每天工作6小时 坐班 要求身高155以上 形象气质佳 年龄30岁以下 单休

负责接待每天订餐的客户，帮忙点菜，买单，平时跟客户的对接，

处理客户投诉等问题

有骨干力量齐全的团队； 精通本帮菜、湘菜、粤菜等融合菜中厨厨房； 有3000平以上餐厅中厨厨房管理经验； 能配合集团公司的厨房管理模式；

洗地毯、客房公区保洁、餐厅公共保洁

【岗位职责】 1、       参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、配合市场所需设计各海报，X展架，各宣传画册等。 4、负责新品彩盒外包装设计。 5、美术、平面设计相关专业，根据项目要求收集相关产品讯息，进行产品外观设计，包含概念构思表达，产品创意、效果图、色彩渲染搭配。 【岗位要求】 1、平面设计、视觉设计等相关专业XXX及以上学历； 2、熟练运用PS、AI软件，了解UI软件界面； 3、懂印刷工艺、有设计到成品全过程跟踪经验； 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力； 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑，有三维软件效果图出具能力者优先考虑。

岗位职责 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 有突出的摆台及服务技能，可代表酒店参加省市级比赛。 岗位要求 1.有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.有省市级服务技能大赛获奖经历。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有良好的语言表达能力，具有制定工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 2、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序，做好收益管理，房态控制，账务结算，并监督和管理部门。拥有酒店线上ota运营经验者优先考虑。 3、身体健康，品貌端正，气质高雅。 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉. 5、拥有酒店线上ota运营经验者优先考虑。

1. 协助部门经理负责日常运作； 2. 培训并激励员工，对他们的工作进行评估； 3. 负责酒店全面的清洁,定期检查所有区域； 4. 确保所有工作遵循SOP并确保酒店程序被遵守； 5. 确保迅速报告维修数据； 6. 保持定期的清洁计划； 7. 检查预抵及续住的房间； 8. 处理客人投诉，并要向运营服务经理报告.

1、身体健康，仪表端庄，个人形象好。男生：175cm以上，女生：162cm以上。 2、工作主动、热情、认真，责任心较强。 3、熟悉宴会服务流程，严格实施标准化、规范化的服务要求。 4、根据宴会主题性质设计宴会方案，对场景接待流程进行预先判断，设计符合要求的特色宴会服务，并寻求最佳及出彩的服务方式。 5、根据宾客客史档案、饮食喜好、饮食禁忌以及健康状况，及时将信息反馈至行政总厨，根据客史合理科学的做好菜单设计。 6、将服务流程及各个细节落实到每一位员工，并注重仪容仪表及服务状态的调整。 7、参与重要宴会接待工作，以及前期宴会准备工作。 8、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。

会使用酒店机器，做好定期维护 保证酒店清洁 事情不多，服从领导安排

自动化设备的日常维修、保养、现场巡查； 水电维修； 20-45以内 身体健康；需要持有电工证；能接受夜班

一、 基本条件：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄 文化程度： 高中以上 工作经验：有一 年以上餐厅工作的经验。 二、 1.配合餐厅经理的工作，做好及督导餐厅的日常工作及服务水准。 2.  检查本班组员工出勤情况，检查员工日常仪容仪表。 3.  带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作，包括服务设施，餐具用具、卫生状况等。 4.  营业时间内向服务员布置任务，并督导服务员的工作。 5.  协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 6.  营业繁忙时，协助为客人服务。 7.  对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜。 8.  处理客人投诉，并处理客人的特殊要求。 9.  负责餐厅用具的补充并填写提货单 10.  每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告 11.  向餐厅经理提出奖惩建议，并组织实施培训工作。 12.  完成上级指派的其他任务。  

