【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责西安大中型口腔医院及公立医院口腔科室的开发及维护； 2、按照公司目标完成每月既定的销售任务及回款任务； 3、协助公司完成其他区域医院的开发、维护等工作； 4、领导安排的其他工作事宜。 ? ? 任职要求： 1、医疗或口腔专业大专学历，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的团队合作意识； 2、具备3年以上的口腔耗器械销售行业工作经验，熟悉医院的采购运营模式，； 3、具有医院大客户开发经验； 3、具有良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 4、能接受出差； 陕西西安地区人员或在该地区从事相关工作人员从优。 薪资：基本薪资+提成+奖金 ?（年收入最低80000元，上不封顶）

【职责内容】 岗位职责 1、负责市场开发 2、美容院或其他渠道的建立和不断拓展； 任职资格 1、认同并热爱医疗美容行业； 2、2年以上医美市场销售经验，擅长开拓老板娘，会卖单； 3、有良好的沟通能力，具备一定的管理经验；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作 2、配合市场进行线上线下的产品宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作 3、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑 4、收集公司影像资料，定期整理 5、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理 6、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传 7、协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量 岗位要求： 1、22--35岁，专科以上学历， 2、两年以上视频制作相关工作经验； 3、有医美行业或美容行业工作经验优先。

【职责内容】 一、中台公司模式简介： 1、中台是一家为双美机构提供大项目托管服务公司，托管大项目包含光电+医美项目。 二、工作职责： 1、协议CEO建立团队，设定部门、制定内部制度及运营标准（可从原团队中抽调部分人员）； 2、带领管理团队，制定业务模式，营运计划，完成公司的年度业务计划； 3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研，安排相关人员进行销售及操作； 4、调查美容院及终端客户需求，对品项架构进行升级创新； 5、负责内部、外部沟通，建立客户及合作伙伴沟通渠道，并达成深度合作； 三、岗位要求： 1、32—45岁，本科以上学历，企业管理、市场管理相关专业；（性别不限） 2、精通连锁美容院（15家店面以上）管理经验（必备）； 3、此岗位上班地点在杭州西湖区西溪公园旁边； 浙江省杭州市余杭区向往街1008号乐富海邦园G座（7号楼博仁圣缇雅）

【职责内容】 一、中台公司模式简介： 1、中台是一家为双美机构提供大项目托管服务公司，托管大项目包含光电+医美项目。 二、工作职责： 1、协助CEO建立团队，设定部门、制定内部制度及运营标准（可从原团队中抽调部分人员）； 2、带领管理团队，制定业务模式，营运计划，完成公司的年度业务计划； 3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研，安排相关人员进行销售及操作； 4、调查美容院及终端客户需求，对品项架构进行升级创新； 5、负责内部、外部沟通，建立客户及合作伙伴沟通渠道，并达成深度合作； 三、岗位要求： 1、32—45岁，本科以上学历，企业管理、市场管理相关专业；（性别不限） 2、精通大项目（光电+医美）管理经验（必备）； 3、此岗位上班地点在杭州西湖区西溪公园旁边； 浙江省杭州市余杭区向往街1008号乐富海邦园G座（7号楼博仁圣缇雅）

【职责内容】 职位描述 1、具备吃苦耐劳的工作精神，有一定的文字功底；喜欢新媒体，自媒体编辑。 2、思维活跃、洞察力强、富有创意，能够快速并准确的捕捉产品及促销案的亮点。 3、设计相关专业，有良好创意思维和理解能力，独立完成设计要求，一年以上工作经验。 4.有责任心，熟悉自媒体运营者优先。

【职责内容】 上班时间：9:00-12:00   13:00-17:30 月休四天 1.负责仪器操作 2.日常工作 3.医生配台 薪资：试用期底薪 转正底薪加手工费加配台费加绩效 有医美护士经验优先

【职责内容】 岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容/医美咨询服务； 3、做PPT有一定医美经验，化妆品行业，美容优先 4、维护好老客户。 5、主要负责数据统计，会议组织，会办公软件 需要做表格 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。比较有责任心，细心愿意学习 上班时间：朝九晚五

