【职责内容】 1、大专以上学历，三年以上从事大型美容品牌公司等相关行业管理工作经验；  2、熟悉美容行业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 3、对美容行业人力资源后勤保障管理工作具有丰富的经验，熟练使用办公软件； 4、良好的团队协作精神，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及社交能力。

【职责内容】 任职要求： 1、大专以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、美术、艺术设计、视觉设计等相关专业； 3、熟练设计常用软件技能； 4、能够独立完成一系列设计，有一定的拍摄功底，有一定的品牌设计意识 5、有较强的艺术功底，对场景氛围有一定的独到之处，对产品精修有一定的把控力； 6、需要有一定的团队意识，能配合各部门人员，共同完成上级分配的设计任务。 7、主要负责项目的主图，详情页，视频，推广图的设计制作 8、熟练使用Photoshop、CorelDRAW或AI；对产品分析，从品牌，目标市场定位，材质，色彩，视觉，用户体验等多方面进行视觉方案设计；富有创意。 从业经验要求 1.至少3年以上电商设计经验； 2.有天猫电商行业工作经验优先； 3.有医药类，美妆类产品平面设计优先； 4.有品牌设计经验优先； 5.有一定的空间思维、逻辑分析能力，有独立完成创意、设计、制作的能力，对色彩、灯光、环境等有较好的艺术美感；配合运营总监要求，独立构思并制作宣传图片

【职责内容】 1，负责公司新人培训，考核。

【职责内容】 职责： 1、从事美业3年经验 2、对皮肤专业知识有系统了解 3、有会销经验，能独立召开沙龙会、小型招商会、产品培训会 任职要求： 1、 年龄30-40岁 2、性别不限  3、大专及以上学历 4、形象气质佳，皮肤好 薪资待遇： 1、8K+ 2、社保，节日福利等。 工作时间：早9晚6，双休，法定假日休。 上班地点： 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 联系人：古女士? 15882188318 简历请发652614385@qq.com邮箱。

【职责内容】 岗位职责： 1、在院领导业务指导下，全面负责本部门的护理行政和业务管理工作； 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况，制订并组织、实施工作计划； 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程，统一标准； 4、根据客情及客房入住情况，合理安排本部门护理人员工作，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况； 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题； 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训，提高员工专业度，提升客人满意度； 7、负责客户的安全检查，保证客户满意； 8、负责本部门员工管理工作（考勤、绩效、培训......）； 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求： 1.护理学专业或医学相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2.25至35岁，5年以上护理工作经验，3年以上管理工作经验 3.熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付 4.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能 5.有较好的组织管理协调能力，风险管控意识强 6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感，保密意识好 工作时间： 8:30-18:00 ,月休4-6天，薪资8000-10000 福利：包住包三餐、五险一金，生日礼物、节假日福利、工龄奖、带薪年假等

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美团、大众点评、新氧、抖音等电商平台运营管理，包括编导、文案撰写、推广、活动策划、数据分析及日常运营工作； 2、关注市场热点，制定销售推广计划，做到有效的传播及宣传，提升店铺曝光度、点击率、浏览量，实现站点引流转换，引导顾客到院； 3、整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案； 4、依据客户消费心理及行为，制定推广方式并主导实施。 任职资格： 1、大专以上学历，能独立操作线上营销工作； 2、有优秀的文字功底，可独立完成相关文案撰写、编导； 3、医美电商运营背景优先； 4、电商平台运营1-2年工作经验，熟悉各平台运营规则及活动技巧。

【职责内容】 职位描述： 1、负责公司微信商城的平台维护、商品维护、网站内容维护，保证良好的购物体验； 2、建立微商城店铺的运营规划并有效执行 ，活跃商城活动促销； 3、 运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作； 4、 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作； 5、利用微信平台结合公司业务与客户互动，增加关注和粉丝； 6、通过持续互动转化潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，微信运营相关工作经验（另有淘宝店铺运营能力的最佳）； 2、熟悉微信服务号/公众平台及其运营方式，有新媒体推广经验想法及策划能力，较强的电商运营思维； 3、有较强的数据分析能力，图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广，能够发掘移动互联网传播新渠道，热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉； 4、跨部门沟通协助能力强，思维活跃、积极乐观、工作细心、责任心强，具有较强的团队合作精。 公司是做日韩进口医美大健康仪器产品的。 你将获得： 1、优越的薪酬福利，五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利； 2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向； 3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）； 4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！） 福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利； 5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

