职位内容 1、根据酒店管理公司战略目标，参与开发和执行房务部门整体经营预算指标； 2、负责前厅、客房等部门的运营管理工作； 3、负责管理前厅及客房运营团队，合理配置人力资源，加强梯队建设； 4、负责制定具有竞争力的客房价格策略，提高平均房价及客房收益； 5、负责落实酒店前厅部及客房部的标准工作流程和服务标准； 6、在合理成本范围内，确保酒店各区域的清洁、设施设备及时有效地维护保养； 7、定期巡查酒店服务、卫生、安全、消防等工作，严格坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 职位要求 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业； 2、10年以上星级酒店房务运营管理经验，有2家以上国际品牌酒店房务运营筹开经验； 3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识，了解行业相关法律法规; 4、思维敏捷，具备较强的沟通表达、组织协调及公关谈判能力； 5、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.统筹工程技术部门的日常管理工作，组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行; 2.负责工程项目的技术管理工作;指导和监督实施有效的问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境良好的工作状态。 3.制定完善的设备维保计划，（电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和  风扇、水泵、自控系统等操作系统）并跟踪实施。 4.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制; 5.监督工程项目的开发工作，参加工程施工承包的洽谈工作; 6.负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导; 7.保持与政府相关部门和法定机关的良好联络，并保证遵守相关法   规和条例。 8.负责分管员工的考核、培训等项工作; 9.上级委派的其他工作。   任职要求 1.大专以上学历，工程管理等相关专业； 2.10年以上工程管理经验，具备星级酒店、大型商业综合体工作经验者优先; 3.具有优秀的管理能力、沟通协调能力及逻辑思维能力； 4.工作地点：无锡马山波罗蜜多酒店

工作地点：山东曲阜尼山 1.、根据国家、地方颁布的规范、规程、标准及有关政策规定，负责拟定公 司工程管理相关制度、流程和各项工程技术标准，批准后组织实施； 2、进行工程信息收集、总结，建立工程案例信息库，指导工程资料的管理 工作； 3、指导、协调工程施工阶段限额范围内的设计变更、重大或超出限额的设 计变更评审等； 4、负责对公司各项目的工程进度、安全文明施工情况进行检查和督促； 参与对关键工序、关键部位的施工结果的核查； 5、负责妥善处理施工过程中出现的质量事故、质量隐患和重大安全事故， 归档相关调查报告和处理意见； 6、参与工程竣工验收及物业移交工作； 7、完成领导交办的其他工作。

工作地点：山东烟台崆峒岛 岗位职责： 1．建立并完善景区财务管理体系，对景区日常财务经营管理、景区财务预算等各项工作进行总体控制，提升景区财务管理水平； 2．根据企业相关制度，组织景区各部门编制财务预算并汇总，上报审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况； 3．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 4．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作； 5．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具备会计中级专业技术资格 ，五年及以上工作经验； 2.应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力； 3.工作态度积极乐观；具备良好的团队精神与服务意识；

宜兴大有秋项目 工作地点：江苏宜兴 岗位职责： 1、负责管理房务部的筹备开业及运营工作，包括客房、前厅及健身中心等，符合标准，确保清洁及保养工作到位。 2、关注当日VIP 客人和常住客人信息，确保及时跟进重要客人的需求。 3、建立顾客舆情管理体系，定期向上级汇报，不断优化和提高服务品质，达到客人满意度。 4、建立酒店房务部标准服务程序，进行部门内部工作协调，评估员工工作表现，并在必要时制定调整计划。  5、组织定期部门员工培训，提高对客服务知识及技能。 任职要求： 1、5年及以上国际品牌酒店客房及前厅的运营管理工作经验； 2、筹开过1-2两家国际品牌酒店房务工作；  3、良好的沟通能力，积极乐观心态，抗压力强。

