【职责内容】 岗位职责 ： 1、维护公司与加盟店关系，对店内美容师进行产品知识、手法技能等的培训和指导 ； 2、协助组织招商会、培训会等，做好产品、手法介绍演讲，提高销售业绩； 3、收集市场需求信息、客户使用产品后的反馈，为公司改良产品、研发新品提供数据 ； 4、完成上级交办的其他工作。 职位要求 ： 1、18-35岁，性格开朗活泼，大专及以上学历，有经验可放宽条件； 2、美容康复、医学、护理学、药学等专业优先； 3、服从公司工作安排，积极上进，热情好学，能适应长期出差。 工作地点 ：广东省各美容院、加盟商 岗前培训： 1、一经录用，立即安排带薪培训 2、培训结束后，熟手老师一对一实地指导。 薪资待遇：底薪+提成+补贴+出差补助 福利待遇 ：五险一金，出差补助，额外每年一次体检，积分产品福利，各种节日福利，带薪年假5-20天 晋升渠道 ：美导老师-大区经理-品牌经理

【职责内容】 全日制大学毕业生 有较强的学习能力，积极主动的工作态度 有志于从事美容行业 熟悉短视频的剪辑制作（手机操作即可） 熟悉PPT的制作和美化 熟悉微信群的互动和管理 形象佳、多才多艺、熟悉设计软件、剪辑软件或擅长摄影摄像者优先

岗位职责： 1、在院领导业务指导下，全面负责本部门的护理行政和业务管理工作； 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况，制订并组织、实施工作计划； 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程，统一标准； 4、根据客情及客房入住情况，合理安排本部门护理人员工作，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况； 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题； 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训，提高员工专业度，提升客人满意度； 7、负责客户的安全检查，保证客户满意； 8、负责本部门员工管理工作（考勤、绩效、培训......）； 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求： 1、护理学专业或医学相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2、3年以上护理工作经验，1年以上管理工作经验； 3、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付； 4、有处理突发事件的能力及熟练的急救技能

【职责内容】 1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。 3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

【职责内容】 学习掌握公司产品信息，包括产品种类、成分、功效、适应人群、价目等，熟悉公司销售方案，销售术语等；在大区经理的带领下，完成产品的销售，并通过自己的销售努力，提高产品的销售量；协助执行公司组织全国性或地区性推广活动；服从公司安排到驻地出差，并配合好当地代理商工作；下到加盟店，给予加盟店指导和店内人员培训；针对加盟店的销售情况帮助搞促销活动，增加加盟店的经济效益，保证经销商的回款；做好公司终端形象维护，保持整齐、良好、统一的形象；

【职责内容】 具有一定的培训经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施。 2、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道 3、准确把公司品牌定位，产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性及市场信息进行品牌策划； 4、制定与实施品牌营销战略、策略，区域覆盖及推广计划； 5、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象； 6、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率 7、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 任职要求： 1、大专以上学历； 1、有化妆品美容院、展会等渠道经验； 2、有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策划经验； 4、熟练掌握品牌运作方式与技巧，熟悉国内、外媒体资源且有良好人脉关系； 5、有丰富的美容院品牌活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力及开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力，强力、有效的推广执行能力； 6、能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标 7、不定期出差

人事主管任职要求及岗位职责 一、任职要求: 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验： 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划； 4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划； 5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作； 13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。 上班时间：9:00-12:00    13:30-18:30 公司电话：0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市宝安区福永凤凰社区广深公路109号锦灏大厦2211室

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

岗位职责：  1、负责对公司产品培训、讲解及各会务的主持、主讲工作； 2、有独立授课和课程开发的能力，能独立主持及操作大型培训会； 3、跟进培训课程的落地及执行情况； 4、评估培训效果、撰写培训报告； 5、公司安排的其他工作。任职要求： 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，市场营销、美容护理、等相关专业毕业； 2、性格亲切和善、思维严谨、具有良好的沟通能力； 3、3年以上美容行业专业线工作经验，熟悉美容、化妆品市场动向，具有美容行业领域的专业知识和技能； 4、具备独立开发、完善课件并进行授课能力；同等岗位2年以上工作经验，有减肥项目工作经验优先考虑。 4.接受全国性出差。

