【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、组织建设与党员管理 落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员，制定年度党建学习计划、中心组学习方案，做好会议筹备、签到、记录、台账归档。 党员全周期管理：党费核算收缴、台账登记；党员组织关系转入转出；党内统计系统（党统）信息维护更新；入党积极分子培养考察、发展党员全流程材料、预备党员转正手续办理。 落实支部换届、支委增补、党务台账标准化，完善党员档案管理。 6、文稿撰写与材料报送 1.起草年度党建工作计划、半年 / 年终总结、述职报告、专项汇报、党建自查材料、领导讲话稿、会议纪要。 2.对接上级党委、文旅主管单位，按时报送各类报表、党建资料、专项整改材料；党建亮点素材投稿、对外宣传供稿。 7、党建活动落地 策划党建共建、党员志愿服务、岗位技能比武、党员示范岗创建（前厅 / 客房 / 餐饮党员先锋岗），推进党建 + 服务经营融合。 重大节日（七一、国庆）主题活动筹备，场地协调、物料、人员统筹（依托酒店会场资源）。 党建阵地建设：党建文化墙、党员活动室布置、党建台账资料室标准化打造。 8、纪检、意识形态、群团工作 协助开展党风廉政教育、警示教育、廉洁提醒，落实廉政台账、风险排查；舆情与意识形态管控，员工思想动态摸排。 统筹工会、共青团、女工工作：员工慰问、困难职工帮扶、文体活动、团建、劳模推荐、技能竞赛、节日福利落地。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、一年以上工作经验，党员优先。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

一、岗位职责 1. 统筹酒店全盘账务，审核前厅PMS营收、夜审报表、OTA对账、挂账协议账单，核对客房、餐饮、小商品每日营收，杜绝跑账、漏账、错账 ； 2. 审核报销单、采购单据、费用凭证，规范入账，按期完成月末结账、计提摊销，出具资产负债表、利润表、现金流量表； 3. 应收款管控：跟进协议单位、旅行社欠款对账与回款，定期清理陈年挂账，加速资金回笼。 4. 管控客房耗材、餐饮食材、酒水成本，审核供应商对账与付款申请，把控采购价格、损耗率，出具月度成本分析； 5. 组织月度仓库、酒水、固定资产盘点，建立资产台账，盘亏盘盈查明原因并落地整改，做到账实相符； 6. 审核采购合同、零星支出，优化付款审批流程，严控不合理开支； 7.完成领导交办的其他事宜。 二、任职要求 1. 大专及以上财会相关专业，持有初级会计证，有中级职称优先； 2. 2年及以上连锁/酒店财务经验，熟悉酒店PMS系统、用友/金蝶财务软件，精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视） ； 3. 熟悉酒店行业财税政策、餐饮客房成本核算、OTA对账、协议挂账管理； 4. 原则性强、细心严谨，沟通能力佳，能独立处理税务、供应商、跨部门对接工作；

岗位职责: (1)完成个人开发酒店签约指标。 (2)寻找酒店物业/在营酒店信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等。 (3)能积极协调项目设计、经营考察，主动推进业务签约。 (4)按流程要求实施项目签约，协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜。 (5)主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务开发能力、谈判和异议处理能力。 岗位要求: (1)有酒店开发经验。具备寻访酒店业主或老板的能力，与酒店商家建立联络，通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求，为商家提供经营方案。 (2)如有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发。清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升)，清楚如何做线上营销 (uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。 (3)具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。 (4)能接受出差，出差费用实时报销。 （5）年龄要求：25-40岁 薪资待遇：8k+高提成 福利待遇：五险 大小周 周工时40H 早09:00~18:00 午休2h

