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  • 广州 | 1年以上 | 大专
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
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    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 、负责计划,采购,仓储物流部管理及与工厂生产对接工作 4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 5、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 职位要求: 1、25—35岁,大专以上学历,精细化工或管理等相关专业毕业,3年以上化妆品生产企业车间生产管理工作经验; 2、具有现场人员管能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力; 3、熟悉产品相关行业的标准,懂得ISO的运作,有监督工人生产质量和控制各组生产进度的能力,能够及时解决处理好生产过程中出现的问题。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.了解美业相关知识或者有美业从业经验 2.根据市场部反馈的资料进行加工、排版 3.完成设计部组长安排的工作 4.工作轻松、双休、包住、朝九晚五点半、不加班
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.需要撰写与公司品项相关的文案,提供朋友圈、社群的宣传文案。 2.需要对美业有一定的了解,尤其是皮肤管理类。 3.保质保量的完成日常的宣传工作 4.需要有相关的工作经验,认真负责 5.双休,五险,朝九晚五点半,工作轻松,办公环境好
  • 广州 | 2年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专
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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、术前、术后做好手术室、器械、包布等消毒准备工作; 3、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作 4、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
  • 广州 | 经验不限 | 大专
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    • 购买商业险
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    • 月休6天
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 负责短视频内容编剧,跟进制作,互联网视频平台营销  负责企业及品牌宣传文案策划,拍摄、后期、剪辑制作 对整个视频主题,镜头衔接、节奏感、音乐、动效等方向有效好的把握,拍摄剪辑手法与理念新颖,逻辑清晰; 协调与沟通制作过程中相关环节;完成制作全过程,保证成片质量 可以独立完成产品拍摄,视频拍摄及后期制作工作。 岗位要求:  多媒体相关专业大专以上学历,熟练掌握视频制作软件,如Pr、AE、PS等; 2、熟悉操作单反、微单、视频剪辑软件;对拍摄、短视频制作有浓厚的兴趣; 3、有创新思维,善于吸收新鲜事物;具有较强的执行能力,有高度的责任心; 4、可接受优秀应届毕业生; 5、面试时请提供以往的优秀视频案例。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
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    • 班车接送
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、面向生活美容市场销售任务的完成; 2、建立和维护各类客户的合作关系;实施销售区域内的产品宣传、推广策划工作; 3、及时建立健全客户档案,与客户保持长期良好的合作关系;分析和反馈当地的客户和市场信息。 任职资格: 1、大学专科以上学历,普通话标准,身体健康,形象气质佳; 2、3年以上销售工作经验,有美容行业从业经验; 3、具有独立工作能力,较强的建立客户关系的技巧,具备一定的团队协作精神,能够接受出差。 工作地址:武汉市洪山区光谷大道3号未来之光
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 班车接送
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责区域内美业机构合作项目开展的执行工作; 2、协助合作美业机构的现场咨询开发、设备操作培训等工作; 3、建立完善的客户档案,分析顾客需求并进行跟踪,为产品和项目提供真实有效的数据支持; 4、辅助公司线下活动的完成,给予市场渠道开发与维护建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上美容行业工作经验, 2、具有医护及美导培训或销售经验者优先考虑; 3、善于沟通,亲和力强,执行力强,能适应出差,具备良好的团队协作能力。 条件不符者请勿投递!