【职责内容】 任职要求： 1、大专以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、美术、艺术设计、视觉设计等相关专业； 3、熟练设计常用软件技能； 4、能够独立完成一系列设计，有一定的拍摄功底，有一定的品牌设计意识 5、有较强的艺术功底，对场景氛围有一定的独到之处，对产品精修有一定的把控力； 6、需要有一定的团队意识，能配合各部门人员，共同完成上级分配的设计任务。 7、主要负责项目的主图，详情页，视频，推广图的设计制作 8、熟练使用Photoshop、CorelDRAW或AI；对产品分析，从品牌，目标市场定位，材质，色彩，视觉，用户体验等多方面进行视觉方案设计；富有创意。 从业经验要求 1.至少3年以上电商设计经验； 2.有天猫电商行业工作经验优先； 3.有医药类，美妆类产品平面设计优先； 4.有品牌设计经验优先； 5.有一定的空间思维、逻辑分析能力，有独立完成创意、设计、制作的能力，对色彩、灯光、环境等有较好的艺术美感；配合运营总监要求，独立构思并制作宣传图片

【职责内容】 1，负责公司新人培训，考核。

【职责内容】 职责： 1、从事美业3年经验 2、对皮肤专业知识有系统了解 3、有会销经验，能独立召开沙龙会、小型招商会、产品培训会 任职要求： 1、 年龄30-40岁 2、性别不限  3、大专及以上学历 4、形象气质佳，皮肤好 薪资待遇： 1、8K+ 2、社保，节日福利等。 工作时间：早9晚6，双休，法定假日休。 上班地点： 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 联系人：古女士? 15882188318 简历请发652614385@qq.com邮箱。

【职责内容】 岗位职责： 1、在院领导业务指导下，全面负责本部门的护理行政和业务管理工作； 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况，制订并组织、实施工作计划； 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程，统一标准； 4、根据客情及客房入住情况，合理安排本部门护理人员工作，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况； 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题； 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训，提高员工专业度，提升客人满意度； 7、负责客户的安全检查，保证客户满意； 8、负责本部门员工管理工作（考勤、绩效、培训......）； 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求： 1.护理学专业或医学相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2.25至35岁，5年以上护理工作经验，3年以上管理工作经验 3.熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付 4.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能 5.有较好的组织管理协调能力，风险管控意识强 6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感，保密意识好 工作时间： 8:30-18:00 ,月休4-6天，薪资8000-10000 福利：包住包三餐、五险一金，生日礼物、节假日福利、工龄奖、带薪年假等

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美团、大众点评、新氧、抖音等电商平台运营管理，包括编导、文案撰写、推广、活动策划、数据分析及日常运营工作； 2、关注市场热点，制定销售推广计划，做到有效的传播及宣传，提升店铺曝光度、点击率、浏览量，实现站点引流转换，引导顾客到院； 3、整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案； 4、依据客户消费心理及行为，制定推广方式并主导实施。 任职资格： 1、大专以上学历，能独立操作线上营销工作； 2、有优秀的文字功底，可独立完成相关文案撰写、编导； 3、医美电商运营背景优先； 4、电商平台运营1-2年工作经验，熟悉各平台运营规则及活动技巧。

【职责内容】 职位描述： 1、负责公司微信商城的平台维护、商品维护、网站内容维护，保证良好的购物体验； 2、建立微商城店铺的运营规划并有效执行 ，活跃商城活动促销； 3、 运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作； 4、 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作； 5、利用微信平台结合公司业务与客户互动，增加关注和粉丝； 6、通过持续互动转化潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，微信运营相关工作经验（另有淘宝店铺运营能力的最佳）； 2、熟悉微信服务号/公众平台及其运营方式，有新媒体推广经验想法及策划能力，较强的电商运营思维； 3、有较强的数据分析能力，图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广，能够发掘移动互联网传播新渠道，热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉； 4、跨部门沟通协助能力强，思维活跃、积极乐观、工作细心、责任心强，具有较强的团队合作精。 公司是做日韩进口医美大健康仪器产品的。 你将获得： 1、优越的薪酬福利，五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利； 2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向； 3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）； 4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！） 福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利； 5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

【职责内容】 职位要求： 1、年龄25-36岁，女，要求具备专业线美容导师工作经验。 2、大专以上学历，有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。 岗位职责： 1、负责公司直营门店理疗师销售铺垫话术更新，以及指导； 2、负责门店店长和客户经理销售技巧的培训，以及辅助难点客户的销售； 3、负责门店运营指导，线下活动指导，以及定期维护门店正常运营。

任职要求： 1、大专以上 2、个人形象好，皮肤好，言行举止需大方得体。 3、有学习上进心，沟通能力强。 职位描述： 1.操作部门内现有的仪器，熟悉仪器专业知识 2.驻店，前期需对店长、客户经理、美容师、前台进行仪器专业知识及销售技能的培训 3.跟店内各岗位配合展开销售工作和服务顾客 4.完成部门安排的其他事务

