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  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 15:08
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    工作职责: 市场分析与策略制定:负责全球海上运动发展趋势的组织分析,通过专业的市场调研,制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理:领导营销团队,完善部门制度管理体系,确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系:组织市场调研,追踪行业动态,确定并研究目标客群,开拓并维护销售渠道,提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行:制定并执行公司营销方案和推广计划,进行业绩分析和总结,实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作:围绕营销推广计划,带领团队制定价格服务体系,制作营销推广资料。 数据驱动决策:对客户资料和运营数据进行统计分析,以数据驱动决策,优化营销策略。 其他任务:完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 教育背景:本科以上学历,市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验:至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能: 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目,了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质: 形象良好,具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情,具备进取心和事业心。 具备全局观,善于倾听并整合团队意见。 语言能力:普通话、粤语、英语。 年龄要求:30-42岁。男性为佳 我们提供: 具有竞争力的薪酬和福利,底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖,具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。
  • 服务总监

    1万-2万
    全国 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位要求: 1、50岁以下,大学本科及以上学历,服务行业满五年以上,三年以上管理经验。 2、熟悉服务体验设计流程,并有实际落地案例。 3、逻辑清晰,执行力强。 4、能接受出差。 综合薪资:1—2万元,五险一金等福利。
  • 高级文书

    1万-2万
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    1 、岗位职责 ( 1 )完成各类项目计划、方案、可行性报告、领导演讲稿的撰写; ( 2 )负责酒店面向市场的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作; ( 3 )领导交代的其他文书工作。   2 、任职要求 ( 1 )全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业; ( 2 )有 1-2 年政府、事业单位、国企的写作文员、公文写作等工作经验者,优先考虑; ( 3 )扎实的文字功底,较强的理解能力、语言沟通能力,有耐心且善于学习。    
  • 培训经理

    1万-2万
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    培训经理( 1 名) 1 、岗位职责: ( 1 )构建、管理并不断优化完善公司培训体系、人才培养体系; ( 2 )根据公司战略开展培训需求调研,制定年度培训计划,按时间节点有效落实,并持续评估、改进; ( 3 )负责公司级各类培训项目的策划、统筹协调、组织管理与实施工作; ( 4 )组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库; ( 5 )设置员工个人考核的考量标准,建立和完善员工个人培训档案;   ( 6 )负责公司内训师团队的建设与管理,规范内部讲师选拔、培养、激励管理措施; ( 7 )参与组织公司企业文化建设工作,设计企业文化活动方案,推动企业文化活动的实施;   ( 8 )具有培训课程的组织开发能力和讲授能力; ( 9 )参与实习院校的开发、校企关系的维护及实习生的日常管理。   2 、任职要求 ( 1 ) 28 岁 -38 岁,男女不限,本科及以上学历; ( 2 )具有高星级酒店同职工作经验 2 年以上; ( 3 )熟悉酒店各岗位工作内容,并能熟练使用办公软件; ( 4 )有较强的培训组织、策划、实施能力和独立工作能力,责任心强; ( 5 )具备良好的培训授课技巧和系统的培训实施经验; ( 6 )具有较强的沟通协调能力,良好的文字和语言表达能力,口齿清晰、普通话标准,富有激情和感染力,亲和力好 。 联系电话:18033066393  
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 15:59
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    岗位职责 1.负责酒店所有材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算;  2.负责会计凭证的审核、编制、核签、归档;  3.负责供应商等往来帐项的核算与管理;  4.定期编制、呈报各项财务会计报表及财务分析报告底表;  5.负责酒店各项税金的计算与报缴;  6.完成财务经理交办的其他临时工作。 任职条件 1.具有全面的财务专业知识,谙熟国际和国内会计准则以及相关财务、税务、审计、法规与政策;  2.熟悉星级酒店财务管理制度,及酒店安全合规运营管理模式及相关运作流程,具备扎实的财务知识基础和较强的专业敏锐度;  3.熟悉酒店运作模式,包括收入管理程序,成本控制程序,以及有酒店开业筹备经验者优先;  4.擅长财务规划、分析、决策,具备较强的逻辑思维能力;  5.良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系,工作仔细,认真负责,承压能力强,有团队合作精神及快速学习能力;  6.能熟练使用EXCLE、WORD等办公软件。 我们会根据候选人的履历,确认岗位;根据实际业务需求,确认工作城市和业务,同步需要在集团总部进行培训。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【工作职责】  1、开展酒管公司员工关系工作,涵盖员工入职、转正、调动的办理。人员的任免及内部人员调动手续的办理及相关人事通知的发布,员工退休等其他手续办理 2、开展酒管公司招聘工作,涵盖编制管理、渠道维护、酒管公司及项目关键岗位招聘,人才地图建立 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;内部课程开发及讲师团队建 4、协助开展绩效考核/行政相关工作  5、领导交办的其它工作  【岗位要求】  学历:全日制本科及以上学历专业知识:人力资源、企业管理、工商管理等相关专业知识 工作经验:3-5年员工关系、薪酬/招聘、培训管理工作经验,具备酒管公司履历经验者更佳 工作技能:熟练操作计算机和办公软件,精通PPT、EXCEL。  能力素质:优秀的文字编辑能力,良好的沟通、分析判断、组织协调能力,逻辑清晰、执行力强、抗压力强
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责文旅总部行政人事部的全面管理工作,对旗下项目工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责统筹项目所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、负责建立和健全总部及旗下项目人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项工作流程体系搭建。 4、负责公司高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、落实、督办各项目对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。 7、向公司决策层提供人力资源,组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:00
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    • 投递简历
    【岗位职责】 为销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标,一同制定市场推广战略和促销活动。分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权 5、擅长交际 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 财务经理

