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  • 酒店会计

    6千-8千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入; 2、定期编制财务报表,确保数据准确、及时,并按要求提交管理层审阅; 3、负责酒店税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报; 4、监控酒店资金流动,协助完成银行对账、现金管理及应收账款跟踪; 5、参与酒店年度预算编制,并对预算执行情况进行跟踪分析; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并协助完成审计报告; 7、协助完善酒店财务制度及流程,确保符合行业规范及公司要求; 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、能够独立完成做账、报税及财务数据处理; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 7、对财务数据保密意识强,遵守职业道德规范。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:03
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    ·         核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 ·         比较供应商产品及报价 . ·         在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 ·         处理所有发票和账单。 ·         记录并处理各类产品及服务的付款工作。 ·         与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·         核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 ·         与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 ·         核对每周的采购账目。 ·         每周准备所需使用的支票并提交审批。 ·         根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 ·         保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保账目平衡 ·         月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 ·         必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·         必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 ·         熟知关键的财务核算、流程、政策和概念以及职能的责任 ·         了解酒店会计理念和原则,遵守洲际酒店集团的会计流程 ·         运用对数据完整性原理、数据交叉相关性和统计工具的知识,及时编制和核对没有错误的报表 ·         具备相关地方性法律、会计法规、行业审计标准和政府法规的应用知识 ·         了解关键的内部监控原则以及通过执行CSA 制的定政策、来了解程序及内部审计的重要性 ·         执行应用相关的税务规定及洲际酒店集团政策,执行管理日常税务交易以及存档和操作税务发票 ·         辅助供应商资质检查,签订和更新合同事宜;合适合同文件并在签约前确保所有合同条件均已满足 ·         每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。 ·         按要求处理零用现金,每周进行对账 ·         准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理    。 ·         按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。 ·         每日进行补足出纳备用金的工作 ·         与各部门领导就现金使用的问题进行协调 ·         与收入审计员协调工作 ·         监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整 ·         熟知基本的协商理念,应用相关技能与内部和外部客户协商,帮助做出更明智的商业决定 ·         熟知洲际酒店集团付款和现金流管理流程、系统和工具 ·         了解洲际酒店集团的一般经营策略、文化、指标以及各个职能部门如何支持洲际酒店集团的整个业务运营  ·         构建联系人网络,以获取信息、资源或协助 ·         解决常规问题并提供创新财务意见以改善标准流程,从而支持外部和内部相关方
  • 上海 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:17
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
  • 采购主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营所需的物资、设备及服务的采购工作,确保采购流程符合公司政策和行业标准。 2、根据各部门需求制定采购计划,进行市场调研,筛选优质供应商,建立并维护供应商数据库。 3、执行采购合同的谈判、签订及履行,确保采购物资的质量、价格和交货期符合要求。 4、跟踪采购订单的执行情况,协调解决采购过程中的问题,确保物资按时到货。 5、定期分析采购成本,优化采购流程,提出降本增效的建议和措施。 6、负责库存管理,定期盘点,确保库存水平合理,避免积压或短缺。 7、配合财务部门完成采购款项的核对与支付,确保账目清晰准确。 8、完成上级交办的其他采购相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析能力和谈判技巧,能够独立完成采购任务。 2、熟悉采购流程及供应链管理,了解酒店行业采购特点者优先。 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内部需求与外部供应商。 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力和问题解决能力。 5、熟练使用办公软件(如Excel、Word等)及采购相关系统。 6、有在洲际集团同岗位工作的经验,会熟练操作Check系统。
  • 行政人事

    4.8千-5千
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-31
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    1、协助总经理现阶段智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 2、负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 3、负责酒店/酒吧招聘,有效运用招聘系统为酒店招募及储备人才。 4、不定期组织员工活动,强化团队文化,优秀员工评选。 5、负责处理酒店/酒吧,员工相关劳动及社会保障事宜。 6、协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 7、与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 8、负责人事档案管理系统,做到一人一档。 9、负责酒店/酒吧全体员工考勤,假期,工资计算审核。 10、负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 11、实施入职培训、酒店消防培训等技能培训。 12、负责酒店各部门培训安排,记录。 13、负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 14、负责每月酒店人力资源汇报。 15、负责行政办相关文书及采购申报、证件更新等后勤工作 16、负责员工餐/更衣室管理。 17、协助总经理完成其他工作事务 该岗位双休, 实行一专多能, 需在酒店运营高峰之间支援一线,
  • 监控员

