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    发布于 05-24
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    1. 带领团队遵守集团、酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程; 2. 上不同的班次,从不同时间监察营业,服务工作状况; 3. 对员工进行工作督导,确保服务标准; 4. 检查部门的摆设和清洁卫生并及时加以改善; 5. 检查部门的设施、设备、用品,如有损坏及时报修; 6. 监督各种用品的正常使用,控制部门的成本和费用; 7. 了解下属的工作,及时处理日常的操作问题; 8. 长时间指挥、参与服务客人(特别生意高峰期),带领员工努力完成营业指标; 9. 咨询客人对食品、服务的意见和建议,处理客人的投诉,及时向经理反馈; 10. 与客人建立良好的人际关系,建立客户档案,推动客源以增加营业收入; 11. 精通集团会员政策,带领团队努力完成集团的会员发展目标; 12. 参加每周的业务会议,探讨新的管理方法和经营策略; 13. 定期对员工进行评估,制订培训计划交经理审批后实施; 14. 主动了解员工的工作,化解他们因工作压力而产生的情绪; 15. 定期组织员工对物品进行盘点; 16.不断创新有趣的菜品,引领潮流玩法配套餐饮
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-25
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    工作内容:负责制作员工餐早、中餐的菜品及食材管理 岗位要求:身体健康,五官端正,50岁以内,有员工餐及接待餐经验优先考虑
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    发布于 05-25
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    工作内容:负责员工餐食材切配 岗位要求:身体健康,五官端正,50岁以内,有切配经验优先考虑
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 05-20
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    1. 负责文创城与各类线上渠道的商务洽谈、渠道开发与运营服务; 2. 根据公司整体策略策划对应营销活动,促进线上销售目标达成; 3. 负责OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通; 4. 利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名; 5. 不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进; 6. 负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议; 7.  完成领导安排的其它工作;
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    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 100-499人
    发布于 05-20
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    职责一:外包管理15% 1.负责组织完成电梯维保检验的外包工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作; 2.负责组织完成变压器、高压电缆、绝缘工具、防雷检测工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作; 职责二:业务管理65% 3.电气组人员架构、制度及流程编制;电器类筹备期预算及年度经营期预算编制;各业态用电成本;维保成本涵盖,电器类备品备件、维保耗材、维保器具; 4.建立与施工单位联络方式,进行提资、销项问题反馈,函件沟通施工单位进行质保期内的质量维修等工作; 5.负责全公司高低压供配电系统的操作、运行、维护保养及相关操作人员的管理; 6.完成供配电系统维修与改造任务的计划编制并组织实施; 7.编制电气相关的操作规程及各项规章制度,并督促检查执行; 8.负责所管理设备备品备件审核,库存管理,现场使用管理; 9.公司通用类电气设备、设施的运行及维护状况检查; 10.处理各类紧急重要故障; 11.定期组织设备、设施安全检查,根据检查情况负责制定安全整改计划; 职责三:人员管理:占比15% 12.负责落实班组人员排班、管理及培训工作; 13.负责调动班组人员的工作积极性,检查协调其工作,保证各项计划的顺利完成。 职责四:完成上级交办的其他工作。领导安排的其他工作:占比5%
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    发布于 05-16
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    岗位职责:  1.协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,提升营业收入和盈利能力;   2.对所辖经营部门进行有效督导,确保一线部门持续改善服务品质,获得优质宾客满意度;  3.与市场销售部保持良好沟通,指导经营部门努力完成促销方案拟定的目标;   4.为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作;   5.通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量;   6.同宾客及酒店外部人员建立良好关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团职能部门、 政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手等;   7.提供优质的服务和优良的设施,确保达到优质的宾客满意度;   8.完成上级交办的其他工作。   任职资格:   1.28-38岁,男女不限,大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;   2.普通话标准,会一门外语,熟悉电脑操作和PMS系统;  3.有良好的语言、文字表达能力,具有良好职业操守和敬业精神;   4.3 年高星级酒店房务、餐饮等部门运营管理或总经理岗位工作经验,有国际联号经验者优先。
  • 前厅经理

    7千-9千
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    发布于 05-16
