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  • 客服

  • 餐饮店长

    1.5万-2万
    兰州 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 经营管理与业绩达成 (1)全面负责门店的日常运营管理,对门店的营业额、毛利及净利润负责。 (2)根据粤菜+台州海鲜的产品结构,制定年度、季度及月度经营计划,分解业绩目标并督导执行。 (3)定期分析营业数据(翻台率、客单价、菜品销售榜、损耗率),针对性地调整经营策略。 2. 菜品与供应链管理 (1)协同厨师长进行菜品品控,确保粤菜的与台州海鲜的呈现。 (2)负责海鲜池及供应链的监督管理,严格把控海鲜的采购验收、暂养成活率,将损耗控制在合理范围内。 (3)主导定期菜单更新,结合时令海鲜及粤菜推出新品,保持产品竞争力。 3. 前厅服务与客户维护 (1)打造高端餐饮服务标准,优化 SOP 流程,确保顾客体验(尤其是海鲜产品的分餐、展示、介绍环节)。 (2)建立并维护 VIP 客户档案,处理重要宾客的投诉与反馈,提升复购率及口碑传播。 (3)管理线上平台(如大众点评、小红书)的品牌形象,维护高分评价。 4. 团队建设与成本控制 (1)负责前厅及后勤团队的组建、培训与考核,营造积极的企业文化。 (2)严格控制各项成本:食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用,杜绝浪费和漏洞。 (3)落实门店的食品安全、消防安全及资产管理责任,确保合规经营。 【任职要求】 1. 基础条件 (1)年龄 30-45 岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽)。 (2)6年以上中高端餐饮行业经验,其中至少 2年以上同岗位(店长/店总)管理经验。 2. 行业背景 (1)菜系认知: 熟悉粤菜(茶点、烧腊、炖汤)及台州/江浙海鲜(东海海鲜特性、家烧/清蒸做法)的产品结构与出品标准。 (2)海鲜管理经验: 具备丰富的海鲜池管理经验,懂得常见东海海鲜(黄鱼、带鱼、鲳鱼等)及生猛海鲜的验收、定价及损耗控制。 3. 核心能力 (1)经营思维: 具备极强的数据敏感度,能通过财务报表发现问题,擅长策划营销活动。 (2)客情维护: 气质稳重,具备较强的社交能力,能亲自出面接待重要 VIP 客户,自带部分高端客户资源者优先。 (3)抗压能力: 具备处理突发事件的应变能力(如海鲜断货、客诉、食药监检查)。 4. 综合素质 (1)熟悉餐饮相关法律法规,掌握现代连锁餐饮的管理模式。 (2)为人正直,职业素养高,能以身作则,具有较强的团队凝聚力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责销售部的日常运营和管理,确保团队高效运作,完成既定的业务目标。 2. 与商户进行合作洽谈,制定合作方案,并负责合作过程中的沟通协调和信息录入等工作。 3. 处理合作过程中的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务,与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉。 4. 深入了解酒店产品情况,包括客房、餐饮和其他设施、服务的销售信息,以便更好地推广和销售。 5. 调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况,以便制定更有效的销售策略。 6. 协助总监制定年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。 7. 组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合,提升酒店的知名度和吸引力。 8. 全程协助客户经理做好VIP接待工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有营销,市场或相关领域的大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件。 4. 岗位技能:3年及以上相关工作经验或类似的管理经验,具有代表酒店与顾客、员工和第三方交往的能力;具有解决问题、号召、组织和培训能力。
  • 策划经理

