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    任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源专业优先考虑,可接受应届生。 2. 了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 4. 熟练掌握办公自动化技能,文案能力;熟练使用办公软件。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专

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    发布于 05-27
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    有投必应
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    岗位职责 1、负责协助日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配公司人力资源,并提出有效的建议和意见 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助公司人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上或人力资源部专业毕业优先考虑。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握人力资源以管理理论 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求 4、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的口头表达能力。 5、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 6、熟练掌握办公软件操作,如Power Point, Excel, Word。
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    发布于 05-20
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    1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训丛谨戚效果。 3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 4、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 7、负责建立健全员工的人事档案。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 9、负责员工考勤管理和纪律监察。 10、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 有相关筹备工作经验者优先考虑!!!!
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    发布于 04-19
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    主要负责,给公司招聘,面试,办理离职入职,安排新人上岗 上班时间上午十一点至下午五点
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    发布于 2023-03-01
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    岗位职责:1、草拟领导交办的文件,编写部门工作计划和工作总结;2、负责本职工作相关各项制度的制定和监督执行;3、负责监管各类文件、重要资质证件及其它档案管理;4、对公司行政固定资产进行管理,对接库房做好办公用品采购及发放;5、协助领导做好外联接待安排,以及对日常外联络及公共关系维护动作;6、统筹组织公司各类团建活动,企业文化的建设和品牌宣传;7、协助招聘岗进行招聘,以及其它人事类工作;8、领导安排的其他各类事务。任职资格:1、本科以上学历,有英语基础,具备工作规划能力、沟通协调能力、写作能力、语言和书面表达能力、办公软件应用能力和组织能力。2、有行政外联等相关行业经验优先。3、有酒店、教育、地产行业优先。
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    发布于 03-02
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    发布于 2023-03-29
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    岗位职责: 1、有效管理招聘渠道,及时更新招聘岗位信息; 2、执行上级的招聘计划,初步筛选,与求职者进行电话邀约; 3、接待求职者,整理求职者的资料,跟踪面试结果; 4、定期进行员工档案及其他资料归档整理; 5、协助进行人员薪酬考勤信息管理; 6、新员工入离职办理等;
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    4千-5千
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    发布于 03-04
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