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责日常微信平台的基本维护,产品编辑、上下架、产品描述等; 2.协助负责加盟微信店铺的整体规划和运营管理进行,提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量; 3.负责网络营销及推广的方案制订并实施,完成店铺销售目标,通过策划各类活动,结合各种互联网资源制定店铺各阶段有效的广告宣传和促销推广;
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司提供的核心资料,制定培训、考核流程,修订技术操作、销售话术等标准培训教材。 2、定期收集产品及技术的市场反馈意见,定期改良优化教材,每季度更新一次。 3、进行新员工的专业培训、产品讲解,并负责新老员工的培训/考核。 4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。 5、负责合作客户对外的启动培训,专场培训(招商会、精英训练营)。 6、配合公司各类型的培训活动(内训、拓展、心态培训等)。 7、制定疑难客人的修复方案,并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。 8、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、 具有3年以上美容专业线(面护品牌)培训经验;具有5年以上美容专业线(面护品牌)经验可应聘教育总监。 2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。 3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责接听顾客的电话,并邀约其上门; 2、对到院咨询整形顾客提出的问题进行咨询工作; 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术; 4、负责整理顾客档案资料; 5、积极参加业务知识的培训学习,完善自身知识体系; 6、为顾客提供优质服务,使顾客感受到家的温暖,提升医院形象; 7、声音甜美,口才好,亲和力强,善于与人沟通,能承受一定的工作压力; 8、诚实守信,忠于职守,热情向上。 职位要求: 1、25-35岁; 2、形象气质良好,大方沉稳,160cm以上; 3、优良的沟通技巧,善于发掘客户的真正想法和需求; 4、有过医美、整形医院门诊现场咨询的1年以上经验,有医美手术室经验优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1..具有扎实的理论基础,较强的语言表达能力和文字表达能力,热爱健康管理事业,热爱传播健康知识; 2.亲和力强,具有较强的沟通、协调能力; 3.以客户为中心,有较强的责任以及服务意识; 4.能够对员工和顾客进行医学各保健养生知识培训; 5.对中医养生有深入的研究,能够适应出差,懂经络、开处方、建系统、讲课等。 6.负责患者的面对面健康咨询、解答,进行专业的医学指导; 7.形象好、专业线3年以上经验,精通店销、坐诊、销售! 岗位职责: 1、根据公司整体销售计划和销售策略,通过专业优势,协助完成店面的产品销售目标;按公司以及各区域的计划参与各项促销活动的坐诊工作。 2、负责公司义诊及门店坐诊中医健康咨询,为咨询者提供合理健康建议; 3、为客户进行分析诊断,提供指导以及正确传递美容健康信息;? 4、与客户建立良好的业务关系,定期坐诊,维护公司形象,提高公司的专业度;? 5、全面掌握各项业务知识及各项活动流程,确保工作的准确性并不断完善以提高服务质量。 6、下店进行公司项目的销售、为终端顾客做出一系列专业诊断以及目标方案设定、为加盟商创造更多业绩。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司人力资源规划,建立并完善人力资源规章制度及工作流程,并监督实施。 2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。 3、制定招聘机制及人才测评系统,形成结构化面试;完善内外人才供应渠道及人才储备系统,保证人才供应链畅通。 4、负责人员的招聘、甄选、调配、任用、安置等工作。 5、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。 6、负责员工入职指引工作,及时关注新员工的岗位适应及试用期情况; 7、完成上级交办的临时工作任务; 8、员工手册的编写以及完善。 任职资格: 1、 人力资源管理、行政类相关专业专科以上学历; 2、4年以上相关工作经验,2年以上同职工作经验(有化妆品行业经验优先考虑)。 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验; 4、熟悉人力资源工作流程及事务,尤其企业招聘流程及渠道; 5、亲和力强,形象良好,沟通及执行力强,有责任感及团队合作精神。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、、岗位职责  1、全面负责品牌的经营发展规划与管理  2、组织制定品牌发展战略并组织实施;  3、组织制定并修改负责品牌销售部的销售策略和销售目标。  4、建立、培训和管理负责品牌的销售队伍。  5、控制、监督负责品牌的销售业务的开展情况,带领、指导销售团队完成销售任务。  6、组织制定负责品牌的市场及销售方面的规章制度。  7、规划负责品牌的销售的费用。  8、通过市场研究、产品推广和品牌传播等各项工作,系统提高产品的市场占有率  进一步提品牌形象;  9、组织研究与品牌相关的市场趋势,收集信息,进行竞争分析与消费者分析等,形成相应的信息资料,为公司营销决策提供依据;  10、负责制定新产品上市的市场推广整体策划,组织相关的策划人员撰写策划活动 方案;  11、对负责品牌相关人员有考核权及任免建议权。对负责品牌的市场运营有建议权及决策权。 二、任职要求:  1、5年以上相关工作经验、至少3年以上品牌管理及营销策划经验;  2、熟悉化妆品市场的全盘推广运作,有成功策划案例;  3、具备极强的文案创作、社会公关、团队管理、统筹协调等能力;  4、具有较强的工作热情和责任心,良好的团队建设能力,并能承受较大的工作压力。
  • 广东 | 1年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训; 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进; 3、完成区域回款任务。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,两年以上行业工作经验; 2、能够独立开展培训; 3、对时尚、潮流有敏锐的洞察力; 4、性格外向,形象气质佳。 5、亲和力好,口齿清晰,普通话标准; 薪资:基本工资+绩效工资+差补+绩效奖金+提成 年薪:8万以上
  • 河南 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责营养方面的咨询、分析、诊断、调配、培训、演讲,针对客户进行营养讲座、营养沙龙; 2、编写相关方面的文案,协助营养项目的研发等; 3、负责美容师营养知识的培训。 职位要求: 1、大专以上学历,具有营养师资格证及从业经验一年以上。形象端庄,有良好的服务意识及亲和力,沟通能力强,对工作认真耐心细致; 2、熟悉掌握医学保健,对人群膳食营养状况及健康做出合理评价、调理和指导; 3、热爱美容行业,有较强的理论基础和专业知识,熟悉养生、保健。