工作概述： 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能熟练操作计算机。

工作地点：山东烟台崆峒岛 工作概述：完成全日中餐厅营业预算，确保服务质量与顾客建立良好关系，定期对员工培训。职责范围：1. 必须深切了解全日中餐厅的经营概念，并需要从餐饮部总监处知道酒店对他的要求。2. 编写餐厅的操作手册，制定各项工作程序，服务标准及各级职能。3. 清楚了解餐厅的营业预算及实际营业收入，当知道实际营业收入低于预算而成本高于预算时，必须及时找出原因，并制定可行的促销政策以完成指标。4. 严格控制一切费用。5. 必须提前计划自己的工作，并负责餐厅的人事安排（如编班，考勤，人员变动等）。6. 确定并知会餐饮总监，当他不在现场时餐厅由谁负责。7. 多了解同行业信息，不断有新的经营思路提供给餐饮总监，务求中餐厅经常有新的变化而吸引客人8. 不断变更餐厅的摆设，陈列，装饰、保持餐厅的清洁。9. 根据员工的实际情况，为员工提供系统的培训。10. 经常留意餐厅工作（特别是生意高峰期），亲自指挥，参与服务客人，按制定的服务标准提供服务，监察员工表现，主动发现员工的错漏并及时补够。11. 经常留意餐厅的温度及所有设备，用具及装修的维修保养。12. 要定期（每月一次）对员工进行表现评估，让员工知道你对他的要求，多与员工沟通。13. 参加餐饮部每天例会，并主持召开中餐厅员工例会同时汇报当天的生意预定情况。14. 协调餐厅与厨房的关系，及时将客人对出品的要求，意见向出品负责人反馈。（每天下班前召开／专题出品会议）15. 负责并善于处理客人投诉，与客人建立良好的人际关系，并对餐厅的客源层次有深切的了解，以便不断改变经营手法（十五分钟内处理好客人投诉）。16. 制定内部安全、卫生、操作规程的各项制度，并督导执行情况。17. 参与每年的中餐厅预算的制定。18. 完成上级委派的其他工作事项。19. 酒店有权安排和调动员工的工作。任职条件：1. 年龄：40岁以下2. 性别：男女不限3. 学历：大专或同等学历4. 培训及资历：5年以上从事5星级酒店餐饮经营管理，2年以上政务接待工作经验。5. 综合素质：（1） 身体健康，品貌端正。（2） 熟悉掌握中西餐厅经营接待服务的标准及流程，熟知卫生要求和精通掌握服务技能，熟知《食品卫生法》，了解酒水知识和菜肴知识。（3） 精通成本核算和费用的控制，会科学调节性的安排好人力资源。（4） 了解当前餐饮服务发展趋势和不断提升服务意识，与五星标准相匹配。（5） 具有艺术审美修养，富有创意，擅于宴会造型设计和提倡人性化的服务。（6） 良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨，充满工作热情和责任感，善于人际沟通和协调组织领导能力。（7） 具有前后台协调沟通能力，有较强的菜品质量和出品意识，同时具有较强的促销意识和对客沟通能力及处理解决问题的能力。（8） 热爱餐饮工作，有全局意识、带兵先率，任劳任怨。（9） 具有一定的书写能力和基本的英文口语会话的能力，熟练的掌握电脑。

工作地点：新疆哈茵赛 职位职责 1.负责公司项目成本会计核算、成本结转等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;3. 进行成本分析报表，预算和实际发生比对，对异常情况进行判断和处理;4. 编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;5. 预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划;6. 负责搜集、整理项目的成本费用资料，营运情况报表整理；7.负责外部结算审计的对接 任职要求 1.五年以上财务工作经验；2.具有中级以上会计师职称；3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规。

