海南全面求职信息

工程

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

海南仁冠拓墅酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护与保养工作 2、及时处理客房、公共区域的报修事项 3、定期检查水电系统、空调系统等基础设施运行状况 4、协助完成酒店小型改造项目的施工监督 5、做好设备维修记录及耗材管理【岗位要求】 1、3年以上酒店或相关场所工程维修经验 2、熟悉水电、暖通、弱电等基础系统维护 3、具备较强的故障排查和应急处理能力 4、持有相关职业资格证书者优先 5、能适应倒班工作制

园林

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

海南仁冠拓墅酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店园林景观的日常养护与管理，包括植物修剪、施肥、灌溉及病虫害防治 2、定期巡查园林区域，确保景观整洁美观，及时处理枯枝落叶等杂物 3、参与园林改造项目的现场实施，配合完成新植栽种与景观布置 4、维护园林工具设备，确保作业安全规范 5、根据季节变化调整养护方案，保障植物健康生长【岗位要求】 1、中专及以上学历，园林、园艺相关专业优先 2、5年以上星级酒店或高端住宅区园林养护经验 3、熟悉热带植物特性及养护技术，掌握常见病虫害防治方法 4、具备基础机械操作能力，能熟练使用绿篱机、割草机等工具 5、身体健康，能适应户外工作及弹性排班

前台接待员

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

三亚市海棠区星住住宿服务旅租（个体工商户）

平价酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订信息等； 2、解答客人咨询，提供酒店服务及周边旅游信息的介绍与推荐； 3、处理客人投诉及突发情况，确保客人满意度； 4、负责前台现金、票据的收付及账目核对，确保账务准确； 5、维护前台区域整洁，确保工作环境符合酒店标准； 6、协助完成上级安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力； 3、普通话流利，具备基本英语交流能力者优先； 4、工作认真负责，具备团队协作精神； 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可培训上岗。

客房保洁

4.5千-6千

三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

海南仁冠拓墅酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作 2、按要求更换床品、补充客房用品 3、检查房间设施设备状况，及时报修 4、执行消毒程序，确保卫生防疫标准 5、处理客人的临时清洁需求【岗位要求】 1、3年以上酒店客房清洁工作经验 2、能适应高强度体力劳动 3、掌握专业清洁流程和标准 4、具备基础设施维护常识 5、年龄30-50岁，身体健康

客房主管

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

海南仁冠拓墅酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、排班及培训方案，提升员工服务技能与工作效率； 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作流程，定期检查房间质量，确保符合卫生与安全标准； 4、管理客房物资的申领、使用及库存，控制成本并避免浪费； 5、处理客人投诉及特殊需求，及时协调解决相关问题，提升客户满意度； 6、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持高效沟通，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期汇总并分析客房运营数据，提出改进建议，优化服务流程。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店客房管理工作经验，熟悉高星级酒店客房服务标准及流程； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性并解决突发问题； 4、注重细节，执行力强，能承受高强度工作压力； 5、年龄25-40岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如PMS）。

餐饮部经理

7千-1.2万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

海南仁冠拓墅酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

客房部经理/行政管家

6千-8千

陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

海南帕曼酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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形象气质好，善于交流。三观正。

单店人力行政总监

1.3万-1.8万

陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物

廊坊荣盛酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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1、制定并执行酒店人力资源战略和计划，确保其与酒店的战略目标和业务需求相符合。 2、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的策略和计划，并推动其落实。 3、监督和支持员工发展和职业规划，为员工提供必要的培训和发展机会。 4、建立和维护良好的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工对公司的忠诚度和满意度。 5、负责部门内各项管理，包括预算计划、重点方向等重点管理。 6、负责对内外的联系，对内实际汇报并落实工作；对外界积极主动接待联系。

客房/楼层服务员

4千-5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南帕曼酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的清洁与维护工作，确保卫生标准符合酒店要求2、及时补充客房用品，检查设施设备运行情况并报修故障 3、按要求完成布草更换、垃圾清运等日常服务工作 4、遵守服务流程，做好VIP客房及特殊房态的专项清洁 5、配合前台完成查房、续住清扫等协作事项【岗位要求】 1、能适应倒班工作制，接受节假日排班 2、具备基础清洁工具使用能力，有酒店经验者优先 3、身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4、服务意识强，工作细致认真，服从管理安排 5、可接受岗前培训，掌握基础客房服务英语者更佳