岗位职责 1、负责度假业态景观园林的规划和设计，包括植物选择、景点布局、装饰元素等工作。 2、根据项目需求和目标客群，进行景观园林的规划和设计，营造宜人、独特的环境氛围。 3、研究和运用景观园林设计的原理和技术，提供合理、美观的景观园林方案。 4、协调不同部门和合作伙伴，确保景观园林规划的质量和执行效果。 5、监控景观园林的施工和维护情况，及时调整和改进。 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的新趋势和绿色低碳技术创新，提出改进和优化的建议。 8、完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责保洁团队的日常管理工作，包括排班、任务分配及工作监督 2、检查公共区域、客房及会议场所的清洁质量，确保符合卫生标准 3、培训新入职保洁员，指导清洁流程与操作规范 4、管理清洁用品及设备，定期盘点并提交采购需求 5、处理突发清洁问题及客户相关投诉，及时向上级汇报 6、执行节能环保措施，合理控制清洁耗材使用成本 【岗位要求】 1、具备1年以上保洁相关工作经验，有团队管理经验优先 2、熟悉酒店/会议中心清洁流程及卫生标准 3、能适应早晚班轮换工作制，体力良好 4、具备基础设备维护知识（如洗地机、吸尘器等） 5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 6、具备简单沟通协调能力，能处理基础客诉

【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 2、2年以上有关的工作经验 3、优秀的管理技能 4、拥有敏锐的商业嗅觉 5、懂得自我激励以及保持积极的态度 6、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 7、熟练的英文书写能力和口语能力 8、良好的仪容仪表

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、监督资金流动，优化资金使用效率，降低财务风险； 4、编制财务报表，定期向上级汇报财务状况，提供决策支持； 5、协调与税务、审计等外部机构的关系，确保合规经营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，助力业务发展； 7、完善财务管理制度，提升团队工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、有较强的数据分析能力，能够独立完成财务报告及经营分析； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、ERP系统等； 6、有酒店行业财务经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责建立健全度假区工会组织体系与发展会员；规范管理工会印信、文档、资产与经费；高效执行会员会籍管理、关系转接及各项福利、慰问品的发放。 2、抓好工会的自身建设，做好员工的日常管理，围绕度假区经营重点及员工需求，开展有益身心健康适合职工、青年特点的各项文体活动。 3、负责管理工会，做好工会会员的管理及福利的发放和信访维稳日常工作。 4、负责职代会会议决议及提案工作的相关落实。 5、负责了解度假区职工的思想状况，结合度假区中心工作，提出宣传工作意见，开展多种形式的读书和思想交流活动。 6、收集处理反馈员工建议及其他信息。 7、负责围绕度假区经营的中心工作开展各类工会会员组织活动。 8、完成领导布置的其他任务。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历。 2、专业：马克思主义、哲学、汉语言文学、新闻学优先 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验： 熟悉工会工作，累计1年以上工作经历。 6、能力要求： （1）熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有一定的法律知识和较高的理论水平。 （2）具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的党务行政工作经验。 （3）擅长各类党政工文件起草，具有过硬的文字功底。 （4）熟练使用各种常用办公软件。 （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。 7、其他要求： （1）身体健康。 （2）政治立场坚定，原则性强、严谨细致。

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 5、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 6、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

主要工作职责： 有礼貌的，提供热情的服务给客人 积极配合部门经理的工作。负责部门的考勤，排班等相关事宜 负责部门实习生，员工以及与经理间的沟通，上传下递 工作要求： 至少在国际性酒店三年以上的管理经验 能流利的用粤语和英语与客人沟通 能够鼓舞员工的积极性并能创造一个凝聚力强的工作环境

工作职责： 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识，包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发，确保菜肴符合最高质量和口味标准。 团队合作 与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作，确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能，营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节，确保每道菜都完美呈现，符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序，最大限度地减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题，如配料短缺或设备故障，以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程，以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力，在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通，分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导，确保准确高效地完成任务。 任职资格： • 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验，其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食，精通各种烹饪技术（蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作），了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。

岗位职责 1.负责与其它部门的信息收发传递。 2.熟悉酒店的服务项目，时间及电话号码，熟悉客情，保证电脑情况与实际情况一致。 3.负责管理钥匙，呼机的分发。 4.负责员工的签到考勤。 5.妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品。 6.按程序登记宾客的遗留物品。 7.向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障。 8.做好各项工作交接及明确记录。 岗位要求 1.大专学历或同等以上文化程度。 2.有1年以上客房工作经验。 3.熟悉酒店客房专业知识，可合理的为宾客解决问题。 4.女性为宜，身体健康，声音甜美 。 5.参加过相关专业培训。

