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  • 客服

  • 技工

    3千-4千
    沈阳 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位简介 负责酒店设备设施的日常维护,确保酒店的设备设施能够以高效率运行并保证宾客的满意度 您的日常工作 1.执行日常的防护性保养和补救性维护 2.定购和监测燃料和润滑油,维修部件 3.保持机房的整洁 4.掌握一定程度的知识,使自己能够处理部门工作领域内的小问题 5.参加酒店物业各类维修维护工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分,或由酒店负责维护管理的其它物业 6.负责客房设施,照明设施,家具和设备的维修维护工作 7.协助酒店预防性养护计划和维修记录系统的执行工作 8.根据客人的要求安排工作的优先顺序并进行管理 9.向上级汇报维修的状况和需要的费用,并在有必要考虑更换时向领导说明 10.记录每天的维修工作,包括每项维修工作的成本及花费的时间,工作所用的人工小时成本 11.参与向同事介绍所有设备的正确操作方法,安全程序和清洁的工作 10.设定并保持适当的部件库存量 11.执行和参与有关设备正确操作和保养工作的员工会议 12.按照设定时间执行维护保养计划 13.执行并在计算机系统中记录机械设备常规性的视查 14.确保文件存档,以便将来参考之用 15.完成每日报告,列明当日完成的工作 16.探寻并配合环保工作 17.有效的使用再利用的方法
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位简介 及时清洁客房和套房,确保宾客满意度。 您的日常工作 l 按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。 l 补充客用品。 l 及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。 l 向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 l 保证设备的清洁和修缮。 l 完成区域客房报告。 l 完成每日客房检查工作单。 l 与上级会面并承担每日分配的任务。 l 及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 l 及时向上级汇报客人的投诉。 l 向上级汇报楼层里的反常行为和活动。 l 准确记录在划定的区域内的房间情况。 l 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 l 保持个人仪容和卫生标准。 l 按要求参加会议和培训活动。 l 制作并保持插花。 l 如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。
  • 主播

    5千-6千
    天津-滨海新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责直播间的日常直播工作,包括产品介绍、互动答疑、氛围营造等; 2、根据公司要求,策划并执行直播内容,提升观众参与度和转化率; 3、配合运营团队完成直播脚本的撰写与优化,确保直播效果达到预期目标; 4、实时关注直播数据,分析观众反馈,调整直播策略以提升观看量和互动率; 5、维护直播间秩序,处理突发情况,确保直播过程顺利进行; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,播音、表演、市场营销等相关专业优先; 2、1年以上直播或相关工作经验,熟悉直播平台操作及互动技巧; 3、形象气质佳,语言表达能力强,具备良好的镜头感和亲和力; 4、具备较强的应变能力和抗压能力,能够适应高强度直播工作; 5、对酒店行业或相关产品有一定了解者优先; 6、工作态度积极,团队合作意识强,能够接受灵活排班安排。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、有直播经验,会制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保前厅分部门的有效运行; 2、组织参加每天所在班次的例会,宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处; 3、在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密的联系; 4、确保客人得到快速、高效、准确的服务。 任职要求: 1、有相关国际五星级酒店工作经验优先; 2、愿意接受轮班工作; 3、具有良好的个人品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。
  • 琼海 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、VIP接待任务执行:负责完成VIP的各项接待任务,包括但不限于前期准备、现场接待及后续跟进,确保接待流程顺利进行,让每位VIP得到周到、细致的服务 2、协助工作计划与协调:协助负责VIP的工作计划、组织、协调工作,确保每项接待任务都能按照预定计划顺利进行,不出现任何疏漏 3、优质服务展现:以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待贵宾,使客人有宾至如归之感;同时,要乐于团结和帮助同事,积极配合工作,提升整体服务效能 4、灵活应对工作需求:根据工作需要,适应夜班或加班安排,保持随时待命状态,确保紧急情况下的快速响应。 二、任职条件 1、学历:大专或高中以上学历。 2、专业:不限。 3、政治面貌:不限。 4、年龄要求:18-35周岁。 5、工作经验:不限,有钓鱼台国宾馆、人民大会堂、国务院相关接待/会务/餐饮服务经验优先,有其他接待/会务/餐饮服务经验其次。 6、能力及素质要求: (1)掌握接待礼仪、专业的宴会服务、餐饮服务技巧及相关知识。 (2)语言:普通话标准,掌握英语的简单的日常交流。 (3)较强的应变能力、沟通表达能力;敏锐的接待工作洞察力及良好的保密意识。 (4)身体条件与形象: 女生:身高165cm以上,体重在105-115斤之间,形象气质佳,符合国宴接待职业形象要求; 男生:身高175cm以上,体重135斤左右,形象端正,符合职业要求; (5)性格特点:人品端正,积极主动、认真负责、吃苦耐劳、细致、亲和。 (6)政治立场坚定,无违法违纪记录,通过背景审查。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 意外险
    • 五险
    • 绩效奖金
    • 交通补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 大小周
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: (1)完成个人开发酒店签约指标。 (2)寻找酒店物业/在营酒店信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等。 (3)能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。 (4)按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。 (5)主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发能力、谈判和异议处理能力。 岗位要求: (1)有酒店开发经验。具备寻访酒店业主或老板的能力,与酒店商家建立联络,通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求,为商家提供经营方案。 (2)如有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发。清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升),清楚如何做线上营销 (uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。 (3)具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。 (4)能接受出差,出差费用实时报销。 (5)年龄要求:25-40岁 薪资待遇:8k+高提成 福利待遇:五险 大小周 周工时40H 早09:00~18:00 午休2h
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的培训
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.积极主动,努力完成月度和年度的个人客房收入指标,完成酒店的其他相关销售指标,包括但不限于季节性产品、餐饮产品、宴会生意等。 2.完成日常工作任务并提交相应报告,包括但不限于销售拜访、陌生拜访、电话拜访、见住店客人、商务宴请以及上级分配的工作事项等,及时采取行动进行跟进并做相应反馈。 3.定期拜访负责的公司客户,收集有效信息,建立和维护酒店已有的协议客户关系,并不断开发新客户,根据酒店的价格策略与客户洽谈年度协议价格。 4.新签、续签年度商务协议,确保所有协议都有电子存档。同时,更新所有特殊申请的公司价格表单,并进行有效追踪记录,确保所有的公司客户预订都得到合理地跟进。跟进更新商务客户在系统上的信息。 5.根据客户需求,跟进团队的生意洽谈,经双方协商确认后,跟进准备相关团队住房协议和签订,并跟进后续团队住店统筹事宜。 6.详细了解并知悉酒店设施、功能和服务等产品知识,带领客人参观酒店并进行介绍、讲解,回答客人关于酒店相关的提问,获取潜在的生意线索并根据酒店的价格策略进行销售谈判。 7.对竞争对手酒店进行市场调查和资讯研究。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,为酒店创造经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求: 1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪,大专以上学历; 2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4、熟练使用中软、办公自动化设备及办公软件; 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 工作时间: 八小时双休制,三班倒 薪资待遇: 1、带薪年假、工龄工资、年终奖; 2、提供食宿、员工旅游、传统节日福利; 3、缴纳五险一金; 4、员工体检,公司为员工购买商业险。
  • 案板厨师