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 各种长、短期宣传计划,广告预算方案的制定。 2. 部门工作的安排、管理、监督及部门财产的管理。 3. 公关信息的收集,企划方向的制定。 4. 定期、不定期公关活动的策划,主持实施。 5. 公关效果的检查、汇总、报告。 6. 重大公关事务及危机公关的处理。 7. 保持与媒体的接触,利用媒体的力量进行酒店的宣传推广。 8. 协调与外界的联系,从各方面树立并维持酒店良好的公众形象。 9. 根据营销活动方案撰写微信,公众号、视频号、抖音等宣传内容,并在相关平台进行推广宣传。 10. 制作年度行销企划工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有大众传播或相关领域的大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件、制图软件、视频软件。 4. 岗位技能:3 年及以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有解决问题、号召、组织能力;具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力;良好的写作技能。
  • 歺厅主管

    5.5千-7千
    三亚 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 客房主管

    5千-6千
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准; 2、制定并执行客房部的工作计划、排班及培训方案,提升员工服务技能与工作效率; 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作流程,定期检查房间质量,确保符合卫生与安全标准; 4、管理客房物资的申领、使用及库存,控制成本并避免浪费; 5、处理客人投诉及特殊需求,及时协调解决相关问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅、工程、安保等)保持高效沟通,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期汇总并分析客房运营数据,提出改进建议,优化服务流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店客房管理工作经验,熟悉高星级酒店客房服务标准及流程; 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并解决突发问题; 4、注重细节,执行力强,能承受高强度工作压力; 5、年龄25-40岁,身体健康,形象端正,沟通表达能力强; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如PMS)。
  • 收益经理

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助市场总监组织并安排部门各项培训工作,以提高本部门员工业务能力。 2. 做好电商部档案资料的收集整理和保密工作。 3. 与渠道负责人保持高度紧密联系,接待渠道客人常规拜访,并不定期上门拜访,建立和维护网络平台客户的关系。 4. 统计预测住房率,关注市场动向,提前做好房控。 5. 对房态随时进行监控,并根据房态做好及时房控。 6. 房间销售量的统计及价格控制。 7. 跟进各渠道的销售预定,并与各渠道分销商保持良好的关系 8. 协助市场总监组织电商业务培训、安全培训等各类学习。 9. 按时统计、汇总每日网络基础数据及同期对比数据内部报表,同时做出各种统计报表、市场客源、市场占比等外部分析图表并上报。 10. 负责不同时间段网络新政策的申请、发文、执行和跟进。 11. 阅读前一天营业报表、业绩汇总表等报表,了解电商业务构成情况。 12. 上传下达办公软件中与部门相关信息。 13. 审核确认团体预订,检查相关团队预订、变更、取消单。 14. 负责每日消费数据及远期预定信息的通报。 15. 检查次日预订,确保信息准确性,保证营运部门正常接待。 16. 检查VIP客人安排情况,具体落实VIP接待。 17. 定期检查订单规范性,处理临时突发事件,做好其他部门沟通工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件。 4. 岗位技能:23年及以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有解决问题、号召、组织能力;具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。
  • 商旅计调

    6千-8千
