【岗位职责】 1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、负责参与制定技师的管理制度，负责技术部全部技术人员的培训、考核、监督执行等管理工作； 3、负责制定专业技术流程及具体操作细节要领和详细、详实有效的培训计划和考核计划，并组织实施到位； 4、丰富完善专业技术流程，使之更加科学完美有效，增加客户的满意度； 5、负责制定本部门所有技术的仪容仪表和礼貌礼仪标准； 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！ 【岗位要求】 1、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 2、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 3、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 4、有拓展市场，发展业务的能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责： 市场分析与策略制定：负责全球海上运动发展趋势的组织分析，通过专业的市场调研，制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理：领导营销团队，完善部门制度管理体系，确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系：组织市场调研，追踪行业动态，确定并研究目标客群，开拓并维护销售渠道，提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行：制定并执行公司营销方案和推广计划，进行业绩分析和总结，实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作：围绕营销推广计划，带领团队制定价格服务体系，制作营销推广资料。 数据驱动决策：对客户资料和运营数据进行统计分析，以数据驱动决策，优化营销策略。 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验：至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能： 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目，了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质： 形象良好，具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情，具备进取心和事业心。 具备全局观，善于倾听并整合团队意见。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。男性为佳 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖，具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

1.协调公司的外部社会关系，提高公司在社会环境中的知名度和美誉度； 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜； 3.承担公司贵宾的联系、接待工作； 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务，包括慈善公益和社会活动； 5.加强企业对外评奖活动； 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作； 7.有关传播、沟通工作，包括：信息发布、媒介关系； 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注：薪资面议

1．按计划有效的完成酒店短期长期的目标； 2.制定销售的市场推销计划并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并落实； 3．进行销售渠道的拓展和客户关系的维护； 4.研究市场预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划； 5．与其他部门沟通，协调、密切配合； 6．积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象； 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！

岗位职责： 1.制定标准对客服务流程，跟踪和执行工作； 2.根据制定的服务流程执行，对客提供优质的服务； 3.根据运营情况，对服务员进行工作分配及培训； 4.督导服务员正确使用会所设施设备，控制餐损并且及时补充所缺物品； 5.妥善处理且记录宾客意见反馈及投诉，及时汇报； 6.每日检查宴会厅的卫生及摆台状况； 任职要求： 1、大专以上学历，有星级酒店宴会或高端会所接待工作经验至少2年以上； 2、外形条件佳，男女不限，23-35岁，男175CM以上，女162CM以上； 3、性格外向开朗，具有较强的表达能力/组织能力/管理能力/及良好的人际关系； 4、服务意识强，熟记会员信息； 4、普通话标准，能听懂粤语者为佳； 5、熟悉使用office系列办公软件。

进行食养餐食的制作和研发，同集团相关部门沟通和落地相关食养的内容；  有营养师证，并有相关工作经历1年及以上，有粤菜或闽菜制作经验者佳，有中医经验者佳，对康养行业有兴趣；  听从领导安排，做好厨房物品库存管理和采购，有成本管控意识和节约意识。

