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  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 16:13
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 销售经理

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 09:16
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    岗位职责 1、负责市场开发,增加并保留客源。  2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  3、完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签定。 4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。  5、设计,参与各项销售活动来增强客户的关系。  6、准备,分析负责销售报表。 7、按照上级的要求,完成其他交办的工作事项和职责。 岗位要求 1、大学专科及以上学历,三年以上相关工作经验。  2、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。  3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的 沟通技巧;较强的逻辑思维能力。  4、 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 5、 能承受工作压力 。
  • 销售经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 08:46
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    岗位职责: 1.  Produce and pursue sales leads for the properties in the relevant country/region 在相关区域内开发和跟踪销售线索。 2.  Maintain responsibility for and optimize the designated portfolio of accounts对所分配的客户负责。 3.  Implement the agreed tactical sales plans that focus on market niches and segments identified in the marketing plan 执行制定的针对市场定位和市场细分销售策略。 4. Maintain close, frequent and open communications within and across properties on accounts and prospective customers 与本公寓及集团其他相关公寓保持紧密协调与沟通。 5. Site inspection – conduct whenever necessary and liaison with property operations 带客人参观公寓时,无论任何时候都必须与运营部门联系,并根据其操作程序进行。 6. Provide timely information flows in accordance with the required sales administration process根据销售管理程序,销售经理必须及时提供即时信息。 7. Monitor and develop assigned accounts to ensure the achievement of sales targets跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成。 8. Process all reservations and lease agreement in a timely and efficient manner 及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同。
  • 驻店总经理

    2万-3.5万
    全国 | 5年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    -   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。 -   完成各项运营工作。 主要工作职责 -   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。 -   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 -   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 -   资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 -   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 -   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。 -   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 -   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 -   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 -   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 -   定期担任物业值班经理。 -   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 -   完成上级领导交办的其他工作。 -   完成设定及认可的主要工作指标。 -   愿意接受工作地点调动。 资质要求 -   酒店、旅游或经济管理类专业毕业; -   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验; -   丰富的运营管理知识和财务知识; -   熟悉当地的法律法规等规章制度; -   良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先); -   工作思路清晰,行事稳重干练; -   高度的工作热情,极强的工作责任心; -   良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。 华东区项目储备
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 03-30
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    诚挚招聘早点师傅及学徒若干。 招聘要求: - 有1-3年餐饮经验的从业者优先 - 有长期深耕于餐饮业意愿的求职者优先 - 愿意吃苦耐劳,有自主意识者优先 - 开放包容的企业氛围,欢迎对餐饮业感兴趣的年轻人及新鲜血液加入 关于公司: 致力于培养餐饮业人才,做企业和自己的负责人,给想做到管理层的员工提供明确的职业规划及公开透明的管理制度,让员工体验到公平开放的企业氛围,与公司共同成长。 关于薪资:具体薪资面议 福利政策: 1)提供完善的培训体系 2)在职期间提供一日三餐和员工宿舍 3)通过试用期6个月的员工,除固定工资外,每月额外包含利润提成及年终奖
  • 武汉 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验者优先,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 1.检查房态并记录 2. 清理打扫房间主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 3. 为房间补足酒水与日用消耗品 4. 汇报房间内是否有损坏物品 5. 报告房间内需要维修的问题 薪资福利 薪资+五险+提成+国家法定节假日  工作地点:野芷湖西路16号保利心语对面(地铁8号线马湖站出口) 咨询电话:027-6878 8666 ·【岗位要求】 1、年龄不超过55岁,身体健康,视力正常,能吃苦耐劳的女性
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 04-13
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    .3 值班店长职责权限 1.3.1 工作职责 1、 负责门店日计划的制定及目标达成; 2、 负责物资申请及日人力安排; 3、 负责现场营运协调工作; 4、 负责巡查门店内各种设备设施,保证支行安全、良好; 5、 负责监督管理各岗位员工的工作状态,适时调整现场营运工作氛围;、 6、 负责对值班学习人员的代训工作; 7、 负责门店当日带训工实施的跟进; 8、 值班店长负责门店顾客投诉第一时间妥善处理; 9、 负责处理各类突发事件; 10、 处理问题时超出其管理权限可及时上报店长。
  • 武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    工作职责: 1)制定年度营收预算; 2)执行集团的相关促销活动; 3)制定价格策略; 4)制定3个月的销售行动计划; 5)编制月度销售报告; 6)根据要求执行部门及酒店的标准运营程序; 7)收集市场信息以用于分析市场趋势; 8)分析竞争酒店之销售及促销工作; 9)评估应到而未到订房及取消预定; 10)分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等主持部门每日例会和会议; 11)参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售; 12)评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性; 13)监控及评估销售渠道的产量; 14)处理重点客户的年度报价要求。 技能要求: 1)在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 2)解决问题、说服、激励、组织和培训的能力; 3)熟练使用Microsoft Office; 4)良好的沟通与写作技巧。 5)在本地酒店市场具有大量协议大客户,会议团队、旅行社团队等优质资源。 其他要求: 1)具有良好形象,有进取心; 2)具有高度责任感、开拓精神、正直和诚恳,有很强的抗压能力; 3)无不良嗜好。
  • Vip服务员