【职责内容】 前台，行政，文员，文秘，助理 前台礼仪接待/前台会计收银/总经理助理 1.形象气质佳，身高160cm，妆容精致 2.大型中医美容养生机构前台接待服务，细心耐心，有良好亲和力，爱微笑，待人接物举止合度 3.性格开朗、活泼、有礼貌、行事迅速、有良好观察力、勤恳务实 4.负责店面前台接待/店内账目记录/协助总经理进行店内行政事务监督管理（卫生、员工、财务等） 5.有美容养生行业经验/煲养生粥品，水果拼盘/财务核算经验（三者之一或都具备）择优录取 薪资待遇：试用期3000-3500，转正3500~4200，额外每月店面奖励100~300元 福利:高薪+五险+住宿+广阔晋升（经理助理~店面行政主管~行政经理） 上班时间自由，提供住宿，奖金根据每月店面业绩奖励（200-2000） 入职满三个月，缴纳五险。满一年的员工，可享受5天带薪年假 工作时间：  周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日： 早班： 中午11:00-晚上8:00  晚班： 中午12:00-晚上9:00

【职责内容】  任职资格: 1、新闻、中文等相关专业优先，应届毕业生能力突出者也可；  2、拥有较强的学习能力、创新思维，团队协作精神，熟悉网站文字编辑，电脑打字和资料搜集；  3、良好的语言表达能力及一定的理解能力，独特的视角，新颖、开阔的创意思维，能胜任团队性的思考与工作，踏实，敬业。 4、文笔流畅，思维敏捷，有一定的文字功底与策划分析能力； 岗位职责 1、负责微信平台，广告宣传等文字内容的维护与更新； 2、具备成熟的文案功底，有极强的文案执行能力，独立撰写编辑相关内容专题； 3、负责行业信息的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞品动向；  4、负责撰写活动策划、推广方案，参与设计活动创意与策划，确保创意想法符合项目目标； 5、提炼、构思产品卖点并形成完整思路和方案。

【职责内容】 1、大专以上文化程度，有两年以上连锁从业经验。 2、文字功底强，并能清晰表达个人思想。 3、整理各部门运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。 4、制定标准、组织实施标准、对标准的实施进行监督 5、制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。 6、?参与公司各项制度及各种会员章程拟定事项。 7、有关部门运作制度建立及修订。 8、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。 9、制定完善各岗位培训与考核手册，提升员工素质。 10、检讨及下发运营流程，流程控制更科学。 11、强化分支机构质检，突出品质管理。

【职责内容】 岗位职责： 1、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系、简历与维护公司产品的定位。 2、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训。 3、制定全年品牌推广计划和投入费用预算姐损益预估，提高部门工作效率、 4、创造和维护品牌的一致性，确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。 5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划，年度市场总结、计划。 6、对品牌全年网点建设、出货及回款任务负责。   任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄在25以上。 2、从事过化妆品主管工作1年以上。 3、能独立组织、培训、管理团队成员；具备产品经营促销，活动策划能力；熟悉日化渠道。 4、具有网点开发业务能力，沟通能力，能出差。   基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+话费报销+差费补助   一经转正后方可享受： 员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、商业保险、带薪休假、可提供住宿等。     联系方式：18191036229 联系人：黄经理 工作地址：西安丰庆路东口水司（西北角）财富广场16楼A

【职责内容】 协助人事经理完成招生招聘等相关工作

【职责内容】 （1）工作内容 1、制定培训计划并组织实施 2、完善培训制度，建立培训体系 3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队 4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核 （2）薪酬福利 底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖+年终奖+包住+五险+福利 （3）工作时间：9:00—6:00 （4）休息：每月4天