    4千-5千
    上海-青浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    负责 24 小时监控酒店各区域实时画面,密切关注出入口、电梯、公共区域等重点部位动态,及时发现异常情况并第一时间上报安保主管或相关部门。 熟练操作监控系统设备,确保摄像头角度精准、画面清晰,定期检查设备运行状态,发现故障及时报修并做好记录,保障监控系统全天稳定运行。 严格按照规定保存监控录像资料,明确录像调取流程,为公安部门调查、酒店内部事件追溯等提供准确的视频证据,严禁私自泄露或篡改录像内容。 配合安保员及其他岗位人员开展工作,在接到巡逻异常、宾客求助等信息时,快速调取相关区域录像辅助判断,协助处理各类安全事件。 做好监控室日常管理,保持室内整洁有序,严格遵守保密制度,不随意透露监控范围内的宾客隐私、酒店运营等敏感信息,认真填写值班日志与交接班记录。
  • 桂林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-30
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    【岗位职责】 1、制定并执行公司市场发展战略,明确市场定位,持续优化市场运营策略,确保公司在行业中的竞争优势; 2、统筹品牌营销推广工作,通过线上线下渠道提升品牌影响力,对营销目标及效果负责; 3、主导大客户开发与维护,拓展销售渠道,协调媒体资源,建立高效的媒介传播体系; 4、负责市场团队的管理与建设,制定年度市场计划,监督执行并评估团队绩效; 5、分析市场动态及竞争对手策略,及时调整营销方案,确保市场目标的达成; 6、管理市场预算,合理分配资源,控制成本并提升投入产出比。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、广告、新闻、大众传播等相关专业优先; 2、8年以上市场营销工作经验,其中至少3年以上市场部经理或同等管理岗位经验; 3、接受过战略管理、市场营销、财务管理、谈判技巧等专业培训; 4、具备敏锐的市场洞察力,能够快速把握行业趋势及客户需求; 5、拥有丰富的媒体资源及渠道拓展经验,具备优秀的商务谈判能力; 6、熟练使用办公软件,普通话及粤语流利; 7、具备高度的责任心、团队协作精神及抗压能力,善于沟通与协调。
  • 质培主管

    5千-6.5千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:28
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.组织各类员工活动、团建等。 8.酒店质检相关工作。 9.完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责/职位描述 职位陈述: 该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段,实现客房销售收益的优化。 工作技能技巧要求: 1. 良好的中英文读写能力。 2. 较强的人际交往和组织能力,具有良好的沟通技巧。 3. 拥有较强团队合作精神 4. 能在强压下胜任工作。 5. 具有领导,指导和发展员工的能力。 6. 具备处理危机的知识和能力。 7. 创新及自我激励。 8. 熟悉Opera系统,有希尔顿工作背景优先。
  • 前厅经理