    南宁 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    旅游线路开发商 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位概要描述: 1.负责处理签证申请、酒店预订、租车安排等商务旅行服务。 2.协助客户安排定制旅游、公务团组等特殊旅行需求。 3.与供应商协商和沟通,确保服务的及时提供和高质量。 教育背景: 相关专业如旅游管理、酒店管理、商务管理等。 经验要求: 1、1年或以上相关领域的工作经验,如商旅服务、旅行社、酒店前台等,具备相关的客户服务经验和团队合作经验,能够有效处理客户需求和协调团队工作。 技能要求: 1.熟练使用办公软件,如Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint等)。 2..熟悉常用的预订系统和工具,能够熟练操作并为客户提供预订和安排服务。 3.熟悉商旅服务流程和操作规范,能够为客户提供专业的商旅建议和服务。 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效的沟通和协商。 态度: 1、敬业、责任心强、严谨踏实、工作细致认真; 2、有良好的纪律性,团队合作以及开拓创新精神。 福利: 1、购买五险 2、国家法定节假日正常放假,不同的节假日福利:节假日礼品,员工生日礼物等 3、带薪年假 4、定期员工培训 5、不定时组织聚餐、旅游等文体活动。 工作地点:金湖路52-1号东方曼哈顿 联系方式:19148921903
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责制定全日餐厅,大堂吧及户外泳池等年度、月度的营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。定时分析年度、月度经营情况,做好总结工作,并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 2.审阅每天的营业登记表掌握当天的预订、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要 宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。 3.抓好部门卫生工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。 4.负责全日餐厅,大堂吧及泳池的日常经营管理工作,亲自组织安排大型团体就餐和重要宴会,加强对餐厅的巡查督促。定期培训和日常指导各级管理人员严格执行岗位责任。 5.负责本部门的安全和日常的质量管理工作,检查和督促各餐厅、厨房严格按照工作规程和质量要求进行工作,实行规范作业。 6.负责全日餐厅,大堂吧及泳池财产的管理,拟定全日餐厅,大堂吧及泳池各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善项目。 7.抓好设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好状态并得到合理地使用,并加强日常管理,防止事故发生。 8.主持本部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。 9.负责本部门的安全管理,开展经常性的安全保卫、防火教育工作,以确保餐厅、库房        等的安全。 10.提交每月工作报告与餐饮总监。 11.服从餐饮总监安排的其他工作。 三、任职条件: 1.基本素质: (1) 管理能力:具备统筹协调餐饮部门全局工作的能力,高效指导团队运作,确保服务质量与运营效率。   (2) 组织能力:擅长策划餐饮活动、制定部门计划,并协调跨部门合作,推动任务高效落实。 (3) 责任心与执行力:对食品品质、服务标准及业绩目标高度负责,能严格执行酒店政策与流程。   (4) 活力与创意:具备创新意识,能策划特色活动(如美食节、主题餐饮等),提升客户体验与市场竞争力。   (5) 沟通能力:善于与员工、其他部门及外部单位有效沟通,确保工作顺利推进。   2.文化程度:大专含以上学历,并具有多年餐饮运作知识。 3.外语水平:基础至流利的外语沟通能力(如英语),能够处理国际客人的需求,参与涉外活动或市场推广。 4.工作经验:拥有5年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐饮运营全流程(包括西餐宴会、日常服务、户外泳池运营,成本控制等)。 5.其他要求:具备优秀的管理与组织能力,富有活力及创新思维,能适应高强度工作环境。
  • 君澜大使