Based within the Kitchen Department at Mandarin Oriental, Guangzhou, the Executive chef is responsibility for directing training, supervising, planning, coordinating, of all areas within the culinary department, ensuring quality products for our guests, and secure profit margins while always maintaining the corporate image of the company. Duties and Supporting Responsibilities Able to lead successful our culinary and stewarding teams according to brand standards. Enforce and follow strictly all food & hygiene related government requirements. Enforce and ensure that all FLHSS / HACCP /Sustainability and general Brand Standards are consistently in place, checked and correctly applied. Ensure Other Expenses + Food Cost are managed within budget and improvement recommendations are provided based on menu engineering and sales statistics. Oversee and lead Waste Management solutions and ensure compliance with all regulations. Active involvement in commercial activities /promotions to growth awareness + profitability. Share the interest and passion for new developments and creativity to ensure an everchanging F&B offering. Job Requested: Minimum of 3 years’ experience in the same position in an international five star hotel. Excellent communication of both spoken and written English and Chinese. Strong leadership skills and interpersonal skills. Create and develop new dishes and recipes by keeping up with the latest market trends. Constantly strive to improve kitchen operating procedures. Carry out other duties as and when requested by management. Identify areas of improvement through suggestions.

工作职责： 职位简介 作为总经理，您将负责酒店的日常管理，把控运营和方向，最大限度提高销售额和收入，提升财务回报，增强宾客体验，确保营运安全。您将引领团队成员发展，推行品牌标准，打造酒店及品牌在当地的知名度，并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全 作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格： 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 1. 协助行政管家完成日常运营管理，确保所辖区域工作有序开展。 2. 负责监督和指导楼层员工的工作执行，提升服务质量和工作效率。 3. 协调处理客户投诉及突发事件，维护良好的运营秩序和客户满意度。 4. 配合完成业绩目标分解与跟踪，定期汇报运营数据及改进建议。 5. 组织并参与楼层巡检，落实安全、卫生、陈列等相关标准规范。 6. 协助开展员工培训、排班管理及团队建设相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先。 2. 具备3年以上同岗位运营管理经验，国际联号酒店背景者优先。 3. 熟悉现场管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力。 4. 具备良好的沟通表达能力和团队管理意识，能适应轮班工作安排。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有5年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

任职要求： 1.45周岁（含）以下（1979年8月31日以后出生），大专以上学历，至少2年同岗位工作经验； 2.了解酒店采购物品的知识； 3.基本掌握计算机技能； 4.良好的沟通表达能力； 5.具有领导，指导和发展员工的能力； 6.有筹备酒店工作经验优先。 岗位职责： 1.制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行; 2.审批所有采购申请单、定货单; 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系; 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实; 5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支; 6.经常检查本部门执行经济、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。

工作职责：职位简介作为总经理，您将负责酒店的日常管理，把控运营和方向，最大限度提高销售额和收入，提升财务回报，增强宾客体验，确保营运安全。您将引领团队成员发展，推行品牌标准，打造酒店及品牌在当地的知名度，并有效管理业主关系和合作伙伴关系。您的日常工作员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者宾客体验遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责推动客人满意度目标的实现与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位企业责任为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹任职资格：我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 职位简介 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 您的日常工作 员工团队 制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 确保遵守招聘标准和适用的法律法规 与外部各方建立良好的关系 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本 降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： 任职资格 学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、负责客房部日常文职工作，包括文件整理、数据录入、报表制作及存档管理； 2、协助客房部主管处理部门内部事务，如排班协调、物资申领及库存管理； 3、接听客房服务热线，记录并传达客人需求至相关部门，确保及时响应； 4、核对客房清洁状态及维修进度，更新房态信息并与前台保持实时沟通； 5、处理客人遗留物品登记、保管及归还流程，确保符合酒店规范； 6、参与月度物资盘点，协助成本控制与消耗分析。 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等），能熟练处理文档及数据； 2、工作细致耐心，有较强的责任心和团队协作意识； 3、普通话流利，具备基本英语读写能力者优先； 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排； 5、有酒店相关岗位实习或工作经验者优先， 6、抗压能力强，沟通能力佳 学习能力快

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司的出纳工作，根据会计的要求，做好日记帐； 2、负责公司采购，报销等单据的收集，审核；费用支出； 3、负责公司客户消费台帐的建立和记录； 4、公司交办的其他工作任务。 职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历； 2、具有相关经验者优先；  3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守。