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  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    制定销售策略与计划:分析市场状况和行业动态,依据公司目标进行市场调研,了解竞争对手情况,制定宴会销售策略和计划,包括销售目标、重点及行动方案。同时负责宴会销售的财务管理,如销售预测、预算制定与收益管理等。 客户管理与关系维护:与客户及代理机构建立长期稳定合作关系,定期拜访客户,了解需求并提供专业销售服务。及时处理客户投诉和问题,维护良好客户关系。建立客户档案,收集分析反馈信息,为业务决策提供依据。 团队管理与培训:领导和管理销售团队,负责招聘、培训、指导和评估团队成员表现。定期组织培训和业务指导,关注员工职业发展,提供晋升机会和规划,确保团队高效运转。 销售渠道拓展:积极开拓新销售渠道,如线上平台、合作伙伴等,提高宴会知名度和市场份额。策划组织各类商务会议和大型宴会活动,确保活动顺利开展并达成预期目标。 市场调研与数据分析:定期组织市场调研,了解市场趋势和客户需求变化,为销售策略调整提供依据。分析销售数据,提出并实施改进措施以提升业绩。 内部沟通与协作:与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通协作,共同推动宴会销售业务发展。定期向高层汇报工作进展,为公司决策提供支持。 创新与改进:关注行业发展趋势,创新和改进销售策略与业务模式,提高销售业绩和市场竞争力。协助酒店新产品及服务开发和推广,参与酒店市场战略制订。 岗位要求:学历与专业:大专以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。 工作经验:5 年以上酒店宴会销售或相关领域工作经验,有客户资源者优先。 专业技能:对酒店及相应设施有专业知识,熟悉宴会销售流程,具备市场分析、销售策划和谈判能力,能熟练使用办公软件。 沟通能力:有出色的人际沟通能力和团队协作能力,能够与内部各部门和外部客户有效沟通。 其他能力:有较强的观察力和应变能力,以及团队建设和组织开拓能力,能在强压下胜任工作。 福利:缴纳五险一金、提供食宿
  • 北京-密云区 | 5年以上 | 大专
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    (一)销售策略制定与执行 基于景区和酒店的经营目标、市场动态及竞争态势,制定全面且具前瞻性的年度销售计划和营销策略,涵盖市场定位、目标客户群体、销售渠道拓展、价格体系设定等关键方面,并确保计划的有效执行与落地。 针对景区的旅游旺季、淡季以及酒店的不同经营周期,灵活调整销售策略,制定相应的促销活动方案,以提升景区客流量和酒店入住率,实现收益。 密切关注市场变化和客户需求,及时对销售策略进行优化和调整,确保公司产品和服务在市场上的竞争力。 (二)市场开拓与客户关系管理 带领销售团队积极开拓国内外旅游市场,挖掘潜在客户资源,与旅行社、在线旅游平台、企业客户、政府机构等建立长期稳定的合作关系,不断扩大客户群体,提升市场份额。 负责重要客户的接待与洽谈工作,深入了解客户需求,为客户提供个性化的旅游及酒店解决方案,提高客户满意度和忠诚度,促进客户的长期合作与重复购买。 定期组织客户回访活动,收集客户反馈意见,及时解决客户问题,维护良好的客户关系,树立公司良好的品牌形象。 (三)团队管理与培训 负责销售团队的组建、管理和培训工作,根据团队成员的专业技能和特长,合理分配工作任务,制定明确的绩效考核标准,激励团队成员积极工作,确保团队目标的达成。 定期组织内部培训和学习交流活动,提升团队成员的销售技巧、客户服务意识、市场分析能力等专业素养,打造一支高效、专业的销售团队。 关注团队成员的职业发展规划,为优秀员工提供晋升机会和发展空间,营造积极向上的团队文化氛围。 (四)数据分析与业绩监控 建立健全销售数据分析体系,定期收集、整理和分析销售数据,包括景区客流量、酒店入住率、客户来源、销售渠道效果、收入构成等,为销售决策提供数据支持。 根据数据分析结果,及时发现销售过程中存在的问题和潜在的市场机会,制定针对性的改进措施和优化方案,不断提升销售业绩。 密切关注销售业绩指标的完成情况,定期向公司管理层汇报销售工作进展和业绩成果,确保公司销售目标的顺利实现。 (五)产品与服务优化建议 与景区运营团队和酒店服务团队保持密切沟通与协作,及时反馈市场需求和客户意见,为景区产品的创新升级、酒店服务质量的提升提供建设性的建议。 参与景区新旅游项目的策划与推广,以及酒店新服务产品的开发与上线,从销售角度提供专业的市场分析和可行性建议,确保新产品和服务能够满足市场需求,具有良好的市场前景。 三、任职要求 (一)工作经验 具有 5 年以上文旅或酒店行业销售工作经验,其中至少 2年担任销售管理岗位经验,熟悉文旅及酒店市场的运作模式和销售渠道。 有丰富的旅行社、企业客户、在线旅游平台等资源者优先考虑,具备成功开拓市场、提升销售业绩的实战经验。 (二)专业技能: 1.具备卓越的市场分析能力,能够敏锐洞察市场动态和客户需求,准确把握市场趋势,制定有效的销售策略。 2.拥有出色的销售谈判技巧和客户关系管理能力,能够与不同类型的客户进行高效沟通与合作,建立长期稳定的客户关系。 3.熟练掌握销售数据分析方法,能够运用数据分析工具对销售数据进行深入分析,为销售决策提供科学依据。 4.具备较强的团队管理能力,能够有效地领导和激励团队成员,打造高绩效的销售团队。 福利:包吃住,缴纳五险一金