一、岗位职责 1、负责对集团、公司有关人才政策的研究与利用，结合公司及度假区战略目标，制定与之匹配的人才发展战略，明确人才发展的方向和重点。 2、负责组织实施人才盘点，通过了解业务发展需求，分析岗位技能要求，预测未来人才需求数量和质量，为招聘、培养等提供依据。 3、负责人才服务保障工作。为员工办理人才住房补贴、高层次人才认定申报等工作。 4、负责人才梯队建设，落实人才选拔、常态化考察、轮岗交流等工作。 5、配合做好全员年度综合考核评价落实工作。 6、负责落实干部人事档案管理，按照干部人事档案管理要求及时完善干部档案信息，为干部管理与选人用人工作夯实基础。 7、负责落实组织人事档案的规范管理，做到即做即归，电子与纸质档案双重存档。 8、负责协助落实部门预算编制、物资管理、上传下达、部门整体工作报告撰写等综合性事务工作。 10、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、档案管理等相关专业。 3、能力要求：适应快节奏工作环境，思路清晰，能够合理规划多线程工作，具备高抗压能力、强保密意识、高度的事业心和责任心，以及卓越的沟通表达能力，能够独立起草通知、请示、报告等各类公文，熟练操作各类办公软件。 4、工作经验：2年以上人力资源管理或相关岗位工作经验。 5、其他要求：中共党员。

§ 熟悉酒店餐饮的产品知识和服务特点，积极向目标客户促销餐饮产品以及相关会员/权益卡和季节性产品。 Maintains a detailed knowledge of Food & Beverage products and services. Proactively promote the Food & Beverage products, member/benefit card and seasonal products to clients. § 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. § 确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. § 礼貌而高效地的方式处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. § 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 与客人建立并保持良好的客户关系。 Establishes and maintain good customer relationships with customers. § 经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 Personally and frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the best possible service. § 在餐厅区域花时间巡视以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到最佳满意度。 Spends time in the Outlet to ensure that the Outlet is managed well by the respective associates and functions to the fullest expectations. § 向客人推荐和服务葡萄酒，并确保葡萄酒服务流程按照标准执行。 Recommend and serve wines to guests and ensure the wine service sequence is followed up constantly

【岗位职责】 1、全面负责房务部门的运营管理工作，包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的日常运营 2、制定并执行房务部门的年度预算、运营计划和服务标准 3、监督房务部门的服务质量，确保符合酒店品牌标准 4、优化房务部门的工作流程，提高运营效率和客户满意度 5、负责房务部门的人员招聘、培训、绩效考核和团队建设及人力成本控制 6、协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅7、处理客户投诉和突发事件，维护酒店声誉 8、定期分析房务部门的运营数据，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备5年以上高星级酒店房务管理经验，3年以上同岗位管理经验 2、熟悉酒店房务部门的各项业务流程和标准 3、出色的领导能力和团队管理能力 4、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 5、具备较强的数据分析能力和问题解决能力 6、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 7、流利的英语沟通能力优先

1.编制景区年度 、季度 、月度运营方案、营收计划、成本预算，落实门票收入、各项考核指标； 2.复盘每日、每周客流、票务，做数据分析报表，向上汇报经营状况，根据淡旺季调整运营策略； 3.优化游览动线、票务规则、入园流程，提升周转效率，控损耗、降运营成本。 4.统筹售票、检票、游客中心、导览、观光车、寄存、医务室全岗位排班与现场管控，保障景区正常开园； 5.搭建标准化服务制度，督导一线员工仪容、服务规范，开展服务培训； 全闭环处理游客投诉、纠纷、走失、物品遗失，定期汇总投诉问题并落地整改，提升游客满意度； 6.旺季 / 节假日客流管控：分流限流、疏导排队、临时增配人员，防范拥堵。

工作职责： 1. 负责厨房日常运营管理，统筹食材验收、储存、加工及出品全流程，确保食品安全与操作规范符合国家相关法律法规及餐饮行业标准； 2. 组织制定并执行菜单计划、成本控制方案及人员排班安排，持续优化出品质量与运营效率； 3. 指导、培训及考核厨房团队成员，落实岗位责任制与卫生安全管理制度，保障作业环境安全合规； 4. 配合餐厅整体运营需求，参与新品研发、节令菜品推广及客户反馈改进工作； 5. 如实记录并定期汇报厨房运行数据（含损耗率、能耗、投诉率等），支持管理决策。 任职资格： 1. 具备3年及以上餐饮后厨管理经验，有中型及以上规模餐饮单位厨房主管或同等岗位实绩； 2. 熟悉《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规，持有有效健康证明及相应岗位资质证书（如厨师证、食品安全管理员证等）； 3. 具备良好的组织协调能力、质量管控意识和团队带教能力，能适应轮班及节假日工作安排； 4. 无传染病病原携带者限制情形，不以民族、性别、宗教信仰、年龄、户籍等作为录用条件； 5. 所有个人信息将严格保密，仅用于招聘及入职管理目的，未经本人同意不向第三方披露。

