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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
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    工作职责: 建立客房物资统一编码体系。 制定《常规物资分类标准表》,明确每类物资的通用名称、规格、品牌范围。 对历史采购数据清洗,合并同类物资(如“卷纸”与“卫生纸”统一为“卫生卷纸”)。 基于历史数据(如客房入住率、客人数量、季节波动),建立分品类物资的标准化损耗基线。 客房级基线:例如每间客房每日卷纸消耗量、洗发水消耗量。 人均基线:例如每位客人单次入住消耗一次性拖鞋、瓶装水瓶。 结合酒店客群特征(散客/团队)差异化调整基线标准。 审核全国各酒店客房类常规物资的申购需求,结合总部及分店库存数据(如库存周转率、安全库存阈值),判断申购必要性及数量合理性。 制定动态库存管理规则,通过系统预警机制(如库存低于安全值自动触发补货建议)。 通过酒店物资申购审核和库存分析,监控各酒店实际消耗与基线的偏差(如波动超过±15%触发预警)。 主导异常损耗调查(如浪费、丢失、漏记),输出《损耗分析报告》并提出改进建议。 将损耗基线纳入采购审核规则,例如:申购量需满足“基线×预测入住量 + 安全库存”。 超基线申购需提供书面说明(如促销活动需求)。 联动财务部门,将损耗控制纳入酒店运营成本考核体系。 根据物流成本、采购规模、时效需求,判定物资适用“集中采购”或“分店自购”模式。 维护公司级供应商库,定期更新供应商资质、价格、交付能力评分,推荐优质供应商名单。 制定酒店自购物资的“指导价格区间”及匹配的供应商(参考历史采购价、市场行情及集中采购价),超出区间需额外审批。 底薪+提成(与同期相比,节约的成本按5%提成)
  • 苏州 | 2年以上 | 本科
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    服务式公寓 | 2000人以上
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    制定有效可行的市场推广计划,并制定有针对性的线上推广方案 -         协助总部及物业办公室推出品牌项目 -         与运营部门相互配合,确保品牌形象的积极传播 -         与周边商家洽谈合作,为住客提供增值服务 -         为销售渠道提供专业高效的资料 -         确保物业遵循集团品牌标准 -         确保对外的物业图片及信息都能统一正面 总结分析各市场推广渠道的有效性
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    服务式公寓 | 500-999人
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    1.接听前台电话并做好电话转接工作,对于需转达事项做好记录,及时转达。 2.严格按照标准为客人办理入住登记、退房、换房等服务,确保所有的数据和信息准确无误得输入进系统。 3.了解公司的概况,解答客户提出的一般常规性问题,负责宾客投诉的处理,超出职权范围及时上报上级。 4.掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间。 5.对到访客户进行礼貌接待,了解对方身份和来访意图,填写访客登记表。 6.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,所需资料的齐全,维护店面形象的美观。 7.完成部门领导安排的其他工作。
  • 北京 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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    服务式公寓 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责客房清洁。 2.负责检查客房设施的完好性,并及时报告任何需要修理或更换的物品。 3.负责管好楼层定额物资、棉织品,有效把控客用消耗品,防止流失。 4.负责保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和工作用具的整洁。 5.负责房间的住客情况,对住客房内的贵重,自携电器及民常情况要细心观察做好安全工作,对客人的一切遗、遗弃物品要及时如数上缴,不得私自处理,并做好记录。 6.负责检查空房、外宿房、样板间并且除尘,确保房态和房表一致。 7.负责每天按要求填写领取及归还钥匙记录,妥善保管楼层钥匙并按时归还客房办公室。 8.负责遵守项目的政策和程序,遵守企业行为准则。
  • 南京 | 1年以上 | 大专
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    主要工作职责 1.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。 2.确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告。 3.日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。 4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 5.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 6.积极与团队配合完成日常工作。 7.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 8.领导交办的其他工作。 资质需求 1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; 2.有相关工作经验者优先; 3.良好的沟通能力; 4.良好的仪容仪表; 5.可接受轮班工作制。
  • 人事主管