    4千-6千
    武汉 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责VIP客户包房接待、餐饮服务等相关工作,有会议接待、包房接待、包房服务、餐厅领班等工作经验亦可。 2、协助完成VIP客户的接待,为客户提供高品质、高标准、专业的服务; 3、做好VIP及重要团队的接待、会议的各项准备服务工作; 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有大型企业重大接待经验; 2、五官端正,性格开朗; 3、有较强的责任心、服务意识及应变能力,抗压能力强,能够吃苦,服从安排。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    黄冈 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 五险
    • 年终奖金
    • 年度旅游
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 6、户籍为湖北的优先考虑。
  • 面点师傅

    4千-6千
    十堰 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1. 掌握食品成本核算协助厨师长制定供应的面点及售价。 2. 根据货源、客源及酒店特色协助厨师长制定食品原材料的采购计划。 3. 根据季节的变化、重大节庆日及客人口味特点不断推出特色点心及小。 4. 根据营业情况的要求和客源量填写每日提货单交厨师长审批。 5. 根据实际需要认真填写原料申购单对原料要做到心中有数不积压、不短缺。 6. 熟练掌握各种面点的制作工艺发酵、蒸制时间严格执行质量标准,保证面点质量和及时供应。 7. 做好技术交流面点师傅要对蒸锅、徒工进行技术传授和指导。 8. 积极参加各种技术培训活动不断钻研技术增加面点品种推出新的 花样食品提高面点质量。
  • 蒸菜师傅

    5千-7千
    十堰 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1.主要负责蒸箱.蒸菜的制作出品;2.保证其出品质量与出品速度;3.服从上级领导的安排,积极配合工作;任职资格:1.具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;2.勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
  • 民宿前台

    4千-5千
    十堰 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1.有较好的沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,有亲和力; 2.会电脑,WPS等常用办公软件。  3.懂得基本的礼仪接待,有无经验均可; 4.需要全职,暂不考虑兼职;工作内容一.负责客人入住接待工作; 5.大厅.民宿小院等环境卫生的日常管理工作;
  • 武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    物流/运输 | 2000人以上
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.根据中心提供的就餐人数,做好食材准备及加工; 2.负责食堂菜谱,每周完成菜谱计划及公示; 3.负责食材验收,严格按照采购需求进行验收并签字确认; 4.负责库存食材管理,定制定位摆放,做好出入库登记,做到先进先出,无过期食材; 5.负责现场卫生管理,就餐区、操作区、储藏间卫生定期清理,地面无积水、油污、杂物,设备干净整洁,组织完成卫生清理,一月至少一次大扫除; 6.负责菜品安全、操作安全,指导帮厨安全使用设备,不得违规操作,菜品不合格、过期食材严禁加工食用; 7.负责食品留样管理,留样柜干净整洁无杂物,按规范做好食品留样工作并做好留样台账登记; 8.负责现场管理,就餐员工必须凭打卡、餐券就餐,严禁打人情饭、违规就餐; 9.负责食品用具消毒,食品用具有专人保管,不乱用、混用,定期做好清洗、消毒工作; 10.负责用电、用气安全,严格按照操作规范使用,严禁违规操作;" 任职要求 【学历要求】 初中及以上 【工作经验要求】 工作经验要求 一年以上厨师及后勤相关工作经验 【业务知识与技能】 熟悉食堂管理各项工作要求 ,需持有厨师证
  • 客房领班

    3千-4千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 忠诚奖励
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    协助客房主管负责客房部整体经营和运作。 负责客房卫生检查及更新房态。 巡查各楼层及公共区域卫生情况;检查员工工作状态。 负责召开每日晨会,安排员工当日工作内容。 月度布草和客房易耗品盘点。 处理客诉问题。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 月休4天
    • 法假
    • 带薪年假
    婚庆 | 50-99人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    职位描述 1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。 2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。 3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。 4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。 5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。 6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。 7、 参与与客户的销售谈判工作。 8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。 3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。 4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。 5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
  • 行政总厨

    9千-1.3万
    十堰 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-30
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    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 前厅部经理

