【岗位职责】 1、负责工厂员工食堂每日餐食菜品处理及制作全流程工作；及商务客户家常菜桌菜工作 2、根据用餐人数合理规划食材用量，控制成本避免浪费 3、负责厨房设备日常维护及清洁工作，保持操作区域卫生达标 4、用餐情况根据工厂生产时间安排， 5、严格把控食品安全，执行食材验收标准及储存规范 6、配合完成食堂物资盘点及采购需求 【岗位要求】 1、具有3年及以上食堂员工餐工作经验（有厨师证优先） 2、擅长鲁菜烹饪技法，会做海鲜更好，能独立完成50人份左右员工餐制作 3、持有有效的健康证明及厨师职业资格证（初级以上） 4、熟悉食品安全法规及厨房管理 5、身体健康，能适应工厂生产时间 6、具备成本控制意识及团队协作能力

一、工作内容：严格遵循食品安全操作规范，负责糖葫芦前期基础工序：清洗水果、山楂去核、葡萄切口、填制酸奶、挤奶皮子，穿串。2、无需蘸糖烤制。3、纯手工简单操作，新手也能快速上手；工作强度低、环境整洁，需站立作业。二、工作时间：时间灵活自由，每日需工作4小时以上（参考时段：7:30-11:30），工作日、周六日均可按需安排，不耽误日常事务。三、任职要求：1. 必须持有有效食品健康证；（无证可提供资料免费办理）2. 做事认真细致、遵守操作规范，干活麻利高效，能按时完成基础工序；3. 有无经验均可。四、薪资与地点1、薪资：15元/小时，月结支付，次月15日通过工资卡统一发放，薪资稳定有保障；2、工作地点：津塔写字楼，交通便利，办公环境舒适。

1、 认同并带头执行公司文化，执行公司的各项规章制度， 2、 基于充分科学的市场调研，完成新产品的开发及老产品改良，保障公司达成经营指标； 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3.2根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 3.3撰写新品研发的可行性报告，并提交总经理审批； 3.4结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 3.5对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 3.6进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 3.7负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 3.8产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 3.9参与售后服务，向客户解答产品出现的问题；负责已确立新产品开发项目的市场开发； 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进（新品 & 老品） 4.1新产品投产后，根据市场需求及新品上市后的反应，及时组织对产品进行经济效益的专业评价，编写评价报告上报上级； 4.2老产品投产后，根据市场反馈、竞品情况，及时提出产品改进、创新方案并上报领导；

主要职责： 一、经营管理 1、目标管理:年度、月度、周、日目标分解与达成 2、营销方案能力:定价、销售口码、主推茶制定、季节性营销方案、创新产品 3、各门店数据汇总与分析 4、市场调研：竞争对手及市场调研（经营数据、产品特色） 二、客户管理 1、与客户达成经营共识:收集合作方关键人员的日常喜好与管理方式; 配合楼面完成日常运营工作;收集合作方年度推广计划,并配合制定出公司的门店销售推广计划;制定门店拜访及维护计划 2、客户需求掌握: a.清晰客户管理层(总监、经理)对茶艺部管理的侧重点(卫生标准、业绩、服务、协作) b.楼面管理层定期沟通，了解楼面对茶艺服务的满意度，并做出相应的改善 c.链接酒店职能部门关键对接人（采购、财务、业主） 3、客户要求执行力:接收、跟踪、反馈、结果 4、客户投诉处理 5、楼面突发事件处理 三、团队管理 1、企业文化传递与影响 2、负责所辖区域的人才招聘与配置 3、制定人才培养计划,帮助各驻店经理及店长发掘及培养人才,有效实施,并完成指标 4、定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平 5、员工关系管理:实时沟通,了解员工背景(家庭、工作经历、个人规划等),了解员工需求,将离职率管控在公司绩效指标范围内 6、负责团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情 7、区域内店面及外部区域协调 四、门店标准化管理 1、门店运营流程化管理与监督（仪容仪表、礼貌礼节、卫生、服务流程、出品标准等） 2、门店进销存管理 3、财务标准化管理 五、行政管理 1、负责所辖区域内宿舍管理与协调 2、新店筹备及开场任职要求： 1）教育背景：中专以上学历 2）年龄要求：25-36 3）工作能力： 1、管理技能(制度的执行与管控、办公软件操作能力、沟通协调能力、团队领导力(人才发展) 2、经营管理:经营数据分析 3、招聘能力 4、时间管理能力 5、个人SWOT分析及个人成长规划能力 深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年，是一家主营业务涉及：茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业，总部设于深圳，目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域，国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市，辐射周边二、三线城市，并在斯里兰卡开设了合资企业，业务外涉日本和澳大利亚。 “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键，也就是决定我们成败的关键！我们不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ 喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们！ 一、公司使命 成为一个幸福的人，传递一杯幸福的茶汤。 诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重 二、 公司愿景 1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业； 2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。 三、核心价值观 1、 正直、诚信、善良 2、打开幸福大门的三把钥匙：感恩、付出、坚持 3、拥抱变化 4、终生学习 5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户