    1万-1.5万
    深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位要求 1. 财务、金融等相关专业本科以上学历,工作经验不少于10年; 2. 10年以上财务经理同职位工作经验,管理过至少5人以上财务团队,酒店服务行业工作经验优先; 3. 具有较强的全盘账务处理能力、税务沟通能力、资金管理能力和财务分析能力; 4. 熟练掌握财务管理流程和核算运营思路; 5. 具有良好的组织、协调能力、表达能力及团队合作精神。 6. 一定要熟悉税法及相关财务政策。 岗位职责: 1. 负责财务日常管理和成本控制; 2. 对核算合理性和核算质量进行把控监督; 3. 负责建立完善财务管理各项制度、流程拟定、建立内部财务控制风险防范标注,并监督制度的实施和贯彻执行; 4. 负责预算编制管理工作、并监督预算的执行,对差异情况进行分析,对公司运营提出合理化建议; 5. 对度假区资产情况进行有效管理监督; 6. 做好税务、银行沟、统计局沟通工作; 7. 做好现场运营收银管理; 8. 公司财务状况提出改进意见并配合财务总监其他任务安排。
  • 文案策划

    1万-1.3万
    深圳 | 2年以上 | 本科

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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司品牌内容创作、自媒体平台、品牌宣传册、媒体广告等文案创意输出工作; 2、负责各类创意素材的文案撰写(包络不限于海报、宣传册、H5、广告、视频脚本等类型)的文案工作,与设计对接,把控输出环节品质; 3、能够参与策划品牌宣传、市场推广类方案; 4、善于捕捉热点,挖掘提炼亮点,输出有深度有创意的高品质内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年及以上文案策划经验,拥有乙方广告或新媒体公司文案策划经验优先; 2、新媒体控,对互联网各类新媒体都有较高的研究热情,资深玩家或有自媒体运营经验者优先; 3、具有较深的文字功底,有敏锐的市场洞察力和较大的脑洞,并有成功独立文案策划案例; 4、有创新思维,能够准确捕捉产品或事件的亮点,对事件营销及网络热点的引爆有想法,知道如何借势和自我炒作; 5、从事过旅游、酒店行业者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、监管酒店美工设计出品的所有宣传物料,统筹VI系统的执行与统一; 2、对接媒体推广会展、酒店,收集相关文字、图片、影像并整理归档; 3、回复客户或其他公众的表扬、意见和投诉; 4、负责酒店官微及微信商城产品更新及活动策划,并对业绩负责; 5、负责项目会展、商务宣传推广及酒店房、餐宣传推广,按月度做计划并执行; 6、负责项目PR活动统筹与执行; 7、执行公共管理中心会议制度,定期完成会议报告; 8、协助搭建项目危机公关、舆论监控及品牌评估体系,负责舆情监测,危机预警和相应危机管理及处置; 9、协助搭建并优化项目信息化管理体系; 10、负责公关部资产(打印机、相机、打印纸等)、伴手礼等采购及管理;   岗位要求: 1.25-40岁,本科以上学历,市场营销、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业优先; 2.3年以上高星级相应岗位工作经验; 3.策划活动能力强; 4.了解电子商务、大众传播、平面创意和具有创新性的写作与编辑能力; 5.熟悉酒店公关及品牌的运作及管理规范,具有良好的职业道德和强烈的品牌意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧; 6. 普通话,酒店英语会话熟练,有较强的中、英文读写能力;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1. 通过网络媒体更新和维护酒店信息。 2. 要求发展网络客户关系-(在社交媒体、新闻发布、电邮中提交促销信息)。 3. 了解竞争对手的网络活动—价格、促销和网络活动。 4. 策划线上推广活动并发展其渠道。 5. 分析市场趋势。在市场销售总监的指导下,规划及执行实施方案以树立良好酒店形象。
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 16:13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 管理培训生

