岗位职责 1、负责诊前对店面培训指导及诊后总结； 2、善于一对一销售，善于与客人沟通； 3、协助加盟商主持各类沙龙、终端会以及培训会； 任职资格： 1、3年以上美容行业终端销售或同岗位一年以上工作经验，具有正骨经验优先考虑； 2、能运用各种坐诊方法结合销售产品； 3、具备良好沟通协调能力与优秀销售能力； 4、需全国出差，不考虑勿扰；

岗位描述： 1. 在基地区域经理及公司领导下，全面管理现场各服务线，确保项目稳定营运； 2. 确保日常运营与合同一致； 3. 指导,支持现场服务人员的日常绩效管理技巧,及公司流程,制度工具的使用；。 4. 制定、修订物业各项管理制度； 5. 与基地区域经理一起制定客户关系计划并实施,安排周期性会议； 6. 建立数据收集,分析,报告的工作氛围； 7. 对于远景需求能预先判断,与客户一起制定管理紧急预案,确保服务的连续性； 8. 充分理解合同条款,服务范围,以及细化深入了解客户期望； 9. 合理分配资源,确保服务质量品质,保证服务水平双方理解一致,得到客户认可； 10. 监督营运状况,确保营运制度严格执行； 11. 帮助现场主管对工作流程不断进行改善,以提高服务质量和工作安全； 12. 按照营运必做的要求,监督检查下级管理人员对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作； 13. 管理项目内所有管理人员遵循、理解并贯彻公司的理念、核心价值观和道德准则以及所有的公司政策； 14. 在人事部门支持下,指导团队管理人员为每个员工制定目标设定及绩效考评； 15. 在人事部门支持下,对关键岗位招聘合适人员； 16. 建立培训计划和团队内导师伙伴机制,使员工能得到充分发展； 17. 发现、发展有潜质的主管,建立并实施部门内部管理人员储备计划； 18. 输出远景服务各线服务标准，并负责推广及落地到远景所有工作场景； 19. 协助远景梳理各品类分包供应商KPI考核标准及申付标准，并有效运用于日常分包商管理； 20. 制定每月与分包供应商会议制度，沟通及会议纪要输出，持续改进分包商KPI及服务标准； 21. 协助支持部门的重大活动策划及执行，团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等；例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等； 22. 对发现的行政服务漏洞、员工投诉，能快速响应、解决，并能快速优化流程和预案。 岗位要求： 1. 教育背景：统招大专及以上学历； 2. 工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上经理级岗位管理经验，且具有中国500强及以上规模的企业驻场服务经验； 3. 专业技能：对客服及管理技能；具备强软服务方面专项技能； 4. 通用技能：较强的团队管理能力（员工培训、评价及激励能力）；强沟通、协调及人际交往能力；良好的服务和团队意识；熟练的电脑办公软件（word，excel，ppt）操作能力；良好的团队合作意识及服务意识。

