The Role 岗位职责： 1. Is a passionate leader with a Can Do attitude, which gets respect by knowledge, guidance and fairness. A leader which service teammates look up and practices an open-door policy to all teammates. 富有激情的主管秉持着可以做到的态度，通过专业知识，指导和公平公正受到同伴的尊敬并对所有的同伴都敞开心扉。 2. Ensures that all teammates are assigned to service stations, have sufficient equipment and supplies and that tables in the restaurant are clean, well maintained and properly set up according to the meal period set up at all times. 确保给所有同伴分配好服务区域，有足够设备和物品使用，始终保持餐厅餐桌干净整洁并根据相应餐段进行摆台。 3. Supports and coaches service attendants in serving food and beverage to guest according to prescribed service standards and procedures of restaurant service with emphasis on quality, speed, accuracy and attention. 根据既定的服务标准，支持和训练服务人员如何服务食物和酒水以及餐厅服务流程，重点强调质量，速度，准确性及所有细节精益求精。 4. Is fully proficient on the Point of Sale system (POS), Restaurant Reservation procedures. 精通使用POS系统和餐厅预订系统。 5. Checks the cleanliness and maintenance of equipment, fixtures, storage and service area and menus in the restaurant assigned and acts if rectification is necessary. 检查及维护所分配区域餐厅设备，固定装置，仓库，服务区域及菜单的是否整洁，如有需要应及时修正。 6. Knowledgeable on all food and beverage menus of the restaurant including buffet. 熟悉所有餐厅的菜单及酒水单，包括自助餐。 7. Takes accurate orders for all guests according to the given standard and practices suggestive selling to boost restaurant sales and checks the status of all orders and ensures that they are delivered within designated timelines. 根据既定标准为客人准确的点单，练习进阶销售来增加餐厅收入，检查所有点单的状态，确保所有点单都按时上菜。 8. Attends the daily Line-up, the monthly colleague meeting and relevant trainings conducted by the hotel management. 参加每日的部门会议，月度团队成员会议及酒店组织的相关培训。 9. Is attentive and takes note of anniversaries, birthdays and special dates discussed by guests in order to surprise guests and create a wow-effect. 留意并记录宾客谈论到的生日、纪念日及特殊日期，为宾客准备惊喜，让宾客留下终身难忘的美好回忆。 10. Follow and maintain established par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business and informs the Assistant Manager about it. 遵循和维持物品和设备的既定最低库存。完成补充短缺申请或为可预见生意增减新项目的申请表并告知副经理。 11. Inspect grooming and attire of teammates; coaches and helps to rectify any deficiencies. 检查同伴的仪容仪表和着装，如有不合适的帮助他们改正。 12. Anticipate guests’ needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Promote positive, thoughtful and respectful guest relations at all times. 预见客人需求，适当回复及回应客人，无论何时无论多忙。与客人建立积极体贴尊重的客户关系。 Talent Profile 能力&技能需求： Acquire working experience in hotel/resort(preferably luxury brands). 拥有酒店工作经验(特别是奢华品牌的酒店)。 Have professional training in hospitality industry. 接受过酒店专业的培训。 Able to communicate in Mandarin or English fluently. 能够流畅的使用普通话或英语进行对话。 Having good communication skills. 良好的沟通能力。 Able to operate basic computer skills. 正确应用基本电脑系统。 Minimum 2 years F&B experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels. 拥有至少2年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店餐饮部工作经验。

