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  • 客服

  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店前台的接待、管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房;   2、完善部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并严格执行;   3、制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划;   4、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行;   5、合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态;   6、严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确;   7、建立前厅部知识库(培训资料、酒店文件、行业知识、其它知识、部门动态信息、部门的会议记录等);   8、督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作;   9、定期整理前台单据,并归档装订;   10、在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化;   11、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行;   12、保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异;   13、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排;   14、做好VIP入住的`接待;   15、有效控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客人的不满情绪,确保客人满意离店;   16、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程;   17、负责所属区域的安全工作,并承担安全责任;   18、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作及培训计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、懂得如何处理客诉情况。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 午夜餐补贴
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:  1. 全面负责自助餐厅的日常运营管理,确保服务流程标准化、专业化,提升顾客用餐体验。  2. 组织制定并执行营业计划,合理控制食材成本、人力成本及运营损耗,达成经营目标。  3. 监督前厅与后厨协作流程,确保出餐效率与服务质量符合西餐运营标准。  4. 负责员工排班、培训、绩效考核与团队建设,提升团队专业素养与服务意识。 5. 处理客户反馈与突发事件,维护餐厅良好声誉与客户关系。 6. 严格执行食品安全、卫生管理及相关法律法规要求,确保餐厅合规运营。   任职资格:  1. 具备3年以上自助餐厅或高端餐饮管理工作经验。  2. 熟悉西餐服务流程、菜单设计、酒水搭配及国际餐饮服务标准。  3. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。  4. 对成本控制、库存管理及运营数据分析有一定实践经验。  5. 具备良好的职业素养和服务意识,能适应轮班工作安排。
  • 厨工

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店员工餐及客餐的食材清洗、切配、加工等工作。 ​ 2. 做好厨房区域卫生清洁、餐具清洗消毒、食材归类存放。 ​ 3. 配合厨师完成日常出餐,服从厨房负责人及酒店管理安排。 ​ 4. 严格遵守食品安全及操作规范,保证食品卫生安全。 任职要求: 1. 身体健康,持有有效健康证,能吃苦耐劳。 ​ 2. 有酒店/餐饮厨房工作经验优先,无经验可培训。 ​ 3. 工作认真负责,手脚麻利,有团队意识。 ​ 4. 服从排班,能适应酒店工作时间。 福利待遇: 1. 包吃包住,宿舍环境整洁,配套齐全。 ​ 2. 薪资稳定,月休合理,法定节假日福利。 ​ 3. 工作环境干净舒适,团队氛围好。
  • 财务经理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 商业保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年以上财务管理经验或5年能上国企酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 三亚 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 战略规划:参与集团战略规划,主持制定财务战略和规划,优化资源配置,为实业、物业、酒店及水乐园等产业提供专业的财务支持与决策建议 。 2. 体系搭建:建立健全集团财务管理制度、会计核算体系及内部控制机制,防范经营风险,确保公司资产保值增值 。 3. 资金与资本:统筹全集团资金管理,制定长短期融资方案,优化资本结构;参与重大投融资、并购重组及项目建设的财务可行性论证 。 4. 预算与分析:组织实施全面预算管理,监控和预测现金流,开展经济活动分析,督促各业务板块(酒店、物业、水乐园、实业)降本增效 。 5. 税务与合规:统筹税务管理工作,针对不同行业的混合业务进行税务筹划;负责对接财政、税务、审计等政府部门及中介机构 。 6. 团队建设:负责财会队伍的梯队建设与专业能力提升,提出财会机构设置和人员配备方案 。 任职要求: 1. 学历职称:财会类本科及以上学历;持有高级会计师职称或注册会计师(CPA) 资格证书 。 2. 工作经验:10年以上财务工作经验,其中3年以上综合旅游业态(多元业态优先)财务总监或总会计师同等级别管理经验 。 3. 产业认知:熟悉国际酒店联号的财务管理模式,物业管理税务政策及文旅/水乐园的季节性运营与票务结算相关财务运作 。 4. 核心能力:具备优秀的领导力、风险控制能力、投融资分析能力及跨部门沟通协调能力;原则性强,逻辑清晰 。 5. 职业素养:为人正直、诚信,职业操守良好,无不良从业记录 。 其他限制条件: · 年龄:原则上年龄不超过45-50周岁,特别优秀者可适当放宽 。 · 禁入条件:无违法违规记录,无个人所负较大数额债务到期未清偿等情形 。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量; 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向主管汇报; 3、按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。
  • 厨师

