一、DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和任务
1. 组织协调各部门和酒吧相关人员的事宜。
2. 制定餐厅和酒吧区域员工的排班表;为员工培训
3. 根据当天的宴会单和生意情况,制定员工的每日工作,检查员工仪容仪表.
4.根据存货情况,批准每个部门的请购申请单.确保仓库中的食品和饮料充足,批准必须的申请.
5. 处理每个餐厅的客人投诉和问题.对于其不在时发生的客人投诉和问题,检查各部门每天的日志薄.
6. 批准采购申请单,过失单,备忘录,损耗单及其他办公室内部备忘录.有义务使酒店各项服务的成本运作降到最低.
7.确保餐饮部各部门的干净,有条理,可运作;检查柜台的摆设,包括准备工作,服务区域,客房服务及食品室等.
8. 培训员工的各项服务标准;对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准.
9.检查各项特别宴会的人员编制和房间摆设情况;有可能与宴会厅经理协作制定各项宴会的服务安排.
10.每隔一段时间召开的餐饮部员工大会,使酒店的各项规则准确传达给每位员工.
11.与宴会厅经理和行政副总厨拟定特别宴会的菜单,当餐厅的菜单需要换时,参与到餐饮总监其中.
12. 建立起一些相关的标准,如用餐区域发放多少块毛巾,每位员工服务多少客人和劳动力的花费目标等.
13.确保器械,用具,餐具,厨房用具及其他用具的正确使用.
14.确保全酒店的整洁和卫生.
15.监控物品和器械的盘底情况.
16.和销售经理协调,搞好餐厅的促销活动和特别的活动.
二、JOB SPECIFICATION工作要求
1. 大专毕业, 热于从事酒店经理工作或有相关经验
2. 餐饮服务至少10年经验, 至少4年经理经验
3. 仪表端庄, 业务培训, 良好的人际关系, 能和不同的供应商打交道, 口头和书面表达能力强.
4. 培训服务人员经验丰富