江苏全面求职信息

首席管家（VIP套房-上海）

1.5万-1.8万

南京 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

六险一金
公积金12%
岗位晋升
包吃包住
带薪年假7+
希尔顿员工价
希尔顿培训
节日礼物
人性化管理
员工生日礼物

南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】(工作地点为上海） 1、基础工作：门店物资、客房管理，做好各项业务操作（如客户接洽、入住、续租、退换房、收费，安排清洁、维修等项）； 2、核心工作：关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP的良好运作。为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。依照预订为客人办理入住，核对预订信息。将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。了解酒店周边地区的最新信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便。确保前台及客房的整洁。致力于关注和搜集客人喜爱的入住体验，为客人创造热情周到的服务。按照客人的预定或喜好安排房间。【岗位要求】 1、大专及以上学历，形象气质佳；女性身高不低于168cm，男性身高不低于180cm; 2、勤于思考、关注细节、眼到手到； 3、有酒店、长租公寓工作经验者优先； 4、卓越的领导才能 5、在任何环境中表现出热情，对服务客人感兴趣，乐于使他人感到受欢迎。 6、接近并鼓励他人，积极回应批评意见。 7、善于沟通，展示热情使客人乐于尝试新体验。 8、具有积极合作的精神，向他人寻求建议，能够准确意识到自身在团队中的角色。 9、具团队精神，显示适应团队约束的灵活性。

酒管公司行政助理

8千-1万

无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理

无锡梁溪福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒管公司日常事务性工作和行政工作。 2、负责酒管公司各类证照的沟通与处理。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、保密工作。 4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。 5、保持与酒店的良好沟通及联系。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，熟悉电脑操作。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 3、身体健康、精力充沛、五官端正。 4、熟悉酒店运营流程，有销售（销售总监）、财务（运营经理）工作背景者优先。

高级销售经理

6千-8千

常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

年度旅游
岗位晋升
带薪年假
管理规范
年底双薪
节日礼物
五险一金

常州艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、建立并维护客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来； 2、与销售团队写作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略 3、熟练掌握和理解市场竞争 4、良好的人际交往与沟通能力

餐厅经理 Restaurant Manager(J13955)

6千-8千

常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
周末双休
带薪病假
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
岗位晋升
集团调转机会
包吃包住

常州新城希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1.统筹中餐厅与西餐厅日常营运管理，确保服务标准、运营效率及客户满意度持续达标； 2.制定并执行销售目标与营运改进计划，监控关键业绩指标（KPI），定期分析运营数据并推动优化； 3.负责团队管理与人才培养，包括排班协调、员工培训、绩效辅导及跨部门协作； 4.监督商品管理、库存控制、损耗管控及现场安全合规，落实公司各项营运制度与流程； 5.响应并处理营运突发事件，保障业务连续性与顾客体验一致性。任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先； 2.具备5年及以上餐饮、连锁服务等行业一线营运管理经验，有团队管理实绩； 3.熟悉标准化营运体系搭建与落地，具备数据分析、问题诊断及跨职能协同能力； 4.具备良好的沟通表达、抗压能力与服务意识，认同企业价值观并恪守职业操守。

法餐厅高级接待-上海

8千-1万

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

六险一金
公积金12%
岗位晋升
包吃包住
带薪年假7+
希尔顿员工价
希尔顿培训
节日礼物
人性化管理
员工生日礼物

南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】（工作地点为上海） 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定。 4、确保餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求，单间的情况等【岗位要求】 1、在餐饮或饭店至少1年餐饮职位经验 2、英语良好沟通能力 3、形象气质佳，男性身高不低于178cm，女性身高不低于165 cm 4、善于沟通，展示热情使客人乐于尝试新体验。 5、在任何环境中表现出热情，对服务客人感兴趣，乐于使他人感到受欢迎。

房务部客房副经理

5.6千-7千

连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：协助客房经理制定客房部运营计划、服务标准及成本管控方案。统筹客房班组日常运作，合理排班调度，保障客房清扫、服务效率。抽查客房清洁质量、布草配置及物品摆放，确保符合酒店服务标准。协调前厅、工程、PA 等部门，处理房态核对、客房维修等协作事项。负责客房部员工的技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队能力。管控客房布草、易耗品的采购、库存与消耗，降低运营成本。处理宾客对客房的投诉与特殊需求，跟进解决并反馈，提升满意度。监督客房区域消防安全与卫生防疫工作，落实安全管理制度。编制客房部月度、季度工作报告，分析运营数据并提出优化建议。经理缺位时，代行管理职责，保障客房部各项工作有序开展。素质要求： 1.大专以上文化，具备2年以上相关管理经验， 2.男1.70米以上，女1.60米以上， 3.有较强的计划、组织、指挥和语言表达能力及较强的管理能力与责任心。

