【职责内容】 职责说明： 1、解释韵味妈妈品牌的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有大型会所或美容院3年以上管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1.会所销售工作经验丰富 2、普通话标准，形象气质佳

【职责内容】 岗位职责： 1、核对日常往来帐目 2、销售订单的处理 3、仓储部部分出库单据的审核 4、认真完成上级主管交办的各项工作 5、物流跟踪，工作仔细认真、有责任心 任职资格： 1、专科及以上学历，会计、文秘、等相关专业优先 2、熟练使用office等办公软件

【职责内容】 岗位职责： 1.熟悉产品生产流程，全程把控跟进研发产品生产进程 2.对于跟进的情况及时与公司对接处理 3.负责产品生产过程的控制，协助分析和解决生产过程中出现的质量问题  任职资格： 1.吃苦耐劳有耐心 2.工作责任心强，条理清晰，逻辑性好，工作主动，拥有良好的沟通态度和技巧 3.有在化妆品OEM/ODM企业从业经验优先 4.大专及以上学历

【职责内容】 岗位要求： 1.负责视频项目的创意策划及现场提案 2.根据公司宣传需求，完成企业宣传片、专题片、产品推广片，抖音短视频及微电影等脚本创意文案策划写作 3.能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力 4. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动 5.具有良好的项目调性把控能力，并具有一定的策略性，有团队协作精神及责任心  6.有饱满的工作热情，创意思维活跃及优秀的文字驾驭能力 任职资格： 1.新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科及以上学历 2.拥有良好的视觉、文字审美能力，能胜任不同文案撰写风格，熟悉影视宣传片类项目的题材创作，有良好的创造性思维，并具有良好的团队合作精神 3.1年以上影视宣传片类项目文案策划及脚本制作经验，有独立操作项目能力者优先录用 4.有抖音短视频，快手短视频，淘宝产品宣传片等视频制作经验或者直播经验的优先录用

【职责内容】 岗位职责--此岗位隶属于绘客众创（合肥站）时尚化妆品创新设计平台 1、负责公司自有品牌等相关图片的绘制 2、具备较好的手绘功底，有良好的造型和色彩搭配能力 3、具有创意插画经验，绘画流畅，能熟练使用电脑手绘工具 岗位要求: 1、有良好的美术设计功底、色彩感觉、丰富象素画设计经验； 2、审美感觉准确敏锐，观察能力细致，创新意识强烈，对整体画面有敏锐、独特的见解 3、具有责任心、主动性及坚韧性、团队合作精神敏锐的创意思维；

【职责内容】 岗位职责：  1、负责线上及线下店铺整体形象设计更新，首页设计以及优化，产品详情页描述等设计工作，配合运营部门做好营销活动的策划与设计。 2、能指导产品拍摄，宜于后期更好的美工设计工作。  3、懂色彩搭配，会手绘者优先考虑，有一定的美术功底。  任职资格： 大学专科及以上学历，有2年以上工作经验，能力佳可以放宽。 ①精通Photoshop，AI等作图软件; ②善于色彩搭配，有较强视觉效果表现能力，善于创新，拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想，有独立设计、制作能力。 ④会精修图片。 面试时请带作品

【职责内容】 岗位职责： 1、制定营销的宣传推广计划、销售策略、会议营销方案和流程等； 2、负责对客户、合作机构进行品牌运营的培训、讲解及示范； 3、协助美业机构和客户进行产品方案的促销培训或讲座。 任职资格： 1、广告、设计、传媒类专业，大专及及以上学历； 2、有1年以上医美机构运营经验。（含策划，新媒体，市场，活动）； 3、沟通能力强，有演讲、培训经历优先；良好的文字能力，PPT制作能力； 4、抗压能力强，适应不定时出差，月最少10天。 5、面试请携带相关案例作品。

【职责内容】 任职要求： 1、形象好、气质佳，感知力强。 2、有相关百货商场化妆品培训工作2年以上经验，或百货商场化妆品工作5年以上工作经验  。 3、能单独主持、组织培训会。 4、有团队协作精神，执行能力强。 5、男女不限 基本工资+销售提成+月度奖金+差费补助+话补+年终奖金=5000——10000以上（具体可以面谈）   一经转正后方可享受： 员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、五险一金、商业保险、带薪休假、可提供住宿等。

【职责内容】 任职要求： 1、男女不限，年龄在25-40岁。 2、从事过百货商场化妆品主管工作1年以上经验，或百货商场化妆品专柜工作5年以上经验。 3、能独立组织、培训、管理团队成员；具备产品经营促销，活动策划能力；熟悉百货商场渠道。 4、具有一定的沟通、协调能力。 基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+化妆品补助=5000-10000（具体可以面谈）

【职责内容】 工作内容： 1、负责周边客户的沟通和医院对接坐诊时间。 2、负责医美的接待和咨询。 3、维护老客户，对接相关的会议培训。 工作职责： 1、严格遵守各项规章制度 2、工作勤奋，有上进心 工作时间：早8:30—晚5:30   中午午休一小时