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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    (一)客户开发与维护 1、聚焦江浙沪区域核心客户群体,开拓旅行社(组团社、地接社)、企业客户(团建 / 福利采购)、OTA 平台(携程、美团等)、异业合作方(商业体、亲子机构)等多元渠道。 2、建立客户档案与分级管理体系,定期上门拜访、电话回访,深度挖掘需求,定制门票、年卡、家庭套票、团建套餐等个性化销售方案。 3、跟进客户合作全流程,协调运营、客服等部门解决票务预订、退改、团队接待等问题,提升客户满意度与复购率。 (二)在地资源整合与推广 1、联动江浙沪区域旅游局、行业协会等官方资源,参与旅游交易会、景区推介会等线下活动,扩大品牌曝光。 2、策划执行区域特色营销活动,如 “江浙沪亲子体验日”“企业团建开放日” 等,通过社群运营、达人合作等方式引流转化。 3、整合区域内酒店、餐饮、周边景区等资源,开发 “多目的地联票”“吃住玩套餐” 等联营产品,增强市场竞争力。 (三)市场分析与业绩达成 1、跟踪江浙沪区域旅游市场动态、竞品策略(如价格体系、活动节点),每月提交市场分析报告及销售策略优化建议。 2、根据公司年度目标,制定个人季度、月度销售计划,确保门票销售、渠道合作、活动转化等核心指标达成。 (四)任职要求 核心能力: 具备优秀的商务谈判与沟通能力,能独立完成客户陌拜、需求对接及合作签约; 熟悉江浙沪区域旅游市场特性,了解主流 OTA 运营逻辑及线下渠道合作模式; 掌握基础数据分析能力,能通过销售数据优化渠道策略,具备活动策划与落地执行经验者加分。 素质要求: 目标导向强,抗压能力突出,能适应江浙沪区域短期出差及节假日阶段性加班; 热爱文旅行业,具备良好的团队协作精神与资源整合意识,职业素养佳; 可管吃住,缴纳五险一金
  • 北京 | 3年以上 | 大专
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、运营管理 制定并执行餐厅年度经营计划和预算方案,确保完成公司下达的营收和利润指标。根据景区淡旺季及游客流量变化,灵活调整经营策略。 全面负责餐厅的日常运营工作,包括人员排班、物资采购、库存管理、设备维护等,保障餐厅的正常运转。 监督餐厅服务质量,确保员工提供热情、周到、高效的服务。 2、菜品管理 与厨师团队紧密合作,根据景区特色、游客口味偏好及市场需求,制定和更新菜单。定期推出新菜品,提升菜品的吸引力和竞争力。 严格把控菜品质量和食品安全,建立完善的菜品质量监控体系。 分析菜品销售数据,了解顾客对菜品的反馈,及时调整菜品口味、分量和价格,提高菜品的满意度和毛利率。 3、客户服务 处理顾客投诉和建议,及时、有效地解决顾客问题,确保顾客满意度。建立顾客反馈机制,收集顾客意见和建议,为餐厅改进服务和菜品提供依据。 加强与景区其他部门的沟通与协作,共同提升景区整体服务水平。 4、团队管理 建立健全餐厅管理制度和工作流程,规范员工行为,提高工作效率。监督员工执行制度和流程,确保餐厅运营的规范化和标准化。 任职要求: 学历与专业:大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。 工作经验:具有 3 年以上餐饮管理工作经验,有景区餐厅或酒店餐饮管理经验者优先。熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程,具备丰富的餐饮服务和管理知识。 福利:五险一金
  • 资深调酒师

    1万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 大专
    • 投递简历
    核心职责:超越调酒,引领团队 1.饮品创意与研发: (1)协助设计、创新并完善酒菜单,定期推出季节特饮和限定产品。 (2)对食材、风味搭配有深刻理解,能创作出独特且富有层次感的饮品。 (3)负责控制饮品成本,准确计算酒水比例,确保利润与品质的平衡。 2.吧台运营与管理: (1)全面负责吧台的日常运营,确保工作流程高效、顺畅。 (2)管理酒水及物料库存,进行定期盘点,控制损耗,并负责采购计划。 (3)严格执行标准的卫生与安全规范。 3.团队带领与培训: (1)领导、培训并激励调酒师助理及初级调酒师团队。 (2)制定标准的操作流程(SOP),并确保团队严格执行。 (3)分享你的知识与热情,营造积极、好学、专业的团队氛围。 4.卓越客户体验: (1)不仅是调酒师,更是客人的“风味顾问”,能与客人深入交流,提供专业的酒水推荐。 (2)处理突发状况和客人的高级别投诉,维护酒吧的声誉与形象。 (3)打造独特的个人风格与酒吧品牌,吸引并维系忠实客群。 5.行业洞察与趋势把握: (1)持续关注全球调酒行业趋势、新技术与新酒款,并推动本地化实践。 我们期待的你: 1.经验与资历: (1)拥有 3年以上 在高品质或高流量酒吧的调酒师工作经验。 (2)具备 1年以上 团队管理或培训经验,证明过自己的领导能力。 (3)拥有丰富的酒水知识,精通各类烈酒、利口酒、葡萄酒和啤酒,并对经典鸡尾酒与现代调酒技法有深入研究。 2.核心技能: (1)精湛技艺: 具备娴熟的调酒技术(如搅拌、摇晃、构建等)和出色的出品稳定性与速度。 (2)成本意识: 精通酒水成本计算,有成功的菜单设计和成本控制经验。 (3)领导力: 天生的团队凝聚者,善于激励他人,并能承担管理和决策的责任。 (4)创意引擎: 拥有无限的创意和将想法转化为受欢迎产品的能力。 3.个人特质: (1)具备卓越的沟通技巧和人际交往能力,能与客人及团队建立深厚连接。 (2)在高压环境下依然能保持冷静、专业,并具备出色的问题解决能力。 (3)对细节有偏执般的追求,从风味的平衡到杯饰的完美。 (4)对调酒事业抱有永不熄灭的热情,并渴望不断学习和进步。
