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  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店空调及机修设施设备管理,保证设施设备正常运行; 2.负责空调及机修设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作; 3.空调及机修负责设备零件及消耗品更换及采购申请工作; 职位要求: 1. 有同岗位工作经验2年及以上,持有特种作业许可证。 2. 熟悉酒店管理流程或工程管理方面服务标准; 3. 责任心强,工作积极主动,有较好的工作执行力。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: o 团队领导与监督:  领导和监督餐饮团队,确保他们在保持餐饮门店的质量和效率标准的同时,提供卓越的客户服务。  管理员工排班、任务分配和绩效评估,确保在服务时间内顺利运营。 o 卓越的客户服务:  确保所有客人得到及时、礼貌和个性化的服务,处理特殊请求并及时解决客人的问题。  监控客人的满意度,收集反馈并实施改进措施,以提升用餐体验。 o 运营监督:  管理餐饮门店的日常运营,包括开店和关店程序、库存控制和现金处理,确保符合酒店政策。  与厨房人员协调,确保食品和饮料的及时准确交付,保持服务和质量的一致性。 o 培训与发展:  为餐饮团队提供持续的培训和发展,确保他们具备提供高质量服务的必要技能。  定期进行绩效评估,并提供反馈以提高员工的表现和客户互动。 o 库存与库存管理:  监督食品、饮料和用品的库存水平,确保库存及时补充,并且所有物品均得到有效存储和使用。  与供应商和采购部门紧密合作,管理订单、交付和成本控制措施。 o 问题解决与问题处理:  专业且高效地处理客人的投诉和运营挑战,确保所有问题都能令人满意地解决。  在问题影响客户体验之前,识别并主动处理潜在问题,确保服务顺畅。 o 合规与安全标准:  确保餐饮门店符合健康、安全和卫生标准,定期进行检查并立即处理任何问题。  遵守酒店有关现金处理、库存管理和服务交付的政策和程序。 任职资格: o 具备在餐饮或酒店行业担任主管或团队领导角色的相关经验。 o 具有出色的领导能力和团队管理技能,能够培训和激励员工。 o 具备卓越的沟通和人际交往能力,注重提供优质的客户服务。 o 了解餐饮运营、库存控制和健康安全标准。 o 精通英语;会其他语言者优先考虑。 o 能够灵活工作,包括周末和节假日。 o 熟悉销售点系统(POS)和基本财务报告。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、熟悉餐饮接待流程,负责董事会办公室接待及维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理及盘点工作。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 7、协助招聘邀约、面试接待及日常质检工作。 8、负责后勤宿舍管理安排事宜。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 娄底 | 1年以上 | 大专
    • 定期体检
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    • 全勤奖
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    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
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    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责公司旗下抖音、小红书、视频号等主流自媒体平台账号的规划与运营,搭建符合企业文化和品牌调性的内容矩阵。 2、独立完成内容策划、拍摄、剪辑、文案、发布全流程,聚焦公司物业类(探店活动、优惠资讯、客流场景、铺面招租、品牌入驻)和 酒店类(客房体验、餐饮服务、婚宴会议、团建定制、特色项目)两大业务板块,产出高传播性、高转化性的优质内容。 3、结合节假日、店庆、营销活动,制订并执行线上整合推广方案,通过内容投放、话题运营、流量合作等方式,实现曝光提升、客流增长及招商线索转化的核心目标。 4、负责活动现场的素材采集、短视频记录、直播执行。通过实时内容输出强化活动声量,打造线上线下联动的营销策划闭环。 5、建立数据监控体系,定期分析运粉丝增长,内容互动,转化效果等核心指标,输出数据报告,持续提高粉丝量、互动量与到店效果。 6、深度联动招商、营销、商管团队,洞察业务需求,完成品牌宣传与内容输出,助力各部门业务目标达成。
  • 招商专员