    8千-1万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美丽制服
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机、商务中心等各岗位的协调与监督; 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准,确保高效、专业的对客服务; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度; 4、监督前厅部员工的服务质量及仪容仪表,定期组织培训与考核; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 7、分析前厅部运营数据(如入住率、平均房价等),提出改进建议并落实执行; 8、参与酒店收益管理,协助制定房态及价格策略,提升酒店营收。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上高星级酒店前厅工作经验,其中至少2年前厅管理岗位经验; 3、熟悉酒店前厅操作系统(如Opera、Fidelio等)及收益管理工具; 4、具备优秀的服务意识、沟通能力及突发事件处理能力; 5、英语口语流利,能熟练处理外宾接待事务; 6、年龄26-36岁,形象气质佳,具备较强的团队管理能力; 7、工作细致严谨,能适应倒班及高强度工作压力。
  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    岗位职责: 1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责部门的正常运作。 2.负责处理宾客的问题和投诉。 3.负责重要宾客的迎领工作。 4.解决当班期间发生的问题。 5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.英语流利,能熟练操作Opera系统。 3.仪表端庄,形象气质佳,热爱酒店工作。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary  工作职能总结 Primarily responsible for securing mid to large-size businesses for non-residential catering events & weddings. To liaise & ensure smooth execution of all such mid to large-size events, which includes both non-residential and residential MICE groups & events. The role entails that the Executive liaise with the client directly, and with various departments across the hotel, as well as any other suppliers and vendors of services that may be required for such an event. The Manager will also make sure that all events will adhere to Finance, Security and any Legislation requirements. 主要负责为非本地小众型规模客户的会议活动和婚礼活动提供可靠服务。联络并确保所有这些小中型规模活动的顺利进行,它包括住房旅游活动/会议和无住房需求旅游活动/会议。该职位要求销售主任与客户直接联系,并与酒店的各个部门以及其他可能需要的供应商和服务供应商进行沟通。 销售主任还将确保所有的事件都符合财务部、安全部以及任何法律要求。 Key Duties and Responsibilities  关键角色和职责 ▪ Assist in taking call-in enquiries & recording them for enquiry distribution & assignment. 协助进行电话查询,并记录他们的询问分布和任务。  ▪ Responding to assigned non-residential enquiries by preparing & sending the proposals. 通过准备和发送提案来回应干会团队需求咨询  ▪ Follow up & negotiate with guests from the assigned non-residential enquiry & weddings in order to secure & close the deal, which may include site inspections. 跟进并与来自干会团队和婚礼的客人进行谈判,以确保完成交易,其中可能包括现场参观介绍。  ▪ Prepares the non-residential contract and ensure it is acknowledged by both hotel & client. 准备干会活动合同,并确保酒店和客户双方都能接受。  ▪ System booking for the events with all details & rate, from prospect to tentative to definite, must be updated & done timely & accurately. 系统输入预定的所有细节和估价,从勘探到初步确定,必须更新和及时准确的完成  ▪ For all events, ensure that all payments are received as per contract payment terms. 对于整个活动,确保合同的所有支付条款都得到支付  ▪ Communicate with client and their assigned representatives for the details & arrangements required for their group & event,which may include rooming, meal, meeting & any other arrangements. 与客户和活动组织者沟通团队客人所需的细节和安排,这可能包括住宿、用餐、会议和其他安排  ▪ Liaise with internal departments to arrange the needed so as to meet & exceed the client’s requirements. 与酒店内部部门联系,安排必要的工作,以满足客户的需求,达到甚至超越客人的期望  ▪ Prepares the Banquet Event Orders, Change Logs & Group Resumes and distributes them. 准备宴会活动表,更改团队活动日志并和相应的人员分享  ▪ Attends BEO meetings & organizes Pre-Con meetings as required. 参加宴会活动会议并根据需要组织准备会议  ▪ To prepare & work on any other paperwork, certification, floorplans as required for the event. 准备和处理任何其他的文书工作,认证,根据需要准备平面布置图等  ▪ When group is on-site, to ensure that all hotel arrangements are prepared & executed as per the client’s requests. 当团队在现场时,确保所有的酒店安排都按照客户的要求进行准备和执行  ▪ To communicate & preempt guests if there are any requests which may not be feasible and work on an alternative. 如果有任何不可行的要求和替代方案,请与客户沟通并优先处理  ▪ To exercise flexibility and react promptly to any special or last minute requests or changes. 对任何的紧急要求和变更都要灵活处理和及时处理  ▪ For any shortfall in service / product delivery, to communicate with guest effectively & efficiently to meet a win-win solution & alternative. 对任何的服务/产品交付不足时,与客户有效的沟通,以达成双赢的解决方案  ▪ In the event that there is attrition or cancellation for the group, to impose on the charges as required. Relevant departments whom may be affected need to be informed of any such attrition & cancellation. 如果团体有变更或取消的情况,根据规定相应地收取费用。并及时需通知可能受影响的部门该变更和取消的事件  ▪ At end of event, to thank the customer and gather feedback regarding the group & event. Reflect the feedback to the management & departments for further improvements. 在活动结束时,向客户表示感谢,并收集反馈意见。向管理层和部门反映反馈意见,以便进一步改进。  ▪ To carry out any other duties as and when required by superiors. 按照上级要求履行其他职责
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-30
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店商务发展战略,拓展新客户资源,维护现有客户关系,提升酒店市场份额和品牌影响力。 2、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售策略和商务合作方案,确保业绩目标的达成。 3、主导商务谈判,签订合作协议,并跟进合同执行情况,确保合作顺利推进。 4、协调酒店内部各部门资源,优化商务流程,提升客户满意度和合作效率。 5、定期提交销售报告和市场分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商务拓展能力,能够独立完成客户开发与维护工作。 2、优秀的谈判技巧和沟通能力,能够高效处理客户需求并促成合作。 3、具备较强的数据分析能力,能够通过市场数据制定有效的销售策略。 4、责任心强,抗压能力突出,能够适应快节奏的工作环境。 5、对酒店行业有基本了解,有相关工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 前厅部实习生/客房部实习生/餐饮部实习生    1、协助酒店前厅部、客房部或餐饮部的日常运营工作,包括但不限于接待客人、办理入住退房手续、维护客房清洁、餐厅服务等; 2、负责与客人沟通,解答疑问,提供优质的客户服务,确保客人满意度; 3、协助处理客人的投诉或特殊需求,并及时向上级汇报; 4、参与酒店各类活动的筹备与执行等; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、年龄18-23岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识; 3、工作积极主动,责任心强,能够适应酒店行业的工作节奏; 4、具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务; 5、无工作经验要求,但具备酒店或服务行业实习经验者优先考虑。
  • 应付会计