工程安全部主管

5.6千-7千

连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：协助部门经理制定酒店设施设备巡检、维保计划并监督执行。参与酒店工程改造、设备升级项目的施工监督与验收。快速处理水电、空调、电梯等工程突发故障，降低运营影响。组织开展消防安全、设备安全检查，督促隐患整改闭环。协助策划并实施安全培训、应急演练，提升全员安全意识。监督特种设备操作人员持证上岗，落实安全操作规范。协助管理工程安全团队，完成排班、考核与技能培训工作。对接酒店各部门及外部合作单位，协调工程与安全相关需求。协助编制工程安全预算，管控维修、防护等成本支出。负责工程维修、安全检查等台账资料的整理归档，确保合规。专业要求： 1.具有两年以上酒店工程安全管理工作经验。 2.熟悉工程检修、安全、保卫、侦破等有关知识。

市场销售总监（圣和学院）

1万-1.2万

南京 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
管理规范

南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标 3.在部门年度预算内，推行销售计划 4.通过有效的客户拜访，达到销售目标并履行客户关系管理的职责。 5.与政府单位、航空公司、培训教育机构建立联系，引进更多会议及客源。 6.跟进酒店内各项接待、会场布置等工作。岗位要求 1.大专以上学历；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。工作地点：南京圣和文化交流中心酒店（南京市玄武区运粮河西路99号）

房务部宾客关系经理

4.8千-6.4千

连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
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职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：统筹 VIP、重要团队宾客的接待方案，落实专属礼遇与全程跟进服务。处理宾客重大投诉与复杂需求，协调跨部门资源快速解决，降低负面影响。管理宾客关系团队的排班、培训、绩效考核，提升团队服务专业度。牵头建立并完善客史档案系统，指导团队记录宾客偏好，落地个性化服务。分析宾客满意度数据，总结服务短板，提出优化方案并推动执行。维护核心客户、协议客户关系，定期回访沟通，提升宾客忠诚度与复购率。协调前厅、客房、餐饮等部门，保障宾客从入住到离店的服务体验连贯。制定宾客关系管理相关预算，管控成本，确保投入产出比合理。监督服务标准执行情况，及时纠正偏差，保障酒店服务品质统一。素质要求： 1.大专以上文化，男1.70米以上，女1.65米以上，30岁以内， 2.有良好的语言基础，有较强的语言表达能力和处理问题能力， 3.善于与人沟通，有较强的处理问题的能力。

餐饮主管

4.8千-6.4千

连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
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职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：协助餐饮经理统筹餐厅日常运营，合理分配员工岗位与工作任务。监督餐厅服务流程，确保迎宾、点单、上菜、结账等环节规范高效。把控菜品出餐品质与速度，协调厨房与前厅的衔接，减少宾客等待时间。培训新员工掌握服务礼仪、菜品知识及应急处理技巧，提升团队服务水平。巡查餐厅环境卫生、餐具消毒及设施完好情况，落实卫生安全标准。处理宾客对菜品、服务的投诉与建议，及时解决并做好记录反馈。管理餐厅物料（餐具、易耗品等）的领用、盘点，控制运营成本损耗。配合酒店大型活动、宴会的餐饮接待工作，统筹人员与物资安排。监督员工考勤与仪容仪表，落实餐厅规章制度，维持良好工作秩序。素质要求： 1.大专以上文化或具有酒店相应管理岗位2年以上工作经验， 2.男1.75米以上，女1.65米以上，35岁以内，有较好的沟通和处理突发事件的能力。

房务部前厅经理

6.4千-7.8千

连云港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
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职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：统筹前厅部日常运营，制定排班计划，保障入住、退房、问询等服务高效运转。制定前厅服务标准与流程，监督员工执行礼仪规范、操作规范，确保服务品质统一。管控房态数据，协调前厅与客房部核对房态，处理超售、预订变更等突发情况。负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。处理前厅接待中的宾客投诉与复杂需求，协调跨部门资源解决问题，降低负面体验。制定前厅部预算方案，管控物料消耗、人力成本，优化运营支出。对接销售部、预订部，协调团队客、会议客的接待流程，保障大型接待有序开展。监督前厅安全管理，落实访客登记、贵重物品保管、消防巡查等规范要求。分析前厅运营数据（入住率、平均房价、宾客满意度），提出优化策略并上报。素质要求： 1.大专以上文化，男1.70米以上，女1.60米以上，35岁以内， 2.有良好的中、英文语言基础，善于与人沟通， 3.有较强的处理问题与组织协调能力，懂相关法律法规常识， 4.有3年以上酒店同岗位工作经验者优先。

