酒店餐饮部高效运转中创新一岗位三职（美工，行政，销售）主要负责餐饮部内的事务，包括但不限于此。 职责： 1、亲切、充满自信、体现尊重等来展现富有魅力的你。 2、各类视觉设计工作，包括菜单设计、宣传海报、活动促销展架、餐桌牌等。运用专业的设计软件，结合特色菜品、文化主题和市场定位，打造具有吸引力和辨识度的视觉作品。例如，为新推出的季节性菜品设计精美的菜单，突出菜品的色泽和特色，吸引顾客的食欲；为节日促销活动设计富有节日氛围的海报，提高活动的知晓度。 3、确保视觉设计风格与酒店整体品牌形象保持一致，维护品牌的统一性和专业性。对各类宣传物料进行定期审查和更新，保证其质量和时效性。同时，根据市场反馈和行业趋势，适时提出品牌形象优化建议，提升餐饮部的品牌影响力。 4、餐饮官方网站、社交媒体平台、在线订餐平台等线上渠道的视觉设计和更新。制作吸引人的图片和视频素材，展示餐饮部的环境、菜品和服务，提高线上平台的用户体验和流量转化。例如，拍摄精美的菜品照片和餐厅环境视频，用于在社交媒体上进行推广，吸引潜在顾客。增加餐厅营业收入目标。 5、文件资料整理、归档和保管工作，包括员工档案、培训资料、采购合同、销售数据等。根据酒店规章制度申请流程，确保文件完整和可查阅性。定期对文件资料进行清理和更新，为决策提供准确的数据支持。 6、协助餐饮组织各类会议，包括部门例会、员工培训会议、客户洽谈会议等。负责会议的通知、安排、记录和纪要整理工作，确保会议信息的及时传达和有效落实。对会议中提出的问题和决策进行跟踪和反馈，推动餐饮部各项工作的顺利开展。 7、友善的和各餐厅经理及员工相互合作完成工作，支持各餐厅经理运营。 8、协助销售经理制定销售策略和活动计划，策划并执行各类促销活动，如节日促销、新品推广、会员活动等。负责活动的宣传推广、客户邀约、现场组织和效果评估等工作，确保活动的顺利开展和销售目标的实现。例如，在情人节期间策划浪漫情侣套餐促销活动，通过社交媒体、短信等渠道进行宣传推广，吸引情侣顾客前来就餐。 9、在任何情况下尝试进行增值销售以将餐饮、宴会会议收入最大化 10、了解酒店管理本地餐饮市场营销，了解当下时尚设计风格。 12、善于预测市场的变化情况，并在必要时协助餐饮各餐厅接待工作。 13、对竞争对手进行分析。 14、创造良好的公众宣传机会。 15、推销酒店的设施。 16、协助展管展区售卖的外联协调工作。 能力、关键资质、技能： - 与他人交互时需要具备良好的沟通技能，具备与宾客、员工和第三方高水平地交互，及展现酒店、品牌和公司良好精神面貌的能力。 - 在完成书面工作和管理报告、解释结果、提供和接受指导、培训时需要频繁使用阅读和书写能力。 - 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 - 经常需要运用问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。 - 可能需要在周末和假日期间上班。 教育背景、任职资质、工作经验： - 具备大专及以上学历； - 具备3年以上的餐饮公关策划或市场传媒优先；

1.要求按照工作程序和标准进行严格操作。 2.负责存货保管按要求严格进行，遵循防火、防水、防压原则。 3.每日根据采购申请单验收入库货物的供货单位、名称、规格、数量、金额、生产日期、保质期，验收合格后签字确认并收货。 4.要求货物入库后，按物资性质、种类、固定位置分别存放，合理使用仓位，做到不挤压、不受损，整洁美观。 5.库房应依据财务制度与企业相关规定，在收到完整的、经批准后的领货申请后，方可发放货物。 6.库房发货依据先进先出原则操作，发货时要求与领用部门当面点交货物数量、质量，经使用部门确认后出具发货报告明细，并签字生效。 7.每日发货后核算所有单据，计算无误后协助主管出具发货汇总报告。 8.每日根据库存周转数量上报采购申请，及时补充库存量，保证酒店经营的正常运行。 9.库管文员对于有退货条件的物品，要及时通知主管及采购部，由采购员协调供应商办理退货。 10.库房每月月底进行盘点，在实地存货清点过程中不允许收货和发货。 11.库房盘点要求实际盘存与账面记录相符，如有不符，应当查明原因并及时进行会计处理。 12.库管文员所管库房的盘盈盘亏情况应出具库房差异报告告知主管并上交成本。 13.负责将库存慢耗物品情况及时告知主管、成本经理，并出具慢耗物品报告。 14.负责库房钥匙的保管与上交。 15.与使用部门保持良好的工作关系，保证每日发货工作的秩序进行。 16.负责本部门区域内的清洁卫生、消防安全与工作设施的正常使用。 17.货物在库期间，如发生存货损失、变质、霉烂等问题，应根据具体情况付相应责任。 18.协助库房主管按计划完成部门工作任务。 19.如发生特殊情况及时向主管或成本经理汇报。 20.完成领导交办的其他工作。