使用相应的道具和产品给客人提供按摩服务，给客人提供身体去角质，身体裹肤或者其它水疗项目。 在提供服务前，了解客人的需求和相关的禁忌（比如过敏，高血压和怀孕等）了解客人近期的工作和接受的护理情况。 陪同客人到护理房。 准备好护理房和窗帘。 在服务过程中，频繁地跟人沟通，以确保护理的舒适和安全。 推广及销售水疗服务和美发沙龙服务，包括水疗相关的零售产品。 清洁维护消毒工具。 在当班过程中保持工作环境和护理房的清洁，在每个班次结束前处理所有的垃圾和脏布草，保证所有供应设施设备的安全。 监督及坚持每天的时间安排。 按照万豪国际标准的操作程序来处理客人的不适当行为，应对客人对理疗师的不当行为，包括停止护理疗程及服务，并通知主管或经理。根据区域要求，维护服务区域的现有技术和许可证。 向经理汇报事故、伤害和不安全的工作环境。 完成所有的安全培训和相关的认证。遵守公司的各项政策和程序;确保制服和个人形象是整洁和专业的;保护公司的机密信息和财产安全，根据标准欢迎并感谢客人；预知并满足客人的服务需求。 真诚地感谢客人。用清晰及专业的语言与客人沟通。 与他人建立并保持良好的工作关系。 执行上级要求的其他合理的工作职责。

【岗位职责】 1、酒吧总体的经营管理 2、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 3、负责实现营业收入指标和利润指标 4、负责制定经营预算和决算 5、落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 6、督促维修保养工作和安全管理工作 7、负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象 8、做好机构设置、员工编制及重要人事变更 9、指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质 【岗位要求】 1、至少8年以上酒吧工作经验，3年以上管理经验； 2、熟悉酒吧行业，具有较强营销能力； 3、具有较强感染能力，能够协调各部门工作； 4、具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作； 5、逻辑思维清晰，语言表达能力强。

岗位职责： 1、统筹总经理行程、会议及差旅安排。 2、负责总经理文件、资料、邮件的整理、归档及保密工作。 3、处理总经理日常及突发事务，做好后勤保障。 4、搭建、完善酒店服务与运营质量体系，持续优化迭代。 5、制定常态化质检计划，全覆盖巡检前厅、客房、餐饮等区域的服务、卫生、品质及纪律。 6、针对质检问题明确责任与整改时限，全程跟踪复核，落实闭环管理，杜绝同类问题重复发生。 7、定期复盘质量工作，制定品质提升计划，持续优化服务流程。 8、统筹协调行政助理与质量管控工作，定期汇总上报质量运营数据。 9、处置突发质量问题，完成上级交办各类临时工作。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，能熟练运用等办公软件。 2、具有良好的口头和书面沟通技巧，具有优秀的英文听说读写能力。 3、熟练掌握秘书工作技能，如档案管理和办公室工作流程等。 4、在工作中具有组织性和时间控制能力，独立性强，具有团队精神。 5、有酒店培训质检经验或运营部门主管及以上经验工作经验者优先考虑。

