1.主持酒店行政人事部工作； 2.参与酒店开业筹备，具体负责行政人事部各项开业筹备工作； 3.协助总经理处理酒店行政事务； 4.负责酒店员工招聘、培训、质检、人事劳资、员工生活保障等事务； 5.完成总经理安排的其他工作。

1.主持餐饮部工作； 2.负责餐饮部的开业筹备工作； 3.全面负责餐饮部的经营管理； 4.完成总经理安排的其他工作。

1.主持酒店营销部工作； 2.参与酒店开业筹备工作； 3.全面负责酒店的营销工作； （1）负责制定酒店的营销计划； （2）参与制定酒店的价格政策； （3）负责酒店的市场开发、客户管理； （4）负责酒店营销渠道与平台建设； （5）负责酒店营销活动的策划及宣传促销工作； （6）受理客户预订业务并做好跟踪服务。 4.负责酒店形象管理； 5.完成总经理安排的其他工作。

岗位职责 1、负责厨房运作及食品的制作，控制厨房出品 2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作 3、制定餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率 4、巡视厨房工作情况，组织大型宴会、酒会的食品制作，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节 5、每日检查厨房的卫生，检查厨房的食品质量，把好食品卫生安全质量关 6、制定烹饪技术的培训计划，亲自负责培训工作，提高厨师的技艺．保持酒店的餐饮特色 7、检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺．制订原料采购计划，控制原料的进货质量 岗位要求 1、大专以上学历（条件优秀的可适当放宽）；烹饪专业 2、十年以上厨房管理岗位经验，五年以上同岗位管理工作经验 3、有丰富的食品营养学知识、专业的厨房设备知识 4、具备出品标准建立、成本控制、团队协调管理等方面的综合管理能力。 5、有强烈工作责任感，良好的组织管理、沟通及协调能力

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动 3、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 4、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立维护酒店的形象。 5、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等 6、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 7、计划与协调酒店赞助的活动。提高酒店在市场的形象。 8、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 9、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、掌握市场营销数据。 12、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 13、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 14、在团队内有效的工作。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 6.工作满一年的员工享受带薪年假。 备注：面试时请携带近期证件照一张；

1.主持房务部工作； 2.负责部门（客房、前厅）开业筹备工作； 3.全面负责房务部的经营管理； 4.完成总经理安排的其他工作。

1.主持酒店工程安保部工作； 2.跟进对接酒店装修施工工程； 3.负责工程安保部的开业筹备； 4.全面负责酒店工程安保部的运管工作； 5.完成总经理安排的其他工作。

岗位职责 1.负责每天饼房的运作； 2.承担餅房的工作职责； 3.完成所有与饼房相关的工作； 4.控制、监测并领导整个饼房的运作； 5.负责饼房员工岗上培训。 岗位要求 1.中专学历以上，熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 3.熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.了解无锡日韩市场 3.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 4.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 5.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 6.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 7.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 8.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

1.跟进对接酒店装修工程； 2.参与酒店开业筹备； 3.负责酒店PMS系统、智能 化系统、网络系统、通讯系统及相关设备的运行与维护； 4.负责会议等活动的现场服务与保障； 5.负责酒店内部办公电脑的监管与维修。 6.完成总监安排的其他工作。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的活动及接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

岗位职责： 1、负责客房部日常管理工作，保证客房部正常运作需求。 2、退客房检查，住客房抽查，确保卫生清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。 3、制定客房设施设备保养计划、客房计划卫生等工作。 4、做好每月盘点及编制预算,合理制定客用品申购。 5、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。 6、负责客房区域的资产管理。 7、负责客房区域的安全检查和管理。 任职要求： 1、具有丰富的客房管理、成本控制、设施设备维护、酒店安全等客房专业知识。 2、 具有较强的组织管理能力，能科学的制定各项客房计划卫生，有效的控制客房成本，合理的安排工作，督导各种客房服务规范。 3、具有优秀的口头表达能力和业务报告能力。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍：双人间、独立卫生间、提供热水器，上下班有班车接送。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 6.工作满一年的员工享受带薪年假。 注：面试时请携带身份证、近期证件照1张；