行政人事经理

8千-1万

三亚 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

三亚金立酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作地点：广州五天工作制招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或酒店管理相关专业优先；熟悉劳动法律法规，持有相关证书（如人力资源管理师、SHRM、CIPD等）者优先。 2.至少5-8年高端酒店行业工作经验，其中必须包含 3年以上的人力资源管理岗位经验。 3.能够独立处理以下事务： 3.1需具备强大的招聘渠道拓展能力，能应对从基层服务员到中层管理者的全层级招聘，并擅长雇主品牌建设； 3.2熟悉酒店大品牌标准的培训体系，能组织新员工入职培训、管理层领导力培训及各类技能认证； 3.3精通绩效考核流程，能协助各部门设定KPI，并推动绩效面谈与改进计划； 3.4熟悉本地劳动法律法规，需具备极强的冲突解决能力，妥善处理劳资纠纷、员工投诉及离职面谈，维护和谐的劳动关系；兼管行政事务管理；

中餐厅经理

8千-1万

东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
生日福利
带薪年假
带薪病假
技能培训
岗位晋升
职业发展规划
集团内部调动
团建聚餐

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度 2、制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划，完成营收目标 3、监督食品质量、卫生标准和服务流程，确保符合酒店要求 4、负责餐厅员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、控制餐厅运营成本，优化采购流程和库存管理 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 7、策划并执行节假日促销活动，提升餐厅营业额【岗位要求】 1、具备中餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营流程 2、优秀的团队管理能力，能有效激励和培养员工 3、良好的沟通协调能力，能与厨房、采购等部门高效配合 4、具备较强的成本控制意识和经营分析能力 5、工作细致认真，能承受较强的工作压力 6、对餐饮市场趋势有敏锐洞察力，具备创新意识

总裁/总经理

1万-1.5万

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南帕曼酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略规划，确保经营目标的实现2、建立健全酒店管理体系与规章制度，优化各部门工作流程，提升整体运营效率 3、统筹酒店市场营销策略，开发潜在客户资源，提升酒店品牌影响力和市场占有率 4、严格控制酒店运营成本，监督预算执行情况，确保各项财务指标达成 5、负责酒店服务质量管理，建立完善的服务标准体系，提升客户满意度 6、组建并管理高效团队，负责中高层管理人员的选拔、培养与考核 7、维护政府、行业协会及重要客户关系，处理重大突发事件【岗位要求】 1、具备优秀的战略规划能力和商业敏锐度，熟悉酒店行业运营模式及市场动态 2、具有出色的领导决策能力，能有效统筹各部门协同运作 3、具备优秀的财务管控能力，熟悉酒店预算编制及成本控制4、拥有卓越的沟通协调能力，能妥善处理各类内外部关系 5、具备创新思维和市场开拓能力，对酒店行业发展有独到见解 6、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，善于处理突发事件 7、具有酒店高层管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件

市场传讯经理(J13893)

1万-1.5万

文昌 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
活动丰富多彩
成长发展机会
集团员工价
免费班车接送
管理规范
员工生日礼物

文昌绿发希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 战略营销规划：制定并实施与酒店业务目标相符的综合营销传播计划。与销售和收益团队合作，支持促销活动并推动收益。 • 内容创建和管理：监督数字平台、印刷材料和广告活动的引人入胜的内容的创建。确保所有营销材料都符合品牌准则并保持一致的语气。 • 公共关系：与媒体、影响者和关键利益相关者建立并保持关系，以确保获得正面报道。准备新闻稿、媒体工具包和文章来展示酒店的活动和成就。 • 数字和社交媒体管理：管理酒店的社交媒体渠道，确保内容引人入胜和积极的社区管理。优化酒店网站和在线形象，以适应搜索引擎和用户体验。 • 活动推广：策划和推广酒店活动，包括发布会、会议和特别活动。与活动团队协调，确保成功执行和活动后宣传。 • 品牌管理：确保所有沟通渠道和接触点的品牌一致性。监控和评估营销活动的有效性，并根据需要进行调整。 • 绩效分析：跟踪和分析营销活动和计划的关键绩效指标（KPI）。定期向高级管理层提供报告，提供见解和改进建议。 • 团队协作与领导：监督和指导初级营销团队成员，提供指导和支持。与其他部门密切合作，使营销工作与运营目标保持一致。任职资格： • 具有 3－5 年的营销传播经验，最好是在酒店业。 • 具备丰富的数字营销、内容创作和公共关系知识。 • 出色的写作、编辑和讲故事技巧。 • 熟练使用设计工具（例如 Canva、Adobe Creative Suite）和营销平台。 • 具备强大的分析能力，能够解读活动效果数据。 • 出色的组织和多任务处理能力。 • 能够根据需要灵活安排工作时间，包括晚上和周末。