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【诚聘】高级美容师 我们正在寻找一位对美充满热情、对服务精益求精的优秀美容师加入我们的团队。如果你拥有丰富的经验、出众的气质,并渴望在一个充满活力的环境中成长,这里就是你理想的舞台! 职位名称: 高级美容师 / 资深美容顾问 岗位职责: · 为顾客提供专业、高品质的面部/身体护理服务,如深层清洁、抗衰紧致、精油SPA等。 · 根据顾客的肌肤状况和需求,提供专业的护理建议并量身定制个性化美容方案。 · 熟练操作并讲解店内引进的先进美容仪器,确保服务效果与安全。 · 主动与顾客沟通,建立并维护长期、稳定的客情关系,提升顾客满意度和忠诚度。 · 协助店长完成店内产品的销售与推广工作。 入职要求: · 经验丰富: 拥有2-3年及以上美容师工作经验,熟悉各类美容护肤流程与手法。 · 形象气质佳: 仪容整洁,举止得体,能代表我们品牌的专业形象。 · 沟通达人: 具备出色的沟通和表达能力,富有亲和力,能迅速与顾客建立信任。 · 耐心细致: 服务贴心,有极强的耐心和责任心,注重服务过程中的每一个细节。
  • 商务经理

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责市场开发 【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与商务合作,开拓新客户并维护现有客户关系 2、制定并执行销售计划,完成公司下达的销售目标 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司产品优化提供建议 4、参与商务谈判,签订合同并跟进后续执行情况 5、协调内外部资源,确保项目顺利推进 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣,愿意长期发展 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧 3、有较强的市场敏锐度和客户服务意识 4、能承受一定工作压力,适应短期出差 5、有销售或商务经验者优先
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责:  1、执行集团大客户团队开拓全国客源,提升全国主要客源地各相关细分市场覆盖率,包括:商务散客、会议团队,完成集团制定的年度业绩赋能任务指标; 2、负责与集团客户建立长期稳定的合作关系,定期与客户沟通,了解客户需求和意见,及时解决客户问题,提升客户满意度,并定期走访进行面对面沟通,推荐成员酒店产品; 3、积极参加行业展会,企业公司地推等活动,拓展增量客户并挖掘生意线索及合作机会,同时了解市场动态、收集客户消费行为,为部门提供市场需求信息; 4、协助集团销售总监执行重点市场重点客户的答谢活动,提升重点存量客户的合作黏性并稳定复购率; 5、积极拓展新的集团客户资源,通过市场调研、客户推荐、酒店提需等方式,寻找潜在客户,开展销售拓展工作,提高酒店集团的市场份额,根据客户的需求,制定并提供详细的报价方案和合同条款,与客户进行合作谈判,达成合作意向并签订合同; 6、负责集团大客户合同的管理,包括合同的起草、审核、签订、归档和跟踪执行,确保合同条款的有效执行,及时处理合同变更和续签事宜; 7、与成员酒店销售部的日常沟通,协同各成员酒店完成日常RFP信息采集、FIT&MICE报价、推荐生意跟进、解决成员酒店及客户双向提需及反馈意见等,保持密切沟通、配合、协调; 8、进行日常销售数据收集与整理,并汇总成表格便于分析,定期从多个维度复盘分析客户业务量,以便于销售策略的及时调整。 任职要求:  1、大专及以上学历,市场营销或相关酒店管理专业;  2、三年以上酒店销售经理从业经历,具备集团大客户销售经验者优先录用;  3、具备敏锐的市场洞察力,具有较强的市场分析、营推广能力,善于商务谈判;  4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;  5、具有较强的适应性及抗压能力。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等2、制定并执行门店销售目标及业绩提升方案,带领团队完成业绩指标 3、负责门店员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务意识 4、维护客户关系,处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度 5、控制门店成本,管理库存及耗材使用,确保门店运营效率6、执行总部制定的各项标准及政策,确保门店合规运营 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力,能有效激励员工 2、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户及员工关系 3、对美容养生行业有热情,学习能力强,能快速掌握专业知识 4、抗压能力强,能适应快节奏工作环境 5、有责任心,工作细致,注重服务品质 6、有相关行业经验者优先,无经验者可培训上岗