【职责内容】 职位描述： 1、带领所辖区域门店完成公司下达的业绩目标。 2、组织所辖区域门店周，月经营会议沟通、落实各阶段销售目标、促销活动、费用达成率目标。 3、对门店物资、设备进行管理和控制。 4、协助公司做好门店内部员工的招聘、培训、日常管理工作。 5、协助公司与商场间的沟通与协调。 6、协助新门店的开张准备工作。 任职要求： 28-35岁，大专以上学历 3年以上美容行业相关工作经验 管理过3家以上的门店运营经验 具备良好的沟通及培训能力，能接受出差

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司教育培训课件，工作规范、流程和培训方案。 2、不定期组织负对内部员工的培训学习及考核。 3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 4，不定期负责公司VIP店的教育培训 5，组织开展公司微课堂的课程设计和授课 职位要求： 1、要求精通专业美容，专业知识强，较强的语言表达能力。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 职责说明 1、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 2、技术培训部门工作计划的制定和实施。 3、参与企业的各类招商会议和终端会议。 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，懂健康管理和养生保健。有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发； 职位要求： 1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作； 2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件； 3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 5、有市场管理和大型美容院经验优先；

1. Confirm every piece of business possible – selling the right room to the right customer at the right time for the right price. 锁定每一笔可能的生意 将适当的房间在适当的时间以适当的价格销售给适当的顾客 2. Deliver financial results 呈交财务成果 3. Effectively uses and promotes technology to support productivity and profitability. 有效的利用科技手段去支持生产力和利润率 4. Builds effective relationships with customers and business partners. 与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 5. Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers 持续地接触并维护现有及潜在顾客 6. Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. 高效地发现并处理潜在的销售机会 7. Represents the Hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店参与国内国际的销售活动 8. Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 通过有计划的顾客拜访，达到销售目标并履行客户关系管理的职责 9. Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况 10. Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility. 在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度 11. During sales calls, carries out “cross selling” in accordance with corporate and divisional guidelines. 在拜访客户过程中,在符合集团和部门的指导大纲的情况下进行交叉销售 12. During Sales Calls, uses USPs – linking features with benefits. 在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点 13. Undertakes tasks as and when requested to fulfill the marketing and sales objectives of hotel. 按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务 14. Creative contribution to product and sales development. 对产品及销售和发展做出创造性贡献 15. Participates in planning and realisation of sales campaigns together with Director of Sales /DOSM within defined market segments. Assists in planning and coordinating sales activities and events. 与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动协助规划及协调销售活动 16. Assists in coordinating the development of all promotions 协助、协调所有促销活动的开发 17. Provides ongoing advice and support to staff under his/her supervision. 对管辖下的员工提供积极有益的工作建议和支持 18. Most tasks are performed in a team environment with the employee acting as a team leader. There is minimal direct supervision. 要求员工具有主人公意识，在团队合作的指导原则下独立完成工作 19. Understand premium products. Able to overcome objections (esp. price). 了解产品, 能够克服阻力（如价格） 20. Confident in selling premium rates. 自信能够销售较高的房价 21. Possess basic computational abilities and sense of business. 掌握基本的核算能力和经营意识 22. Extensive knowledge of the hotel and its facilities. 有广泛的关于酒店及其设施的知识 23. Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 24. Understanding the market and its competitors 了解市场及其竞争对手 25. Outstanding performance and result in relating filed and market 在相关领域和市场有非常杰出的表现和经营绩效 26. Act as sample of the team during the daily job 在日常工作中起到模范带头作用 27. Willingness of career development 有职业发展的意愿

1.确保客人在全酒店内受到即时关注，并能认知客人。 2.回应客人需求，并解决所发生的任何问题。 3.在贵宾抵店前检查房间， 确保房间赠品、报纸、欢迎信 / 卡符合酒店标准， 同时检查房间总体状况。 4. 在贵宾的问候、入住和送别时，协助宾客关系主任工作。 6.同长住客人、常客和公寓客人保持良好的关系，满足客人需求，赢得客人对酒店的忠诚感。 7. 问候正在等待办理入住和退房手续的客人，及时给与协助，避免任何拖延。 8. 迎接并陪同贵宾。在其离店时，送别客人。 9. 熟知酒店当前的入住率和房间可用情况，满房时控制房态，并在酒店客满时处理客人预订。 10. 确保一切工作以客人满意度为前提，协助各部门提高对客服务质量。 任职资格： 1.至少两年以上国际标准酒店工作经验。 2.必须熟悉前厅部的操作。 3.口头表达及书写表达能力良好，英语流利。