主要职责： 1.统筹后勤物资采购全流程管理与基础设施建设维护，确保物资供应及时、工程质量达标且采购活动合法合规。 2.全面负责学校资产的台账建立、清查盘点及购置、调配、报废等流程规范管理，提升资产使用效率与信息准确性。 3.主导校园环境卫生与绿化养护监督，处理后勤与资产管理相关投诉及突发事件，维护学校正常秩序。 4.负责部门内外沟通协调、管理制度完善、数据分析汇报及信息技术相关管理工作，为决策提供支持。 任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，专业不限； 2.具有5年以上相关工作经验；具有高校智慧校园建设、后勤信息化系统开发或跨境招标采购项目经验者优先； 3.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先； 4.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

主要职责： 1.负责学校行政、接待及其他事务性工作； 2.组织传达学校方针、政策、决议等；负责学校各项制度汇编工作； 3.协助领导召开会议，做好会前准备、会议记录及决议纪要整理，并督促落实；负责学校相关公文的收发、传递、批转、管理及归档； 4.草拟学校年度总结、工作计划、各类报告等综合性文字；负责节假日值班的安排、落实、检查及汇总； 5.负责对接上级政府部门，完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历；行政管理、工商管理、法学、国际关系等相关专业优先； 2.具备3年以上高校、政府、大型企业总部行政管理工作经历，熟悉行政管理全流程标准，具备跨文化管理经验、文字材料撰写能力较强者优先； 3.了解相关法律法规、方针政策、高校管理基本知识以及学校管理制度； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面试

1、对公司推出的度假产品及服务的业务模式、商业项目、消费者权益保障策略等进行合规评估，为业务开展提供风险评估及解决方案，协助业务制定、完善、优化公司政策与制度。 2、起草、审查和管理公司合同及各类法律文件，监督合同履行情况；根据业务开展的实际情况，设计公司常用合同模板，更新及维护合同模板库。 3、管理公司诉讼事务，管理外部律师资源，代表公司参与诉讼和仲裁等程序，就案件策略和处理向管理层提出建议，维护公司利益；协调处理公司纠纷，协助一线业务团队处理客户投诉与纠纷。 4、提供劳动用工综合法律服务，审查劳动用工相关的规章制度，完善优化劳动合同，就突发事件及劳动争议提供法律支持。 5、解答业务部门的法律咨询，为业务部门提供法律意见与支持。 6、业务部门开展法律宣传与培训工作。

主要职责： 1.根据学校教学、管理需求，参与各类软件系统（如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等）的设计、开发和维护工作，编写高质量代码，确保系统功能满足业务需求； 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级，修复系统漏洞和缺陷；收集用户反馈，分析业务需求变化，提出系统改进方案； 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持，解答操作疑问，协助解决系统使用过程中出现的问题；编写软件使用手册和操作指南，提高用户使用效率； 4.完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。

主要职责： 1.品牌定位管控: -监控并确保品牌形象在所有营销渠道中的一致性呈现; -定期开展品牌指南合规性审核; -制定并实施提升品牌知名度与品牌声誉的策略; 2.顾问职能: -就传播与营销活动提供符合品牌标准的专业建议; -协同市场部门创作兼具吸引力与合规性的品牌内容; -审核并批准营销物料，确保符合品牌合规要求; 3.培训与发展: -组织员工品牌指南及合规要求专项培训； -开发品牌合规配套教材与学习资源； -持续关注行业趋势与实践，优化品牌合规管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，研究生学历优先；市场营销、传播、商业或相关领域专业； 2.具有5年相关工作经验，研究生学历者须具备3年工作经验，有品牌管理或合规岗位的实战经验优先； 3.深入理解营销原理和品牌定位策略，能够根据市场动态制定并优化品牌方案； 4.拥有出色的沟通能力和人际交往能力，注重细节，具备强大的分析和问题解决能力，可高效处理复杂业务场景； 5.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先。