    5千-6千
    南京 | 1年以上 | 中技
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房案板区域的日常工作,包括食材的切配、加工和准备工作。 2、根据菜单要求,准确高效地进行食材的切割、分装和储存 。 3、保持案板区域的清洁卫生,确保符合食品安全标准。 4、协助厨师长完成其他厨房相关工作。 5、定期检查食材质量,及时汇报异常情况。 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能,能熟练处理各类食材 。 2、了解食品安全和卫生知识,有相关经验者优先。 3、能适应酒店餐饮行业的工作节奏,具备团队合作精神 。 4、身体健康,无传染性疾病,持有健康证 。 5、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 必要时在大堂协助做迎客大使为客人导引方向,酒店产品的信息,服务和运营时间,本地的旅游景点。 2. 给预抵,在店,和离店的客人打电话,保证所有的需求得到满足。 3. 联系相关部门以确保贵宾或特殊客人的礼品、特殊布置等提前预订好并在指定的时间完成。 4. 提前查看相关报表,准备贵宾贺卡及提前安排礼遇礼品。 5. 利用为客人办理入住及离店的机会创造令客人难忘的印象。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉酒店业日常营运管理,组织财务核算工作,具有较强的预算管理,财务核算,税务管理,财务分析和风险管理能力; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、全面负责酒店财务管理工作,精通酒店财务系统、成本控制、收入稽核、预算管理、税务筹划与资金管理;熟悉中国会计准则、税法及酒店行业监管要求。 4、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规高效; 5、监督日常财务收支,审核各类费用报销及付款单据,确保资金安全; 6、负责编制年度预算及财务分析报告,为管理层提供决策支持; 7、参与公司经营分析,优化成本控制,提升财务运营效率; 8、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 9、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务合规; 10、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 岗位要求 1、会计、财务或相关专业大专以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 3、拥有5年以上相关职位的工作经验,具有新酒店筹备开业经验者经验优先; 4、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限
    • 浙江区域
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、新媒体运营能力: 1、熟悉各类新媒体平台(包括微信公众号、视频号、微博、抖音、小红书等)的运营规则和技巧。 2、制定并执行新媒体营销策略。全面负责短视频账号的运营和管理、内容策划与执行。 3、了解直播运营规则与违规行为,能够担任抖音直播场控及副播。 二、内容创作能力: 1、熟悉各种镜头语言和拍摄手法,有一定文字功底,熟练掌握排版软件,熟悉内容创作的流程和规范,能够独立完成从策划选题到发布的全过程。每月完成5-10条高质量的视频,2-3篇微信推文,4-6篇小红书笔记。 2、掌握构图及取景等摄影技巧,负责饭店产品、内部活动、重要接待等照片拍摄。 3、提高粉丝量及活跃度,及时回复留言。 三、数据分析能力: 1、能够运用数据分析工具对新媒体运营效果进行监测和分析。 2、根据数据反馈调整营销策略,优化运营效果,提升用户粘性。 3、定期进行竞品分析,了解行业及同行动态。 四、综合素质要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与上级、团队成员、其他部门、粉丝进行有效沟通。 2、具备创新思维和创意能力,能够不断尝试新的运营方式和手段,善于挖掘新闻事件和热点话题,结合饭店特色进行创意策划。 3、能够协助参与饭店其他线上活动、社群互动活动及落地活动的策划和开展。 需要有经验者~ 地址:南苑饭店灵桥路2号,联系人陈女士:13735970901
  • 苏州 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.有酒店工程部工作经验; 2.能够协助总共完成酒店所有需要维修的项目; 3.仪容仪表干净整洁; 4.遵守法律和酒店规章制度。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 领导好
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    此岗位工作地址:秦淮区汉中路101号金鹰国际酒店(近上海路/新街口地铁站) 岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是婚宴、社会宴,能结合行业特点开展工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作。 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。 4.安排布置并督导下属人员的正常工作。 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。 7.与其他部门沟通、协调、密切配合。 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
  • 舟山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、人力资源部管理培训生,涉及招聘端、培训端、人事端等不同模板工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有酒店行业经验优先。 2、学习能力强,能够灵活处理不同类别工作。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能,擅长借助AI软件办公。 5、吃苦耐劳、抗压能力强、有工作责任心,有耐心、情绪稳定。 6、热爱酒店行业。
  • 综合维修主管