    1万-1.2万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    厨师
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责宾客入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作,确保流程规范、响应及时、服务专业; 2. 准确录入并维护客房系统信息,协同客房、运营等部门保障服务衔接顺畅; 3. 妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求,按标准流程上报并跟进解决,提升宾客满意度; 4. 保持前台区域整洁有序,管理交接班记录及基础办公物资,遵守酒店信息安全与隐私保护规定。 任职资格: 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、商务英语等相关专业优先,欢迎优秀应届毕业生应聘; 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识,普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先; 3. 熟练使用常用办公软件,学习能力强,能快速掌握酒店管理系统操作; 4. 遵守劳动法律法规,无就业歧视性限制,符合岗位实际履职需要的身体条件与职业素养; 5. 无传染病病原携带者就业限制情形,不以民族、性别、宗教信仰、户籍等作为录用条件。
  • 人事专员

    4千-5千
    厦门 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责内容: 1.负责各部门文件的接收、检查、分发及归档管理; 2.负责员工/演员/游客/住店客的工伤、保险、游客意外险办理、申报及相关跟进工作; 3.统筹安排员工定期体检、复检及健康证领取事宜; 4.负责每月部门考勤核对、工资核算及造册工作; 5.负责演员、兼职人员的工资核算与发放事宜; 6.负责员工劳动合同续签、资料整理及归档; 7.负责员工社保减员及信息复核、每月社保账单核对、季度社保补贴申报等相关工作 8.负责员工公积金的新增、停缴、变更及相关事务办理; 9.协助招聘组开展招聘工作,及实习生管理工作; 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历:大专及以上,专业:旅游管理、人力资源管理等相关专业; 2.专业技能:熟练使用 Excel、PPT 等办公软件,擅长数据处理; 3.工作经验:1年以上人力资源或薪酬、社保相关工作经验; 4.其他能力:具备良好的沟通协调、观察判断及问题分析能力。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Ensure the operation during the shift are going well. Solve all the related issues regards to hotel. Ensure all the service and solutions meet Marriott standard and hotel SOP. 作为酒店夜班经理,确保班次内酒店运营正常,及时解决班次内发生的与酒店相关的任何事宜。确保所提供的服务和解决方法符合万豪集团标准以及酒店标准及流程
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对; 2、编制和审核各类会计凭证,确保账务处理的准确性和及时性; 3、定期完成总账、明细账的核对与调整,确保账实相符; 4、协助编制月度、季度及年度财务报表,并配合完成内外部审计工作; 5、负责税务申报及税务相关事务的处理,确保合规性; 6、参与酒店预算编制及执行分析,提供财务数据支持; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求 1、财务会计专业毕业,2年以上同岗位工作经验,熟悉酒店帐务税务流程 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神
  • 装饰技工

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 班车接送
    • 生日福利
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 班次津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店墙面、地面、天花、门窗、家具、五金件等装饰装修类日常维修与保养,确保美观、牢固、安全。 维护酒店形象,文明施工、降噪防尘、不影响宾客与营业,完工后及时清理现场。 遵守酒店规章制度及工程部管理要求,做好交接班、维修记录、台账整理。 配合其他工种(水电、暖通、弱电)完成综合维修与工程改造任务。 合理使用维修材料,控制成本、减少浪费,保持工具、物料、工作区域整洁有序。 规范使用电动工具、手动工具、登高设备,严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业。 定期巡检酒店装饰设施,提前排查松动、破损、脱落、渗水、发霉等隐患,做好记录并及时处理。 负责油漆、涂料、裱糊、瓷砖、石材、木作、玻璃、不锈钢等项目的修补、翻新、更换与安装。 按报修流程及时处理客房、公区、办公室等区域的装饰类故障,保证维修质量与效率。
  • 预订部主管