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    服务式公寓 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘、培训工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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    服务式公寓 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神。 5、接受退休返聘。
  • 南京 | 3年以上 | 中专
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    • 投递简历
    主要工作职责 -掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。 -巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。 -执行并检查客房大清洁工作。 -负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 -关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。 -善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。 -处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 -协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。 -负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。 -熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 -负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准。 -奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率。 -提出合理性建议与意见,促进部门的管理。 -遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 -完成上级交办的其他任务。 资质需求 -有2-3年以上的服务公寓/星级酒店部门领班以上管理经验; -熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事; -具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力; -良好的主动性,并具有服从精神、团队精神; -热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; -能承受工作压力。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 学历不限
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    服务式公寓 | 2000人以上
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    主要工作职责 ·       根据月度保养计划,保养各类设备:包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养。 ·       确保工作质量及保养进度。 ·       根据领班安排完成各类维修。 ·       完成各种报修并保证维修质量。 ·       处理各类突发应急事件。 ·       严格遵守安全生产条例和操作规程,携带工作牌、做好安全防护措施。 ·       遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ·       完成领导交办的其他工作。  . 资质要求 ·       电工必须持证上岗,具备中级职业资格证书及相关操作证,并且中专及以上学历; ·       有酒店或物业公司相关工作经验两年以上,动手能力强; ·       良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通; ·       富有工作责任心,诚实可靠,态度良好; ·       不能是色盲; ·       能承受工作压力,能够翻班。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限
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    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准; 2、执行并检查客房大清洁工作; 3、检查房间内家具、电器、水电等设备的运行状况,记录并上报维修需求; 4、核对房间清洁情况,监督保洁人员的工作质量,确保符合公司标准; 5、熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 资质要求: 1、2-3年以上的服务公寓/星级酒店部门工作经验; 2、责任心强,工作细致认真,具备良好的观察力和问题发现能力; 2、熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事; 3、良好的沟通能力,能与租客、保洁及维修人员有效协作; 工作地点及福利: 地址:江苏省苏州市工业园区东延路46号 苏州馨乐庭东延路服务公寓 福利:上五休二,无夜班。餐贴、五险一金,补充医疗保险。带薪年假,带薪病假(6天/年),高温费,过节福利,固定十三薪,1-3月绩效奖金、每年固定调薪、在岗培训,集团晋升等
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、定期组织对各级管理人员进行绩效考评, 并有效的进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。 8、 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、有酒店/高端服务业HRBP经验(拒绝纯制造业背景)。 3、主导过至少一次人效提生项目(需提供数据结果)。 4、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 5、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 领导好
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 2.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 3.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 4.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 6.掌握所辖客房的状况。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    主要工作职责 l  及时回应客人的需求,例如:客房送物 l  正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作;发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作。 l  对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作;发现异常立即报告。 l  对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗;发现问题及时报告。 l  发现客人遗忘物品,及时交回或上交。 l  如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录。 l  熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中。 l  严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作。 l  服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作。 l  遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 l  完成上级领导所交办的其它任务。   资质需求 l  具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验; l  热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; l  有责任心,做事认真细致,诚实可靠; l  具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神; l  具有良好的理解能力、表达沟通能力; l  能承受工作压力。 工作地点:上海市黄浦区淮海中路282号雅诗阁服务公寓 工作时间:排班制做五休二,夜班22:00-7:00。 工资组成:基本工资+餐费津贴 福利待遇:年假、带薪病假、年终花红、年底双薪、年度旅游、节假日福利等
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、根据公司规章制度严格监督物业各工程情况。 2、根据月度保养计划,保养各类设备。 3、确保工作质量及保养进度。 4、完成各种报修并保证维修质量。 5、处理各类突发应急事件。 6、严格遵守安全生产条例和操作规程,携带工作牌、做好安全防护措施。 7、遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。
  • 安保

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、身体健康,无犯罪记录,具备较强的责任心和纪律性。 2、能够适应倒班工作制(含夜班),吃苦耐劳; 3、具备基础安全防范知识,有相关安保、消防培训证书者优先; 4、沟通协调能力良好,能妥善处理突发事件及简单纠纷; 5、退伍军人或有安保工作经验者优先考虑。
  • 空调主管

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助值班工程师制定公共区域、客房、厨房、机房等制冷设备的维修保养计划,并保证这些计划的实施。 2、熟悉和掌握酒店空调制冷机电设备的正常运行状态和日常维修程序,接受并组织实施工程部总工、值班工程师的运行调度指令和日常维修工作指令,检查维修质量,保证满足对客服务要求。 3、协助工程部总工、值班工程师制定设备维修、更新、技术改造、外包施工等计划,在落实和执行中如发现问题,应及时向工程部领导汇报。
  • 救生主管