岗位职责： 1、向销售总监提交拜访概况的报告，提交月度销售拜访计划； 2、安排销售拜访，在酒店接待重要客户和Walk-in客人； 3、与婚宴/会议/用餐/派对等活动的执行部门的沟通，让客人有良好的体验； 4、跟进所有活动的合同签订和收款等事项； 5、保存以前、现在有潜力客户的资料完整和沟通有效性，建立客户档案； 6、提交应有的竞争对手情况报告； 7、确保每月/每季度的个人销售任务达成，包括但不限于客房/宴会/餐饮/充值卡任务。 任职要求： 1、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 2、精通沟通和谈判技巧，兼备项目策划和市场分析能力； 3、有高奢酒店/商场等同岗位销售工作1年，有一定客户资源； 4、年龄：22-38岁，净身高：女性1 6 0cm以上，男性1 7 2cm以上，形象气质佳； 5、大专及以上学历。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅宾客接待工作，包括办理入住、退房手续及行李寄存服务 2、处理宾客日常咨询及投诉，提供专业解决方案并跟进后续服务 3、维护VIP客户关系，记录并反馈宾客特殊需求及服务评价 4、协调客房部、餐饮部等部门确保宾客需求得到及时响应 5、熟练操作酒店PMS系统，准确录入宾客信息及房态管理 6、执行前台现金收银及发票开具等基础财务操作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、普通话标准，具备基础英语沟通能力（CET-4优先） 3、形象端正，身高女160cm/男170cm以上，亲和力强 4、具备优秀的多任务处理能力及抗压能力，适应倒班制 5、熟练使用Office办公软件，有Opera系统经验者优先 6、注重服务细节，具备主动服务意识及团队协作精神

岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.具有优良的服务意识和敬业精神。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验者优先 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 【岗位要求】 1、1以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。 月休8-10天，包吃包住，五险一金，此岗位需要上2-3天大夜班

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​全​面​负​责​酒​店​日​常​运​营​管​理​工​作​，​制​定​并​执​行​酒​店​运​营​策​略​，​确​保​酒​店​高​效​运​转​；​ ​ ​ ​2​、​监​督​各​部​门​（​前​台​、​客​房​、​餐​饮​等​）​的​服​务​质​量​，​优​化​服​务​流​程​，​提​升​客​户​满​意​度​；​ ​ ​ ​3​、​制​定​并​落​实​酒​店​年​度​、​季​度​、​月​度​经​营​计​划​，​确​保​完​成​营​收​及​利​润​目​标​；​ ​ ​ ​4​、​负​责​酒​店​成​本​控​制​及​预​算​管​理​，​合​理​调​配​资​源​，​提​高​运​营​效​率​；​ ​ ​ ​5​、​处​理​突​发​事​件​及​客​户​投​诉​，​维​护​酒​店​品​牌​形​象​；​ ​ ​ ​6​、​负​责​员​工​培​训​、​绩​效​考​核​及​团​队​建​设​，​提​升​员​工​专​业​素​养​及​服​务​意​识​；​ ​ ​ ​7​、​协​调​与​政​府​、​供​应​商​、​合​作​伙​伴​等​外​部​关​系​，​确​保​酒​店​运​营​顺​畅​。​ ​ ​ 8、薪资面议。 ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​大​专​及​以​上​学​历​，​酒​店​管​理​、​旅​游​管​理​或​相​关​专​业​优​先​；​ ​ ​ ​2​、​年​龄​4​0​岁​以​下​，​形​象​气​质​佳​，​具​备​良​好​的​职​业​素​养​；​ ​ ​ ​3​、​具​备​较​强​的​管​理​能​力​、​沟​通​能​力​及​团​队​协​作​精​神​；​ ​ ​ ​4​、​熟​悉​酒​店​运​营​流​程​及​行​业​标​准​，​对​市​场​动​态​敏​感​；​ ​ ​ ​5​、​能​承​受​工​作​压​力​，​适​应​弹​性​工​作​时​间​；​ ​ ​ ​6​、​有​酒​店​行​业​实​习​或​相​关​经​验​者​优​先​，​无​经​验​者​可​接​受​系​统​培​训​。​