1.要求按照工作程序和标准进行严格操作。 2.负责存货保管按要求严格进行，遵循防火、防水、防压原则。 3.每日根据采购申请单验收入库货物的供货单位、名称、规格、数量、金额、生产日期、保质期，验收合格后签字确认并收货。 4.要求货物入库后，按物资性质、种类、固定位置分别存放，合理使用仓位，做到不挤压、不受损，整洁美观。 5.库房应依据财务制度与企业相关规定，在收到完整的、经批准后的领货申请后，方可发放货物。 6.库房发货依据先进先出原则操作，发货时要求与领用部门当面点交货物数量、质量，经使用部门确认后出具发货报告明细，并签字生效。 7.每日发货后核算所有单据，计算无误后协助主管出具发货汇总报告。 8.每日根据库存周转数量上报采购申请，及时补充库存量，保证酒店经营的正常运行。 9.库管文员对于有退货条件的物品，要及时通知主管及采购部，由采购员协调供应商办理退货。 10.库房每月月底进行盘点，在实地存货清点过程中不允许收货和发货。 11.库房盘点要求实际盘存与账面记录相符，如有不符，应当查明原因并及时进行会计处理。 12.库管文员所管库房的盘盈盘亏情况应出具库房差异报告告知主管并上交成本。 13.负责将库存慢耗物品情况及时告知主管、成本经理，并出具慢耗物品报告。 14.负责库房钥匙的保管与上交。 15.与使用部门保持良好的工作关系，保证每日发货工作的秩序进行。 16.负责本部门区域内的清洁卫生、消防安全与工作设施的正常使用。 17.货物在库期间，如发生存货损失、变质、霉烂等问题，应根据具体情况付相应责任。 18.协助库房主管按计划完成部门工作任务。 19.如发生特殊情况及时向主管或成本经理汇报。 20.完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1、负责公司文字综合材料，包括公司公文、会议记录、工作汇报等材料撰写、审核; 2、参与公司企业文化宣传工作，包括企业信息维护、协助员工活动组织等; 3、协助公司会议管理：总经理办公会、经营分析会的组织工作； 4、负责公司收发文管理、档案及印章管理、合同管理、车辆管理等工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、全日制本科以上学历，中共党员优先； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、工作细致、责任心强，能适应团队协作和支援运营部门。

【岗位职责】 1、负责SPA技术及服务流程的培训工作，包括但不限于按摩手法、护理流程、产品知识等； 2、制定并完善SPA培训课程体系，确保培训内容符合行业标准及公司要求； 3、定期对SPA技师进行技能考核与评估，提出改进建议并跟进落实； 4、协助开发新的SPA服务项目，参与技术研发与创新； 5、监督培训效果，确保学员掌握专业技能并达到服务标准； 6、配合门店运营需求，提供技术支持和现场指导。 【岗位要求】 1、具备扎实的SPA理论知识和丰富的实操经验，熟悉各类按摩手法及护理流程； 2、优秀的表达能力与教学能力，能够清晰传授技术要点； 3、具备课程开发能力，能独立设计培训方案及教材； 4、责任心强，注重细节，能够耐心指导学员并解决技术问题； 5、有团队协作精神，能够适应灵活的工作安排； 6、持有相关职业资格证书或培训师资质者优先。

岗位职责： 1、建立与优化财务管理体系，立项决策、成本核算、内外部定价、资源部署决策等相关核算分析工作，提供优化或分析建议； 2、根据集团预算工作安排，定期与不定期跟踪及反馈预算执行情况，对各类数据差异及波动原因有深入见解，从财务和业务等角度进行多元化的分析； 3、关注餐饮行业动态，收集市场情报、汇总并进行数据分析，从多维度与与子公司各业务部门（门店前线、采购中心、市场营销等）合作，对各个经营环节进行分析，协助制定及优化公司各项经营策略； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展、对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据及风险评估、财务风险的控制；对相关政策进行分析及解读并形成独立观点； 5、根据经营分析报告，进行各类数据分析，提出预警及改进； 6、与销售部门协助销售分析及业务支持； 7、控制集团各项业务费用分析及管控； 8、进行深度内部流程管控及优化； 9、公司层面分派的其他工作； 任职资格： 1、在餐饮行业从事财务工作、主力分析数据为主； 2、财务管理、会计、审计等财会相关专业； 3、5年或以上财务工作经验，其中3年左右的财务分析经验； 4、具备丰富的财务知识及良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式；有较强的财务分析预测及风险防范能力；熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程； 5、积极进取，具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和财务分析能力，对数据高度敏感，具有较强组织统筹能力； 6、具有良好的沟通协调能力，团队精神强、责任心强、抗压能力强。 薪金待遇：20K-30K 工作地点：澳门 公司内部直招，无需中介费