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1、持有救生证及红十字救护证; 2、负责室内泳池及健身房区域的日常计划和工作安排; 3、严格按照泳池所规定、安全守则去执行; 4、提供对客服务培训; 5、向前厅经理汇报日常工作。
  • 涂料油漆工

    4.5千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责家具、木制品的油漆修补和刷漆; 2、负责酒店内墙墙面、天花的翻新工程;
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    • 投递简历
    主要工作职责 负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等。 负责打扫楼层的公共区域。 负责部门安排的各项计划清洁项目及大清洁工作。 发现客人遗忘物品,及时交回或上交。 熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中。 服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作。 资质需求 有客房工作经验。 有责任心,做事认真细致,诚实可靠。 具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神。. 具有良好的理解能力、表达沟通能力。 能承受工作压力。
  • 弱电工

    4.5千-5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    主要工作职责 1, 根据月度保养计划,保养各类设备:包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养。 2,确保工作质量及保养进度。 3,根据领班安排完成各类维修。 4,完成各种报修并保证维修质量。 5,处理各类突发应急事件。 6,严格遵守安全生产条例和操作规程,做好安全防护措施。 7,遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 8,完成领导交办的其他工作。 工作要求: 1、持电工上岗证 2、有良好沟通技巧,吃苦耐劳的精神
  • 广州 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、每日对物业、公共区域和后台办公区域的设备作必要的维护。 2、对管理部门开出的工作进度表及时跟进并避免影响到客户服务。 3、处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转。 4、相关设备发生故障后立即通知上级领导。 5、完成工程部领班下达的各项任务。 岗位要求: 1) 有电工操作证。 2) 年龄18-45岁,有物业或酒店工作经验。 工作地点: 广州市⻩埔区开创大道1144号
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    主要工作职责 1.负责布草间的日常管理,做好布草的收发和保管工作。 2.负责客人送洗衣物和员工送洗制服/衣物等的收发和保管工作。 3.检查员工制服的损坏情况,对有需要维护的制服做基本的缝补和钉扣等工作。 4.根据公司人员的流动情况,负责合理调配员工制服及工鞋长短袜的发放等日常管理工作。 5.配合部门完成布草、制服的采购和更换工作,确保所有仓储物品的充足,并保存完好。 6.保持布草间相关区域的干净、整洁、有序,并根据公司防火要求堆放各类布草。 7.及时检查火灾、危险隐患,确保安全。 8.配合保安部定期检查消防设备设施,确保能正常使用。 9.完成与布草间相关的盘点、统计、记录等日常工作。 10.必要情况下,参与处理客人投诉。 11.如有必要协助楼层和PA部分工作,客人需要的特殊布草要及时配给。 12.遇到或发现问题要及时报告,提出合理建议,协助部门管理好布草间的一切工作。 13.遵守相关的规章制度,并积极参加培训。 14.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 15完成上级交办的其他任务。 资质需求 1.1年以上的服务公寓/星级酒店布草管理工作经验; 2.热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; 3.有责任心,做事认真细致,诚实可靠; 4.具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神; 5.能严格按照操作流程工作,具有良好的理解能力、表达沟通能力; 6.熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件(例如: Excel、Word等); 7.能承受工作压力。
  • 资深厨师

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理,确保菜品出品质量、口味及食品安全符合标准 2、合理分配厨房人员工作任务,监督各岗位操作流程规范执行 3、制定每日/每周菜单,控制食材成本,优化菜品结构 4、检查厨房设备运行状态,及时报修维护,确保安全生产 5、督导厨房卫生清洁工作,严格执行5S管理标准 6、培训厨房员工专业技能,提升团队整体业务水平 7、处理厨房突发情况,协调前厅后厨工作衔接 【岗位要求】 1、具备3年以上中餐厨房工作经验,1年以上管理岗位经历 2、熟悉西餐制作工艺,掌握基础中式简餐操作规范 3、持有健康证及厨师职业资格证(中级以上优先) 4、能熟练核算食材成本,具备菜单设计能力 5、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 6、工作责任心强,能适应早班工作制 7、有酒店或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    工作内容: 1.保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁和完好,并努力实现零投诉 2.预见住客的需要,并完美实现,通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员及时沟通住客信息 职位要求: 1.有五星级酒店或公寓客房主管1-2年经验 2.充分了解和明白工作制度与工作程序 工作时间:双休
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