工作地点：山东烟台崆峒岛 完成中西餐厅营业预算，确保服务质量与顾客建立良好关系，定期对员工培训。职责范围：1.  必切了解中餐厅和西餐厅的经营概念，并需要从餐饮总监处知道酒店对他的要求。2.  编写餐厅的操作手册，制定各项工作程序，服务标准及各级职能。3.  清楚了解餐厅营业预算及实际营业收入，当知道实际营业收入低于预算而成4.  低于预算时，必须及时找出原因，并制定可行的促销政策以完成指标。5.  严格控制一切费用（如冷气、照明服务用品的信签，文具领用等）。6.  提前计划自己的工作，并负责餐厅的人事安排（如编班，考勤，人员变动等）。 7. 理顺餐厅与厨房的关系，及时将客人对出品的要求，意见向出品负责人反馈。 16. 负责并善于处理客人投诉，与客人建立良好的人际关系，并对餐厅的客源层次有深切的了解，以便不断改变经营手法。 任职条件：1.  年龄：40岁以下2.  学历：大专或同等学历3  培训及资历：5年以上从事5星级酒店餐饮经营管理。4.  综合素质：（1）  身体健康，品貌端正，（2）  熟悉掌握中餐厅、西餐厅经营接待服务的标准及流程，熟知卫生要求和精通掌握服务技能，熟知《食品卫生法》，了解酒水知识和菜肴知识。（3）  精通成本核算和费用的控制，会科学调节性的安排好人力资源。（4）  了解当前餐饮服务发展趋势和不断提升服务意识，与五星标准相匹配。（5）  具有艺术审美修养，富有创意，擅于宴会造型设计和提倡人性化的服务。（6）  良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨，充满工作热情和责任感，善于人际沟通和协调组织领导能力。（7）  具有前后台协调沟通能力，有较强的菜品质量和出品意识，同时具有较强的促销意识和对客沟通能力及处理解决问题的能力。（8）  热爱餐饮工作，有全局意识、带兵先率，任劳任怨。 （9）  具有一定的书写能力和基本的英文口语会话的能力达B级，熟练的掌握电脑。

工作地：新疆伊犁 【岗位职责】 1、监督并协调采购员工的工作； 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制，批准和购买流程； 3、确保有恰当的采购程序，在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单； 4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保以最大努力获得最佳报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动； 5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化； 6、熟悉所有紧急程序维护足够并最新的档案系统、与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、烟酒执照和关税等、为月末结算准备采购未达清单、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账、灵活的工作时间,特别是在月末，确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时、有效、友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议； 3、提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 4、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

工作地点：山东烟台崆峒岛 主要职责： 确保采购部门工作的正常运行。 1、制定及建立与采购相关的所有政策、程序。2、贯彻落实酒店采购流程标准。3、指导协助新项目的采购筹开工作。4、建立供应商库，每年进行评估、管理，并不断对供应商进行开发、挑选,完善供应商库。5、按需求核算成本及提供合理成本调控建议。6、全面负责采购部的日常管理、开拓产品供应商渠道、内部工作协调和对外联络。7、针对大型采购项目，组织协同和监督采购项目市场调研、供应商考察和筛选、招投标项目开展。 8、建立供应商服务质量管理体系，制定供货商入选标准及供货商考核标准。

工作地点：山东烟台崆峒岛 负责监督和指导所有前厅部对客服务的活动，实现酒店的对客服务的质量标准。主要职责：1.   阅读值班经理交班本，与上一个班次的值班经理就交班本上的内容一条一条详细交接。2.   查阅值班经理邮箱，看是否有需要跟进的邮件和重要的信息，如果有，传达给所有同事。3.   问候入住或退房的客人，收集客人入住体验反馈意见，并协助前台工作，避免客人的等候。4.   收集客人的意见、处理客人投诉，并对意见与投诉资料进行统计分析，并整合DM Log和Courtesy Call反馈至有关部门和领导。5.   安排贵宾房间，打印贵宾欢迎信及信封呈报总经理签名，检查欢迎卡和取电卡，确保房间及致意品在客人抵店前准备妥当。迎接和引领贵宾到房间，离店时欢送贵宾。6.   检查并确保团队抵店前，钥匙、登记表格及登记区域均已准备妥当。尽可能全面了解团队信息（比如抵店时间，行李状况，证件信息等）以便让团队在最短时间内完成入住手续。7.   在酒店信贷政策范围内，决定给予客人挂帐的额度。8.   完全熟悉信贷规定，与信贷经理共同处理超限帐户客人和其他可疑帐户。协助计划财务部处理到期未付帐的客人、处理客人逃帐。9.   立即采取行动，处理如死亡、意外、火警和爆炸威胁等紧急情况，并尽快向管理层和相关部门经理汇报。10. 负责处理客房部所报房态差异及督促前台进行当日退房催退工作。11. 正确维护客房及保险柜钥匙及相关设备，保证客人及其贵重物品的安全。12. 定期检查房间及公共区域，以便完全了解这些场所的位置、外观和卫生。13. 及时向工程部报告办公区域及公共区域内设施设备的工程故障，以便其及时维修更换。14. 与客房部协调处理失物招领事宜。15. 负责每日系统夜审工作的正常进行，并检查夜班前台员工工作情况。出现问题无法正常夜审时，及时与电脑部或服务工程师联系处理并做好记录。 16. 确保大堂及门道的干净并保持门道人流及车辆的畅通。必要时指导保安员或其他人员开展工作。17.   完成上级委派的其他工作事项。 任职条件： 1.   年龄：35周岁以下。 2.   性别：男女均可。 3.   学历：大专及大专以上学历。 4.   培训及资历：具有3年以上同档星级酒店总台工作经验，2年以上管理经验。 5.   综合素质： （1）  语言水平：流利国语、较强的英语口语表达能力。 （2）  体貌要求：身高：1.72米以上（男），1.62米以上（女），五官端正，仪表端庄。 （3）  基本素质：具有良好的前台经营与管理动态分析能力；熟练掌握前厅的业务技能操作；具有决策、管理、组织、协调能力；良好的敬业精神。