店工程防损部经理负责管理酒店的工程维护和防损工作，确保酒店设施的正常运行和财产安全。他们需要制定和实施相关的策略和程序，监督工程维护和安全防损团队的日常工作，确保酒店运营的顺畅和安全。 主要职责 工程管理 设备维护与管理： 监督和管理酒店设施设备的维护和保养工作，确保所有设备正常运行。 制定和执行设备维修和保养计划，降低设备故障率。 处理紧急维修任务，确保及时有效地解决设施问题。 项目管理： 规划和执行酒店的工程项目，如翻新、扩建和改造项目。 协调项目进度，控制项目成本，确保项目按时按质完成。 与外部承包商和供应商保持良好沟通，确保项目顺利推进。 能源管理： 制定和实施能源管理计划，优化能源使用，降低能源成本。 监控能源消耗，分析能源数据，提出节能改进建议。 防损管理 安全与防损策略： 制定和实施酒店的安全防损政策和程序，确保客人和员工的安全。 监督防损团队的工作，确保酒店财产和资产的安全。 定期进行安全检查，识别和消除潜在的安全隐患。 应急管理： 制定和执行应急预案，处理突发事件和紧急情况。 组织安全演练，提高员工的应急响应能力。 协调与当地公安、消防等部门的合作，确保应急措施的有效性。 监控和报警系统管理： 维护和管理酒店的监控和报警系统，确保系统的正常运行。 定期检查和测试监控设备和报警系统，确保其有效性和可靠性。 团队管理 人员管理： 负责招聘、培训和管理工程维护和防损团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。 设定绩效目标和评估标准，激励团队成员，确保高效工作。 处理团队内部的冲突和问题，维护良好的工作氛围。 培训与发展： 为员工提供定期培训，提升其专业技能和安全意识。 制定员工发展计划，帮助团队成员职业成长。 任职要求 教育背景：工程管理、设施管理、安全管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上工程管理或防损管理的工作经验，有酒店行业经验者优先。 技能要求： 熟悉酒店设施设备的维护和管理，具备丰富的工程管理经验。 熟悉安全防损管理的相关知识和流程。 优秀的项目管理和团队管理能力。 良好的沟通协调能力，能够有效处理内部和外部的合作关系。 具备较强的问题解决能力和应急处理能力。

Account Director 客户总监

岗位职责 1、协助厨师长负责每天厨房的运作。 2、有效控制、检测并领导整个厨房的运作。 3、负责部门员工岗位培训。 4、在厨师长不在时承担所有厨师长的职责。 岗位要求 1、拥有国际品牌酒店工作经验。 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新。

中/西餐厅副经理，各一位

岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、有2年以上餐饮/餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够督导服务员进行工作，反应灵敏。 5、较强的内外协调能力及执行能力。 6、具备餐厅成本管控及数据分析能力。

职位概述 酒店前台经理负责管理和领导酒店前台团队，确保客户服务的高效率和优质标准。他们需要协调前台的日常运营，处理客人的需求和问题，并确保酒店在客户服务方面的表现达到或超过预期。 主要职责 客户服务与接待管理 客户接待： 确保客人在抵达时受到热情和专业的接待，满足客户的个性化需求。 处理客人的入住和退房手续，确保流程顺畅和高效。 客户关系管理： 维护良好的客户关系，处理客人的投诉和问题，提供满意的解决方案。 确保客人在酒店期间的整体满意度，通过有效的沟通和服务提升客户体验。 前台运营管理 团队领导与管理： 管理前台团队的日常工作安排和人员培训，确保团队成员能够胜任各种客户服务和操作任务。 激励和指导团队成员，提升团队效率和表现。 前台日常运营： 确保前台设施和工作环境的整洁和有序。 确保前台设备的正常运作，如电话系统、计算机系统等。 预订管理与客房分配 预订管理： 管理客房的预订和分配，确保客人的预订信息准确无误。 确保高峰期和特殊事件期间的客房有效分配和管理。 房态管理： 确保房间的清洁和维护，及时处理客人的需求和维修要求。 协调客房部门和其他部门，确保客房的高标准和良好状态。 财务管理与报告 收银和结算： 管理前台的收银和结算工作，确保款项的安全和准确处理。 编制和审核相关的财务报告和账单，确保前台收入的准确记录和报告。 报告与汇报： 定期向酒店管理层报告前台的运营情况和客户反馈。 提出改进建议和战略性的优化方案，以提升前台运营效率和客户满意度。 任职要求 教育背景：酒店管理、客户服务或相关专业的学士学位。 工作经验：具备至少3年以上酒店前台工作经验，其中至少1年以上的管理经验。 技能要求： 出色的客户服务技能和沟通能力，能够有效处理客户关系和解决问题。 强大的团队领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。 熟悉酒店管理软件和预订。 良好的时间管理和组织能力，能够处理多任务和高压工作环境。 熟练使用Microsoft Office等办公软件，能够生成和分析报告。