岗位职责 1.保存有关以前、现有，具有潜力宾客的资料和档案。 2.工作日每日进行餐厅销售。 3.记录上月所有的餐厅销售活动或其它相关活动。 4.每周向餐饮部总监提交一份有关餐厅销售及拜访报告，在下个月开始前提交餐厅月销售拜访计划。 5.与客人保持良好顾客关系及沟通，宣传酒店及餐厅，及扩大酒店及餐厅的知名度和影响力。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店及社会餐饮销售工作。 2.在武汉有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及较强的团队领导能力。  4.熟悉餐饮营销业务，能协调各岗位的工作。  5.形象气质佳。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮、包厢及宴会的受理、确认及变更工作，确保信息准确无误； 2、及时处理电话、邮件、在线平台等渠道的预订请求，提供专业的咨询服务； 3、与销售、前台、客房部等部门保持高效沟通，协调解决预订相关事宜； 4、定期整理预订数据，制作预订报表，协助部门进行数据分析； 5、维护客户档案，记录特殊需求，提升客户满意度； 6、熟悉酒店餐饮产品及促销政策，灵活推荐合适场地及套餐； 7、协助处理预订纠纷或投诉，确保问题得到妥善解决。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心细致地处理客户需求； 2、熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基础数据处理能力； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理多任务； 4、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有酒店行业或客服经验者优先，无经验可培训上岗； 6、能适应轮班制工作安排（含周末及节假日）。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责区域任务目标达成； 2、负责分店的管理以及考核； 3、执行公司计划举行的各类活动； 4、与其他部门紧密配合，落实完成公司的销售目标。  任职要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有两年以上美容行业、化妆品、保健品等相关行业管理经验； 3、具有一定抗压力和团队组织能力。 4、具有组建团队、并带领团队完成任务目标的能力； 5、对市场有敏锐洞察力，有责任心、有大局观。 福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空调、热水器； 2、享受带薪的假期，如婚假、产假等； 3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）； 4、享受带薪培训学习机会（店长班、主任班等晋升课程学习）； 5、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历）； 6、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等）。 公司总部地址：广东省江门市新会区会城城北路45号（宝娜）

【职责内容】 岗位职责： 1、负责区域任务目标达成； 2、负责分店的管理以及考核； 3、执行公司计划举行的各类活动； 4、与其他部门紧密配合，落实完成公司的销售目标。  任职要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有两年以上美容行业、化妆品、保健品等相关行业管理经验； 3、具有一定抗压力和团队组织能力。 4、具有组建团队、并带领团队完成任务目标的能力； 5、对市场有敏锐洞察力，有责任心、有大局观。 福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空调、热水器； 2、享受带薪的假期，如婚假、产假等； 3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）； 4、享受带薪培训学习机会（店长班、主任班等晋升课程学习）； 5、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历）； 6、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等）。 宝娜旗下共有64家分店： ●番禺地区7家，佛山地区6家，顺德地区14家，珠海地区2家，肇庆地区3家，中山地区9家，江门地区11家，新会地区6家，鹤山地区3家，台山地区2家，东莞地区1家 ●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间 ●江门万达月子中心1间，江门博纳医美整形诊所1间，番禺博纳医美整形门诊1间 欢迎热爱美业的你加入宝娜美业 美丽无价，源自宝娜 总部地址：广东省江门市新会区会城城北45号（宝娜美业）

