【职责内容】 1、性，形象气质佳，高中以上学历； 2、1年以上化妆品行业美容导师工作经验，熟悉美容专业知识及手法； 3、拥有较强的美容专业知识培训能力和市场实践经验； 4、性格开朗活波、综合素质高、工作热情、积极上进、亲和力及责任心强； 5、需适应不定期出差； 待遇：5000—6000元以上，另有出差补助。 任职要求： 1、有培训及管理美容店相关经验优先。 2、有协调代理商推广、会做美容院促销活动经验者优先； 3、能够积极配合公司安排，有较强的沟通协调能力、语言组织能力、个人销售能力及团队合作精神；

【职责内容】 职位描述： 1.负责到店客户的迎宾接待，简单的咨询工作。 2.负责客户的信息管理? 3.负责门店员工入、离职、岗位调动、晋升等手续并且汇报人力资源部 4.负责门店固定资产的管理维护，清点，登记工作 5.负责收银，现金保存，店内账目登记 6.负责店内货品的保存，清点，盘存，登记等库房工作 7.负责门店内的各项物品采购申购，费用交纳等工作，并做好台账记录 8.表现出公司服务品质与专业形象的树立。 岗位要求： 1.女20-28岁，形象气质佳（条件特别优秀的可适当放宽） 2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；? 3.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；? 4.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；? 5.熟练使用办公自动化设备及办公软件；? 6.熟悉收银系统，ERP系统的优先考虑 7.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 薪资待遇： 1、 具有行业竞争力的薪资；（综合薪资4K-6K） 2、 工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、 享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、 公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、前台-主管-行政副店-店经理 备注：公司统一面试地址-南岸区南坪玖玺国际8栋7-1 电话：023-63203662

【职责内容】 一、岗位职责 1、负责公司五星级哲学馆展厅的讲解工作； 2、负责展厅内突发事件的应急处理,灵活处理客户提出的问题； 3、维持展厅的正常运转秩序，处理各种现场客诉； 4、日常客户的来访接待； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、男女不限，身高160cm以上，形象气质佳； 2、中专及以上学历，播音主持、旅游、导游、表演等相关专业； 3、普通话标准，为人热情，有爱心，具较强服务意识； 4、具一年以上相关工作经验； 5、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件. 三、福利待遇： 1、年终奖金； 2、入职购买五险； 3、带薪年假； 4、工龄工资； 5、传统佳节福利； 6、免费工作餐； 7、带薪培训。

【职责内容】 固安骄阳兰多产后康复中心现招聘：调理按摩师学徒、调理师、小儿推拿师数名。职位要求：女性，18—45岁，身体健康，热爱生活，爱美丽，有团队合作和敬业精神。薪酬：底薪+手工+业绩提成+补贴+绩效（3000—8000元）。岗位福利：1、带薪培训，考取国家人力资源部认证的产康师资格证书；2、上岗后底薪随工作能力上调；3、年终奖；4、工龄工资；5、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。店长/咨询师1名。职位要求：女性，25—45岁，2年以上店面管理经验，身体健康，热爱生活，爱美丽，有良好的团队合作和敬业精神。薪酬：底薪+总提+补贴+绩效考核（5000—15000元）。岗位福利：1、年终奖；2、工龄工资；3、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。（

【职责内容】 店长职责： 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求： 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力，做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳 5、年龄：25-35岁 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、补贴：房补300；餐补300 3、绩效：全勤奖200；服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间： 店长—区域督导—区域经理—大区经理

【职责内容】 工作内容： 1、 依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）； 2、 依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作； 3、 培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准；备，场地布置，行政设备确定等； 4、 培训进行中的现场管理及助教工作； 5、 依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节； 6、 培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等； 7、 培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理。 职位要求：1、 大专或以上学历，专业不限； 2、沟通能力和应变能力强； 3、美容行业从业经历1年以上优先 4、 熟练运用office办公软件，会做ppt或其他绘图软件工具加分； 5、 致力于长期在HR或培训领域发展优先; 6、年龄20岁以上，形象气质者佳优先。 工作时间：9:00-18:00