    4千-5千
    娄底 | 2年以上 | 大专
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责商铺招商,完成招商面积、品牌入驻等任务指标。 2、开发餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等业态品牌,拓展招商渠道。 3、接待客户、带看商铺、商务谈判、合同洽谈及签约全流程跟进。 4、维护品牌资源,建立商户档案,做好后期入驻对接与服务。 4、收集商圈竞品信息、租金水平、业态布局,协助优化招商方案。 5、配合完成招商推广、开业筹备、商户活动等相关工作。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 凯悦免费住房
    • 舒适员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 管理规范
    • 节假福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场传讯总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、发布酒店重大事件及促销新闻。 8、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 9、确保了解竞争对手的活动,以便在制定战略时使用这些信息。 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、掌握市场营销数据。 12、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 【岗位要求】 1、五年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,有媒体资源者或媒体工作经验者优先 2、思维敏捷,为人积极主动;有亲和力,热情开朗,为人诚恳,待人接物大方,具有良好的团队精神 3、具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及熟悉各类软件使用 4、具有一定的文字功底,能够撰写展会新闻稿
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 步行距离宿舍
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店会议、宴会(包括婚礼)、会议和活动业务的策划和协调 执行酒店的所有活动,实现从销售到服务再到销售的无缝衔接
  • OTA经理

    5千-1万
    郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责  1、负责酒店在携程、美团、飞猪等所有OTA平台的日常运营、价格管理、房态监控、房型维护,确保信息准确、不超售。  2、制定并执行线上营销策略,参与平台活动、促销套餐、付费推广,提升曝光、流量、转化率及订单量。  3、监控运营数据:入住率、ADR、RevPAR、点评分、排名等,定期输出数据分析与优化方案。  4、负责点评管理与客诉处理,及时回复评价,提升酒店评分与口碑。 对接各OTA平台业务经理,维护渠道关系,争取流量、活动、挂牌等资源。  5、协同前厅、客房、销售等部门,保证线上线下服务、价格、政策一致。  6、完成上级安排的其他线上运营相关工作。  二、任职要求  1、3年以上酒店OTA运营/电商运营相关工作经验,熟悉主流OTA平台规则与操作。  2、熟练使用酒店PMS系统,具备数据敏感度,会做基础数据分析与报表。  3、沟通协调能力强,能对接平台、处理客诉、跨部门协作。  4、工作细致、责任心强,能适应酒店行业节奏,抗压能力好。  5、熟悉线上营销逻辑,有活动策划、推广优化经验优先。  6、学历:大专及以上,专业不限。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售战略的制定与执行,完成年度销售目标 2、开发并维护客户资源,拓展商务、会议、旅游等市场渠道 3、分析市场趋势及竞争对手动态,调整销售策略 4、带领销售团队完成客户拜访、协议签订及后续服务跟进 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实 6、定期提交销售报表及业绩分析,优化销售流程 【岗位要求】 1、具备酒店行业销售经验 2、熟悉长沙本地市场及客户资源者优先 3、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 4、具备团队管理经验,擅长目标分解与过程管控 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统 底薪5000-10000,提成上不封顶。
  • 人事主管

    4千-5千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作职责】 1. 组织制定酒店各项人事规章制度,协助制定酒店人员编制和薪酬福利制度; 2. 主导酒店的招聘工作,制定招聘标准和流程,组织面试和评估,确保选拔出符合酒店要求的人才; 3. 制定员工培训计划,组织新员工入职培训及共性知识培训,提升员工的服务意识和基本技能;关注员工的职业发展,为员工提供职业规划和指导; 4. 负责酒店社保、公积金汇缴、薪资核算等事宜,熟悉相关系统操作; 5. 建立良好的员工关系,能处理员工投诉和劳动纠纷,维护企业和员工的合法权益,促进和谐的劳动关系; 6. 采用多种方式对酒店各部门进行全面质量检查,并督促整改,持续提升酒店服务质量。 7. 负责员工人事档案的建立与管理,确保档案信息的准确性和保密性; 8. 推动酒店企业文化的建设与传播,组织文化活动,增强员工对酒店文化的认同感。 【岗位要求】 1. 对目前的人力资源市场有一定了解,熟悉酒店行业各岗位的用工要求与标准; 2. 熟悉劳动人事相关的政策法规,有一定处事能力; 3. 组织纪律性强、原则性强,有较强的沟通协调能力; 4. 能熟练使用各类办公软件, 具备良好的文案写作能力。 【任职条件】 1. 年龄25-35岁之间,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2. 3-5年酒店人力资源管理岗位经验,熟悉人力资源管理各个模块。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:业务总监/渠道拓展总监 是否出差:不定时出差 工作内容: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验,熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 工作时间:弹性工作制 职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,业务总监/渠道拓展总监
  • 长沙 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 丰厚年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、制定并执行销售计划,完成酒店客房、餐饮、会议等产品的销售目标,对业绩指标负责。 2、开发新客户(如企业客户、旅行机构、政府单位等),维护核心老客户关系,提升客户续约率与消费额。 3、对接客户需求,协调前厅、客房、餐饮等部门落实服务细节,保障客户体验,降低投诉风险。 4、负责销售合同签订、款项跟进及销售数据统计,定期向管理层汇报工作进展 5、发展并维护与业务供应方的联系,更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 6、调研市场动态及竞品信息,向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店销售或相关行业销售工作经验,有稳定客户资源者优先。 2、具备优秀的销售能力、沟通谈判技巧及市场洞察力,能独立开发客户并达成业绩。 3、熟悉酒店产品体系及销售流程,具备较强的目标感、抗压能力及团队协作意识,责任心强。
  • 培训部经理

