岗位职责:
1.协助酒店总经理完成员工日常招聘工作,办理员工入、离职手续及保管档案,考勤核算等人事工作;
2.协助酒店总经理完成员工入职培训及酒店各部日常培训、会议、活动及酒店日常巡视等工作的推进;
3.铺位招商对接工作,车位租赁对接及管理工作;包括合同签订、收租,跟工程部一起核算水电费等工作;
4.员工宿舍安排及管理工作;
5.酒店日常采购,物品出入库登记及零星物件采购管理工作;
6.完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,男女不限(可接受应届毕业生)。
2.端庄大气、待人有礼、热情大方,熟悉商务礼仪和办公室8S管理的执行,熟悉员工的有关法规和条例,掌握心理学及酒店管理理论。。
3.有活动策划、公文写作、法务经验者优先、熟练Office办公软件(特别是电子表格的公式、函数使用)。
4.了解酒店服务工作规范和质量标准的要求。
5.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,能接受高强度压力。
6.有驾照。
7.能接受值班。
薪酬待遇:
1. 月薪:4000-8000元以上;上班时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30;单休。
2. 年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
3. 包吃包住。
4. 表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。