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助前厅经理组织、指导和协调前厅活动,以确保各项工作顺利运行。 2.落实、检查VIP和团队到达前的准备工作,做好各部门的协调沟通工作。 3.代表总经理迎送VIP和团队客人。 4.熟悉前厅的电脑系统,了解并实施饭店所有的政策和工作程序。 5.掌握酒店的各项紧急措施和规章制度。处理客人生病、火警、财物丢失、逃帐等突发事件。 6.负责管理、主持宾客关系班组的各项工作,检查并监督员工遵守饭店的各项规章制度和工作状态。 7.与客人和各部门保持良好的关系,保证工作顺利进行。 8.听取并妥善处理客人意见、建议和投诉,及时通知有关部门经理以引起重视,并作记录。 9.随时关注和掌握饭店内所发生的事件,作客观准确的记录,并提出建议以避免类似事件的再发生,上报管理层。 10.巡回检查酒店大堂,确保大堂保持良好氛围,各项设施设备运作正常,及时跟进相关事宜。 11.紧急情况发生时,在不损害饭店利益的前提下,确保证客人的利益。 12.与工程部、客房部等相关部门协调以保证所有房间都可出售。 13.与安全部等相关部门协调并密切配合,处理酒店内发生的人生和财产等安全事故 14.关注酒店公共场所,特别是主要出入口和大堂的整体秩序。 15.对部门员工的素质、业务技术、工作意识及工作能力等赋有培训提高的责任。 16.随时完成部门经理交办的其它任务。 任职条件: 1.学历要求:大专及以上学历。2.外语水平:具有良好的听、说、读、写能力。3.体貌要求:净身高在1.65m以上(女)五官端正。4.工作经验: 2年以上酒店同岗位从业经验。5.培训记录:参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。6.基本素质:具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能;具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力;具有较强的工作责任感。 7.沟通能力:善于与宾客、同事及外部单位有效沟通,确保工作顺利推进。   8.文化程度:大专含以上学历,并具有酒店工作经验。 9.其他要求:具备拍照打卡、富有活力及创新思维,能适应高强度工作环境。
  • 调酒师

    4千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大专
    酒吧 | 1-49 人
    • 投递简历
    【我们是谁】 一家专注于品质与氛围的清吧,以经典鸡尾酒、专业服务和舒适的社交空间为核心。我们追求细节,重视每一杯酒的呈现,也重视每一位客人的体验。现诚邀热爱调酒文化、追求匠心的日式调酒师加入。 【岗位职责】 1. 鸡尾酒调制:严格按照配方标准,精准、稳定地出品经典及原创鸡尾酒,注重风味平衡与呈现美感。 2. 出品规范:每杯酒均需配以相应的装饰物,并置于杯垫或托盘上,确保美观卫生。 3. 吧台维护:负责开吧、收吧流程,保持操作台、洗手台、酒柜等区域清洁无水渍,器具及时清洗归位。 4. 物资管理:参与每日及每周盘点,控制成本,杜绝浪费(如用量酒器、妥善保存装饰物等)。 5. 顾客服务:主动问候、倾听需求,提供情绪价值,与客人保持适度互动,营造轻松专业的氛围。 6. 团队协作:繁忙时段主动分担,配合店长安排,参与酒单研发及技能提升。 【任职要求】 1. 经验与技能:2年以上专业日式调酒经验,熟悉经典鸡尾酒体系,具备扎实的摇和、搅拌等手法,有吧台管理经验者优先。 2. 职业态度:严谨专业,注重细节,对出品有追求;上班期间精神饱满,不敷衍、不懒散。 3. 服务意识:具备良好的沟通能力和眼力见,能主动巡视、及时响应客人需求。 4. 成本意识:珍惜物料,严格执行用量标准,积极配合盘点与节能降耗。 5. 团队精神:能接受轮班制,配合排班安排。
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    桂林 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    1. 产品研发与菜单迭代 设计并持续优化自助早餐菜单,兼顾“价值感”与“在地感” 根据季节、客流、顾客反馈,灵活调整菜品结构 研发新品,给常客惊喜 2. 成本管控 制定食材采购标准,寻找优质供应商(本地食材+进口高价值品) 监控食材成本率,目标控制在35%-40% 优化食材利用率,减少浪费 3. 团队管理与培训 管理1-2名帮厨,排班、培训、考核 建立标准化操作流程(SOP),让帮厨也能做出稳定出品 营造积极的厨房氛围,让团队愿意一起把事做好 4. 运营保障 确保高峰时段出餐顺畅、不排队、不断供 负责厨房食品安全、卫生清洁、设备维护 与前场配合,保证顾客体验流畅 5. 经营协同 参与经营数据分析,根据人流调整备货策略