西餐厅经理

8千-1万

东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
生日福利
带薪年假
带薪病假
技能培训
岗位晋升
职业发展规划
集团内部调动
团建聚餐

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和运营效率 2、制定并执行餐厅服务标准、工作流程及管理制度 3、负责餐厅员工培训、排班及绩效考核，提升团队服务水平 4、监督食品质量、卫生安全及成本控制，确保符合酒店标准 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、分析经营数据，制定营销策略提升餐厅业绩 7、协调与其他部门的合作，确保运营顺畅【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验，熟悉西餐运营流程 2、优秀的团队管理能力和沟通协调能力 3、具备较强的服务意识和问题解决能力 4、了解食品安全法规及卫生管理要求 5、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日 6、具备基本的财务知识和成本控制能力 7、流利的普通话沟通能力，基本英语会话能力优先

中厨炒锅主管

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 初中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理

三亚半山海景voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厨房炒锅区域的日常运营管理，确保出品质量和效率 2、根据菜单要求，独立完成各类中式热菜的烹制工作 3、监督食材的合理使用，控制成本并减少浪费 4、保持工作区域整洁卫生，严格执行食品安全标准 5、协助厨师长开发新菜品，定期更新菜单 6、培训指导新入职员工，提升团队整体技能水平【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，熟练掌握各类炒锅技法 2、能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神 3、对食材特性有深入了解，能准确把握火候和调味 4、有成本控制意识，熟悉厨房设备使用和维护 5、具备基础的厨房管理经验者优先考虑 6、身体健康，持有有效的健康证明

亚特星程培训生（2026届毕业生专项）

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
带薪年假
节日礼物
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

三亚·亚特兰蒂斯

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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面向2026届应届毕业生量身打造的“亚特星程计划”，聚焦三亚亚特兰蒂斯度假区运营核心板块，通过系统化培训+岗位实践+导师一对一辅导+完善考核晋升机制，助力新人快速掌握酒店及乐园运营核心技能，熟悉国际化运营标准与优质服务体系，成长为具备国际化视野、高素质、高潜力的文旅运营管理后备人才！任职要求： 1. 2026届全日制大专/本科应届毕业生，专业不限；旅游管理、酒店管理、空中乘务、英语、市场营销等相关专业优先；； 2. 五官端正，举止得体，亲和力强； 3. 基础英语沟通能力（可读写英文邮件、进行日常对话）； 4. 逻辑清晰，善于倾听，能精准传递信息, 具备良好的服务意识和沟通技巧； 5. 以“客户体验”为核心，主动解决问题，抗压性强； 6. 接受轮班制（含早晚班、节假日值班），责任心突出； 7. 学习能力强，能快速掌握岗位所需技能； 8. 擅长团队配合，乐于分享与互助； 9. 热爱酒店及文旅行业，认同三亚亚特兰蒂斯企业文化，愿长期深耕发展。

财务副经理

6千-7千

琼海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
待遇丰厚
员工生日礼物
人性化管理
领导好
住宿补贴

琼海博鳌道纪海景大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金的安全。 2、负责酒店各部门的费用报销业务手续。 3、每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记帐及辅助记录。 4、负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定。 5、负责签收和整理各种支票、汇票等，及时存入银行。 6、月末核对总帐，做到帐帐相符，帐款相符。 7、负责对各营业点备用金进行监督抽查，并做好抽查记录，保证资金安全。 8、落实企业财务各项管理制度，负责酒店财务部日常工作监督执行及落实情况； 9、负责企业日常的资产管理工作；按季度组织员工进行资产的清查盘点工作，保证账实相符； 10、做好财务部门的行政事务处理工作，提高效率，增强团队建设。任职条件 1、学历：大专以上学历。 2、专业：财务相关专业，具有一定财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，具有一定的财务管理经验。 3、工作经验：在四星级以上酒店同部门管理职位工作2年以上。 4、基本技能：较强的业务知识技能，精通各种财务报表制作，熟悉国家财税法规。 5、个性与品质：年龄30岁-45岁之间，相貌端正，身体健康，精力旺盛。其他要求：具有良好的职业道德和敬业精神，坚持原则，廉洁奉公，有较强的组织领导能力；善于开源节流，有创新能力，开辟财源，提高企业经济效益。