主要职责： 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结，不断调整新的营销策略，改善和优化销售工作，进行目标管理，并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通，关注员工思想上的波动，保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺部的满意度，并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训，及人才培养；定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施 任职要求： 1）教育背景：高中以上学历 2）年龄要求：24-34 3）工作能力： 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上； 2.喜爱喝茶或茶艺，基本掌握六大茶类的基本茶叶知识； 3.懂得基本的销售术语，会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作 6.吃苦耐劳，具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识

岗位职责 新产品研发 1、配合产品经理完成新产品开发目标 2、主要工作新产品开发；结合市场与客户的需求开发产品，寻找新的食材、市场流行的 口味开发产品 3、现有产品改进与提升，产品加工方式、口味、质量进行改良工作，到达市场需求 主要工作内容 4、市场走访调研；走访市场酒店、批发市场、客户、连锁餐饮渠道调研，调研报告编写 5、新产品生产现场指导工作，产品工艺编写，工艺文件培训工作 5、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 6、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场 部提供有关加工能力及价格的信息； 7、参与售后服务，向客户解答产品出现的问题；负责已确立新产品开发项目的市场开发； 8、完成上级委派的其他任务。 任职要求： 1、高中以上学历 2、年龄30-40之间 3、酒店行业或者食品研发五年以上经验 4、中餐方向，稳定性高，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.门店中餐菜品的更新和研发； 2.为连锁门店培训产品烹饪操作； 3.调研市场热门产品，竞争对手分析； 4.后厨管理工作； 岗位要求： 1.中专及以上学历，年龄25-38岁； 2.熟悉中餐炒菜烹饪，3年以上主厨经验； 3.具备良好的沟通培训能力。

主要职责： 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结，不断调整新的营销策略，改善和优化销售工作，进行目标管理，并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通，关注员工思想上的波动，保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺部的满意度，并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训，及人才培养；定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施 任职要求： 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上； 2.喜爱喝茶或茶艺，基本掌握六大茶类的基本茶叶知识； 3.懂得基本的销售术语，会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作 6.吃苦耐劳，具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识

【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、甜点等，确保出品质量符合标准； 2、根据菜单要求，准备食材并进行烹饪，保证菜品的色、香、味、形达到要求； 3、协助研发新菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验； 4、保持厨房卫生整洁，严格遵守食品安全及卫生管理制度； 5、合理控制食材成本，避免浪费，确保食材新鲜及合理使用； 6、配合团队完成日常备餐及高峰时段的出餐任务，确保出餐效率； 7、定期检查厨房设备，确保其正常运行，发现问题及时上报维修。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备2年以上西餐厨师工作经验，熟悉西餐烹饪流程及技巧； 3、掌握西餐常见菜品的制作方法，能独立完成菜品烹饪； 4、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生及安全规范； 5、工作认真负责，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神； 6、有创新意识，能根据顾客反馈优化菜品口味及呈现方式； 7、能接受排班制工作，包括周末及节假日。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，介绍产品及企业文化，协助完成推荐、开单、结账等流程。 2. 提供专业品鉴用餐服务，营造高端品鉴氛围，提升顾客体验。 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 保持前台及展示区整洁有序，维护良好店面形象。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 25-35岁，形象好，气质佳。 2. 大专及以上学历，有会议、酒店、餐饮接待经验优先。 3. 学习能力强，沟通表达能力佳。

岗位职责： 新菜品研发 1、配合研发总监完成新产品开发目标,8大菜系至少精通一个菜系，熟悉2-3个菜系； 2、熟悉掌握各类食材特性和搭配，能够独立完成菜品的开发、制样以及标准化生产的转换和品质标准的制定； 3、根据客户及市场需求变动对公司现有产品进行改良优化，提升客户消费体验； 4、将通过审核的新产品进行推广培训，确保生产人员熟练掌握生产要领，收集反馈意见并加以完善； 5、熟练掌握产品开发、生产各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本； 6、能够收集研究市场相关新产品信息，实时了解餐饮及市场动态信息，确保公司产品的市场需求性； 7、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织能力积极参加菜品类相关培训，提升自身专业能力； 8、熟悉各种菜系的各种烹调方法，至少有1个菜系精通，保证开发菜品的质量和口味，同时通过器皿配备和造型搭配提高顾客对菜品的认可度； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、年龄29-42岁之间，热爱烹饪； 3、酒店餐饮行业或者食品研发五年以上经验，会独立开菜单； 4、主做中餐方向，有中餐厨师长或者副厨师长以上经验，稳定性高，吃苦耐劳。

超市品牌包装蛋送货司机: 工作时间 早上8:30-12:00， 下午2:00-5:00， 晚上:5:30-8:00，（工作时间根据效率来定） 工作要求:开车送大超小超的货，按要求开单并陈列，送货顺带递交一些资料并对接。要有责任心并细心！能完美承担此项工作你就是我们团队的原始股，不怕你不懂，就怕你不动！务实肯干，未来可期！能者居之！ 薪资待遇:5500不包吃住，能力突出者待遇酌情上浮。 有志者想有个广阔的发展空间之人详联:干先生13476825565