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述: 1. 协助人力资源总监做好质检和培训工作。 2.全面负责酒店的培训工作,包括针对各级别员工及管理人员课程的开发及实施,建立及完善酒店培训体系,制定酒店年度及月度培训计划及预算并根据计划实施及跟进监督各部门的培训,安排酒店培训活动并负责企业文化建设及传播工作。 3.围绕企业文化主旨:感恩、宽容、和谐、超越提升酒店的品牌价值及企业文化理念。 4.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划。 5.全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工和新员工入职的培训工作。 6.制定酒店年度培训预算。 7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 8.负责按期向人力资源总监、总经理反馈酒店培训实施结果。 9.负责建立并完善酒店的培训体系。 10.安排和主持重要的培训活动。 11对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。 12支援、监管并指导各部门培训员的工作,以形成一只训练有素的培训员队伍来完善酒店的培训体系,满足部门培训需要以及支援酒店员工发展规划。 13.负责与其他部门建立并保持良好的工作关系,向各部门提供关于培训的建议和资讯,满足他们的培训需求。 14.协助酒店企业文化建设和传播方面的工作。 15.受培训经理委托经常深入部门,了解部门的培训要求,提出可行性教学建议。 16.组织每次培训的考核工作,分析每次培训的考核结果并提交分析报告。 17.负责建立酒店培训档案,负责将酒店的培训考核结果归入员工个人档案。 18.维护酒店培训档案,将员工的培训结果和报告更新到培训档案中 19.协助培训经理做好酒店企业文化建设传播方面的工作。 20.负责各类培训教材、设备、场地等有关事宜的安排落实。 21.管理培训物资,负责培训物资采购的跟进,储存,借出与收回。 22.完成领导临时交办的各项工作。 任职资格: 1. 文化程度:大专以上学历; 2.语言能力:语言组织及沟通能力强; 3.计算机要求:熟练操作办公软件; 4.岗位技能:两年以上同等岗位工作经验;
  • 西安 | 2年以上 | 大专
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    美业市场开发专员(健康项目招商) 岗位信息 • 工作地点:西北市场 • 招聘人数:若干 • 薪资待遇:底薪+高提成+拓店奖+业绩奖,上不封顶 岗位职责 1. 负责开发美容院、养生馆、皮肤管理中心、医美机构、健康管理门店等渠道,洽谈合作、签约入驻。 2. 推广公司核心项目:中医金方颗粒、大健康管理项目调理等健康管理项目。 3. 向店家讲解项目优势、合作模式、盈利方案、拓客逻辑,完成商务谈判与签约。 4. 协助合作门店做项目落地、人员培训、活动策划、业绩赋能,提升门店营收。 5. 维护门店客情,跟进项目动销、回款及后续服务,提高复购与续约率。 6. 收集美业市场信息、竞品动态,完成区域开发目标与业绩指标。 7. 建立客户档案,按时提交工作报表、客户跟进记录。 任职要求 1. 1年以上美业/养生/大健康/美容院渠道开发、招商、销售经验优先。 2. 有本地美容院、养生馆、健康机构资源者优先录用。 3. 善于沟通谈判、执行力强,能主动外出拓店、抗压能力强。 4. 认同大健康+美业趋势,愿意学习公司专业专业知识。 5. 有责任心、目标感强,服从管理,具备团队协作意识。 我们提供 1. 高回报:底薪+高额提成+拓店奖励+团队奖励,收入无上限。 2. 福利:五险/社保、节日福利、带薪年假、团建、交通/通讯补贴。 3. 培训:专业产品知识、销售话术、谈店技巧、项目运营全流程培训。 4. 晋升:专员→主管→区域经理→城市负责人,清晰上升通道。 5. 平台:正规健康管理公司,项目成熟、利润空间大、店家认可度高。
  • 店长

    8千-1万
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供住
    • 投递简历
    负责人员调动、协调、培训、带动销售,管理好店务、货品和账务管理。
  • 北京 | 1年以上 | 大专