岗位职责 1、协助厨师长负责每天厨房的运作 2、有效控制、检测并领导整个厨房的运作。 3、负责部门员工岗位培训 4、在厨师长不在时承担所有厨师长的职责 岗位要求 1、拥有国际品牌酒店工作经验 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新。

岗位职责 1、统筹暖通给排水组工作，保障负责的相关子系统稳定运行； 2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成； 3、检查所属设备的运行状态、环境卫生、安全保障，杜绝非工作人员进入机房，保障设备设施安全。 协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成空调、给排水能源管理，及节能降耗计划； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定空调、给排水系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定空调、给排水系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定空调、给排水专业各系统的操作规程； 9、负责制定空调、给排水专业备品备件采购计划； 10、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 11、巡视机房设备及场馆内温、湿度及新风量到合适水平，并安排设备的定期检测； 12、监督外判维修保养合同的执行情况； 13、负责处理博览中心中心签署之维修工单； 14、负责本专业二次装修的审图工作； 15、负责本专业能耗计算与统计，制定合理运行方案，以达到节能效果； 16、负责给排水设备、设施的综合管理，负责每月自来水、热水中水的能源统计报告工作，消防、喷淋用水设备的检查工作； 17、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报，并完成工程部经理下达的其他工作任务； 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉暖通专业管理制度、工作流程； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、全面负责整体项目的各种通信设施、广播音响、电视系统、消防弱电系统、办公设备设施及所有弱电智能化系统设备的运行维护工作及必要之应急抢修工作，以确保各项弱电设备及系统在高水平状态下运作。 2、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 3、完成弱电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 4、及时处理弱电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定弱电系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定弱电各系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定各弱电专业各系统的操作规程； 9、负责制定各弱电专业备品备件采购计划； 10、负责及时处理会议会展中心及酒店派发的日常维修单； 11、负责监督本专业外判合同执行情况； 12、负责制定各弱电系统节能减耗制度及计划； 13、负责弱电各系统的维修保养及日常巡视； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉弱电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、全面保障会议音、视频系统和设备的稳定运行； 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划； 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、执行工程总监或工程部经理的工作安排，有效完成工作； 5、按照音视频领班发放的任务单进行工作准备并按时保证会议的正常进行； 6、如对工作单有任何疑问可直接与会议协调员联系或询问上级领导； 7、正确的使用及维护保养音响设备，禁止在操作台上放置水杯等杂物； 8、认真做好会议记录，及维护保养记录，定期对音响设备进行检查维护，发现问题及时处理并做详细记录后汇报给上级领导； 9、应恪守保密制度，不得擅自泄露会议中的各种信息资料与数据； 10、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 11、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划； 12、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练； 13、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程； 14、负责制定音视频专业备品备件采购计划； 15、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 16、负责安排、监督、检查下属的日常工作，保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉音视频专业管理制度、工作流程及各岗位职责； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、负责整体项目的全部电力供应设备部份，包括高压及低压配电系统， 更新工作及必要之应急抢修工作，以确保大厦各项用电设备及系统在高水平状态下运作； 2、负责电梯设备的安全、稳定运行，监督维保服务商对电梯设备的日常维保工作。 3、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成强电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 5、及时处理强电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 7、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报； 8、负责培训下属员工正确操作本专业设备； 9、负责管理本专业的工具管理； 10、负责制定强电系统每年的定期维护、保养计划； 11、负责制定强电各系统的应急预案及定期组织演练； 12、负责制定各强电专业各系统的操作规程； 13、负责制定各强电专业备品备件采购计划； 14、负责对下属的定期技术培训、技术考核工作； 15、负责安排、监督、检查下属的日常管理工作； 16、负责监督本专业外判合同执行情况； 17、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书及高压电工证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、负责企业各类文件的转签、管理工作； 2、负责每周会议表的编排； 3、负责各种来电来访的接待与登记工作； 4、负责企业日常行政事务的办理和处理工作； 5、负责企业重点工作的督办； 6、负责企业级会议的组织召开及会议纪要的撰写； 7、负责企业印发文件的起草、编辑、初步审核、印制； 8、负责企业制度汇编的执行； 9、负责其他有关文字资料的编辑； 10、负责所辖工作档案资料的整理与交存； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括：招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施（选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作）； 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发，对招聘渠道进行统计； 3、计算有关招聘数字的各项统计，并按需求整理成报告形式； 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作； 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书，并根据协议计算实习生津贴； 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议，并根据协议，计算所有外包公司的劳务费； 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够小时工支持； 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系； 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作； 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划，确定上岗实习的时间、实习期限，签订实习协议； 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉招聘业务流程，招聘渠道与资源丰富，精通各种面试方法 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、负责整体项目木制品的制作、修理、油漆及墙面、地面等设施的日常维修； 2、负责整体项目公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 3、负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报； 4、负责会展中心施工服务工作； 5、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 6、完成综合专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 7、负责本专业员工的考勤、纪律检查及考核； 8、负责制订和检查本专业之各种运行记录及检查表格； 9、负责制定企业每年建筑装饰等设施的定期维护、保养、改造计划； 10、负责制定本专业设备的操作规程； 11、负责制定本专业备品备件采购计划； 12、负责会展中心会议施工服务； 13、负责及时处理企业派发的日常维修单； 14、负责监督本专业外判合同执行情况； 15、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉综合专业管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神。

岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、在工程部经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度。 2、负责建立完善的设备管理体系。 3、负责管理公司设备档案齐全，做到档案详细、不丢项。 4、负责做好公司的备品备件管理工作。 5、负责工程调度管理工作，指导和督促调度做好报修、协调工作。 6、负责公司能源管理工作，指导和督促公司能源统计及年度能源预估、节能降耗工作。 7、负责组织公司设备的大、中、小修工作，负责组织制定公司的大、中、小修计划，并监督各部门执行。 8、负责组织安排公司设备故障的维修工作，保证小故障使用部门及时处理，大故障及时组织维修。 9、负责本部门安全生产工作。 10、审核本部门所辖范围的年度改造、更新、维保和大修计划。 11、负责建立健全并实时完善设备固定资产帐 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程设备管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；做好年度、季度、月度的库房物资盘点工作和检修、维保计划。做好能源统计及年度能源预估、节能降耗等工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责： 1．持续联络现有会员及有潜力会员以达到招募新会员和销售会所设施使收入最大化。 2．负责为会员发展事务部提供支持，以实现管理层制定的国内会员及国内马主招募目标。 3．负责组织安排会员活动 ；协助准备，制定市场营销计划。 4．支持大湾区会员招募及北京会所营运（节日销售、大堂礼品外卖项目）实现业务销售目标。 5. 协助上级经理完成其他工作任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2. 熟练的英语口语和书写能力，并具有较强的普通话表达能力； 3. 电脑操作熟练，具有主动精神并高度关注细节； 4. 具有国际星级酒店销售、公关、活动统筹等5年以上工作经验者优先

工作职责： 1.按照高标准高品质完成各类设计工作； 2. 负责为北京会所的大型活动、各部门的相关推广、香港总部的相关项目的宣传媒介做高品质设计； 3. 负责北京会所的礼品包装、电子标识（LED/ TV/IPAD等）、礼品卡等物料的高品质设计； 4. 负责拍摄安排及质量把控等。 职位要求： 1. 专科学历及以上，平面设计专业，视觉传播或相关专业 2. 1 - 3年平面设计或相关工作经验，应届生亦可 3. 能操作Mac并且熟练运用Adobe CS5, Adobe Illustrator, Photoshop和InDesign 4. 掌握HTML, CSS, Dreamweaver等软件 5. 熟练使用新媒体社交工具 6. 英语良好者为佳