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态。 4.完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给销售部副总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、掌握弱电知识和技能，定期进行安全生产排查，配合酒店负责工程检查。 5、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 6、做好消防，安全工作。 7、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 8、和其他部门协调合作，完成上级交办的其他工作事项 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、巡视公区卫生及楼层，确保达到酒店标准，控制物品领用、易耗品及盘存。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评，进行月度客房部沟通会议，听取员工意见以更改完善管理办法。 7、完成上级交待的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，有2年以上同客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1. At least 2 years experience in a similar position in a four or five star hotel 2. Smart appearance and  personality 3. Responsible and good commuication skill and team building 1. 2年以上有星级酒店前台领班工作经验 2. 形象气质佳，性格开朗 3. 工作认真负责，有团队敬业精神

1.在房务总监的领导下负责酒店前厅服务与管理工作； 2.负责前厅人员的业务培训； 3.负责前厅人员的调度安排； 4.在做好前厅接待服务工作的同时，积极推销酒店客房等产品，并做好客户关系维护； 5.完成房务总监安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 全面安排前厅员工的工作班次，保证前厅各环节工作的正常运行。 2. 参与前台各项工作，工作繁忙时给予下属员工及时的帮助和指导。 3.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 4.负责前厅财产、设备的使用管理和保养工作及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.掌握客房预订情况，组织安排散客、团队的入住与离店，确保服务的效率并满足宾客要求。建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 6. 代表酒店管理层接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉，并将宾客意见或建议向酒店管理层反馈。 7. 检查并督导员工遵守酒店的各项规章制度，包括员工仪容仪表、行为举止、岗位纪律、礼节礼貌等方面。 8. 全面掌握前厅部的业务内容，负责不同时节房价的调整，做好酒店的房控工作。 9. 关心员工生活，掌握员工思想动态，做好部门文明建设，管理好本部门员工。 10. 完成酒店领导下达的其他工作指令. 【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店同岗位工作经验2年以上（或大堂副理相关岗位经验）。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

全面管理宴会厅的招待服务，保证为客人供给优良的宴会服务，完成每场宴席接待。 1.每个月参加餐饮部例会，并在餐前召开班前会，部署任务。 2.拟订本部门安全、卫生、行为规范等各项规章制度，并督导实行。 3.安排领班和服务班次，督导领班平时工作，保证宴会厅各环节的连接。 4.全面负责宴会的顺利进行，办理各样问题和客人投诉。 5.负责宴会厅人事安排，绩效评估，依据赏罚制度实行赏罚。 6.督导实行宴会职工的培训，保证下属的工作态度和能力达到该岗位的要求。 7.全面负责宴会厅硬件设备设备的洁净、保护、养护。 8.合时将宴会厅的经营情况和特别事件向餐饮部经理报告。 9.与其余有关部门交流、协调合作。 素质要求 文化程度：旅行专业大专以上文化程度，拥有餐饮管理方面知识。 工作经验：有2年以上餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，熟悉餐厅服务程序，擅长办理各种客人的实质问题。

岗位职责 1、负责协调和督促各部门做好日常的各种工作。协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作 3、编写“工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

1.保持对酒店所有应收账款的正确记录。 2.正确计算各平台的佣金。 3.编制收入营业日报，并审核账单。 4.审核并确保每天PMS/POS的挂账应收付款、信用卡付款，微信和支付宝交易正确入账。 5.每月编制所有应收账户的账龄分析表。 6.所有酒店內部控制的文件和实际检查。 7.协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。

任职要求： 1.星级酒店一年以上同职工作经历，业务精专，有良好的市场策划、销售管理能力。 2.善于与人沟通，有良好的团队合作精神和创新能力，形象气质佳。 3.有客户资源者优先。

岗位职责： 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物 2.协助厨师长培训员工 3.参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行 4.当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态 5.协助管理员工，为员工发展提供帮助 6.参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道 岗位要求 1. 中专或同等以上学历。 2. 3年在五星级酒店的工作经验。