工作职责： 1、负责公司品牌及产品视觉设计执行、包括产品宣传核心创意设计、会议物料等； 2、负责公司产品广告、产品说明书、产品画册等线上线下宣传资料的设计，为营销活动的顺利开展提供支持协助； 3、负责公司大型展览会议布置； 4、负责公司设计美化及创意性工作； 5、定期管理网站内容及页面； 6、协助主创设计师进行项目管理及工作安排。 任职要求： 1、美术、平面设计、广告学等相关专业毕业，有设计类工作经验3年以上，有化妆品相关工作经验2年以上； 2、熟练掌握Photoshop、coreldraw、AI等设计软件； 3、具有较强的审美和独立主动的创意设计能力，色彩感好，能紧随时代潮流清楚地表达设计理念； 4、工作责任心强，有较强的执行力、理解能力、良好的团队协作精神； 5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责区域任务目标达成； 2、负责分店的管理以及考核； 3、执行公司计划举行的各类活动； 4、与其他部门紧密配合，落实完成公司的销售目标。  任职要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有两年以上美容行业、化妆品、保健品等相关行业管理经验； 3、具有一定抗压力和团队组织能力。 4、具有组建团队、并带领团队完成任务目标的能力； 5、对市场有敏锐洞察力，有责任心、有大局观。 福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空调、热水器； 2、享受带薪的假期，如婚假、产假等； 3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）； 4、享受带薪培训学习机会（店长班、主任班等晋升课程学习）； 5、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历）； 6、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等）。 宝娜旗下共有64家分店： ●番禺地区7家，佛山地区6家，顺德地区14家，珠海地区2家，肇庆地区3家，中山地区9家，江门地区10家，新会地区7家，鹤山地区3家，台山地区2家，东莞地区1家 ●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间 ●江门万达月子中心1间，江门博纳医美整形诊所1间，番禺博纳医美整形门诊1间 欢迎热爱美业的你加入宝娜美业 美丽无价，源自宝娜 总部地址：广东省江门市新会区会城城北45号（宝娜美业）

【职责内容】 有五年品牌运作经验，爱岗敬业，有一定的领导才能，善于解决市场问题，

【职责内容】 岗位职责:  1、根据公司整体销售计划和销售策略，通过专业优势,协助完成店面的产品销售目标；按公司以及各区域的计划参与各项促销活动的坐诊工作。  2、负责公司坐诊中医健康咨询，为咨询者提供合理健康建议；  3、为客户进行分析诊断，提供指导以及正确传递美容健康信息；收集客户案例建案建档。   4、与客户建立良好的业务关系，定期坐诊，维护公司形象，提高公司的专业度；  5、全面掌握各项业务知识及各项活动流程，确保工作的准确性并不断完善以提高服务质量。  6、下店进行公司项目的销售、为终端顾客做出一系列专业诊断以及目标方案设定、为加盟商创造更多业绩。  任职资格:  1.具有扎实的理论基础，较强的语言表达能力和文字表达能力，热爱健康管理事业，热爱传播健康知识；  2.亲和力强，具有较强的沟通、协调能力；  3.以客户为中心，有较强的责任以及服务意识；  4.能够对员工和顾客进行医学各保健养生知识培训；  5.对妇科专业有深入的研究，能够适应出差，懂经络、讲课等。  6.负责患者的面对面健康咨询、解答，进行专业的医学指导；  7.形象好、专业线3年以上经验，精通店销、坐诊、销售！  工作时间:9:00-12:30 14:00-18:00

【职责内容】 1、男女不限， 5年以上的专业线化妆品企业营销、市场管理工作经验，熟悉化妆品专业线公司的运作流程；? 2、具有敏锐的市场感知、以及会议营销能力。? 3、高度的工作热情，成熟的团队管理理念和实践经验，优秀的沟通协调、开拓能力；? 4、敢于挑战，抗压力强，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神;? 5、能接受出差。 6、擅长业务谈判，擅长管理团队，擅长协调各省代理商及加盟店。? 7、执行力强，能全面执行公司制定各项市场政策。

职责说明： 1、负责开拓招商加盟业务，贯彻与执行公司销售政策； 2、积极开发加盟连锁系统，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、3年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质养生系统网络； 2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧； 3、有激情，有韧性，有理想，有行动力和较强的团队组织能力及合作意识。