岗位职责：  1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。  3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。  5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。  6.做好跨部门的沟通配合，协助兼顾餐饮部相关工作。  任职要求：  1.40岁以下，需英文熟练沟通；  2.三年以上酒店房务管理相关经验，熟悉前厅、客房的运营流程，有兼顾餐饮管理经验优先；  3.具备较强的沟通协调能力，能高效对接跨部门工作，合理安排工作及服务客人；  4.有责任心及团队领导力，能带动团队提升服务质量；  5.有中高端酒店同岗位工作经验优先。   待遇：月薪MOP12000-14000，提供工作餐及员工宿舍             工作时间9小时（含吃饭时间）             月休4天，年假7天，病假6天

岗位职责： 1、评估门店培训需求，制定月、周、日培训计划； 2、提供并推动有组织的培训和发展计划，以支持餐饮门店培训目标的达成； 3、提供内部客户支持。参与审核运营方面的统计数据，支持数据分析、找出服务差距，制定有针对性的培训计划； 4、对现有餐饮服务的流程进行优化，监督、落实执行情况； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、对培训效果进行评估及追踪，持续优化培训课件，提升团队综合服务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训管理实操经验，有餐饮、零售行业培训工作经验者优先； 2、熟悉课件开发并能独立编写培训教材，讲授与培训活动设计； 3、有较强的书面报告撰写能力、演讲能力、分析能力及逻辑思维能力； 4、具有较强的亲和力、执行力，性格外向； 5、高度的责任感及自我驱动能力、抗压能力及团队协作能力。 待遇：MOP 15000-20000 公司内部直招，无需中介费

岗位要求： 1、男女不限，年龄40岁以下，3年以上连锁餐饮管理相关经验。 2、负责餐厅管理工作并完成各项目标。 3、健立健全餐饮架构、系统，使各项工作合理化、精简化、效率化，创造高效运营团队。 4、维护并发展好宾客关系，满足宾客服务需求，妥善处理各类宾客投诉。 5、管理及培训员工提升服务质量，每天巡视现场工作，及时发现问题并解决问题。 6、精通市场推销技巧，做好门店餐饮宣传工作并善于开展推销活动。 7、适应能力强，具有团队精神、创新精神。 薪资：MOP9000-18000（具体面议） 一天工作9小时（含吃饭时间）， 包食宿（如不住宿有MOP500房补） 月休4 天，年假7天，病假6天

【职责内容】 主要负责活动策划与执行，各类营销模式策划与优化创新

此岗位公司坐班，无需出差，公司提供客户资源，无需陌拜！ 岗位职责： 1.负责开发B端门店（公司每月提供固定资源） 2.负责B端门店活动方案，档期规划 2.配合执行老师门店启动，B端异常处理 3.B端门店的管理（客情、售后、转介绍） 4.链接合作门店，完成门店梳理工作，员工培训赋能 5.分析门店情况，设计整套运营解决方案 6.门店老板客情维护，促进销售 7.门店卡项方案设计，运营落地帮扶等 8.辅助店家拿到结果 任职要求： 1、年龄25-40岁 2,1年以上美导经验，熟悉美业基本专业知识，品相架构，门店运营知识，有一定行业认知。市场美导经验优先； 3、性格乐观开朗，沟通能力强。目标清晰，执行力强，有责任心，具备超强销售信念。 岗位福利： 1.节日福利(38妇女节，端午，中秋，国庆，春节，结婚纪念日等) 2.生日福利(生日当月额外带薪休假1天，生日当天鲜花蛋糕福利) 3，双保险福利(商业保险，社保) 4，学习福利:为员工的个人发展提供培训机会，定 期安排技能提升课程。 5，旅游福利:每月聚餐，季度省内旅游，年度省外旅游 6，绩效奖，年终奖