    4.1千-5千
    上饶 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供准确的房况信息。 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3、全面负责预订部日常运营管理,统筹电话、网络、OTA及线下等多渠道预订业务,确保预订流程高效、准确、合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,可接受晋升,希尔顿背景优先考虑; 2. 熟悉主流OTA后台操作,具备较强的数据分析与系统应用能力; 3. 具备优秀的沟通协调能力、服务意识与抗压能力,能高效处理突发预订异常及客户诉求;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,包括但不限于清扫地面、擦拭家具、更换床单被套、补充客房用品等,确保房间整洁、舒适、无异味。 2、严格按照酒店卫生标准和服务流程操作,保证客房内所有设施(如家具、电器、卫浴设备等)干净无污渍、功能完好。 3、定期检查客房内物品的完好性,发现损坏或故障时及时上报维修,并做好记录。 4、协助处理客人的合理需求,如提供额外的洗漱用品、毛巾等,确保客人入住体验良好。 5、配合前台、工程部等其他部门的工作,确保客房服务高效衔接。 6、保持工作区域(如布草间、清洁工具存放处等)的整洁与安全,合理使用和保管清洁工具及耗材。 【岗位要求】 1、年龄30-55岁,身体健康,能够适应一定强度的体力劳动(如长时间站立、弯腰、搬运物品等)。 2、具备良好的服务意识和责任心,工作细致认真,能严格按照标准流程完成清洁任务。 3、有酒店客房清洁相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训。 4、具备基本的沟通能力,能与同事及客人友好互动,服从团队协作安排。
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高大上的福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    招聘:机修主管、装修主管 机修主管工作职责: 1. 全面负责酒店各类设备设施的运维管理,涵盖水电、空调、暖通、电梯、消防、弱电、厨房设备、客房设施等,制定并落地日/周/月/年度维保计划,组织日常巡检、点检,提前排查设备隐患,保障所有设备24小时稳定运行,满足酒店运营及对客服务需求。 2. 统筹设备故障抢修工作,快速响应客房、公区、后厨、各运营部门上报的维修工单,合理分配班组工作,确保维修及时、规范、高效,减少对酒店运营及客人体验的影响。 3. 负责酒店小型装修改造、设施设备更新工程的现场跟进,对接外包施工单位、维保单位,监督施工质量、安全文明施工及进度,严格执行工程变更、签证、验收流程,严控工程成本。 装修主管工作职责: 1. 全面负责工程部的日常运营与高效管理,确保所有装修工程项目能够顺利实施并按期完成。 2. 精心制定装修工程项目计划,涵盖项目进度规划、预算控制、资源合理分配等,并实时监控执行情况,根据实际情况及时调整与优化。 3. 积极协调工程部与其他部门间的工作,确保项目需求得到迅速响应与充分满足,促进部门间无缝合作。 4. 负责装修工程团队的建设与精细管理,包括人员招聘、专业培训、绩效考核等,持续提升团队整体能力与工作效率。 5. 迅速处理装修工程项目中的技术难题与突发事件,确保项目不受干扰,顺利推进。 6. 定期组织工程部会议,及时汇报项目进展,深入讨论问题解决方案,推动项目持续优化与改进。 任职资格: 1. 学历不限,但需具备深厚的工程基础知识和丰富的实践经验,特别是在装修领域。 2. 拥有3年以上工程领域相关工作经验,熟悉工程项目管理流程与方法。 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够高效推动装修项目进展。 4. 具备良好的问题解决能力和应变能力,能够迅速应对装修工程项目中的突发情况。 5. 责任心强,工作细致认真,能够在较大的工作压力下保持高效工作状态。 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效沟通、紧密合作。
  • 长春 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 员工生日福利
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有2年以上同岗位工作经验。 5、身体健康,精力充沛。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度 2、监督并指导服务员工作,执行标准化服务流程 3、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅形象 4、协助制定排班计划,合理调配人力资源 5、定期检查设施设备及餐具状况,确保正常运转 6、配合厨房部门协调出餐节奏,优化用餐体验 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验者优先 2、熟悉中餐服务流程及酒水知识 3、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能适应早晚班轮换工作制 5、工作细致认真,具备处理突发情况的应变能力 6、普通话流利,具备基础英语沟通能力者更佳
  • 人力资源主管

    4.5千-5.5千
    西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 办理员工各项社会保险及公积金。 2. 熟悉工伤申报程序,根据酒店政策和程序,及时、迅速地申报/处理工伤。 3. 依照国家及西安市规定,协助制订执行酒店福利政策。 4. 根据西安市卫生防疫规定,办理、管理员工健康证。 5. 协助组织、计划员工活动。 6. 负责工会建立与运作,并与本地及国家机关、工会机构保持密切联系。 7. 为内部客人提供的服务质量的反馈。 8. 准备各区域的表现报告。 9. 建立部门及各分部的工作标准。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 内部调动
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与保安或财务总监指定证明人提取所有站点的投款信封并与投款记录核对。 2、与保安一起清点投款金额并与投款报告核对。 3、 收取员工和客人直接交来的现金或支票。 4、 制作每日总出纳报告并由日审和总会计师复阅。 5、 确认所有收到的押金是完整的。 6、将由银行获得的外币兑换率递交给助理财务总监,并在获得助理财务总监批准后为前台更新外币兑换率。 7、无论任何原因出现的外币兑换的损失都应该立即通知财务总监。 8、每月检查所有发出的备用金的使用情况,并制作备用金检查表。 9、每周制做存款报告并与银行明细核对。 10、采购,发放,登记以及安全的保管发票,并检查其他相关部门的贯彻质量; 11、保持充足的零钱和小额人民币用于外币兑换的用途。
  • 前台领班