【岗位职责】 1、负责公司食品/饮料类项目的投标文件编制、审核及递交工作，确保投标文件的准确性和完整性； 2、跟踪招标信息，收集、整理和分析市场招标动态，及时反馈相关业务部门； 3、协调公司内部资源，与销售、财务、法务等部门对接，确保投标流程的顺利推进； 4、负责投标相关资料的归档与管理，建立并维护投标数据库； 5、参与投标策略的制定，优化投标方案，提高中标率； 6、处理投标过程中的突发问题，确保投标工作按时完成。 【岗位要求】 1、对投标工作有基本了解，熟悉生鲜果蔬等农产品配送行业投标流程者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，能独立完成标书制作； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、有相关投标经验或食品行业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责公司日常货物、原料及产品的运输工作，确保按时、安全送达指定地点； 2、按照公司规定的运输路线和计划执行任务，合理规划行车路线以提高效率； 3、负责车辆的日常检查、维护及清洁，确保车辆处于良好运行状态； 4、协助完成货物的装卸工作，确保货物完好无损； 5、遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝违章驾驶行为； 6、及时反馈运输过程中出现的异常情况，并配合相关部门解决问题； 7、完成上级交办的其他临时性运输任务。 【岗位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，具备合法有效的驾驶资格； 2、熟悉三亚及周边地区路况，具备较强的方向感和路线规划能力； 3、具备基本的车辆维护知识，能够处理简单的车辆故障； 4、责任心强，工作细致，能够适应弹性工作时间； 5、无重大交通事故记录及严重交通违法记录； 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 7、能适应短途或长途运输任务，吃苦耐劳。 8、有生鲜果蔬配送经验者优先

【岗位职责】 1、负责项目案场日常接待工作，包括客户引导、咨询解答及需求记录，确保服务流程规范高效； 2、维护案场环境整洁与秩序，监督保洁、安保等基础服务执行情况，及时反馈问题并跟进处理； 3、协助组织案场活动（如产品推介、客户沙龙等），完成物料准备、现场协调及客户接待任务； 4、定期巡查设施设备运行状态，上报维修需求并跟进整改进度，保障案场硬件设施正常使用； 5、建立客户信息档案，汇总服务数据，协助优化服务标准与流程。 【岗位要求】 1、形象端正，身高女性165cm以上，具备良好的服务意识与职业素养； 2、普通话流利，沟通表达清晰，能灵活应对客户诉求，有基础办公软件操作能力； 3、适应早晚班轮岗制度，抗压能力强，能高效处理突发情况； 4、有物业、酒店或房地产行业服务经验者优先； 5、需具备服务意识，学习能力强。

岗位职责 1. 前台接待岗 - 协助办理客人入住/退房手续，登记信息并核对证件。 - 接听电话、回复基础咨询，处理客人简单需求（如叫醒服务、物品借用等）。 - 维护前台区域整洁，管理房卡、钥匙及客人物品寄存。 2. 餐饮服务岗 - 协助餐桌布置、餐具摆放及餐前准备工作。 - 学习基础点单流程，协助传菜、酒水服务及席间清洁。 - 熟悉菜单内容，能向客人推荐特色菜品或饮品。 3. 客房服务岗 - 协助客房清洁、布草更换及用品补充，确保房间符合卫生标准。 - 检查房间设施是否完好，及时报修故障设备。 - 观察并记录客人反馈，协助处理简单投诉，重大问题及时上报主管。 - 学习基础客户关系维护技巧（如问候礼仪、需求响应等）。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理，包括客房预订、入住接待、退房手续办理等全流程服务； 2、维护民宿环境卫生，监督客房清洁、布草更换及设施检查，确保高品质的住宿体验； 3、处理客户咨询、投诉及突发情况，提供个性化服务建议，提升客户满意度； 4、协调餐饮、活动等配套服务，协助策划本地文化体验项目（如咖啡品鉴、周边游览等）； 5、管理民宿物资库存，定期盘点并提交采购需求，控制运营成本； 6、配合线上平台的房源信息更新、评价回复及运营推广工作。 【岗位要求】 1、热爱服务业，具备良好的服务意识和亲和力，能适应弹性工作时间； 2、沟通表达能力强，擅长与不同背景客户互动； 3、注重细节，执行力强，能高效处理多任务工作； 4、有酒店、民宿或旅游行业相关经验者优先，无经验者可培训； 5、熟悉万宁本地旅游资源、文化特色者加分。

【岗位职责】 1、负责公司产品的配送工作，按照既定路线和时间表完成货物运输任务； 2、协助装卸货物，确保货物在运输过程中的安全和完整； 3、核对配送单据，确保货物数量、规格与订单一致，并完成客户签收手续； 4、及时反馈配送过程中的异常情况（如货物损坏、客户拒收等），并配合处理； 5、协助司机保持车辆清洁及基本维护，定期检查车辆状况，确保行车安全； 6、完成上级交办的其他临时性配送任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应高强度体力劳动及长时间户外工作； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能与客户保持友好互动； 3、责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。