房务部宾客关系主任

4千-5.2千

连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：负责迎接抵店宾客，提供入住办理引导、客房介绍等一站式服务。主动跟进宾客入住期间需求，及时解决客房设施、服务体验等相关问题。处理宾客投诉与不满，协调酒店各部门快速响应，降低负面体验影响。维护常客、VIP 宾客关系，落实专属礼遇，提升宾客忠诚度与复购率。跟进宾客离店事宜，协助办理退房、行李寄存等，做好离店送别回访。收集宾客对客房、服务的反馈建议，整理后上报上级并推动整改。配合前厅部核对房态、处理预订变更，保障客房运营衔接顺畅。参与酒店服务标准优化，提出提升宾客体验的可行性建议。记录宾客偏好与特殊需求，建立客史档案，为个性化服务提供依据。协助组织酒店宾客活动，营造良好氛围，增强宾客互动体验。素质要求： 1.大专以上文化，男1.75米以上，女1.65米以上，30岁以内， 2.有良好的语言基础，有较强的创造良好人际关系的能力，能熟练掌握电脑操作， 3.有3年以上酒店同岗位工作经验者优先。

嘉宾服务师

3.8千-4.8千

连云港 | 1年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
免费工作餐
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职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店嘉宾接待服务工作，提供优质高效的迎宾、引导及咨询服务 2、熟悉酒店各项服务设施及周边信息，准确解答宾客问询 3、协助处理宾客特殊需求及突发事件，及时反馈并跟进解决 4、维护接待区域环境整洁与物品摆放有序 5、完成上级交办的其他接待相关任务【岗位要求】 1、形象端正，身高女165cm/男175cm以上，普通话标准 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、有酒店餐饮前台/高端服务行业经验者优先 5、工作细致耐心，具备团队协作精神

人力资源部主管HR Supervisor

4千-5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理

裸心岭

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责人力资源部各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全流程工作，确保各模块高效适配酒店经营目标。 2、负责员工全周期人事事务管控，包括入职 / 离职手续办理、人事变动审核、人事档案规范化管理，保障人事流程合规有序。 3、牵头薪酬福利与考勤管理落地，严格执行酒店薪资政策及劳动法律法规，协助搭建健全人事管理制度、员工保险及福利体系，确保薪酬福利发放与合规执行。 4、统筹酒店培训体系建设，制定标准化培训计划，跟进培训实施、效果评估全流程，推动员工专业能力与岗位适配度提升。 5、全面负责员工宿舍管理，统筹入住 / 退宿手续办理、宿舍资产管理，定期组织卫生与安全检查，优化住宿环境，保障员工居住安全与舒适。 6、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 7、搭建和谐员工关系体系，及时响应并妥善解决员工诉求，策划组织员工活动，营造积极向上的企业文化与工作氛围。 8、其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有的沟通协调能力和问题解决能力。 6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 7、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

销售协调员

3.5千-4.5千

无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理

无锡梁溪福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、配合市场销售总监各类行政工作。 2、为市场销售总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 6、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 7、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。【岗位要求】大专及以上学历，基本英文读写能力，可接受应届毕业生。

运营经理（圣和学院）

8千-1万

南京 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
人性化管理
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包吃包住
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管理规范

南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、在酒店经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 有2年以上同岗位工作经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点：南京圣和文化交流中心酒店（南京市玄武区运粮河西路99号）

总台接待员

3.6千-4.4千

连云港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
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免费工作餐
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连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：负责酒店宾客的入住登记、退房结算服务，严格按照流程核对宾客身份、收取费用为宾客办理预订确认、房型升级、订单变更等手续，解答预订相关的问题管理房态数据，及时更新客房的入住、退房、维修状态，确保房态准确为宾客提供咨询服务，解答酒店设施、服务、周边信息等相关问题处理宾客入住期间的简单需求或投诉，无法解决时及时上报前厅经理负责宾客贵重物品的保管、存取，落实相关的登记与保管规范配合销售、客房等部门，完成团队客、会议客的入住、退房集中办理素质要求： 1.大专以上文化，男1.75米以上，女1.65米以上，26岁以内气质端庄 2.有良好的中、英文语言基础，懂电脑，有一定的销售意识和推销能力，性格开朗