岗位职责 1.协助前厅部经理管理前厅部，参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。       2.负责与客人沟通交流，处理客人的投诉和需求，做好对住店宾客的回访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映，提供合理化建议。 3.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 4.解决当班期间发生的安全问题。 5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有四\五星级酒店工作经验3年以上； 2.精通前厅业务板块，有opera 系统操作经验优先考虑，可用英语对客服务； 3.形象气质佳，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷 4.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力； 5.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用； 6.有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 7.为前厅副经理做储备； 福利待遇： 1.免费提供员工宿舍，配有床上用品、空调、洗衣机、WIFI、冰箱等； 2.免费提供品种多样的营养餐； 3.做五休二，节假日3倍工资及节假日福利； 4.缴纳五险一金，公积金缴纳比例12%； 5.享受年底双薪、年终奖、年假、高温费、有薪病假等其他劳动法应享有的假期； 6.团建活动、外出游玩、文体比赛等丰富多彩的员工活动； 7.各种职业化的培训，提高您的综合竞争力。

岗位概述： 协助礼宾部经理负责部门日常运作，管理各部分，并向客人提供服务。 专业知识技能： 1.  掌握礼宾部工作知识并且十分熟悉礼宾部日常运行； 2.  熟悉各类相关信息，尽力为客人解决问题； 3.  良好的英语能力； 4. 良好的管理技能，强调“人性化管理”； 5. 良好的沟通技巧； 6. 良好的组织以及解决问题的能力等。 教育： 具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑； 经验： 至少两年以上相关工作经验； 其它技能要求： 1.  擅长团队合作； 2.  良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度； 3.  良好的培训以及展示技巧。

岗位概述： 1.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。 2.协助市场销售总监制订销售市场计划及预算。 3.代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 4.管理销售部，保证每日工作按时完成。 5.销售总监不在时，管理部门内事务等。 职责义务： 1.协助制定和发展促销战略和经营计划。 2.协助组织市场营销计划的发展和实施。 3.监督，评价当前市场营销的趋势。进行市场研究。 4.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 5.协助建立有效的系统，监督部门目标的完成情况。 6.管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。 7.建立恰当的程序以确保部门资源的高效利用。 8.代表酒店参加国际及国内的销售活动。 9.确保饭店经营符合商业运营法规等。 专业知识技能： 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 掌握应用销售及前台的电脑系统。 能够掌握和理解市场和竞争。 熟练掌握中，英文读写能力。

岗位概述： 根据酒店制定的标准及程序为客人提供优质的、高效率的、始终如一的服务。将餐厅的运作情况及服务细节报告于中餐厅经理。 岗位职责： 1.在当班期间管理餐厅运行； 2.监督采购及存货控制； 3.培训、发展员工，并制定相应员工排班表； 4.熟悉餐饮知识和餐厅菜单，熟知所有食品准备的标准和程序； 5.掌握万豪旅享家的产品推广计划； 6.遵守万豪集团和酒店的所有工作指南等。 岗位技能： 良好的英文说、写水平； 熟知电脑的操作； 2－3年在其他五星级酒店相同职位的工作经验； 具备优秀的领导才能及组织能力、良好的培训技能。

任职资格： 1.45周岁及以下； 2.高中以上学历； 3.暖通、电气、智能化相关专业； 4.3年以上物业综合维修经验； 5.熟悉水电暖系统的设备，了解设备巡检维护的基本知识，掌握基本的故障判断能力和维修技能，有运维约克机组和江森自控系统经验的优先考虑； 6.低压电工操作证、焊工证、登高作业证、空调与制冷操作证 ； 7.本岗位做六休一。 投递要求： 1.投递简历请标明政治面貌、职称、职业资格，无职称、职业资格证书请填“无” 2.工作经历描述中，单位名称需与劳动合同保持一致。 说明： 1.所示薪资仅供参考，具体以协商为准； 2.简历筛选包括资格审查、择优推荐面试，筛选未通过或未被推荐面试者，原则上不另行告知； 3.在双方协商一致的前提下，用人单位对应聘岗位可能进行调整。