    4.6千-5.5千
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.熟悉前台岗位工作程序、方法及系统操作的正确使用。 2.熟知公安系统的管理和输入操作,并做好每个班次的督促检查。 3.有良好的客户关系以及公关技巧,熟知重要客人的情况和生活习惯。 4.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测,合理安排房间分配。 5.了解酒店每日的会议、宴会等有关活动的安排,及时传达给当班每位前台员工。 6.根据标准,检查分部员工的仪容仪表和仪态。 7.负责新员工和在职员工的培训,包括现场培训并做好培训考核和员工评估。 8.熟悉并督促前厅员工熟悉酒店产品及服务知识,根据客人的需要帮助和引导客人到酒店的场所消费。 9.根据酒店的住房率制定员工的排班表,确保有足够的人手进行正常运作。
  • 无锡 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 新酒店晋升快
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.  直接向资深前台副经理汇报,直接负责管理每天的前台工作。保证总是以一个真诚温馨的方式欢迎客人,向客人提供高质量的服务从而时客人满意。 2.  客户关系主管在当班期间负责整个前台工作。所有工作要按照酒店流程准确及时地完成且确保持续性。 3.  关心员工表现及技能培训。 4.  确保客人得到关于酒店服务及设施的信息精确。 5.  用管理技能有效地鼓励与激发员工。 6.  监督员工为客人服务的质量,保证任何时候提供的服务都是高质量的。 7.  维持酒店声誉。 8.  总是及时高效地为客人提供服务,处理客人所有需求。 9.  与同事维持一个良好的工作关系。 10. 支持与帮助所有员工。 11. 直接向前厅经理汇报工作。
  • 西安 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 店领津贴
    • 年度薪资调整
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 员工活动
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 一、 职位概述 作为会议团队高级销售经理,直接向销售总监或市场销售总监汇报,负责会议销售团队,制定并执行销售战略,以达成及超越酒店会议、宴会及团队客房的营收预算。是酒店在MICE(会议、奖励旅游、大型企业会议、活动展览)市场的关键推动者。 二、 核心职责 1. 战略领导与营收管理:    · 制定年度会议团队销售计划、预算及市场策略。    · 分析市场趋势、竞争对手动态,调整销售策略以保持竞争优势。    · 管理团队房价及会议套餐价格体系,确保收益最 大化。    · 负责维护及开发关键客户和战略性大客户。 3. 销售与客户关系:    · 积极拓展新客户,包括跨国公司、大型企业、协会、政府机构及活动策划公司。    · 主导大型、复杂会议和活动的谈判与合同签订。    · 与宴会、运营、餐饮、财务等部门紧密协作,确保活动提案的专业性和服务的无缝对接。 5. 行政与报告:    · 准确预测月度、季度及年度团队营收。    · 使用酒店销售系统(如OperaSales & Catering)管理客户数据、预订及报告。    · 定期提交销售报告、业绩分析及市场洞察。 三、 任职要求(硬性条件) 1. 教育与经验:    · 本科及以上学历    · 至少3-5年在高星级酒店(五星级或国际连锁品牌尤佳)的销售经验,其中不少于2年担任会议销售经理或同级别管理职务。    · 拥有成功的MICE市场销售业绩记录 2. 专业技能:    · 精通全流程会议策划与销售:从需求对接到报价、合同、跟进、现场协调及售后。    · 卓越的谈判与沟通能力:能熟练与高层客户进行商务谈判。    · 出色的领导与团队建设能力。    · 流利的中英文口语及书面能力(适应国际连锁酒店环境)。    · 熟练运用Office办公软件及酒店销售管理系统。 3. 个人素质:    · 结果导向,具有强烈的驱动力和进取心。    · 出色的客户关系建立与维护能力。    · 能在高压下工作,具备出色的多任务处理和解决问题的能力。    · 注重细节,具备优秀的组织和分析能力。    · 形象气质专业,代表酒店品牌形象。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识,包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发,确保菜肴符合最高质量和口味标准。 团队合作 与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作,确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能,营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节,确保每道菜都完美呈现,符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序,最大限度地减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题,如配料短缺或设备故障,以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程,以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力,在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通,分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导,确保准确高效地完成任务。 任职资格: 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验,其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 精通国际美食,精通各种烹饪技术(蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作),了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。
  • 康体部主管

    4.5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理。 2、熟悉应急事故的处理程序。 3、管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务。 4、有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案。 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养。 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 【岗位要求】 1、专科学历。 2、有一级以上教练员指导证。 3、有救生员资格证。
  • 列表
  • 明细
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