主要职责： 1.提供翻译服务（涵盖会话翻译与书面翻译）； 2.给予行政支持； 3.记录日程安排，规划并组织内外部差旅及活动； 4.管理费用报销单及财务相关事项； 5预判、规划并组织领导层的各项活动； 6.作为内部和外部利益相关者的对接联系人； 7.创建、编辑、翻译并最终确定演示文稿、往来信函、报告及其他文件（包括沟通内容）； 8.充当领导层与不同对话方之间的沟通桥梁，筛选并处理向领导层提出的各项请求； 9.管理高度机密文件与信息； 10.参与开发与适配项目； 11.制定并创建相关流程。 任职条件： 1.本科及以上学历，硕士学历优先；秘书学、教育学、行政管理等相关专业优先； 2.具有5年及以上相关工作经验，研究生学历者需具备3年相关工作经验，包括行政助理、文秘或相关岗位工作经历； 3.拥有优秀的时间管理与组织协调能力，能够高效规划行政工作流程，分配工作优先级；精通各类行政文书（如通知、报告、会议纪要等）的起草与撰写，文字表达规范流畅、逻辑严密； 4.保持强烈的学习意愿，主动拥抱新事物、新技术，快速掌握岗位所需技能（如公文写作软件、数据可视化工具等），灵活应对学校行政工作中文字材料的多样化需求； 5.善于沟通交流，可与校内师生、校外合作伙伴进行高效对接，兼具团队协作精神与独立工作能力；在跨部门协作中能通过清晰的文字表述传递信息、协调事务，思维严谨且条理清晰； 6.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

主要职责： 1.协助人力资源部门建立完善招聘制度体系，结合学校发展战略和人才引进计划，制定科学规范的年度招聘方案； 2.负责招聘面试工作； 3.负责员工入离职工作，劳动合同管理工作； 4..完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有2年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先； 3.熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面试

主要职责： 1.贯彻执行国家资产管理方针政策与法律法规，建立健全各项规章制度，合理配置资源以提高使用效率，保障资产安全完整并防止流失。 2.负责资产验收、入库、报账、出库等全流程管理，及时处理各部门固定资产增减变动并按规定销账或转账，定期组织全院资产清查及报废资产清理，确保账、物、款额相符。 3.承担采购物资现场验收工作，规范填写相关信息并进行固定资产分类编号登账建卡，掌握库存情况，做到先进先出以减少损耗，库存不足时及时补充以保障日常运营。 4.严格执行出入库手续，按期登记明细账、定期盘点、按时填报报表，确保账、物、卡及账表相符，及时向上级汇报库存情况并盘活物资，完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，财务管理、工商管理、供应链管理、会计等相关专业； 2.具有2年以上资产管理经验，有高校或大型企业资产管理工作经验优先； 3.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先； 4.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。

主要职责： 1.负责校园建筑及附属设施的日常巡检与报修处理，建立维修工单管理制度，按优先级响应并处理故障，保障水电、暖通、消防等系统安全运行。 2.参与校园扩建、改造等工程项目，协助制定施工方案、编制预算及跟踪进度；监测水电消耗数据，生成能耗分析报告并提出节能建议，推广节能措施。 3.监督外包保洁公司完成校园清洁工作并检查卫生达标情况；规划校园绿化布局，组织植物养护及景观设施维护，保持校园环境整洁美观。 4.统筹公共空间的开放与关闭管理，检查设备完好性并及时报修损坏设施，同时完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，专业不限； 2.具备2年以上相关领域工作经验或3年高校设施维护管理经验，具备独立处理突发故障的能力； 3.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

主要职责： 1.制定完善网络安全制度流程，规划实施安全项目，保障网络安全稳定，确保网络安全工作合规并协助完成审计。 2.实时监控网络安全状态，处理安全事件，制定演练应急预案，开展风险评估、漏洞加固及设备系统安全配置优化。 3.为师生提供网络安全技术支持，组织相关培训以提升安全意识与技能，负责安全设备全周期管理（安装、调试、维护及升级）。 4.完成上级领导交办的其他事宜，全面保障校园网络安全高效运行。 任职要求： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位网络管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

• Monitors competitors’ activities and assists in marketing intelligence. 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 • Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、潜在客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取较大的利润。 • Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 • Provides direction on, and conducts market research and analysis. 指导和进行市场调研和分析。 • Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business. 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 • Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place. 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 • Initiates and prepares tenders for business. 启动和筹备业务招标工作。 • Assesses sales and marketing data. 评估市场销售数据。 • Assists with the preparation of new products and services. 协助新产品和服务的准备工作。 • Assists in the evaluation of sales and marketing activities. 协助评估市场销售活动。 • Analyses sales mix and likely impact on hotel goals. 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 • Implement direction from Director of Sales & Marketing and Regional Managers. 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。