1. 全面了解远景能源全国范围各生产基地现场团队的服务内容和人员编制，合理排班并按时准确提供考勤，负责制定、部署、安排各岗位工作并跟进执行； 2. 根据远景客户在全国工厂的需求，需要不定期前往远景各大卫星工厂进行开业支持、巡查、管理、员工培训等工作，出差频次不定，根据客户需要需随时前往。 3. 制定、优化各岗位操作流程及检查保安执勤质量，确保保安员不违反劳动纪律及岗位职责、规章制度；每天巡视所属团队成员各项工作运作状态，发现问题及时调整解决并做好有关记录；每月三次的到岗检查(至少夜查一次)，对保安员的上岗状况做出监督； 4. 负责团队技能培训、全面提高保安队员的服务意识和综合能力，负责部门及员工工作月检、KPI考核工作； 5. 深入团队，每周至少组织一次现场全员培训/会议，保存培训记录及上报上级领导及客户方；每个季度至少组织一次全体保安员会议，讲评季度工作，传达公司和客户的要求，鼓舞士气，适应现阶段的安保需要； 6. 负责处理与政府相关职能部门的沟通协调工作； 7. 负责编制年度工作计划、包括应急演练等活动的跟进执行，并输出报告； 8. 负责落实上级经理制定的各项计划，分解与细化，并确保在实际工作中予以实施； 9. 协助上级经理落实公司的相关规章制度、管理细则及操作程序； 10. 落实公司和客户领导指派的各项事件的调查取证工作； 11. 协助客户方处理内部涉及安全方面的重大意外和突发事件或其他现场异常事件的处置，并提供有效、及时的事件报告； 12. 按公司要求，定期、准确、如实编制所属项目的各类文件及报表，按时上报（如每周/月工作小结与计划、考勤等）； 13. 参与建立所属项目例会制度，落实会议纪要，并上报客户方，完成定期的工作汇报； 14. 协助客户方处理涉及安全保卫工作范畴或事项的报告、建议、意见，制定相应预防性措施； 15. 与现场保安主管互为候补，完成项目上安排的所有应急任务，包括但不限于：制备访客卡，配合半年一次应急演练，抽查人员胸卡佩戴情况，每日工作回顾、工作计划、访客接待等。 岗位要求： 1、身高175cm以上，年龄45岁以内、大专及以上学历，有消防设施操作员证，退伍军人优先； 2、10年以上保安行业从业经验，有带超过100人工厂保安团队5年以上的工作经验，熟悉保安的排班，随机应变、能灵活处理突发事件； 3、有过接待经验，良好的团队意识，良好的服务意识，善于与人沟通交流； 4、熟练使用电脑及办Office办公软件，能独立完成文档工作及书面汇报； 5、无传染性疾病、或做过大型手术或因身体原因不能剧烈运动或因身体原因不能从事保安行业； 6、无犯罪记录和行政处罚，无纹身、五官端正、谈吐文明大方、诚实可靠。

岗位描述： 1. 熟悉行政办公、库存管理、采购管理、财务管控、供应商管理及活动支持各项内容。 2. 根据服务中心工作内容职责，协助经理完成日常营运及管理。 3. 行政管理：协助和管理服务中心员工完成各服务线工作内容，确保服务质量达到客户标准。 4. 库存管理：需要对所有文具、药品进行盘点，及时进行订购，确保日常营运正常。 5. 账单管理：每月核对行政服务中心管理的供应商账单明细，并进行成本分摊，按时提交所有费用进行审批，确保所有供应商费用准时支付。 6. 采购管理：按照每周需求提交物品采购申请，确保及时审批完成，并进行记录。 7. 报告输出：按时完成行政服务相关的所有报告，不可延迟提交或缺失文件。 8. 执行力：任务在规定时间内按时按质完成，达到预期。经理/客户需求及时解决不推诿。 9. 行为规范：严格按照客户方要求遵守考勤制度和行为规范，如需要外出或请假，需提前5个工作日，告知上级经理，批准后方可执行。 10. 工作态度：工作状态稳定、态度积极，无个人情绪，团队协作。 11. 客户投诉：注重客户满意度，工作无投诉产生 12. 客户响应：针对经理/客户临时需求和突发状况，能够及时响应并妥善处理 13. 学习能力：善于积极思考业务提升和改进方式，提出合理化建议。 14. 管理能力：作为服务中心经理的back up，需要熟悉服务中心工作内容的全流程，对helpdesk及收发室的日常工作流程清晰了解，且能管理团队，并在必要时替班顶岗。 岗位要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，优秀可以放宽至大专； 2. 工作经验：有5年以上相关经验，3年以上管理经验； 3. 技能：较好的行政管理技能；良好的中文书写能力及汇报能力；熟练的电脑办公软件（word，excel，ppt等）操作能力； 4. 通用能力：具有风险管理能力、良好的团队精神及团队管理能力、强服务意识、沟通技巧和执行力，财务数据敏感度；应急突发事件处理能力