    5.1千-6.9千
    忻州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    With superior leadership and support related work. Development of sectoral routine maintenance, routine maintenance, daily training. Complete the tasks assigned by superiors good. As a designated person, on behalf of the hotel's image engineering and technical backbone establish the image. 配合上级领导、支持相关工作。制定部门的日常保养、日常维修、日常培训。完成好上级领导下达的各项任务。作为指定人选,代表酒店工程部的形象和技术骨干、树立形象。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3-5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 部门领导:管理和监督客房部日常运营,确保无缝工作流程并遵守质量标准。为客房部团队提供领导和指导,培养协作和卓越的文化。 • 客人满意度:确保客房、公共区域和后台空间达到或超过清洁度和展示要求。及时回复客人的询问或投诉,实施解决方案以提高满意度。 • 团队管理与发展:招聘、培训和指导客房部员工,确保他们具备有效履行职责的技能和知识。定期进行绩效评估,提供建设性反馈并确定专业成长的机会。 • 库存和供应管理:监控和维护清洁用品、床单和便利设施的库存水平,确保及时补货。实施具有成本效益的做法,同时保持质量和服务标准。 • 合规与安全:确保所有客房部操作符合健康、安全和卫生法规。定期进行安全培训和检查,降低风险。 • 协作与沟通:与前台和工程部等其他部门密切合作,协调工作并满足运营需求。与高级管理层进行有效沟通,提供部门绩效和项目的新信息。 • 流程改进与效率:寻找机会改进客房服务流程并实施创新解决方案。制定并维护清洁计划,以确保所有区域的一致性和效率。 • 预算与成本控制:协助准备和管理客房服务部门预算、跟踪费用并确定节约成本的措施。分析运营数据以优化资源并提高生产力。 任职资格: • 拥有丰富的客房管理经验。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 出色的组织和时间管理能力。 • 深入了解客房服务操作、库存控制和清洁技术。 • 熟悉客房管理系统和物业管理系统 (PMS) 是一种优势。 • 强大的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中处理多项任务并承受压力。 • 了解与客房服务操作相关的健康和安全法规。
  • 管事主管