  • 北京 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底奖金
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公寓各项服务标准,树立公寓品牌形象。 2、负责长租公寓日常运营管理,更新和核对系统房态,并熟练掌握各项业务操作流程 3、接待客人看房,并促成公寓租赁成单,及客户关系维护工作。 4、长住客入住前,检查房间状态和设施情况,负责客人入住登记、续租、退租手续,并按要求做好客人资料存档工作。 5、接待客人来访问询,积极处理客人投诉,应对突发情况; 6、负责客房报修、安排工程维修、回访、日常维护等服务 7、负责项目供应商签约履约管理和流程审批; 8、负责对物业工程和保洁公司进行对接和管理; 9、长住客关系维护,并策划和组织长住客活动。 10、负责库房管理,做好项目运营物资与客用消耗品管理; 【岗位要求】 1.     男/女不限,年龄不超过35岁; 2.     大专以上学历; 3.     具备两年以上大型酒店前厅或客房经验、或两年以上长租公寓管家工作经验; 4.     亲和力佳,具服务意识,有良好的沟通协调和应变能力; 5.     熟练使用电脑及各类办公软件; 6.     工作有责任心,执行力较强。
  • 餐厅主管

    6千-7千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求:                                                                                                                                1、1、酒店管理或相关专业,高中以上或同等学历。 2、至少三年以上饭店工作经验,2年以上自助餐餐厅领班工作经验。 3、有出色的沟通协调、团队管理及突发问题处理能力。具备服务意识、责任心和积极团队的合作精神。 4、全面负责餐厅的日常运营,监督服务流程与质量标准。主动与宾客沟通,提升宾客满意度,监督餐厅卫生、安全及设施维护工作。
  • 餐厅领班

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、具备1-2年餐厅服务经验,熟悉服务流程与标准。 2、有较强的沟通协调能力,具备现场应变能力及处理客人投诉和突发事件,具备责任心、服务意识及团队合作精神。 3、检查员工仪容仪表、区域卫生及餐前准备工作,督导服务员按照规范提供服务,并及时纠正。4、主持班前例会,合理分配工作内容,带头完成接待任务并及时做好宾客意见反馈。
  • 北京 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底奖金
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公寓各项服务标准,树立公寓品牌形象。 2、负责长租公寓日常运营管理,更新和核对系统房态,并熟练掌握各项业务操作流程 3、长住客入住前,检查房间状态和设施情况,负责客人入住登记、续租、退租手续,并按要求做好客人资料存档工作。 4、接待客人来访问询,积极处理客人投诉,应对突发情况; 5、负责客房报修、安排工程维修、回访、日常维护等服务 6、协助进行项目供应商签约履约管理和流程审批; 7、长住客关系维护,并协助策划和组织长住客活动。 8、负责合同类电子存档和库房管理工作,做好项目运营物资与客用消耗品管理; 9、负责与街道、城管等政府部门对接处理日常事务,及检查消防和安全工作。 【岗位要求】 1.     男/女不限,年龄不超过30岁。 2.     形象良好,大专以上学历,应届毕业生亦可; 3.     具备大型酒店前厅或客房经验、或长租公寓管家工作经验者优先; 4.     亲和力佳,有意愿从事酒店/长租公寓行业,有良好的服务意识和沟通协调能力; 熟练使用电脑及各类办公软件;
  • PA 领班

    5千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1、向所有公共区域的员工通报每天公共区域的活动和酒店的其他促销活动,确保在活动开始60分钟前完成准备工作。 2、确保客人的要求在活动开始前准备就绪。 3、确保所有公共区域按照标准得到良好的维护,随时为客人做好准备。 4、在公共区域问候所有客人,以热情的方式回应客人的所有要求。 5、与其他部门保持良好的关系。 6、亲自处理客人的要求和问题,确保问题在现场得到解决。 7、及时回复客人的投诉问题 8、确保所有员工遵守酒店的仪容仪表标准。 9、每天巡查公共区域范围,对清洁保养进行质量检查,及时发现并纠正所有缺陷、维修项目,并跟进维修效果。 10、跟进杀虫计划的现场实施。 11、对现有的地毯沙发、大理石地板结晶等清洗。 12、熟练使用所有清洁设备和自动化工具,并培训员工安全和正确的操作。 13、根据维保计划,督促机器设备的维保工作。 14、有效管理清洁用品和工具的库存,做好工作间及库房内所有的机器设备、清洁工具、清洁用品管理,确保整洁有序。 15、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 学历背景:不限 工作经历:2年以上公共区域岗位工作经验。 良好的服务意识。 具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。 具备良好的品德,作风正派。