    文旅投资公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 海口 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    1.招聘人数:各1人 2.薪酬待遇:面议 3.岗位职责: (1)全面负责航机服务部日常行政事务和业务管理工作。 (2)负责组织保障航班机供品、餐食的正常配送,监督机供品管理并抓好各项安全生产工作。 (3)了解客户对产品的需求,及时反馈客户意见和建议。 (4)全面负责部门的安全工作,落实公司布置的各项安全措施。 (5)负责对本部门质量管理体系及HACCP食品安全体系的监督工作。 (6)负责上级领导安排的其他工作。 4.应聘条件: (1)学历与专业:大专及以上学历,物流管理、航空服务、工商管理等相关专业优先。 (2)经验要求:3年以上航空配餐企业航机业务管理工作经验。 (3)能力素质:熟悉航空食品配送保障全流程,具备优秀的团队管理、沟通协调及应急处置能力。 (4)行业认知:了解航空配餐行业标准、安全管理要求及HACCP体系。 (5)职业素养:责任心强,具备安全红线意识,能承受高强度工作压力。     入职签署正式劳动合同。缴纳五险一金、发放高温补贴(符合条件岗位)、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检等福利。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.对房务总监负责,贯彻执行上级领导下达的各项指令。 2.负责制定房务部(前厅)各项计划,并组织、指导、协调整个房务部(前厅)的工作,并确保房务部(前厅)的顺利运转和有效的行政管理。 3.确保房务部(前厅)员工严格遵守酒店规定的各项政策,规章制度和操作程序、及酒店各部门之间的有效联系与沟通,以利于酒店的运作。 4.代表本部门参加酒店部门经理例会,专题会,负责向下传达酒店管理层的各项指令。 5.负责协调、处理有关酒店内的各种涉及服务的客人投诉,保证客人的投诉得到解决,并树立与酒店内其它部门之间的工作联系和密切关系,以确保酒店运作正常。 6.与市场销售部保持密切联系,积极配合,有效地出售客房并获取多的客房收入及取得酒店客房的高出租率,创造多的客房收入。 7.熟悉酒店前厅电脑系统,及电脑系统出现故障时的各种应急措施,同时确保前厅有关部门员工熟悉电脑系统。 8.确保前厅的所有营业报表正确无误,并时时抽查前厅员工的电脑输入数据的准确性。 9.随时代表酒店接待重要贵宾,特殊客人的到来,对他们特别予以关照并确保所有贵宾房间的布置,接待顺利进行,并确保他们入住愉快,满意。 10.负责定期评估房务部(前厅)员工的工作表现,调动员工的工作积极性,使其达到酒店标准,成为一个合格的员工。 11.负责确认各部门的当班表,确保员工的正常出勤率并保证向客人提供优质的服务。 12.保证房务部(前厅)所有的工作设备的正常运作,如有问题迅速解决。 13.保证房务部(前厅)的员工随时向客人提供优质的服务,并将有待立即改善的特殊行为立即报告总经理。 14.必须熟悉酒店的各项紧急情况处理程序和规定,并确保属下员工都熟悉。 15.不定时地检查前厅各部门的工作,重点解决检查出的各种薄弱环节,使之达到酒店标准。 16.严格保证客房钥匙管理制度的执行,并做好每天钥匙发放的记录。 17.严格控制房务部(前厅)的各项费用开支,劳动成本及办公用品,杜绝各种浪费。 18.确保酒店管理当局的任何指示,要求,任务得到完全的执行,并及时完成。 19.解决客人提出的问题,处理客人的有些特殊要求和询问,保证客人入住满意而归。 20.查阅每天各种工作报表,了解客房预订状况,努力配合酒店其它部门完成酒店的经济指标。 21.关心下属员工的工作、生活,及时解答员工的各类疑问,以消除他们对酒店运作中所出现的某些疑问。 22.主持本部门的工作例会,听取汇报,督查工作,及时解决问题。 23.完成、执行上级管理人员分配的其它工作。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    待遇:底薪4k-6k +提成+五险+双休+绩效+奖金+团建旅游等。 1.接到咨询意向单后,与客户电话/微信/平台沟通,根据客户需求制作线路玩法方案,在平台上传线路,促成客户在平台下单。 2.愿意学习 ,表达能力强,有激情,喜爱旅游行业,看好旅游业前景。勤奋认真,责任心强,适合想拿高薪的小伙伴。 3.销售谈单能力强,特别是企业团建单,本身就是领头羊。或有定制游从业经验,或有携程定制师证,优先录取。 4.薪资待遇:底薪+提成+五险+奖金+绩效+团建旅游+周末双休,国家法定节假日放假。氛围轻松,同事互帮互助。 5.公司主要业务:新加坡、马来西亚、日本、河南、北京等线路定制游。
  • 质检员

    6千-8千