【职责内容】 岗位职责： 1、培训及会议实施： 根据年度培训计划以及销售目标，进行培训的组织、课程、授课组织实施；协助营销团队开展关于产品知识、销售技能、心态类课程的培训； 2、负责对市场门店进行业务培训，促进销售达成； 3、培训需求整理： 收集、整理、汇总各级员工培训需求，完善培训计划及实施方案； 4、培训计划拟定：根据市场及内外部需求拟定培训计划，并组织实施； 5、培训反馈：跟踪、记录培训过程，组织培训考核，评估培训效果，编写培训报告，提 出改善意见； 6、培训资料归档：负责培训相关档案的整理、更新、归档； 7、终端巡店：负责零售终端的寻访，指导、提升业务人员销售能力； 8、培训改进：根据业务调整情况，负责培训体系、方式、课程的修订与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验； 2、具备护肤品专业知识，具备培训策划实施能力； 3、有创造力，思想活跃，抗压力强，可接受短期出差。 公司福利：五险一金、带薪年假、工龄工资、培养深造、年度旅游、节假日福利、丰富的企业活动等

【职责内容】 任职资格： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司活动营销方案的策划，包括但不限于线下线上活动、用户裂变等活动； 2、负责公司主办/承办/合作的品牌活动，举办沙龙、公益活动、热销活动、高端论坛、学术交流等品牌活动； 3、包含活动的主题创意、玩法策划、文案撰写及最终效果评估; 4、对接设计、文案等，不断优化商品文案与活动方案，扩大品牌在社交电商平台的知名度; 5、监控并分析营销活动数据，根据数据的波动及运营行为复盘活动效果变化原因，提出优化方案，不断提升活动效果； 6、深入了解产品知识，根据产品促销力度与受众群体，提炼商品卖点，收集素材并编写协调培训文案； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、有媒体、公关传播公司、企业家俱乐部、品牌设计或文化行业工作经验，文字功底优秀者优先； 3、具有线上、线下活动策划专案及执行的经验，丰富的工作统筹协调及活动方案策划经验，独立的活动提案能力； 4、沟通能力强，与第三方广告公司、品牌设计公司等保持良好的工作关系，头脑灵活，思想活跃，富有创意。

【职责内容】 岗位职责： 1、部门内部各岗位的日常工作的管理监督、组织安排与协调、人手调派等。 2、根据公司业务流程，制定相应的院内接待标准化流程，并根据实际情况及时调整和完善。 3、定期培训部门内部人员，提升全员客户服务意识与水平。 4、管理客户信息，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 客户满意度管理，以及特殊状况的应急处理。   任职要求： 1、具备专业接待礼仪知识以及一定的销售技巧。 2、语言表达能力好，普通话流利，熟练使用办公软件和办公设备。                          3、接受过专业接待礼仪培训。 4、3年以上星级酒店、航空服务、高级会务等客户服务管理工作经验，有医疗或大健康行业从业经验尤佳。                                                                      5、形象气质佳，长相甜美，亲和力强。   6、工作责任心强，对工作充满热情，耐心，善于倾听。 7、具备良好的团队领导力、执行力以及较强的沟通能力和组织协调能力。         8、面对突发事件沉着冷静，能及时有效处理。   工作时间及福利： 1、工作时间与休假：排班工作制，一月休息6天。底薪加提成，另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀：餐补、交通补贴、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司海报、灯片、产品包装、产品手册、宣传品等资料的设计与制作； 2、配合各项市场活动所需的宣传物料的设计与制作； 3、准确把握公司品牌的设计理念、设计风格； 4、加盟店的相关喷绘、海报及日常企划相关事宜等； 5、负责对设计作品的制作品质监控，对展示效果、包装效果、工艺效果等进行跟进协调。 任职要求： 1、大专以上学历，艺术或设计类相关专业； 2、熟练使用Photoshop,Illustrator,Colerdraw等设计软件及网页设计及制作软件； 3、对时尚变化具敏锐感觉，出众的创意，设计能力及色彩组合搭配技巧； 4、团队意识强，沟通能力佳，有很强的责任心和承压能力； 5、三年以上平面设计和美工经验，有丰富的平面广告设计与制作经验，熟悉印刷流程； 6、有化妆品行业设计工作经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 职位要求： 1、大学本科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操； 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