  • 店长助理

    7千-8.5千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位津贴
    • 店龄奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长处理日常运营事务,确保酒店各项服务流程顺畅执行 2、负责前台、客房、餐饮等部门的协调与督导工作,提升服务质量 3、参与制定并落实酒店运营标准及管理制度4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店声誉 5、协助店长进行员工培训、排班及绩效考核 6、完成运营数据统计与分析,定期提交工作报告7、配合店长完成市场推广活动的策划与执行 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上酒店行业工作经验,1年以上同岗位管理经验 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备较强的组织协调能力及突发事件处理能力 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 6、工作细致负责,能适应弹性工作时间 7、年龄24-35岁,形象气质佳,普通话流利
  • 高级服务员

    4.5千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求:                                                                                                                              具具1、具备1-2年餐厅服务经验,熟悉服务流程与标准。 2、现场提供服务,热心帮助客人解决就餐过程中的各种问题,对客人提出的意见和投诉,要及时反馈给领班知道及宾客档案建立,倾听宾客意见并及时反馈,协助处理现场投诉,主动向就餐客人介绍餐厅供应的特色菜品和酒水,熟悉菜单并能专业介绍。 3、完成领班交办的其他工作任务。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 提供高端餐厅的英语服务,确保顾客满意度 2. 与顾客进行有效沟通,了解需求并提供专业建议 3. 保持餐厅环境的整洁与卫生,确保提供安全的餐饮服务 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够准确理解并满足顾客需求 2. 能够在团队中发挥作用,与同事协作提供优质服务 3. 具有学习能力,能够不断提升个人服务水平及专业知识
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Summary This position is responsible for all aspects of Spa and Fitness Centre & pool operation. This position requires a pro-active, creative and result driven person. He/ She provides direction and leadership to the Spa and Fitness Centre team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Rosewood service standards, planning a variety of resources (financial and human) and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department’s key result areas and objectives. Experience Solid experience in SPA and Fitness operations including more than 2 years as manager in sound Hotel brand or independent SPA. Fluent Mandarin and English speaking is a must.
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责辖区内所有直营项目大修、升级、新建类型项目的营建管理,对各项筹建指标负责; 2. 组织、协调施工单位、分店、总部相关单位之间的工作及关系,保障项目顺利进行; 3. 负责辖区内所有加盟项目筹建,向业主服务,提供技术上、标准上、流程上的支持; 4. 负责现场设计深化、方案校对、预算清单复核等工作,按国家规范要求完善项目档案管理; 5. 对项目外围不可控因素有充分认识,有相应敏感度。 6. 工作地点需服从安排,接受全国内出差。 岗位要求: 1. 学历:本科及以上学历,五年以上工程管理相关工作经验; 2. 酒店筹建管理要点清晰,技术上精通一个专业; 3. 熟悉工程管理标准与法规政策,有工程预算相关知识基础; 4. 能够接受公司安排的全国范围内出差; 5. 熟练掌握OFFICE、CAD等常用软件