    海口 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    1.招聘人数:1人 2.薪酬待遇:6000元/月起 3.岗位职责: (1)依据国家或行业标准,协助制订有关原辅料和产品检验标准及相关作业指导书。 (2)协助主管组织内部质量管理体系审核,对内审整改项进行跟踪验证。 (3)负责供应商考察及生鲜原料核价,辅助原辅料的验收。 (4)对质量管理体系日常运行进行监督检查。 (5)对生产环境及员工卫生情况进行监督检查,监督生产部做好卫生管理工作。 (6)负责进货检验、过程检验、成品抽检的管理,并监督各部门做好不合格品控制,协助发生部门对不合格品进行原因分析及纠正。 (7)负责临近保质期/呆滞物料的使用监控;以及业务通告执行情况检查问题的复核。 (8)负责上级领导安排的其他工作。 4.应聘条件: (1)学历与专业:大专及以上学历,食品科学与工程、生物技术、化学分析等相关专业;持有食品检验相关资质证书。 (2)经验要求:1年以上食品检验工作经验。 (3)能力素质:熟悉国家食品安全法律法规、检测标准及方法,能熟练操作常规检验仪器。 (4)行业认知:了解航空食品行业质量管控要求及HACCP体系。 (5)职业素养:严谨细致,原则性强,具备良好的质量风险意识。   入职签署正式劳动合同。缴纳五险一金、发放高温补贴(符合条件岗位)、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检等福利。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    旅游线路开发商 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、客户开发与合作拓展; 2、客户需求分析与方案制定; 3、销售谈判与订单促成; 4、订单交付与客户关系维护; 5、业绩目标达成。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年以上B2B销售经验,有政府、事业单位、大型企业、旅行社或同业机构客户开发和服务经验者优先; 3、有国际机票、旅游、差旅管理行业销售经验者优先。 熟悉国际机票产品知识、航空公司规则、签证及出入境政策者更佳; 4、拥有可快速转化的现成客户资源(特别是政府、事业单位、大企业、同业者)优先; 5、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)及CRM系统; 6、能适应偶尔出差。 三、薪资待遇: 保底薪资+提成(能者多劳,不设上线)
  • 南宁 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    旅游线路开发商 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责国内航线旅客对机票的订票、退票及改签服务; 2、处理客户订单; 3、积极与客户沟通,了解客户需求,做好客户服务; 4、与其他部门之间的协调沟通 5、完成领导交办的其他事情。 二、任职要求: 1、年龄:30岁以下,性别不限; 2、学历:全日制本科以上; 3、经验要求:具备销售能力,有售前客服经验优先; 4、知识要求:具备一定的逻辑判断能力; 5、能力要求:具有较强的沟通能力和学习能力、有高度的责任心和较强的服务意识;性格外向、具有亲和力; 6、其他要求:打字速度60字/分,普通话标准、谈吐礼貌,有敬业精神,能够适应早晚班。每天工作时长7.5小时。 7、能熟练操作民航订位黑、白屏系统、熟知国内机票三字代码,1年以上相关行业工作经验者优先; 三、福利待遇: 1、薪酬:综合薪资4K-8K(基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+年终奖金); 2、专业培训:多元化的培训课程,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展; 3、福利待遇:五险/绩效奖金/全勤奖/年终奖/员工体检/员工餐/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/员工旅游/节日礼物/节假日礼物; 4、假期:大小周、带薪年假(5-10天)、国家法定节假日、婚假、产假等; 5、工作地点:地铁1号线/3号线,金湖广场站 G出口(公司在对面东方曼哈顿16楼 1606室) 6、联系方式:19148921903