因招聘岗位是属于筹备店，需要接受在广州门店学习半年，再去深圳门店工作 基础专业倾向工程板块优先 【岗位职责】 1. 向酒店高层提供关于保安、工程支持、环境控制及酒店运营各方面的有效性意见； 2. 通过设定设备维护保养预算、制定资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理； 3. 应对工程部的工作业绩进行有效的监督评估，以保证工作按照既定计划执行； 4. 负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算； 5. 与酒店高层一起参与控制资本支出项目计划的制定，确保资金按照公司要求进行预算分配； 6. 制定、执行并监督能源管理计划，设定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况； 7. 通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识； 8. 通过对酒店环境的有效控制和节能系统的管理，提高酒店的经营利润； 9. 评估、控制并记录能源消耗情况，实施并不断更新节能运行系统； 10. 通过确保向宾客提供欢朋的工程技术服务，达成客人满意度标准； 11. 确保客人的安全和舒适度，向客人提供礼貌、提供贴心礼貌的欢朋专业服务； 12. 定期学习各类安全法律法规，确保遵守各项相关法律政策及消防处理规定； 13. 确保关于酒店的各类检查工作按照管理部门的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管； 14. 确保酒店工程管理符合所有的规范要求； 15. 通过选拔、培训等人力开发工作，建立一支合格专业的工程维修队伍； 16. 在部门内部定期进行工作范例分析，评价员工的工作绩效； 17. 对酒店的设备设施向高层提供专业的建议和意见，根据实际运营状况进行必要的更新，确保其正常的使用； 18. 通过实施并管理预防性维护计划，保证酒店所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行； 19. 持续检查并密切关注酒店财产设备的使用情况； 20. 确保预防性维保计划得以执行并定期更新； 21. 积极参与酒店质量保证体系的建立，提高酒店较高质量控制标准； 22. 密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平； 23. 确保所有工作按照合同，租赁、服务协议的相关规定执行； 24. 确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全； 25. 同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉和协作关系； 26. 协调并组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制； 27. 承担制定和执行部门工作标准的管理工作； 28. 值勤时，定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通； 29. 监督紧急情况演习，应急预案培训及实施； 30. 检查并分析所有报案记录并制定行动计划； 31. 保持所有保安人员的纪律性； 32. 确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规； 33. 协助地方当局调查处理犯罪及事故案件； 34. 定期召开能源会，分析酒店能源的合理性 岗位要求： 因招聘岗位是属于筹备店，需要接受在广州门店学习半年，再去深圳门店工作 1.必须拥有相关证件：有效期内的低压电工证、消防证 2.工作经验：有2-3年中高端酒店部门经理工作经验 3.社保：深圳五险

该岗位招聘：西餐厅主管*1、客房送餐领班*1 【岗位职责】 1.在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。      2.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 7.在工作中随时检查员工的产品知识。 【岗位要求】 1. 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 4.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 5.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 6.领导技能及培训技巧，外向性格

1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1. 全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2. 有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3. 积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4. 密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5. 深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6. 精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7. 定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8. 定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9. 确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2. 熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 应变能力强，能冷静、高效地处理各类紧急情况和宾客投诉。 5. 形象好，气质佳，亲和力强，能够代表酒店前厅的良好形象。 工作时间：16：00-24：00

【岗位职责】 1、负责餐饮部前场日常运营管理，包括餐厅、宴会等区域，确保服务质量和顾客满意度； 2、执行部门的年度、季度、月度经营计划，完成营收指标； 3、监督食品卫生、安全及服务质量标准，确保符合酒店及集团规范； 4、策划并组织餐饮促销活动，提升品牌影响力及客户粘性； 5、管理并培训餐饮团队，提升员工专业技能及服务意识，打造高效协作的团队氛围； 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉及客户关系； 7、与总厨及其他部门保持高效沟通，确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效； 3、较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的经营策略； 4、良好的沟通协调能力，能够处理客户关系及跨部门协作； 5、具备创新思维，能够策划并执行餐饮营销活动； 6、有星级酒店或知名餐饮品牌工作经验者优先（中餐背景为佳）。

【岗位职责】 1、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 7、每月核对供应商货款，跟进相关请款流程。 8、其他领导安排的工作。 【岗位要求】 1、大专学历，财务或经济类专业优先; 2、有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先； 3、有耐心、能吃苦、人品好、态度积极； 4、有一定的公文写作能力。

岗位职责: 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务、产品、卫生及安全标准严格执行；优化运营流程，处理突发事件，完成营运分析并提出改进计划。 负责团队建设与管理，包括协助招聘、实施培训、科学排班、绩效评估及员工激励，提升团队整体效率与服务水准。 监督财务与物料管理，包括收银稽核、成本控制、库存盘点及采购订单处理，确保餐厅财务合规与物料供应充足。 维护客户关系，现场接待重要客人，及时处理投诉，并通过推广策略提升顾客满意度与营业收入。 协助餐饮部经理完成行政汇报、活动策划、营销支持及其他指派的日常工作。 任职资格: 大专及以上学历，具备餐饮或酒店行业餐厅经理10年以上经验，有米其林或者黑珍珠餐厅经验优先考虑 能适应快节奏环境并高效处理多任务 优秀的中英文双语沟通能力，具备良好的领导力、组织协调能力及敏锐的细节意识。 善于解决问题，能冷静应对突发状况，以客户满意为导向做出决策。 熟悉餐厅POS系统、管理软件及办公软件，具备基础财务与成本控制知识。