  • 云南 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责公司部门的全面财务会计工作,负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法,分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,编制公司的会计报表,报送分管副总及总经理; 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表; 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符,不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,具备三年以上岗位实操经验; 2、具备全盘帐目操作能力,熟练操作office办公软件和财务软件(有使用用友ERP软件经验者优先); 3、为人正直,责任心强,具备较强的组织管理能力和团队合作精神。
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机、康乐中心等各岗位的协调与监督 2、制定并完善前厅部各项服务标准、工作流程及管理制度,确保服务质量符合酒店品牌标准 3、督导员工执行对客服务流程,及时处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度 4、负责前厅部员工排班、培训、绩效考核及团队建设,提高员工专业素质与服务意识 5、监控客房销售情况,合理控制房态及房价,配合销售部完成营收目标 6、统筹管理前厅部物资设备,控制部门成本及预算执行 7、保持与其他部门的有效沟通,协调解决跨部门协作问题 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、5年以上高星级酒店前厅工作经验,其中至少2年前厅管理岗位经历 3、精通Opera等酒店管理系统操作,熟悉前厅部全套业务流程 4、具备出色的服务意识与应变能力,能妥善处理各类宾客投诉及突发事件 5、优秀的团队管理能力与培训技巧,能有效激励员工提升服务水平 6、较强的数据分析能力,能根据经营数据制定改进方案 7、年龄30-45岁,形象气质佳,普通话流利,英语沟通能力良好
  • 天津-南开区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.可以被要求进行外卖工作。 2.可以被要求进行盘存工作。 3. 所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 4. 及时的按要求准备菜单。 5.调节厨房内部的岗位。 6. 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 7. 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 8.采购和控制产品。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 岗位职责: 1、全面负责酒店的工程和安保工作; 2、掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上节能降耗; 3、负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作; 4、通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式,确保酒店资产、员工、宾客的安全,使酒店正向可持续运行; 5、完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,有筹开经验优先考虑。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 沧州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    房地产综合开发 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历,相关管理专业。 2. 从事五星级商务酒店5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6.优先考虑餐饮出身候选人。 本岗位急招,优先选择可尽快到岗者。
  • 徐州 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 进修发展
    • 丰富活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【职位描述】  全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保各部门高效协同运作;  Overall responsible for the daily operation management of the hotel, formulate and implement operational strategies, and ensure the efficient collaboration and operation of all departments. 监督酒店服务质量标准执行,持续优化服务流程,提升客户满意度及品牌美誉度;  Supervise the implementation of hotel service quality standards, continuously optimize service processes, and enhance customer satisfaction and brand reputation. 统筹房务部和餐饮部等核心部门的运营指标管理,制定并达成年度经营预算; Coordinate the operation indicators management of core departments such as Rooms and Food&Beverage, and formulate and achieve the annual business budget. 建立完善运营管理制度及应急预案,主导处理重大运营突发事件; Establish a complete operation management system and emergency response plan, and take the lead in handling major operational emergencies. 分析市场动态及竞争对手数据,定期提交运营分析报告并提出改进方案;   Analyze market trends and competitor data, regularly submit operational analysis reports and propose improvement plans; 负责跨部门资源协调,推动市场营销、人力资源等支持部门的协作落地;   Responsible for coordinating cross-departmental resources and promoting the implementation of collaboration among support departments such as marketing and human resources. 督导能源管理、设备维护及卫生安全体系的合规执行;   Supervise the compliance execution of the energy management, equipment maintenance and hygiene safety systems; 【岗位要求】   1、10年以上高星级酒店管理经验,其中5年以上同岗位管理经验;  2、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营标准及管理流程;   3、具备出色的数据分析能力,熟练使用Opera等酒店管理系统;   4、具备敏锐的市场洞察力及危机处理能力,有成功运营案例者优先。
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