  • 南宁 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    旅游线路开发商 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作地点:南宁吴圩国际机场T2航站楼。 任职资格: 1、有较强的洞察力及沟通能力;善于与陌生人沟通; 2、有服务行业、商务礼仪或机场服务等相关工作经验,优先考虑; 3、男女不限,年龄20-30岁。女身高160以上,男身高170以上,形象气质佳,普通话标准,性格外向不张扬,有亲和力。 工作内容: 1、负责管辖区域的卫生清洁工作,维护柜台展示形象,确保区域环境整洁、柜台陈列有序且美观; 2、依照服务礼仪规范和流程开展客户服务工作,致力于让客户体验到优质、卓越的服务; 3、积极主动地回应、解答顾客的需求; 4、核对保障名单,提前为客户打印登机牌,在客户抵达机场后,协助客户办理行李托运手续等服务工作; 5、协助商务主管完成各项工作。 非凡福利: 1、薪酬:综合薪资2.5K-4k,提成、年终奖; 2、休息时间:上2休2; 3、专业培训:多元化的培训课程,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展; 4、福利待遇:包住/五险/绩效奖金/全勤奖/年终奖/员工体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/员工旅游/节日礼物/; 5、假期:带薪年假(5-10天)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;
  • 前台主管

    5千-6千
    宁波 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 店长

    1万-1.5万
    大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    我们需要这样的你: 1. 懂OTA运营(携程、美团、抖音等平台),会做流量、会提入住率 2. 有海景酒店/高端民宿管理经验,能独立管店、管人、管事 3. 人品端正、做事踏实,能为老板省心,为员工着想 4. 有责任心、能扛事,遇到问题不推诿、不甩锅 5. 熟悉酒店前台、客房、服务、卫生全流程管理 你能得到: • 大理一线海景酒店工作环境 • 稳定薪资 + 绩效 + 提成 • 业主真诚、事少、好沟通 • 长期稳定、有发展的管理岗位 靠谱、合适、马上上岗!
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 大小周调休制
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.   参与业主方酒店业务发展战略制定,制定多酒店项目整体财务发展规划与年度预算,跟踪预算执行情况,分析经营偏差并推动利润提升。 2.  领导、管理、考核各酒店项目财务管理人员,各酒店财务经理直接汇报;负责团队搭建、人才培养、绩效考核与流程优化,确保各酒店财务标准统一、执行到位。 3. 统一各酒店项目会计核算标准、财务制度与报表规范;监督完成日常账务处理、月末 / 年末结账、财务报表与管理报表编制,确保财务数据及时、准确、合规。 4.  组织各酒店年度经营预算、成本预算与资金计划编制;搭建酒店多维成本管控体系(客房、餐饮、人力、能耗、采购);开展经营利润分析与降本增效工作,提升毛利率与净利率。 5. 全面负责所有酒店项目的资金调度、现金流管理、银行合作与融资规划;确保资金安全高效运转,优化资本结构,降低财务成本。 6.  建立并完善酒店项目内控体系、审计机制与风险防范制度;监督财务制度、采购管控、库存管理、收入稽核的落地执行;防范财务风险、税务风险与经营风险。 7.   熟悉酒店行业相关税收政策,负责多酒店项目整体税务筹划、申报与合规管理;在确保合法合规前提下合理降低税负。 8.  协同酒店运营、销售、工程、人力等业务部门,提供准确的财务分析与决策支持;参与酒店项目投资评估、合同审核、定价策略与经营优化。 9.  维护税务、财政、审计、银行、行业主管单位等外部机构良好合作关系;协调外部审计、年检与专项检查工作。                                               10. 完成业主方交办的其他财务专项工作。 【岗位要求】 1.  精通酒店财务系统、成本控制、收入稽核、预算管理、税务筹划与资金管理;熟悉中国会计准则、税法及酒店行业监管要求。 2.  在具备成熟的多项目财务团队统筹管理经验,拥有优秀的团队管理、跨部门协同与全局统筹能力。 3.  为人正直诚信、责任心强,具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力、抗压能力与决策判断能力。 4.  8 年以上酒店行业财务管理经验,3 年以上同时管理 2 个及以上酒店项目的财务经理 / 财务总监经验;熟悉高端酒店、商务酒店或连锁酒店全链条财务运营。
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