    5千-7千
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管事部日常运营管理,确保部门工作高效有序进行 2、制定并执行清洁、消毒及设备维护标准操作流程 3、监督和管理餐具、厨具及其他相关设备的清洁与保养 4、协调与其他部门的沟通合作,确保服务流程顺畅 5、定期检查设备运行状况,及时处理故障并安排维修 6、负责部门员工的排班、培训及绩效评估 7、控制部门成本,合理使用清洁用品及设备耗材 8、确保所有工作符合卫生、安全及环保标准 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉酒店管事部工作流程及清洁消毒标准 3、能够熟练操作和维护清洁设备 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力 5、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力 6、有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常维护与保养,确保所有设备正常运行 2、制定并执行预防性维护计划,降低设备故障率 3、及时处理突发性设备故障,保障酒店正常运营 4、管理维修团队,分配工作任务并监督执行 5、控制维修成本,合理使用备品备件 6、配合其他部门完成相关维修工作 7、定期检查消防系统、电梯等关键设备8、建立完善的设备维修档案 【岗位要求】 1、大专及以上学历,机电、工程等相关专业2、5年以上酒店或相关行业维修工作经验 3、熟悉酒店各类设备系统的运行原理 4、具备团队管理能力和突发事件处理能力 5、持有相关职业资格证书者优先 6、年龄30-45岁,身体健康 7、具备良好的沟通协调能力 8、能适应倒班工作制
  • 应收/审计文员

    2.8千-3.5千
    南宁 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    应收文员: 岗位职责 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 审计文员: 1. 审核每天的餐饮收入和前台收入, 所有收入必须遵循财务制度 2. 编制收入报告, 然后分发给餐厅经理和管理层 3. 确保酒店所有的促销系统的设置符合财务制度 4. 完成每月的月底结账 5. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致 6. 核對每日收入是否与备份相符
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 补充医疗保险
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    This position is concerned with the service of drinks and associated products directly to the guest, as per the standards set by the Beverage Policy, and in addition complying with the F&B Control and ordering procedures as set by thePolicies of the Hotel. 本职位主要负责直接为客人提供酒水及相关产品的服务,并遵守酒店的餐饮控制和点餐程序 The main responsibility is provide drink service to guests and also well control the beverage consumption 主要职责是为客人提供酒水服务,同时控制好酒水的消费
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.With proper telephone etiquette, answer all incoming calls within 3 rings with a smiling tone of voice 按照正确的电话礼仪,在电话铃响3声以内用微笑的语气接听所有来电 2. To peruse all incoming correspondences: Process all incoming correspondence, including Reservations Orders / Requisitions from both local and overseas clients, and assign tasks to all subordinates to accomplish 审阅所有收到的信件:处理所有收到的信件,包括来自本地和海外客户的预订订单/申请,并分配所有下属要完成的任务 3. Supervise and maintain the good working relationship: Supervise staff and assure that they are familiar with the hotel policies and reservation procedure 监督并保持良好的工作关系:监督员工,确保他们熟悉酒店政策和预订程序 4.Manage manpower schedule duty roster for subordinates, and arrange their annual leave and statutory holidays 人力管理:安排下属的值班表,安排员工的年假和法定节假日 5. Preparing all reports for morning briefing 为晨会准备所有报告 6. Assist the DOSM in setting up and coordination all reservations activities in future needs 协助市场销售总监建立和协调所有的预订活动 7. Endorse all outgoing Reservation confirmation letters / slips and other correspondence before they are sent out 在寄出所有寄出的预订确认信/纸条及其他信件前,请签署 8. Guest Profile maintenance: Maintain updated guest history profile and link such information to respective reservations 维护客人档案:维护更新的客人历史档案,并将这些信息链接到相应的预订 9. To upsell hotel products including F&B facilities, Spas and other services to maximize the total Hotel revenue 增加酒店产品的销售,包括餐饮设施,水疗和其他服务,以最大化酒店的总收入 10. Conduct training on product knowledge, upselling skills, competitors offer etc to team members to keep up professional service standard. 对团队成员进行产品知识、提升销售技巧、竞争对手报价等方面的培训,以保持专业的服务标准 11. Do the set up for all the promotion related, like promotion code, rate code etc 负责所有促销活动的相关设置,如促销码,价格码等 12. In charge of group booking handling 负责团队预订的处理 13. Champion all reservations systems (PMS, CRS platform, various interfaces, Revenue Management system, channel management system, Rate shopping tool, etc. Manage and control distribution and inventory through all channels of distribution 支持所有预订系统(PMS、CRS平台、各种界面、收益管理系统、渠道管理系统、价格购物工具等)通过所有分销渠道管理和控制分销和库存 14. Abides by both the hotel and Head Office policies and procedures 遵守酒店及总部的政策和程序 15. Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis 对个人表现进行时时分析,评估和改进 16. Carries out other tasks as directed by DOSM 完成市场销售总监其他交予的工作
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