岗位职责 1.配合前厅经理监督和指导前厅部的对客服务，执行无锡拈花湾波罗蜜多酒店建立的对客服务的质量标准，有效的处理客人的要求，意见和投诉。 2.迎接和欢送酒店的重要客人和团队，确保客人在店期间的满意度。3.了解和执行酒店的应急预案措施。 4.处理客人的要求、意见和投诉，并对投诉资料进行统计分析，并报有关部门和领导。 5.完全熟悉信贷规定，与信贷经理共同处理超限帐户客人和其他可疑帐户。协助计划财务部处理到期未付帐的客人、处理客人逃帐。 6.协调各部门间及对客服务的其他工作等。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

1、协助酒店总经理做好行政文秘类工作，负责会议纪要、文件打印及资料等的归档工作； 2、为总经理室安排日程，负责总经理室的访客接待； 3、完成总经理室领导交办的其他工作。

工作地点：山东烟台崆峒岛 主要职责： 1. 分析餐饮报告。核算餐饮成本。 2. 对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。 3. 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量。 4. 每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。 5. 计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本，建立所有食品采购成本的信息。 6. 比较菜单的食品成本与售价。 7.进行市场调查。 8.监管存货情况。

工作地点：山东烟台崆峒岛 根据管事经理指示分配及监督下属工作，严格控制餐具破损及丢失。 职责范围： 1.  参加餐饮部的工作会议，主持管事部每天的工作例会，完成上传下达工作。 2.  根据各餐厅、宴会部的经营情况的需要，合理安排员工当值、休假时间及调配。 3.  检查并督促部门员工的工作效果、工作质量、员工纪律、员工上岗前的仪容仪表以及各 项规章制度的实施。 4.  保持与各餐厅、厨房的良好沟通，妥善处理各种投诉。 5.  做好餐饮部固定资产的预算、购置和报废申请工作。 6.  做好各餐厅、厨房餐用具的储存和补充以及破损控制工作。 7.  主持管事部的培训工作。 8.  实施和组织落实部门消防安全管理工作。 9.  定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。 10.完成上级委派的其他工作事项 11.酒店有权安排和调动员工的工作。 任职条件： 1.  年龄：45岁以下 2.  性别：男女皆可 3.  学历：高中或同等以上学历 4.  培训及资历：具有餐饮后台管事工作经验者优先。 5.  综合素质： （1）身体健康，形象气质佳。 （2）有较强的团队协作配合能力和吃苦耐劳、动手能力强。 （3）有较强的操作安全意识和成本控制。 （4）掌握、熟悉各项设备的性能、使用及保养方法。 （5）良好敬业精神和职业道德操守，遵纪守规，充满热情和责任感。 （6）工作计划性强，发现问题能及时提出合理化的意见。