【Job Responsibilities 岗位职责】 Take full charge of the daily operational management of the Chinese restaurant, including staff scheduling, implementation of service standards and maintenance of restaurant environment. 全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及餐厅环境维护。 Formulate and implement restaurant sales strategies, achieve monthly business targets, and control operational costs and wastage. 制定并实施餐厅销售策略，完成月度经营指标，控制成本损耗。 Supervise staff service procedures, handle guest complaints and emergencies, and ensure service quality meets required standards. 督导员工服务流程，处理客人投诉及突发事件，确保服务质量达标。 Be responsible for staff training, performance appraisal and team building of the restaurant to improve employees' professional competencies. 负责餐厅员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素质。 Supervise the implementation of food safety and hygiene standards to ensure full compliance with relevant national regulations. 监督食品安全及卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求。 Regularly analyze operational data, propose improvement plans and ensure their effective implementation. 定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行。 Coordinate communication between kitchen and front-of-house, optimize food serving procedures and guest dining experience. 协调厨房与前厅工作衔接，优化出餐流程与客户体验 。 【Job Requirements 岗位要求】 Possess working experience in F&B management; candidates with Chinese restaurant management experience are preferred. 具备餐饮行业管理经验，有中餐厅管理经验者优先。 Familiar with restaurant operational procedures and service standards, with solid mastery of cost control methods. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，掌握成本控制方法 。 Excellent team management capabilities, able to motivate staff and coordinate interpersonal relationships effectively. 出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系。 Strong ability to handle emergencies and proficient skills in resolving customer complaints. 具备较强的突发事件处理能力及客户投诉应对技巧。 Good health condition, able to work flexible hours and withstand high-intensity work pressure. 身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力。 Candidates with relevant F&B professional qualification certificates are preferred. 持有餐饮相关职业资格证书者优先考虑。

1.保持更衣室干净整洁，做到一客一清； 2.要任何安全隐患保持关注和警惕性。不能将员工和客人至于危险之中； 3.确保所有的安全警示标志完好，要基于主人翁角度积极配合工程部们发现和报告不符合安全标准的标识并及时更换； 4.确保泳池区的每一台器材每个班次都进行清洁，并保证器材的状态良好； 5.确保清洁用品和保养用品的完好和充足，并进行定期的维护保养以延长其使用寿命； 6.确保更衣室的一次性用品数量充足，及时更新即将用完的物品，而不需要等到客人要求才进行； 7.浴室要定期检查，特别在繁忙时刻，要确保一客一清，如：收集用过的浴巾，清理毛发等； 8.将使用过的毛巾集中，并及时清洁躺椅； 9.在酒店运营需要时，须前往客房部、餐饮部、前厅部、防损部等酒店其他部门支持运营，并服从安排； 10.服从万豪集团的政策和程序； 11.完成上级交给的其它工作任务。

【岗位职责】 1、负责直播间的日常直播工作，包括产品介绍、互动答疑、氛围营造等； 2、根据公司要求，策划并执行直播内容，提升观众参与度和转化率； 3、配合运营团队完成直播脚本的撰写与优化，确保直播效果达到预期目标； 4、实时关注直播数据，分析观众反馈，调整直播策略以提升观看量和互动率； 5、维护直播间秩序，处理突发情况，确保直播过程顺利进行； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，播音、表演、市场营销等相关专业优先； 2、1年以上直播或相关工作经验，熟悉直播平台操作及互动技巧； 3、形象气质佳，语言表达能力强，具备良好的镜头感和亲和力； 4、具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应高强度直播工作； 5、对酒店行业或相关产品有一定了解者优先； 6、工作态度积极，团队合作意识强，能够接受灵活排班安排。

职位简介 负责酒店设备设施的日常维护，确保酒店的设备设施能够以高效率运行并保证宾客的满意度 您的日常工作 1.执行日常的防护性保养和补救性维护 2.定购和监测燃料和润滑油，维修部件 3.保持机房的整洁 4.掌握一定程度的知识，使自己能够处理部门工作领域内的小问题 5.参加酒店物业各类维修维护工作，包括酒店任何新的部分和延伸的部分，或由酒店负责维护管理的其它物业 6.负责客房设施，照明设施，家具和设备的维修维护工作 7.协助酒店预防性养护计划和维修记录系统的执行工作 8.根据客人的要求安排工作的优先顺序并进行管理 9.向上级汇报维修的状况和需要的费用，并在有必要考虑更换时向领导说明 10.记录每天的维修工作，包括每项维修工作的成本及花费的时间，工作所用的人工小时成本 11.参与向同事介绍所有设备的正确操作方法，安全程序和清洁的工作 10.设定并保持适当的部件库存量 11.执行和参与有关设备正确操作和保养工作的员工会议 12.按照设定时间执行维护保养计划 13.执行并在计算机系统中记录机械设备常规性的视查 14.确保文件存档，以便将来参考之用 15.完成每日报告，列明当日完成的工作 16.探寻并配合环保工作 17.有效的使用再利用的方法