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 温馨宿舍
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责来访人员的接待、登记及引导,维护前台区域的整洁与秩序。 2. 接听并转接电话,及时处理邮件、快递等收发事务。 3. 协助办理员工入职、离职等相关行政手续,管理办公用品的申领与发放。 4. 配合组织公司内部会议及活动,提供必要的行政支持。 5. 完成上级交办的其他日常行政与协调工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 具备2年以上企业前台或行政相关工作经验,熟悉基本办公软件操作。 3. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 工作认真细致,责任心强,具备较强的应变能力和抗压能力。 5. 熟悉行政事务处理流程,能够独立完成日常工作任务。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 住房补贴
    • 交通补贴
    • 被授予权力
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 Major Responsibilities 主要职责: Provides, helpful, friendly & prompt personalized telephone service to all customers (external & internal). 为所有客人提供有帮助的、友好的及个性化的电话服务(外部及内部客人电话)。 Ensures immediate response and process to the fire alarm as per organizational standards & policies. 根据酒店的标准和政策,确保及时回应和处理火警问题。   Ensures all wakes up calls & reminds calls are promptly & accordingly attended to. 确保所有叫醒电话和提醒电话及时准确和直接参与。 Ensures prompt, courteous & accurate service to all guests, so as to maximize customer satisfaction. 确保客人能够得到及时、有礼貌的及正确的服务,满足客人的需求。    Job Specification职位要求: Good communication skills and service oriented. 具有良好的沟通能力和服务意识。 Fluent in English. 英语流利。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Duties (including but not limited to) 主要工作职责(包括但不限于以下内容): 1. The ability to ensure the daily operation of Kitchen, assisting Chef de Partie in the daily management as well. Takes pride in their work providing the highest quality of food. 负责厨房的日常运作, 协助厨房主管做好工作, 并能出色完成工作并提供高质量的食物和服务。 2. Must have basic knowledge of cooking, full knowledge of sanitation requirements in food handling. Knows and understands department policies. 必须有良好的烹饪知识,拥有完整的食品卫生知识。理解所有部门的政策。 Requirements 任职资格: Grooming and conduct are expected to conform to the hotel's professional image. 仪容仪表以及行为都要符合酒店的专业形象。 Experience 经验要求: Background in Cold Kitchen is preferred. 有冷菜厨房学习或工作背景优先。
  • 酒店资深HRBP

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 与各部门合作,为业务部门提供全面的人力支持; 2. 设计并实施员工培训和发展计划,促进员工技能提升; 3. 管理员工关系,解决劳动争议,维护和谐的工作环境; 4. 负责员工招聘、入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作。 任职要求: 1. 具备出色的组织和沟通能力,能够处理复杂的人际关系; 2. 对人力资源管理有深入理解,能够确保人事活动的合法合规; 3. 具有良好的团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 4. 拥有较强的服务意识,能够为员工提供优质的职业发展支持。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 特殊带薪假