【职责内容】 职务名称：客户服务文员 所属部门：客户服务部 直接上级职务：客户服务主任 工作目的：负责实施客户服务部的具体职能 工作要求：工作积极主动、事务处理认真细心、服务意识强、独立工作能力强、有丰富和熟练的办公室软件操作能力、工作适应能力和承受能力强。 职责要求： 1、 协助部门催缴相关人员的工作报告； 2、 负责客户档案资料的搜集、整理、输入和更新； 3、 负责受理及处理客户的抱怨和投诉，做好销售跟进和技术支持工作，对重大事件要及时上报客户服务主任或经理来处理； 4、 促销品、广告品的管理和发放； 5、 定期客户电话拜访，要求每位客户要进行2次以上的电话拜访； 6、 每周一向客户服务主任递交“客户拜访表”； 7、 每周向客户服务经理作好周客户拜访计划和工作总结； 8、 受理和统计销售及技术人员的费用报销，并负责和财务部落实报销情况； 9、 负责部门分派的其他工作任务； 10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评； 11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况； 12、 协助前台处理相应的工作； 13、 对客户服务部日常工作积极提出建议，对公司决定的客户服务要求坚决执行。 衡量标准：1、工作的积极性、主动性、服从性以及客户服务的效率性；           2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见；           2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。 工作难点：电脑操作熟练、有效提高工作效率、本职工作得到部门的认可。 工作禁忌：沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、不服从公司工作安排和分配。 职业发展道路：客户服务主任 任职资格： 1、 工作经验：2年以上工作经验 2、 专业背景要求：曾从事客户服务工作1年以上 3、 学历要求：高中以上 4、 年龄要求：22岁以上 5、 个人素质：积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力较强、积极的工作心态。

【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 5、公司经营事务的管理和执行工作； 6、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，高中及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 工作内容：短视频文案策划 岗位职责： 1、主要是抖音短视频的文案策划及分镜脚本撰写 2、熟悉抖音、快手、微博、微信、公众号、小红书、等自媒体、负责每日优质文章的内容输出，增加用户粘性 3、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应 4、及时关注新事物、关注社会热点、有较强的创新能力，热爱和短视频等新媒体相关的行业，对行业动态具有较高的敏感性 5、能够独立撰写营销海报类文案，文案具备视觉冲击力 6、熟悉网络特性和网络文化，可以随时随地与粉丝产生共鸣，有较强的资料搜集及归纳整理能力，并能进行策略性深度思考，心思细腻有较强的洞察力，对生活和工作有悟性 7、具有较强的创意、策划和逻辑思维能力，热爱文字 8、工作积极主动责任感强，有较强的学习能力和沟通协调能力

【职责内容】 店长职责： 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求： 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力，做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳 5、年龄：25-35岁 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、补贴：房补300；餐补300 3、绩效：全勤奖200；服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间： 店长—区域督导—区域经理—大区经理