    1万-1.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职能力 1.商业意识 2.良好的表达能力及沟通能力 3.解决问题及有效决策 4.分析思维 5.强烈的责任感,自信,有客户服务意识 6.良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神 7.电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 8专科以上学历 9.持美容师资格证书 10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验 岗位职责: 1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性 2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引 3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略 4.贯彻并跟进年度培训计划,优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持 5.推进各项培训课程的顺利进行,建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系 6.整合内、外部培训资源,进行课程研发,设计标准版教材、讲义 7.确保美容顾问具备丰富的产品知识,专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等 8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求 9.收集反馈培训反馈信息,跟进培训效果以提高培训质量 10.汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门 11.正确及时评估培训效果,确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 招商经理

    5千-2万
    长沙 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、开展品牌规划工作建立区域品牌合作模式 2.根据区域招商整体规划和布局,制订招商计划,确定招商时间表及招商工作流程,制订招商方案并实施 3.合理规划新开店招商并且执行、实施及跟进 逐步建立区域招商流程及标准,合理运用招商资源 5.不断完善加盟协议的内容,负责组织签订与加盟商的合作合同,以及台账制作、维护 6.组织市场调研和评估,收集市场信息,了解消费市场动向、发展及营销趋势,关注竞品市场信息,以调整招商内容和条件 7、领导交办的临时性工作执行 任职资格: 1、大学专科及以上学历,广告学、市场营销、工商管理等相关专业; 2、2年及以上招商、运营工作经验,有2个以上项目经验; 熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力;
  • 湖南 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补贴、意外险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责完成公司下达的品牌销售任务; 2、负责品牌的招商、终端、培训营销会议的规划与达成; 3、重点店面的终端活动打版,树立活动样板店; 4、做好品牌的市场维护工作,建立良好的客情关系。 5、负责品牌团队建设与管理。 任职要求: 1、男女不限,25-35岁,有3年以上品牌操作经验,具备新品上市、推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。领导能力强,做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 福利待遇: 1、购买五险以及商业保险; 2、提供员工食宿; 3、法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假、超长春节假; 4、每年组织员工国内外旅游(15年马来西亚,16年巴厘岛); 5、丰厚的节假日物资; 6、专业的带薪培训; 7、多渠道发展空间; 8、年轻向上的团队氛围。
  • 纹绣讲师

    6千-8千
    郴州 | 3年以上 | 大专
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责纹绣技术的教学与培训工作,包括理论讲解、实操演示及学员指导; 2、根据公司课程体系,制定并优化纹绣教学计划与内容,确保教学质量; 3、参与公司纹绣产品的技术测试与反馈,协助产品研发与改进; 4、为学员提供课后辅导与答疑,帮助学员提升实操技能; 5、参与公司组织的市场推广活动,如技术演示、客户沙龙等,提升品牌影响力; 6、定期总结教学经验,提出改进建议,推动教学标准化与创新。 【岗位要求】 1、热爱纹绣行业,具备扎实的纹绣技术功底,熟悉各类纹绣工具与操作流程; 2、具备良好的表达能力与教学能力,能够清晰、耐心地传授技术要点; 3、有团队合作意识,能够积极配合公司完成教学及相关工作任务; 4、学习能力强,愿意接受新技术与新理念,并快速应用于实际教学中; 5、有纹绣教学或相关培训经验者优先,无经验但技术优秀者可培养; 6、工作态度认真负责,注重细节,能够适应弹性工作安排。
  • 培训讲师