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应付帐款的记帐工作。 2、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 3、每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 4、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 5、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、财务专业(或相关专业)大专以上学历。 2、有星级酒店同岗位工作经验优先; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责酒店客房楼层的日常运营管理工作,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求; 2、监督和指导楼层服务员的工作,合理安排班次,确保高效完成客房清洁、布草更换及物品补充等任务; 3、定期检查客房及公共区域的设施设备,发现问题及时报修并跟进处理,确保设施完好; 4、负责楼层物资的管理,包括清洁用品、布草及客用品的申领、发放和盘点,控制成本并避免浪费; 5、处理客人的投诉和特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 6、协助前厅部、工程部等其他部门的工作,确保跨部门协作顺畅; 7、定期对员工进行培训,提升团队的服务技能和工作效率; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的基本知识,有楼层管理经验者优先; 2、熟悉客房服务流程及卫生标准,能够高效组织并监督团队完成工作任务; 3、具备较强的沟通能力和服务意识,能够妥善处理客人投诉及突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件; 6、身体健康,能适应倒班工作制; 7、具备团队合作精神,能够带领团队完成目标。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-30
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    【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,制定并执行销售策略,提升酒店线上曝光率和转化率; 2、监控OTA平台价格、房态及库存,确保信息准确并及时调整,优化收益管理; 3、分析OTA市场趋势及竞争对手动态,提出针对性营销方案,提升市场份额; 4、与OTA平台保持紧密合作,协调资源争取流量支持,策划并执行促销活动; 5、处理OTA渠道的客户投诉及突发问题,维护酒店品牌形象及客户满意度; 6、定期汇总销售数据,提交分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、熟悉OTA平台运营规则及酒店行业销售模式,具备OTA渠道管理经验者优先; 2、具备较强的市场分析能力及数据敏感度,能独立制定并执行销售策略; 3、优秀的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作,推动项目落地; 4、抗压能力强,能适应快节奏工作环境,对业绩目标有高度责任感; 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等); 6、对海南旅游市场及酒店行业有深入了解者优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-30
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    销售部经理【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料,分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略。 6、了解竞对酒店销售数据和客户需求,能够掌握和理解市场和竞争。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力。 7、有龙岗坂田区域客源优先考虑。
  • 销售协调员

    3.5千-4千
    扬州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    岗位职责 1、对酒店内各项接待做好记录服务跟进工作。 2、向市场销售经理提交销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3、反馈信息,保持联系及加强相关合作公司合作。 4、修改有关报价信函、合同、推销文书。 5、执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 7、完成部门总监交代的其他工作。 岗位要求 1、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 2、善于与人交际,待人热情礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:31
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    工作地点:昆明惠玥温德姆酒店 岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1.负责酒店薪资、考勤、考核工作。 2.负责酒店新员工的接待工作。 3.负责酒店员工调动、离职手续的办理及交接情况的审核。 4.负责员工信息的管理与维护。 5.负责酒店员工假期的综合管理。 6.负责酒店的工牌及各类合同的管理。 7.负责部门文件资料的管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 5、有酒店行业从业经历 月休六天,缴纳五险一金,提供食宿
  • 延边 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:09
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务等各岗位的协调与监督; 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准,确保服务质量符合酒店品牌要求; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度; 4、负责前厅部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业能力与服务意识; 5、与其他部门(如客房部、餐饮部、销售部等)保持高效沟通,确保酒店整体运营顺畅; 6、监控前厅部运营成本,合理控制物资消耗及人力成本; 7、定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户评价等),提出改进建议并落实执行; 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关专业背景,熟悉高星级酒店前厅部运营流程; 2、至少2年以上前厅部管理经验,有国际品牌酒店工作经验者优先; 3、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力,能承受较强的工作压力; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)及办公软件; 5、具备较强的服务意识与客户导向思维,注重细节与品质; 6、良好的团队管理能力,能有效激励员工并营造积极的工作氛围;
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供更新和准确的房况信息。 4、落实”预订未到的宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率合理化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次。 坚持执行所有的待客原则。 通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起,正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、大专及以上学历
  • 青岛 | 1年以上 | 大专

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    综合性酒店 | 2000人以上
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证所有的厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1.同岗位工作经验1年以上。 2.接受过专业技术训练,达到星级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.抗压能力强,有创新意识
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