【职责内容】 职务名称：客户服务文员 所属部门：客户服务部 直接上级职务：客户服务主任 工作目的：负责实施客户服务部的具体职能 工作要求：工作积极主动、事务处理认真细心、服务意识强、独立工作能力强、有丰富和熟练的办公室软件操作能力、工作适应能力和承受能力强。 职责要求： 1、 协助部门催缴相关人员的工作报告； 2、 负责客户档案资料的搜集、整理、输入和更新； 3、 负责受理及处理客户的抱怨和投诉，做好销售跟进和技术支持工作，对重大事件要及时上报客户服务主任或经理来处理； 4、 促销品、广告品的管理和发放； 5、 定期客户电话拜访，要求每位客户要进行2次以上的电话拜访； 6、 每周一向客户服务主任递交“客户拜访表”； 7、 每周向客户服务经理作好周客户拜访计划和工作总结； 8、 受理和统计销售及技术人员的费用报销，并负责和财务部落实报销情况； 9、 负责部门分派的其他工作任务； 10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评； 11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况； 12、 协助前台处理相应的工作； 13、 对客户服务部日常工作积极提出建议，对公司决定的客户服务要求坚决执行。 衡量标准：1、工作的积极性、主动性、服从性以及客户服务的效率性；           2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见；           2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。 工作难点：电脑操作熟练、有效提高工作效率、本职工作得到部门的认可。 工作禁忌：沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、不服从公司工作安排和分配。 职业发展道路：客户服务主任 任职资格： 1、 工作经验：2年以上工作经验 2、 专业背景要求：曾从事客户服务工作1年以上 3、 学历要求：高中以上 4、 年龄要求：22岁以上 5、 个人素质：积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力较强、积极的工作心态。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司业务需求，对门店的运营管理负责，主持店面的日常经营管理工作； 2、贯彻和执行公司的政策，规章制度，制定营运目标与计划； 3、提高员工工作能力，培养员工服务意识； 4、总结店面服务情况，分析产品动销趋势，掌握当地市场的竞争环境和消费习惯； 5、监督管理产品陈列，店面卫生，维护店面品牌形象； 6、处理店铺各项事宜，配合总部的各项活动。 任职资格： 1、中等以上学历，男女不限，形象气质佳（优先考虑合伙人）； 2、能从日常数据中提炼问题所在并提供有效的解决方案； 3、较强的语言表达能力和沟通能力，亲和力强，能承受工作压力； 4、以顾客为中心，能够提供高标准的客户服务，对高端客户有一定的维护经验； 5、一年以上店铺管理经验，对医美、大健康行业有一定的了解，具备中医养生、健康理疗相关知识者优先。 工作地点：杭州区域合作店铺

Primary Responsibilities主要职责 ·To execute all mise-en-place duties and responsibilities as directed, on time, according to the predetermined standards. ·To engage in food and beverage service delivery as per the predetermined standards and sequence. ·To have thorough knowledge of the menu, drinks list and wine list and to be able to respond to guest inquiries. ·To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ·Liases with the kitchen, stewarding, bars and housekeeping in operational matters to ensure the operation runs smoothly. ·Collects and delivers laundry according to hotel procedure. ·Checks and collects supplies from the stores according to hotel procedure. ·Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures. ·Helps maintain the outlet in top physical condition by reporting any engineering or housekeeping defects to supervisors. ·Helps maintain standards of cleanliness by carrying out front and back of house cleaning duties as directed.  ·Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors. ·Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors.     ·依照标准及要求及时有效的进行所有准备性工作。 ·按照指定的服务标准及流程从事餐前准备。 ·熟悉菜单，饮料单及酒水单并能够正确的回应客人的需求。 ·以高效，友好，切实的服务达到并超越客人的期望。 ·与厨房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行。 ·按酒店程序收集并输送布草。 ·按程序检查所需货品，收货。 ·通过实践产品推销技巧实现利润最大化。 ·通过向主观报告一些工程及客房方面的不足之使餐厅环境保持在最佳状态。 ·帮助开展工作区域周围的清洁工作以保持卫生高标准。 ·处理客人投诉并向主管报告投诉信息。 ·尽可能处理客人的投诉，或向主管报告。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Good oral and written communication skills ·Must be well-presented and professionally groomed at all times  ·Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent ·良好的书写及口头沟通能力 ·始终保持良好和专业的形象 ·注重细节，良好的人际交往能力，有团队和服务意识

1、为客人提供有效率以及专业的服务，确保所有服务都符合标准。 2、熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 3、遵守服务程序，保证每个送餐都按照服务标准。 4、向客人介绍食品，酒水，及相关调味品, 调整餐具。 5、正确处理任何投诉，严格遵守卫生及安全守则。 6、主动的对待客人，满足客人合理的要求，在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 7、了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 8、礼貌用语和遵守公司的各项规章制度，完成经理指派的的任何其他工作。

1.态度积极 吃苦耐劳 服从安排 2.有良好的服务意识 3.酒店管理专业或有过餐饮兼职实习经验的优先考虑

1. 前厅部，礼宾部，宾客服务中心（总机），客房部，健身及水疗中心，均可提供应届毕业生 / 实习生岗位； 2. 热爱酒店行业，具备服务意识和服务精神； 3. 善于沟通和交流，为客人提供温情服务； 4. 具备团队协作能力； 5. 按工作要求和标准，为客人提供热情周到，宾至如归的服务； 6. 良好的英语沟通能力（前厅部，总机）。