酒店康乐主管

4千-5千

琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
岗位晋升

华丰视家酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店康乐部的日常运营管理工作，包括健身房、游泳池、棋牌室、儿童乐园等区域的运营监督与服务质量把控； 2、制定并执行康乐设施的服务标准、操作流程及安全规范，确保设施设备正常运行； 3、定期检查康乐区域卫生、设备维护及安全隐患，及时协调相关部门处理问题； 4、负责康乐部员工排班、培训等，提升团队服务意识与专业技能； 5、处理客人投诉及突发情况，提供个性化服务方案，提升客户满意度； 6、根据酒店经营目标，策划并推广康乐活动或促销方案，提高设施使用率及营收。【岗位要求】 1、具备酒店、休闲娱乐或相关行业服务管理经验，熟悉康乐设施运营流程； 2、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性并协调跨部门合作； 3、注重细节，具备优秀的客户服务意识及问题解决能力； 4、身体健康，能适应弹性工作时间； 5、持有相关资格证书（如救生员证、健身教练证等）者优先； 6、对服务创新有热情，能根据市场趋势提出优化建议。

中餐厅主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
节日礼物
领导好

三亚胜意贸易发展有限公司胜意海景度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，监督员工服务表现 3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 5、控制餐厅经营成本，协助制定营销方案提升营收 6、保持与厨房部门的高效协作，确保出餐质量与效率【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉中餐服务流程及标准，掌握基本餐饮管理知识 3、具备较强的沟通协调能力与突发事件处理能力 4、工作细致认真，能承受高强度工作压力 5、具备成本控制意识与基础数据分析能力 6、普通话流利，掌握基础英语交流能力者优先

楼层主管

4.5千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
领导好
工作环境好

三亚泰康臻品之选度假酒店 The Taikang Sanya, a Tribute Portfolio Resort

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在楼层经理的领导下，具体负责所管露面区域所有客人的服务接待工作，确保所在区域的设备设施、卫生及安全状况都在最佳状态。

前台主管

4千-4.5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
双休

大白鲸世界酒店管理（海南）有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、掌握各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

工程物业安全经理

8千-1万

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
领导好
技能培训
管理规范
年底双薪
人性化管理

三亚海棠湾万达瑞华及嘉华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

投递简历

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岗位要求： 1、商业、物业同岗位经验至少3年以上 2、具备工程维修专业、安全及消防技能证书； 3、主要负责文化中心含影城的工程检修维修及对接、消防维保事宜，停车场的日常管理，消防安全的对外政府事务对接； 4、薪资8k-10k；

值班经理/夜班经理

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

员工活动多
五险一金
龙头酒店
晋升快
福利多
包吃住
提成较高
节日礼物
员工生日礼物
外出考察

三亚天域度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.值班经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.形象气质佳，精通电脑操作。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

中厨打荷领班

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

海南三亚亚龙湾五号度假别墅酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责厨房打荷区域的日常管理工作，确保工作流程顺畅 2、监督并指导打荷人员完成菜品装盘、摆盘及出菜前的准备工作 3、检查食材质量，确保符合卫生标准和出品要求 4、协调与其他厨房部门的配合，保证出菜效率 5、维护打荷区域的清洁卫生，落实食品安全规范

中厨切配领班

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责厨房切配区域的日常管理工作，确保切配工作高效有序进行 2、根据菜单要求，合理分配切配任务，监督食材的切配质量和规格标准 3、检查食材新鲜度和储存情况，确保符合食品安全卫生要求 4、培训并指导切配员工掌握专业刀工技巧和操作规范 5、协助厨师长做好成本控制，合理利用边角料减少浪费 6、维护切配区域设备工具，确保工作环境整洁安全【岗位要求】 1、具备扎实的刀工基础，熟悉各类食材的切配方法和标准 2、了解食品安全法规和厨房卫生管理规范 3、能够合理安排工作流程，具备较强的组织协调能力 4、有责任心，能承受厨房高强度工作压力 5、具备团队管理经验者优先考虑 6、身体健康，持有有效的健康证明