【职责内容】 职位要求： 1、年龄25-36岁，女，要求具备专业线美容导师工作经验。 2、大专以上学历，有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。 岗位职责： 1、负责公司直营门店理疗师销售铺垫话术更新，以及指导； 2、负责门店店长和客户经理销售技巧的培训，以及辅助难点客户的销售； 3、负责门店运营指导，线下活动指导，以及定期维护门店正常运营。

任职要求： 1、大专以上 2、个人形象好，皮肤好，言行举止需大方得体。 3、有学习上进心，沟通能力强。 职位描述： 1.操作部门内现有的仪器，熟悉仪器专业知识 2.驻店，前期需对店长、客户经理、美容师、前台进行仪器专业知识及销售技能的培训 3.跟店内各岗位配合展开销售工作和服务顾客 4.完成部门安排的其他事务

【职责内容】 职位描述： 1、带领所辖区域门店完成公司下达的业绩目标。 2、组织所辖区域门店周，月经营会议沟通、落实各阶段销售目标、促销活动、费用达成率目标。 3、对门店物资、设备进行管理和控制。 4、协助公司做好门店内部员工的招聘、培训、日常管理工作。 5、协助公司与商场间的沟通与协调。 6、协助新门店的开张准备工作。 任职要求： 28-35岁，大专以上学历 3年以上美容行业相关工作经验 管理过3家以上的门店运营经验 具备良好的沟通及培训能力，能接受出差

【职责内容】 1.负责招商工作和开发客户，完成部门负责人每月下达的招商任务； 2.负责客户拜访、回访，负责客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问，并及时向部门负责人反馈客户问题； 3.负责协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举办。 4.完成招商工作，积累客户并建立客户档案。 5.协助店务部门指定板块的执行； 6.完成部门负责人下达的工作任务。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司形象和产品形象规划设计；                                                              2、根据企划方案，独立制作包装、海报、宣传册等广告宣传平面设计；                                 3、结合公司市场情况和客户动态及市场需求，进行需求设计；  4、了解最新设计信息，确保设计效果；    5、其它或上级领导安排的工作；

【职责内容】 职位要求： 1、具有大型推广活动或演示会经验。 2、有较强的市场销售策划及复制能力。 4、有责任心，上进心，热爱美容行业。 3、能适应省内不定时出差。

【岗位职责】 1、负责鹿园日常运营管理，包括动物饲养、园区清洁、设施维护等工作安排与监督； 2、制定并执行鹿园安全管理制度，确保游客与动物的安全，及时处理突发情况； 3、组织并培训鹿园员工，提升团队服务意识与专业能力，优化游客体验； 4、协调与其他部门的合作，策划并执行鹿园相关主题活动，提升园区吸引力； 5、监控鹿园运营成本，合理控制预算，提出优化建议以提高运营效率； 6、定期检查动物健康状况，配合兽医进行防疫、治疗及记录工作； 7、收集游客反馈，分析运营数据，持续改进服务流程与园区管理。 【岗位要求】 1、热爱动物，具备较强的责任心与耐心，能够适应与动物接触的工作环境； 2、具备良好的团队管理能力，能有效协调与指导员工完成工作任务； 3、较强的沟通与应变能力，能够妥善处理游客咨询、投诉及突发事件； 4、身体健康，能适应户外工作及一定体力劳动； 5、有动物园、农场或相关动物管理经验者优先； 6、具备基础的数据分析能力，能够通过运营数据提出改进建议； 7、工作态度积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力。