职责说明： 1、负责开拓招商加盟业务，贯彻与执行公司销售政策； 2、积极开发加盟连锁系统，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、3年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质养生系统网络； 2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧； 3、有激情，有韧性，有理想，有行动力和较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责所辖区域业务开展及人员管理； 2、制定年度工作计划，实现目标分解； 3、研讨会、展会等会议把控； 4、重点客户关系维护。 任职要求： 1、3年以上销售管理经验； 2、掌握销售技巧、下属激励技巧、员工管理技巧； 3、具备美容行业工作经历者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责区域任务目标达成； 2、负责分店的管理以及考核； 3、执行公司计划举行的各类活动； 4、与其他部门紧密配合，落实完成公司的销售目标。  任职要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有两年以上美容行业、化妆品、保健品等相关行业管理经验； 3、具有一定抗压力和团队组织能力。 4、具有组建团队、并带领团队完成任务目标的能力； 5、对市场有敏锐洞察力，有责任心、有大局观。 福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空调、热水器； 2、享受带薪的假期，如婚假、产假等； 3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）； 4、享受带薪培训学习机会（店长班、主任班等晋升课程学习）； 5、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历）； 6、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等）。 宝娜旗下共有64家分店： ●番禺地区7家，佛山地区6家，顺德地区14家，珠海地区2家，肇庆地区3家，中山地区9家，江门地区10家，新会地区7家，鹤山地区3家，台山地区2家，东莞地区1家 ●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间 ●江门万达月子中心1间，江门博纳医美整形诊所1间，番禺博纳医美整形门诊1间 欢迎热爱美业的你加入宝娜美业 美丽无价，源自宝娜 总部地址：广东省江门市新会区会城城北45号（宝娜美业）

【职责内容】 岗位职责： 负责“喜报”（CRM管理软件）各渠道品牌营销工作 1、建立和创新喜报的销售模式，制定销售政策和机制，建立和优化销售团队 2、根据销售任务，制定销售计划，推动销售团队完成计划。 3、不断传播公司品牌，不断积累和强化行业资源，对接行业活动，为销售做有力支撑 岗位要求： 1.     35岁以下为佳。 2.     三年以上销售经验以及销售管理经验，有代理商开拓及管理经验者优先。 3.     丰富的市场资源，敏锐的市场嗅觉，较强的营销策略把控、市场规划、渠道整合能力，有美业从业经验、对美业管理熟悉、有美业资源者优先； 4.     具出色的谈判能力和组织协调能力，丰富的团队组建、管理经验。 5.     对互联网有较全面了解，或者能对新事物抱有学习心态和学习能力的。

【职责内容】 工作内容： 1.负责国内外成长课程的组织策划； 2.国际成长课程和盛典会议的邀约引领； 3.所有课程和会议文字汇总转发、网络渠道的维护引用； 4.公司市场运营模式及课程模式的招商； 5.公司安排的其他会议活动和参会客户的邀约接待； 应聘要求： 1，男女不限，年龄20-35岁之间，身高不低于160cm，体重不超过130斤 2.热情积极有活力，爱学习，不抱怨，正能量 3.有过相关奢侈品，大客户资源行业，PR公司，大型保险公司，成长教育、培训类积极公司背景最佳。 4，经济条件良好，不在乎前期培训和往返机票签证的费用，参加吉隆坡国际培训后上岗。 5，培训试用期合格后，缴纳五险一金。

【职责内容】 1、 全面掌握负责品牌的产品知识，熟悉产品的性能、特点。 2、 负责加盟店的日常维护与管理。 3、 负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 4、 对加盟店的走访或驻店培训 5、 依据公司销售政策，在加盟店内开展销售、促销等活动 任职资格： 1、 形象好，气质佳，在18到40岁之间，具有亲和力和团队精神，有上进心 2、 有1-2年以上同岗位工作经验者优先 3、 高中及以上文化，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力，思维敏捷 4、 能够适应省内出差。。

【职责内容】 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向； 2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作； 3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行； 4、能够组织和支持各部门主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求： 1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验； 2、有企业管理工作经验，具有出色的计划、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 3、精通营销策划，具有专业的美容知识； 4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。