    3.5千-5千
    咸宁 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、有同岗位工作经验的3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    工作职责:1贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规,接受专职消防机关的检查领导。 2在部门经理指导下建立健全消防安全制度,防火应急方案,组织实施酒店防火安全委员会的各项计划,要求并进行监督检查。 3检查消防设施、消防器材、如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏,落实危险部门,要害部门的消防工作,畅通消防通道,指导各部门落实防火安全制度。 4跟进设备、设施的安装和调试,熟悉其性能并熟练掌握其使用,操作方法。 5设计消防灭火器材的分布图,并带领下属按图具体落实。 6与人事部合作,对新入职员工进行岗前安全教育培训,增加员工的防火意识,提高员工做好消防工作的自觉性,检查消防培训,消防考试的情况,并开展各种形式的防火演练活动。 7协助部门经理组建酒店消防委员会,积极参与酒店消防委员会的日常管理,协助处理各部门之间的关系,促进酒店消防委员会日常工作的开展。 8消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患,特别要注意深夜的消防安全工作。 9组织和培训酒店兼职义务消防队,并加强对酒店兼职义务消防队的管理。 10发现火灾时,组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾,保护现场,追查处理火警事故,参与调理火灾原因。 11撰写消防年度和月度计划,撰写消防工作定期总结和年度定期总结。 12做好酒店的安全警卫工作,对酒店各部位做好安全检查安排对酒店24小时保安巡逻,迅速认真的调查工作中出现的问题。 13坚持现场管理,抓好保安人员业务培训,检查和督导员工严格按照工作流程执行情况。并在领班休息时临时补位顶岗。 14完成上级临时交办的其他任务,服从节假日的政策和措施
  • 销售经理

    5千-1万
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 2、向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 3、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 4、用尽一切可能地最大化升级销售额。 5、与宴会及会议销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 6、在当地有一定的客户群、熟悉武汉销售市场者优先考虑。
  • 襄阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 每年一次春游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    · 工作计划,安排假日和休息时间,特别考虑到大型活动时保安人员配置。 · 批准员工的升级及其他特殊事保持各部门间的关系,任何时候做到有效沟通。 · 为特殊活动制定保安工作计划(如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆、VIP客户等)。 · 全面关注保安部情况,包括保安员的安排,他们的生活情况,他们的训练情况等。 · 对保安部员工的穿着、个人卫生、仪容仪表及行为规范进行监督,维护酒店标准。 · 制定保安部员工情。 · 监控所有的产品和工作都能达到集团和部门要求的水平,并且出现问题能及时采取纠正措施。 · 及时将重要信息传递给总经理/行政助理经理。 · 阅读并分析所有的报告以便做出应对计划。 · 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · 与财务总监一起编制和管理酒店的预算。 · 按照酒店要求有效记录安全事故事件。 · 协助当地检查机关调查解决犯罪和事故。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历。 2、有1年以上客房工作经验。 3、持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。 4、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。 招聘餐饮厅面主管 岗位职责 1.根据酒店的标准,协调餐厅和酒廊的设置和/或开关。 2.确认特色菜或新增菜品。 3.监督指定餐厅的服务;为员工提供有效的服务和食品展示技术。 4.在持续的基础上检查指定的餐厅,并采取适当的措施确保设施在任何时候达到或超过酒店标准。 5.每天进行轮班前的会议,讨论特价、房屋数量、预订和新菜单项。 6.正确执行检查或控制的程序。 7.为客人和员工保持卫生和安全的工作环境。 8.执行直属领导分配的其他合理工作任务。 任职要求 1.最少两年酒店餐厅工作经验。 2.高中以上学历。 3.良好的口语和书写沟通技巧。 4.能够与其他酒店员工和经理有效合作以确保团队合作。 5.能够解决客人员工的冲突或问题。 6.熟悉当地关于饮酒的法律法规。 7.能够同时处理多个任务并在压力下工作得很好。 8.具有电脑和办公软件使用技巧。 综合薪资5000-6000 招聘杂工 1.协助厨师主管进行厨房的日常管理; 2.能够合理消耗所有产品和配料; 3.能按事情的优先顺序按时完成任务; 4.听从厨师主管安排,做好洗菜、择菜、切菜、传菜等协助工作; 5.负责餐前打饭准备工作及打饭; 6.保持就餐环境的赶紧整洁,后厨的卫生整洁等; 7.降低成本,有腐烂、变质的蔬菜坚决退货; 8.洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率; 9.保持蔬菜新鲜;其他帮厨工作; 任职要求 1.对工作有责任心; 2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心; 3.身体健康,精力充沛。身体健康,工作态度端正,有责任心; 4.熟知岗位职责和要求,掌握一定的西式菜肴知识; 5.有同星级酒店相关岗位经验者优先。 综合薪资:4000-5000 洗碗工 岗位要求 14.保持本区域的卫生清洁,洗菜、清洁工作,协助督导检查清洁工的工作; 2.负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备餐厅的餐具,物品; 3.根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品; 4.管理各种设备,餐具的盘点工作; 5.与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通; 6.分类分档存放餐具,防止污染; 7.清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒; 8.餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏; 9.发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;根据分工安排,做好传菜工作; 10.按时、按标准完成上级交办的其它工作任务,完成部门安排的其他工作。 任职要求: 1. 身体健康,反应灵敏; 2.踏实肯干,做事认真负责; 3.拥具有在类似规模酒店中1年的管事工作经验; 4.初中以上学历或同等实践经验者。 综合薪资:3200-3600
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