主要职责： 1.构建绩效考核、薪酬管理及福利保障体系，制定配套规章制度和实施细则，确保符合学校需求与行业规范； 2.负责全校教职工绩效考核全流程工作，包括计划制定、指标确定、组织实施及数据收集，保障考核公平公正公开，处理相关问题； 3.根据考核、考勤及政策，核算教职工工资、奖金、福利；分析市场水平与学校财务状况，提出调整建议，增强薪酬福利竞争力与激励性； 4.分析考核、薪酬和福利数据并形成报告支撑决策；解读政策并答疑，沟通优化方案落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有3年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先； 3.具备较强的数据分析和处理能力；熟悉劳动法律法规，熟悉考核、薪酬福利政策及福利项目设计方法； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

根据集团及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展。 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及证书计划。 组织竞赛和活动以提高技能及知识。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 实行全面质量管理。 根据培训需求分析“顾客满意指数”，定期进行培训需求分析和店内培训。 定期制订并保存酒店培训记录，必要时协助所有部门培训师的培训。保存每位员工的参加培训记录，促进多技能培训。 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 参与准备和计划部门目标。 计划及实施入职培训计划。

岗位职责 1、负责维持现有客户和开发新客户； 2、负责度旅行社和地接社签订合同以及发展合作关系； 3、负责客户的拜访并做好记录； 4、负责旅行社客户的销售工作，完成订单并确保服 务质量； 5、定期与客户沟通，维护并拓展客户关系 岗位要求 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力； 2、能够迅速应对市场变化，具备良好的应变技巧； 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和事业 2、熟悉旅行社市场，具备酒店同岗位工作经验。

工作经验：五年以上金属和非金属矿山相关专业工作经验。 年龄要求：55 周岁以下。 学历要求：相关专业大专及以上学历，部分岗位可依经验放宽。 技能要求：扎实专业知识与技能，熟悉行业规范、标准及法律法规。 职业素养：良好沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，适应矿山环境。 招聘数量：采矿工程师、地质工程师、机电工程师、测量工程师、注册安全工程师各1-2名。 采矿工程师： 采矿工程及相关专业大专及以上学历。 5年以上萤石矿或金属非金属矿山采矿现场技术管理经验。 熟悉采矿设计软件（如 AutoCAD、3Dmine 等）及行业规范。 具备独立完成设计与方案制定的分析解决问题能力。 持有采矿工程师资格证书者优先。 较强沟通能力，团队合作意识强。 地质工程师： 地质工程、矿产普查与勘探等相关专业大专及以上学历。 5年以上萤石矿或相关矿产地质工作经验，熟悉勘探流程。 掌握地质软件与绘图工具，能独立编制报告与计算储量。 了解矿产资源法规，具备良好地质分析判断能力。 持有地质工程师资格证书者优先。 较强沟通能力，团队合作意识强。 机电工程师： 机电一体化、机械工程、电气工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山机电设备管理维护经验，熟悉常用设备结构原理。 掌握设备安装调试维修技术，能独立解决运行问题。 了解电气安全规程与设备标准，具备设备管理与成本控制能力。 持有机电工程师资格证书或特种作业操作证书者优先。 较强沟通能力，团队合作意识强。 注册安全工程师： 机电一体化、机械工程、电气工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山机电设备管理维护经验，熟悉常用设备结构原理。 掌握设备安装调试维修技术，能独立解决运行问题。 了解电气安全规程与设备标准，具备设备管理与成本控制能力。 持有机电工程师资格证书或特种作业操作证书者优先。 较强沟通能力，团队合作意识强。 测量工程师： 工程测量技术、测绘工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山测量经验，熟悉测量规范与方法。 熟练使用测量仪器与绘图软件，能独立完成测量与绘图。 具备良好空间想象与数据处理能力，工作严谨细致。 持有测量工程师资格证书或测绘证书者优先。 较强沟通能力，团队合作意识强。 *薪资面议； *缴纳五险； *其他福利：提供住宿、餐补、通讯补贴、带薪年假等 *地址：内蒙古自治区赤峰市敖汉旗新惠镇各各召村  赤峰盈发矿业有限公司 *报名方式：网站投递简历或将应聘者请将个人简历（附近期免冠照片）、学历证书、学位证书、资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至公司招聘邮箱：2531611774@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”