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    岗位职责:  1.负责前厅的日常运行工作,员工的配置以及设备的正常运行;   2.按照集团的管理规定开展工作,做到规范服务一体化;   3.准备每周的工作安排,检查员工的出勤情况,帮助他们准备工作计划;   4.组织指导部门员工努力发展会员;   5.组织前厅的常规工作会议,回顾总结调整前厅部的工作情况,传达新的工作指示和安排;   6.控制部门成本费用,确保部门消耗控制在成本以内;   7.注意酒店前台,大堂等处硬件的维护;   8.亲自接待重要贵宾。在特定情况下亲自参与团体接待及会员;   9.负责维护前台的良好环境和氛围;   10.接待投诉客户并全力重获客户信任;  11.收集信息并定期报告管理层市场趋势及动向;  12.积极热情地解答客人的疑问,处理客人投诉,和客户建立良好的关系;   13.监督前厅的工作,就如何提高服务水平及质量,增加酒店盈利,降低成本等方面提出好的合理化建议;   14.完成临时由上级安排的其它任务。   任职资格:   1.26-40岁,男女不限,身体健康;   2.大专毕业,要求酒店管理、旅游管理等相关专业;   3.至少5年高星级酒店前台工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
  • 客房经理

    6千-8千
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    发布于 05-16
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    岗位职责:  1.指导客房部日常工作,包括所有员工的管理;  2.指导始终以高清洁标准定期检查所有酒店区域。联系工程部,确保高标准的及时维修和保养所有的客房和公共区域设施设备;  3.负责所有客房布草分发、客衣送洗及洗涤商的协调工作;   4.负责管理客人外送衣物及洗涤供应商;   5.确保所有客户的投诉快速处理。调查客户投诉,根据其要求提供正确有效的服务;  6.负责定期检查所有设备,确保其干净,良好保养和摆放整齐;   7.建议总经理、业主和供货商改良设备,清洁方式;   8.确保所有VIP客人优先其他客人查房。定期抽查常规房间;  9.协助外包洗涤商,确保流程顺畅。外包洗涤确保长期,有效的按标准保养布草;   10.联系前台完成客人入住,退房,客房调度和团队房单等。告知有关保养房和脏房的情况;   11.监督客房部所有其他工作,包括外窗清洁、杀虫、鲜花、植物等;   12.计划和安排特殊周期性清洁工作包括计划大扫除,以保证所有客房和公共区域高标准;   13.确保所有制度,紧急程序和防火规章严格执行;   14.指导客房部例会,告知员工政策和程序,特殊事件,未来改进计划和客户意见;   15.负责部门的业务培训工作;   16.完成上级分派的其它工作。   任职资格:   1.26-40岁,男女不限,身体健康;   2.大专毕业,要求酒店管理、旅游管理等相关专业;   3.至少5年服务行业工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
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    发布于 05-15
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    岗位职责: 1.在主管的直接领导下工作,对所属项目的安全、消防、停车场、环境等日常工作进行管理、工作对安全主管负责。 2.开展每周班组工作例会,组织队员开展各项工作,及时协助安全主管处置处理各类突发事件。 3.负责对班组人员定期进行安全教育和安全技能培训工作。 4.组织对安保员、日常安全工作检查,协助安全主管处理客户对安保员工作的各类投诉。 5.负责本部门工作计划和培训计划执行。 任职资格: 1.大专及以上学历,40岁以内; 2.商业服务意识强,有团队管理能力,熟悉商业安保工作流程,掌握一定的消防知识; 3.形象好气质佳,语言表达能力强,有一定的外联能力; 4.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,作风正派,廉洁奉公自律; 5.具有1年及以上商业安全领班工作经验,或2年以上商业安防员工作经验者优先考虑; 6.能力突出者条件可适当放宽。6.能独立完成班组消防疏散演练。 7.完成上级领导交办的其它工作任务。 8.积极配合公安机关侦破各类治安和刑事案件。
  • 武汉 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 100-499人
    发布于 04-19
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    岗位职责: 1. 负责园区大型制冷机组、锅炉、中央空调、新风系统的开关机及日常运行管理工作; 2. 根据天气及场馆温度情况,合理控制设备运行; 3. 对暖通系统进行巡检及维护,并填报各类表单; 4. 及时处理各类暖通系统故障,保障中央空调、地暖、水体温度控制的正常运行; 5.负责区域内各室外水体、喷泉的日常运行工作,定期对各水体水质进行检测,及时发现各类异常,并处理。 任职资格: 1.高中及以上学历,45岁以下,持特种作业操作证; 2.服务意识强,动手能力强,有实操工作经验; 3.表达能力好,沟通畅通; 4.2年及以上大型商业物业服务工作经验优先考虑。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-09
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    岗位职责: 1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作,为客人提供极致便利、友好自然的服务; 2. 及时准确掌握客房状态、价格等信息,积极有效推销客房及其他服务项目; 3. 负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务; 4. 积极主动向客人介绍会员优惠政策,努力发展和维系会员; 5. 随时熟知当班预订状况,负责散客(电话、上门、网络、协议)的预订服务; 6. 为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目; 7. 正确有效地接待客人问询,提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 8. 负责前台内的卫生保洁质量工作,保持设施设备完好; 9. 耐心接受客人投诉,安抚客人并及时上报; 10. 负责提供客人电话和访客查询,按规定办理访客登记手续,做好住店客人资料的保密工作; 11. 为宾客提供行李搬运或寄存服务,在繁忙时请求其他同事协助; 12. 做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作,并及时上报; 13. 按规范落实交接班工作,特殊事项须进行口头和书面交接; 14. 按规定提供开门服务程序,认真核对客人信息; 15. 负责客用钥匙的保管,做好酒店内部钥匙收发和保管工作; 16. 熟悉酒店各类应急预案,做好可疑客人的监控,发现问题及时报告; 17. 关注前台区域消防设施设备运转是否正常,发现异常及时上报并做应急处理; 18. 按规定开展催帐工作,根据客人需求及时办理续住; 19. 积极参加酒店和公司组织的各类培训活动; 20. 做好员工间的协作工作。 任职资格: 1. 24-35岁,男女不限,身体健康,能从事倒班及夜间工作; 2. 专科或以上学历,要求酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业; 3. 至少1年服务行业工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
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