岗位职责： 1、服从上级领导安排； 2、主动热情、礼貌周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销餐厅特色。 任职资格： 1、有工作经验者优先； 2、具有吃苦耐劳的精神。

岗位职责/职位描述 1. 按照集团标准进行菜单设计与创新：负责设计富有创意且符合餐厅定位的菜单，定期更新菜品以吸引顾客。 2. 厨房管理：管理厨房团队，包括厨师、助理厨师和洗碗工等，确保厨房卫生、食品安全和团队协作。 3. 食材采购与成本控制：与供应商合作，确保食材的新鲜度和质量，同时控制食材成本，优化食材使用效率。 4. 烹饪技艺：亲自参与重要菜品的制作，保证菜品质量与口味的一致性，体现餐厅的烹饪水平。 5. 培训与发展：对厨房员工进行技能培训，提升团队的整体烹饪技巧和服务意识。

岗位职责 1. 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识； 2. 熟悉部门服务标准； 3. 保留活动记录； 4. 协助制定部门休假计划； 5. 确定标准培训及评估的实施； 6. 根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估； 7. 确保所有安全及卫生程序的执行；  8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验； 2. 具有较强的团队精神； 3. 具备一定的领导和人员管理技能，附加培训技能； 4. 具备较好的人际处理能力并关注细节； 5. 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、 协助代理商、加盟商做好开拓市场前期准备工作； 6、 市场同类竞争项目信息及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在20—45岁之间。 能够经常出差； 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 公司薪资：底薪（4000-10000）+高提成+绩效奖励+补贴+保险+旅游+分红 寻求千里马，薪水上不封顶！ ???空缺职责：化妆品(专业线)渠道销售/市场开发/区域经理/市场总监/品牌经理/美容导师/光电操作师 ???周一至周六，工作时间，请直接到公司参加面试！本条招聘信息长期有效！！！ 我们招聘的不是员工！ 是创业团队！ 如果你是一位很想证明自己的90后； 不甘于现状不想继续打工的80后； 或是想再创一番事业的70后； 如果你想通过自己的努力证明自己， 如果你想创造自己的事业， 加入我们团队，让我们来帮助你！ 岗位职责：职责很简单！只要你跟着团队的步伐，不管是产品培训，还是活动策划，我们相信你绝对能够hold！ 任职资格：我们着意打造公平公正的创业环境，没有学历没关系，没有经验没关系，只要你有激情有梦想！你都可以做到！如果你经验很丰富，那更好，加入我们，给你一个团队，带领他们走向辉煌！

岗位职责/职位描述 岗位职责 1、及时传达楼层经理的各项指令并安排、布置、落实。 2、安排、分配下属具体工作，检查、督促员工实际操作是否符合标准，并确保服务效率和质量。 3、跟办特别团体及贵宾到店的准备工作，迎候重要贵宾。 4、每天检查贵宾房，抽查客房及空房，巡查客房楼层公共区域及后勤地方，确保房间布置、服务和清洁卫生符合标准。 5、保持各种设施设备的正常运作，检查并跟进维修的进展情况。 6、按部门大清洁计划定期安排客房大清洁。 7、填写各班日志，跟办未完成的工作。 8、完成上司分配的其他任务。 岗位要求1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；2、具备较强的责任心及服务意识；3、2年以上客房相关工作经验。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上 2、有2年以上同星级客房管理工作经验 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准 5、具有组织协调能力、应变能力

要求有救生证 五险一金 提供食宿 班车接送 满勤奖200，月休8天。 咨询电话 0898-38625166                 38625466 17389825819（微信同号） 工作内容：康乐部游泳池救生员 职位要求：持有救生证 工作时间：A班（07:30-15:30） B班（15:30-23:30） C班（08:30-17:00） D班（09:00-17:30） E班（09:30-12:30/ 17:00-22:00） 联系电话同微信

岗位职责： 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求： 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康，精力充沛。