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 •Observe competitor activities and assists in marketing intelligence. 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 •Sell to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取更大的利润。 •Serve existing customers through management of account bases. 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 •Sell all facets and products of the hotel. 销售酒店的所有设施和产品。 •Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 开发并保持定期的销售拜访,与目标市场主要联系人保持良好沟通。 •Create both new and repeated business for the hotel by maintaining connections with travel agencies, corporate clients, meeting and exhibition organizers, government, and professional associations within local, domestic, and international markets. Staying connected with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications. 与当地国内的和国际市场上的旅行社、公司、会议及展会组织者,政府和行业协会保持良好联系,以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 •Plan and conduct hotel site inspection at least three times per week. 计划并带领客人参观酒店环境,每周至少安排三次。 •Conduct business travel to promote the hotel and develop potential business. 商务旅行至其他城市对酒店进行推广,发掘潜在的业务。 •Monitor existing business and provide inputs into sales strategy meetings to maximize business. 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 •Grow existing business; establish and pursue leads which will develop business. 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 •Assess sales and marketing data. 评估市场销售数据。 •Assist with the preparation work for new products and services. 协助新产品和服务的准备工作。 •Develop FIT and Group business including taking care of in-house clients. 发掘散客及团队业务包括协调住店客人的事宜。 •Meet and greet in-house clients to develop new account. 与住店客人见面交流以争取发展为新客户。 •Conduct regular telemarketing and sales blitz to develop new account as well as maintaining existing accounts. 定期电话营销以及集中大规模陌生拜访用以发展新客户和维护已有客户。 【岗位要求】 •Good service awareness and sales ability. 良好的服务、销售意识及能力; •Have strong judgment and decision-making ability, interpersonal communication and coordination ability, planning and execution ability. 具有良好的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 •Meticulous, rigorous, and strategic forward-looking thinking. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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