    8千-9.9千
    长沙 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-50岁之间,中专(高中)以上学历。 2、三年以上医美相关工作经验,熟悉医美市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:    1、学习精通薇妮体雕品牌背景(内部培训);   2、针对市场客户进行高级定制形体设计,推广品牌;     3、湖南省已合作的美容院管理及培训;   4、可协助开拓湖南省大型美容院,将薇妮体雕入驻更多区域市场;    5、对已购买薇妮体雕客户持续跟进,保障客户满意度;   6、部门内和与其他部门的良好沟通;     7、上级交办的其他事项协助。  职位要求:   1、女,形象好,气质佳,身材匀称;   2、沟通理解能力强,有服务意识,诚信品质;   3、具有亲和力,团队精神,有上进心;  4、有无经验均可,公司提供系统的岗前培训;     5、y能适应出差,有美容经验优先。
  • 养生专家

    1万-1.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿区
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。 职位要求: 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能,为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态; 2、具备良好语言表达能力以及授课能力; 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。
  • 医美咨询师

    1万-1.5万
    湖南 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补贴、意外险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责高端医美项目加盟店美容院人员产品、技能及销售培训,提升销售业绩; 2、负责到到所辖加盟店配合,终端销售; 3、负责所辖加盟店医美项目的售后跟进、回访,客情维护,保障及时回款; 4、负责加盟店医美项目的推广,店铺活动规划与配合执行; 5、市场同类产品信息收集与反馈; 任职要求: 1、男女不限,18岁-35岁,大专以上学历; 2、人品端正、皮肤好、气质佳,善于沟通及合作关系的建立; 3、积极主动,个性乐观,有清晰的目标感和高效执行能力,抗压能力强; 4、能够适应出差; 5、2年以上同等职位经验,愿挑战高薪。   福利待遇: 1、  无责任底薪+出差补助+提成; 2、  公司提供员工住宿; 3、  法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假; 4、  公司购买五险以及商业保险; 5、  公司每年组织员工旅游(前年泰国,去年去马来西亚); 6、  公司提供带薪专业培训; 7、  多渠道发展空间; 8、  年轻向上的团队氛围。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,普通话标准,英语口语流利;熟悉浏阳本地酒店市场者优先; 2.身高要求:男性173cm以上、女性163cm以上,形象气质佳。 3.2年以上四星级及以上酒店前厅工作经验,其中至少1年以上前厅主管/经理级管理经验;有筹备开业或大型酒店集团工作经验者优先。 4.熟悉前厅部全流程运营,包括预订管理、入住接待、账务审核、宾客关系等关键环节,能独立处理日常运营问题; 5.掌握收益管理与数据分析基础,能协助部长进行客房出租率预测、房价策略调整及OTA渠道维护; 6.具备良好的团队带教与督导能力,能协助部长完成员工排班、培训实施、服务标准落地及基础绩效考核; 7.具备出色的客户服务意识与沟通技巧,有VIP接待及重要团队接待经验; 8.能独立、高效处理客人投诉、账务纠纷及常见突发事件,协助部长应对重大投诉及危机事件,确保宾客满意度达标。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    l Have more than five years work experiences about sales in hotel, should be engaged in basic level job 具有五年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作 l Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge. Mastery sales professional knowledge, can guide the subordinate work 具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级人才工作 l Have the ability of language and can use a foreign language to do operation 具有一定语言文字能力,并能熟练运用一门外语进行业务活动 l Mastering the knowledge of banquet sales skills, have the strong practice experience and positive attitude to work 掌握一定宴会销售的技能、技巧知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度 Enthusiastic 热情 Spontaneous and empathic 主动和耐心 A high level of personal maturity is vital for this position 具有相当的成熟度 Good visual memory 良好的记忆力 At ease in a multi-cultural environment 能适应多元化的环境 Confident speaking skills 沟通能力强
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  • 明细
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