【职责内容】 职责说明： 1、通过线上线下方式联系、邀约店家； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、通过线上线下方式联系、邀约店家； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、通过线上线下方式联系、邀约店家； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、通过线上线下方式联系、邀约店家； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、通过线上线下方式联系、邀约店家； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职位描述： 1、负责部门组织架构的搭建，人员的招聘、培训，考核以及工作管理； 2、负责市场新客户的开发； 2、制定部门工作计划、工作流程及规范要求，完成部门各项工作； 3、制定市场营销计划并实施，带领团队完成公司所下达的年度业绩目标； 4、组织不同类型的培训会以及终端市场活动； 6、品牌加盟店的维护与日常管理，提升店铺的经营绩效； 7、渠道促销方案及店铺终端方案的策划与实施； 8、负责各种培训手册、文宣资料，说明文案的撰写和审核工作； 9、配合公司其它部门以及领导交付的相关工作； 岗位要求： 1、三年以上品牌成功操盘实战经验，具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。具有较高的情商组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 4、团队协作性强，有领导能力和人格魅力； 5、能适应经常出差； 6、有网络资源者优先考虑。

【职责内容】 任职资格： 1、年龄20-40岁，女士优先，形象气质佳，沟通能力强，能适应全国范围内出差。 1、熟悉美容市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 5、2年以上专业美容或专业微整形行业经验，有会务经历优先采纳。 岗位职责： 1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场，为公司提供市场竞争信息。 2、负责所辖区域的培训和推广工作。 3、监督客户项目消耗及升单消费跟进，指导店家做好项目咨询设计工作。 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、及时公正的汇报与处理客户投诉，保障客户及时回款

1、男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历； 2、两年以上餐饮同岗位工作经验，必须有日餐从业经历； 3、流利国语、粵語。五官端正、待人热情有礼、有团队精神； 4、有餐饮运营管理经验，谙熟餐饮各部门的岗位职责和工作流程者优先。 待遇：月薪MOP10000-12000，包食宿 工作地点澳门 公司直招，无需中介费

1. 熟悉东北菜，5年工作经验以上 3. 东北人优先考虑  待遇：月薪MOP11500，包食宿； 工作时间9小時(包含吃饭时间)； 月休4天，年假7天，病假6天。 公司内部直招，无须中介费

【职责内容】 1.负责整个分公司战略运营规划 2.推动整个分公司业绩提升 3.分公司各人员统筹管理

岗位职责： 1、负责董事长助理工作，包括日常公文、总结、报告、发言稿、信函等的拟写，重要文件资料的整理、保管、传发； 2、协助董事长对公司内部团队的管理，建立良好的内部沟通机制，实现跨部门问题的协同协调； 3、协调董事长及各部门、各板块负责人之间的工作关系，使董事长布置的任务得以全面贯彻、落实执行； 4、检查、监督董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 5、参与公司经营计划、业务策略、资本运作、项目拓展等方面的会议，向董事长提供分析意见和建议； 6、协做好对外公共关系的协调及相关商务接待工作，有商会活动统筹、策划相关经验优先； 7、董事长临时交办的其他事情。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业，英语、粤语熟练； 2、需要具备高度责任心； 3、有较强的组织、沟通协调能力、外联能力； 4、具备较优秀的职业素质，具有较强的事业心，勇于承担具有挑战性的工作，能够承受较大的工作压力； 5、具备较优秀的公文写作能力，擅长撰写各类公文、报告。 待遇：MOP16000-18000 ，优秀者面谈。 工作时间：9：00-18：00 工作满一年有8天年假，6天病假（需提供澳门正规医院检查单），包工作餐，可提供员工宿舍 工作地点：澳门 公司内部直招，无需中介费

【岗位职责】 1、全面负责市场营销部管理工作，制定及执行度假区市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议、研学、营地、商铺及其它产品的销售和招商工作。 3、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 7、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 8、带领团队走访客户，根据市场变化，不断改进服务工作。 9、联合各运营部门策划、审核度假区各项营销活动的方案，带领部门团队完成各项营销推广活动。 10、制定商务协议标准，签定各产品营销有关的商务协议。 11、统筹酒店内外的公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。 12、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 13、带领部门团队完成酒店各项营销指标，提高酒店经营利润。 14、完成公司或领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，业务优秀者可晋级录用。 2、电脑操作熟练，善于总结和分析营销数据并以PPT形式进行展示汇报。 3、具备度假型酒店或高端商务型酒店营销管理工作经验。 4、具备珠三角地区文旅行业客户资源，对研学、露营、住宿、餐饮及特色商铺招商有一定的筹开经验或认知。 5、青春阳光，形象气质佳，性格开朗，处事沉稳，较强的团队领导能力和凝聚力。

1.、年龄25-40周岁，熟悉东北饺子、烙饼等面食的制作； 2.、有相关工作经验5年以上； 3、服从安排，做事认真。 待遇：月薪MOP10500，包食宿； 工作时间9小時(包含吃饭时间)； 月休4天，年假7天，病假6天。