FINANCIAL RETURNS财务回报 ·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures   根据洲际酒店集团的业务发展标准操作流程，验证所分配客户的潜力，并制定客户计划 ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability  开发指定的客户组合，以满足设定的目标和最大化的利润 ·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business  收集当前和潜在客户/联系人的信息，以产生增量业务 ·Maintain effective control of sales expenses  保持对销售费用的有效控制 PEOPLE 团队 ·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures  使用客户互动和公开可用的工具来监控竞争对手的活动，因为它涉及到酒店和客户组合，并根据酒店流程与关键利益相关者共享相关信息 ·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends  向管理层提供市场情况的反馈，包括竞争和市场趋势 ·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings  适当时让销售总监参与销售电话和销售会议 ·Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information  与他/她的上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息 ·Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required  根据需要参加或参与培训、每日简报和其他会议 ·Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities  在适当的情况下，监督、管理和培训业务开发主管和业务开发协调员，使其履行职责 GUEST EXPERIENCE 宾客体验 ·Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff  在自己的客户组合中建立关系网，与关键决策者和其他相关人员建立关系 ·Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections  组织客户会议，规划和协调现场介绍和检查 ·Handle and manage clients’ queries or issues   处理和管理客户的查询或问题 ·Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience  积极主动地跟进新的销售线索，提高客户体验 ·Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)  开发和维护与业务生成器的联系(MICE Planners; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS 企业责任 ·Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes  确保所提供的销售系统中所有相关活动的准确记录(i.e. Delphi; Opera; etc.) 以供日后参考及管制之用 ·Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action  更新账户和联系人资料，附加账户计划，确保行动的“实时”信息 ·Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.  提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉 ·Perform other duties as assigned.  完成分配的其他任务

一、有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行                                         • Effectively manage the restaurant by ensuring the following: 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 o Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 遵守开始营业和结束营业的程序。 o Adhere to opening and closing procedures 遵守规定的结账程序。  o Adhere to bill paying procedures  有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品。 o Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc 亲自迎送80%以上的客人。    oPersonally meet and farewell a minimum of 80% of your customers   激励在岗员工为客人提供卓越的服务。  o Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts 二、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动计划。                                                   • Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant    特别活动的概念管理工作。  • Manage special event concepts 善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。     • Anticipate market changes and review operations when necessary 对竞争对手进行分析。     • Conduct competitor analysis 创造良好的公众宣传机会。         • Create positive publicity opportunities 管理顾客数据库并有效的加以使用。              • Manage customer database and utilize effectively 推销酒店的设施。                                                                                                                                                                            • Up-sell property facilities   三、管理工资和饮料成本。                              • Manage wage and beverage cost 进行预测工作。 • Forecasting  有效的控制存货。 • Stock control 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 • Analyze food and beverage statistics through point of sale system  和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 • Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起编制和管理部门预算。 • Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 四、财务职责   Financial Responsibilities 餐厅营业收入目标• Restaurant Revenue Target   五、 专业的处理客人的投诉。 Handle guests complaints professionally 专业的处理客人的投诉。·Handle guests complaints professionally   六、职业健康和安全责任 Occupational Health and Safety 了解职业健康及安全政策和程序，并确保所有的程序都是在职业健康与安全职责指导方针下安全的执行。 • Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same.  了解应注意的事项并坚持职业、健康和安全法规、政策和程序。 • Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures.  熟悉财产安全、急救和消防及应急程序，加强在你管辖区域的所述事宜。 • Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and enforce these in your areas.  能对危险情况采取行动并就可能发生的危险向经理报告。 • Initiate action to correct a hazardous situation and notify manager of potential dangers.  Responsibilities

熟知会议及宴会销售标准                                                                    · Is fully aware of Conference & Banquet Sales standards 维护及管理回头客的活动 ·Maintains and supervises activities for accounts with repeat business. 达到并超越宴会销售预算期望 ·Achieves (exceeds) budget expectations for catering and banquet 确定并跟进自己负责的的所有宴会生意 ·Confirm & follow up own catering booking and business 参加宴会/会议销售及部门晨会 ·Attend conference/banquet sales and morning meetings 参加信贷、收入及销售会议 ·Attendance of credit, revenue　and sales meetings 参加客户的活动（即，经理人酒会，考察旅行/访问） ·Attendance of client events (i.e.  Managers Cocktail, familiarization trips/visits) 与新老客户建立良好的关系 ·Establishes and maintains close relationship to existing and new customers