客户关系主任 Guest Relationship Officer(J13924)

4千-6千

常州 | 2年以上 | 大专

五险一金
补充医疗保险
周末双休
带薪病假
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
岗位晋升
集团调转机会
包吃包住

常州新城希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1.负责客户日常沟通与关系维护，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度与忠诚度； 2.协同前厅部处理客户咨询、投诉及售后问题，推动问题高效闭环解决； 3.定期梳理客户信息与服务记录，识别潜在需求，协助开展客户分层管理与精准服务支持； 4.参与客户回访、满意度调研及服务优化建议收集，持续提升客户服务效能。任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备2年及以上客户服务、客户关系管理或相关岗位工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与情绪管理能力，能独立应对客户诉求； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息记录能力； 5.遵守职业操守，尊重多元背景的客户群体。

客房文员

3千-4千

常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

年度旅游
岗位晋升
带薪年假
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年底双薪
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常州艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、配合完成客房状态信息更新、房态系统基础操作及一场情况初步反馈； 2、做好上传下达及各部门的联络沟通，协助部门文档工作； 3、接受部门因住房率高时的工作分配等。

人事劳资主管

4.8千-6.4千

连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年终奖
节假日加班费
提供食宿
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职业发展规划

连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除的全流程管理，确保合规性。核算员工薪酬、绩效奖金、加班费等，编制工资表并跟进薪资按时发放。办理员工社保、公积金的增减员、基数申报及年度汇算等相关事宜。建立员工薪资档案，维护劳资台账，确保薪酬数据准确可追溯。解答员工关于薪资、社保、劳动合同的咨询，处理劳资相关异议。监督执行考勤制度，核对考勤数据，衔接薪酬核算与考勤管理。协助处理劳动纠纷，收集相关证据，配合劳动仲裁及诉讼工作。参与制定、优化薪酬福利制度、考勤制度及劳资管理相关流程。统计劳资相关数据，编制薪酬分析、社保公积金报表并上报上级。配合招聘、培训等模块工作，衔接员工入职、转正、离职的劳资手续。素质要求： 1.大专以上文化，40岁以内，性格开朗易沟通。 2.熟悉劳动工资政策法规，熟练掌握电脑操作技能，了解饭店业务运转程序和财务会计原理及经济管理常识， 3.从事酒店人事薪酬工作2年以上，会钉钉人事系统操作者优先。

培训协调员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
集团调转机会
高温津贴
员工活动
岗位晋升快

苏州文博诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.协助培训主管指定酒店年度培训规划和阅读培训计划； 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作； 3.按照上级领导反馈酒店培训实施结果； 4.协助组织及跟进员工活动。任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.熟练使用办公软件。

宾客关系专员 Guest Relations Agent

3千-3.5千

苏州 | 经验不限 | 大专

苏州吴中福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Serving guests at front desk while providing the highest level of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott Standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. 依据万豪殷勤待客的服务标准和工作指导在前台向客人提供最高水准的，高效的，礼貌的，专业的服务。

前台接待 Front Desk GSA

3.8千-4.2千

南京 | 1年以上 | 大专

岗位晋升
管理规范
技能培训
带薪年假
五险一金
人性化管理
领导好
员工生日礼物
年终奖金

南京金茂威斯汀大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位要求】 1、大专以上文化程度，基本的英语基础； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

工程领班/技术员（徐州苏宁银河国际酒店）

3.5千-5千

徐州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、检修及保养工作 2、及时处理设备故障，确保酒店设施正常运行 3、定期检查电力、空调、给排水等系统，排除安全隐患 4、协助制定设备维护计划并执行 5、监督指导技术员工作，确保操作规范 6、做好维修记录，建立设备档案 7、配合其他部门完成相关工程任务【岗位要求】 1、具备机电、暖通或相关技术基础 2、熟悉酒店设备维护流程者优先 3、能独立处理常见设备故障

应收应付主管 AR&AP Supervisor

4千-5千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
做五休二

宜兴西岸凰川酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。【岗位要求】 1、财务相关专业，大专及以上学历。 2、有助理会计师以上职称，2年以上工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。