主要职责： 1.负责招生简章、公众号推文等各类招生宣传文案撰写；策划并执行校园开放日、线上宣讲会等宣传活动，保障活动落地； 2.设计宣传册、海报等物料；完成校园风光、教学场景等拍摄及后期剪辑，制作宣传视频、短视频等影像内容； 3.维护招生宣传品牌形象，统一内容风格；挖掘学校亮点，创新宣传形式；与教育类网站、社交媒体等媒体平台建立合作，制定推广方案以扩大宣传覆盖面； 4.跟踪分析宣传内容传播效果，评估活动成效并提出优化建议；建立并维护宣传素材库，分类整理图片、视频等素材，保障高效使用与更新；为其他部门提供文案、设计及影像技术支持，配合完成宣传项目； 5.完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历；新闻学、传播学、汉语言文学、广告学、视觉传达设计、数字媒体艺术、摄影、影视制作等相关专业优先。 2.具有2年以上文案策划、品牌宣传、平面设计、摄影摄像或视频制作等相关工作经验；有高校或教育行业宣传设计工作经验者优先； 3.具备优秀的文字撰写能力，熟悉新媒体传播规律；有较强的创意策划能力、逻辑思维能力与沟通协调能力，对教育行业热点敏感，能够快速响应并创作优质宣传内容熟练使用办公软件，掌握图片处理、视频剪辑基础技能者优先； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学  工资： 面议

主要职责： 1.负责学生服务部日常来访接待工作，以热情、专业的态度迎接学生、家长及校内外访客，提供引导服务； 2.解答学生及访客关于学校政策、办事流程、活动安排等方面的咨询，准确提供相关信息并协助学生办理各类手续，如指导填写相关表格，确保业务办理高效有序； 3.及时处理部门邮件、电话，做好信息记录与传达，跟进相关事项落实情况； 4.负责处理师生关于校园网络、信息系统、电子设备等技术问题的咨询与报修，做好问题记录与分类，并联系信息技术部进行处理； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.硕士研究生及以上学历；酒店管理、旅游管理、公共关系管理等相关专业优先； 2.具有1年工作经验，有高校或泛服务行业工作经验者优先； 3.形象气质良好，具备优秀的沟通表达与人际交往能力；熟练使用办公软件，工作细致耐心，服务意识强； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

1.任职要求 1.1 3年以上相关经验。   1.2 拥有坚韧毅力和开拓精神。   1.3 有旅行社、商务政府、会议疗养方面的客户资源。 1.4 有良好的人际交往能力和沟通谈判技巧。 1.5 能够掌握和理解市场的竞争及时应对。 1.6 有独立工作和团队协作的能力。 2.岗位职责 2.1 协助高级销售经理增加客源，完成全年营业指标，提交每月营业探访摘要及每周工作报告。   2.2 负责销售部商务事务，包括文件管理、报告整理、客户联络及团队进度跟进。   2.3 提供市场信息，协助制定应对策略，关注竞争酒店动向并每日汇报市场情况。   2.4 参与酒店特别配套计划的营销，与潜力商务客户及旅行社、航空公司保持良好关系。   2.5 向客户推广酒店新增设施及特别配套计划，进行市场探访并开拓新客户。   2.6 亲自拜访下属客户，了解跟进情况并改进销售技巧，协助客户使用酒店设施。   2.7 跟催商务客户及团队订房单，联络住店客人以增强其对酒店的信心与支持。   2.8 迎接宴会、研讨会主办人，提升酒店知名度，出席定期销售会议。   2.9 安排邮寄宣传资料及合同，指导督促营业人员工作效率，维持服务标准。   2.10 完成领导交办的其他任务工作。

任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先； 2.具有5年及以上相关岗位工作经验； 3.具有中级及以上职称，或者与工作岗位相符的二级级执业(职业）资格，熟悉消防安全、公共安全相关法律法规和标准规范； 4.具备较强的安防技术应用能力，熟悉智能安防系统、大数据安防平台等现代化管理工具，拥有良好的跨文化沟通协调能力，具有国际视野和团队协作精神，能适应加班和应急值守工作，对安全事务有敏感度； 5.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先； 6.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 主要职责：1.执行学校安全管理制度，研究校园安全标准，结合办学实际提出优化建议，推动安全管理与国际接轨； 2.运用风险评估方法识别、监控校园安全风险，排查整改消防等安全隐患，维护设施设备正常运行； 3.策划组织中英文双语安全宣传教育、培训及演练活动，针对中外师生特点设计内容，提升应急能力； 4.对接公安、消防等部门及安全组织，落实联防联控，获取安全指导，推进校园安全合作； 5.完成上级领导交办的其他事宜。 工作地点：海南洛桑旅游大学 工资：面议