1.　良好的职业态度． 2.　基础的英语听说能力． 3.　至少一年国际星级酒店同岗位工作经验．

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度与用户互动率； 2、撰写、编辑并发布高质量原创内容，包括图文、短视频、活动推广等，确保内容符合酒店品牌调性； 3、策划并执行线上营销活动，结合节假日、热点事件等提升粉丝增长与用户粘性； 4、监测新媒体平台数据，分析运营效果并提出优化建议，定期输出运营报告； 5、与相关部门协作，配合酒店促销活动、品牌宣传等需求，制定新媒体传播方案； 6、关注行业动态及竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新性与竞争力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先； 2、1年以上新媒体运营相关工作经验，熟悉主流新媒体平台运营规则及推广技巧； 3、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成创意内容策划与执行； 4、熟练使用基础图片处理工具（如PS、Canva等）及视频剪辑软件（如剪映、PR等）； 5、对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 6、思维活跃，善于捕捉热点，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 7、年龄18-35岁，热爱酒店行业，对新媒体传播有浓厚兴趣。

岗位职责 / 任职要求 岗位职责 1 ．协助前厅部经理管理前厅部及所有前厅部有关的区域； 2 ．与管理层和宾客保持较好的关系； 3 ．检查员工的仪容、仪表； 4 ．督导各经营区域并保证根据标准、经营规范和操作程序履行其工作职责； 5 ．在前厅部经理不在时，就经营有关的问题做出决定； 6 ．就酒店内发生的一些特殊事件与保安部进行协调； 7 ．根据操作程序，信用政策和饭店规定负责定价、换房及支票的接收； 8 ．对潜在安全隐患保持警惕，并立即报告保安部； 9 ．当受到自然灾害、火灾、死亡事件及爆炸威胁情况下，执行饭店管理当局颁布的应急 程序； 10 ．灵活的处理宾客投诉，在满足客人要求的同时保护饭店利益； 11 ．负责将 VIP 免费赠品在 VIP 抵店前送入其房内； 12 ．履行前厅部经理和管理当局要求的其它任务； 13 ．遵循酒店的经营规范和操作程序。 任职要求 1.精力充沛，仪表端庄； 2.大学专科毕业或同等学历； 3.曾在同档星级饭店相关工作经验，熟悉前厅运作及管理规范； 4.精通国语，较强的英语口语表达能力。

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

工作职责 1.接待服务﹕负责总部大楼VIP层来访客户的接待工作，包括但不限于礼宾、引领、茶水、餐饮、会务、娱乐等服务； 2.餐饮服务﹕负责会所餐饮服务工作，包括中/西餐包厢、红酒雪茄吧、茶室、酒吧等区域的楼面服务工作； 3.娱乐服务﹕负责会所娱乐业态服务工作，包括影视室、KTV室的全程服务； 4.会务服务﹕负责总部大楼VIP层的会议服务工作，包括会议准备、茶水及点心、会议设备维保等工作； 5.食堂及多功能厅服务﹕负责职工食堂的包厢及楼面服务工作，提供高质量餐饮服务；并负责多功能厅的重要会议及宴会服务工作； 6.餐具、家具及物资管理﹕负餐厨用具、家具、易耗品及其他物资进行管理及保养工作，进行成本及破损率控制。 任职资格 1.大专及以上学历(酒店管理或相关专业)， 2.3年以上酒店(或会所)餐饮服务经验，熟悉国际化、高端化的接待流程及标准； 3.具备一定英语能力，能够满足基础的沟通交流； 4.具备中餐包厢服务经验及相关专业技能； 5.对西餐或日餐具有一定的了解优先，如有法餐、意餐服务经验更佳； 6.注重细节，工作务实，需身体力行落实具体工作； 7.具有较高的亲和力，抗压能力强，可同时处理多项任务，具备快速学习能力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、报表编制等； 2、按时完成月度、季度、年度的财务报表及税务申报工作； 3、负责公司成本费用的审核与控制，确保财务数据的准确性和合规性； 4、协助完成公司内部审计及外部审计的相关工作； 5、负责公司固定资产的账务管理及盘点工作； 6、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的会计理论知识，熟悉财务软件及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能够独立完成日常财务核算工作，具备一定的抗压能力； 4、对数字敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

【岗位职责】 负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。审核酒店所有收入，修改入账，并负责与应收款核对项目，确保每日收入核数的真实准确。审核由出纳制定的每日现金收入报表。根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。编制每天收益报表。编制收银员现金收溢或缺月报表。登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 大专及以上学历，酒店财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；会使用财务软件和office办公软件。爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。