岗位职责 1. 协助店长执行公司制定的流程标准 2. 管理门店日常运营，保证餐厅运转稳定有序 3. 前厅做好人员培训，做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理； 4. 解决日常客诉问题 5. 配合餐厅经理完成餐厅人员的招聘、调整、考勤、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导； 6.负责西餐厅的早餐运作； 7.其他餐厅相关的工作； 岗位要求 1.大专及以上学历，餐饮管理层2年以上工作经验（酒店中餐厅工作经验者尤佳） 2.具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力； 3.具有高度责任感和工作精神，出色的领导能力； 4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心、富有团队合作精神； 薪资待遇：6000-8000元/月，提成丰厚（另计）； 提供食宿，缴纳社保，月休4天，法定假日三倍薪资。 餐厅地处市中心，宿舍步行3分钟，出行便利。

1.确保酒店内所有发生的收入都被按时地准确地记录，恰当地评价，正确地分类，及时报告差异。 2.制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收账款的运转情况相一致。 3.检查并将各种数据输入总分类帐，确定并使资产负债表项目一致，按要求准备最终报告。

【岗位职责】 1、负责酒店康乐区域的日常服务工作，包括健身房、游泳池、SPA等设施的接待与维护； 2、为客人提供专业的康乐设施使用指导，确保客人安全、舒适地体验各项服务； 3、定期检查康乐设备运行状况，及时上报维修需求，确保设施完好可用； 4、保持康乐区域的整洁卫生，按照标准完成清洁与消毒工作； 5、协助处理客人的投诉或特殊需求，提供高效、友好的解决方案； 6、配合部门完成会员卡销售、活动推广等增值服务； 7、遵守酒店安全规范，确保工作环境符合健康与安全标准。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情、耐心地对待客人； 2、身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动； 3、学习能力强，能快速掌握康乐设施的操作与维护知识； 4、具备团队合作精神，服从工作安排； 5、有酒店或康乐行业相关经验者优先； 6、能适应轮班制工作（含周末及节假日）。

主要职责： 1.参与制定并执行学校人力资源战略规划，优化人员结构；制定人力资源管理制度，协调跨文化用工合规问题； 2.牵头编制年度人力预算与招聘计划，统筹中外籍教职工编制管理；负责人力资源全模块管理工作； 3.协助部门总监优化行政条线跨部门协作流程，保障行政工作高效推进； 4.协助部门总监做好学校人力资源与行政管理相关综合事务； 5.完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件： 1.本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先； 2.具有3年以上本科高校或大型企业总部行政人力管理经验，熟悉人力资源管理与行政管理全流程标准，了解劳动法规；主导过员工招聘、薪酬绩效管理、员工关系管理、薪酬福利设计等模块，熟悉国内人力资源工作全流程业务优先； 3.熟悉行政管理工作流程； 4.英语可作为工作语言、有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 工作地点：海南洛桑旅游大学   工资：面议

【岗位职责】 1、负责儿童乐园区域的日常清洁工作，包括地面、游乐设施、桌椅、玻璃等的清洁与消毒，确保环境整洁卫生； 2、定期检查儿童乐园的卫生状况，及时清理垃圾并更换垃圾袋，保持垃圾桶周围干净无异味； 3、按照酒店卫生标准，对儿童乐园的玩具、设备等进行定期深度清洁和消毒，确保符合安全与卫生要求； 4、协助维护儿童乐园的设施设备，发现损坏或安全隐患及时上报相关部门； 5、配合其他部门完成临时安排的清洁任务，确保酒店整体环境的整洁。 【岗位要求】 1、身体健康，能够适应清洁工作的体力要求； 2、工作认真负责，注重细节，具备良好的卫生意识和安全意识； 3、能够服从工作安排，具备团队合作精神，适应弹性工作时间； 4、无需相关工作经验，愿意学习并遵守酒店清洁标准和操作流程； 5、对儿童友好，有耐心，能够为儿童乐园营造安全、舒适的环境。