    1万-1.2万
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.按培训计划在各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.认同并实践公司企业文化; 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、 负责物业(酒店)活动策划及落地执行。 2、品牌合作活动对接及执行。 3、其他雅诗阁中国区及华南区活动支持配合。 4、区域促销活动跟进,包括促销制定,信息整合,寻求合适的推广方式等。 5、了解销售需求,配合销售制定物业(酒店)促销计划。 6、季度,年度线上活动策划及完成。 7、协调雅诗阁华南区物业(酒店)每月社交媒体发布投放,完成KPI。 8、为物业(酒店)寻求及拓展新的传播渠道。 9、物业(酒店)广告等日常宣传物料设计质量把控及跟进。 10、确保物业内各项印刷品及时更新,符合集团品牌标准。 11、物业(酒店)内日常礼品订购。 12、与当地媒体接洽,并维护关系; 13、雅诗阁华南区物业于集团网站信息更新及确保准确性; 14、物业(酒店)预算及计划制定。 15、新物业筹备期工作支持。 【岗位要求】 1、3 年以上媒体,市场,品牌或营销相关经验; 2、熟悉社交媒体管理和社交媒体的推广; 3、良好的中英文听、说、写能力。 4、熟练掌握相关软件.
  • 市场部经理

    9千-1.1万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、 负责物业活动策划及落地执行。 2、品牌合作活动对接及执行。 3、其他雅诗阁中国区及华南区活动支持配合。 4、区域促销活动跟进,包括促销制定,信息整合,寻求合适的推广方式等。 5、了解销售需求,配合销售制定物业促销计划。 6、季度,年度线上活动策划及完成。 7、协调雅诗阁华南区物业每月社交媒体发布投放,完成KPI。 8、为物业寻求及拓展新的传播渠道。 9、物业广告等日常宣传物料设计质量把控及跟进。 10、确保物业内各项印刷品及时更新,符合集团品牌标准。 11、物业内日常礼品订购。 12、与当地媒体接洽,并维护关系; 13、雅诗阁华南区物业于集团网站信息更新及确保准确性; 14、物业预算及计划制定。 15、新物业筹备期工作支持。 【岗位要求】 1、3 年以上媒体,市场,品牌或营销相关经验; 2、熟悉社交媒体管理和社交媒体的推广; 3、良好的中英文听,说,写能力。
  • 人事经理

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店人事部的管理工作,包括管理人事、宿舍、员工餐厅及相关工作。 2.负责具体贯彻落实《人事管理手册》中既定的各项人事政策及措施。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人事规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1.本科以上学历,同岗位工作4年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4.能熟练使用普通话、英语进行口头和书面沟通。 5.掌握现代人力资源管理、开发理论和要求、熟悉人力资源六大模块工作,擅长人才测评、面试及绩效考核等实务技能、沟通能力、分析能力强、思路清晰、科学、表述能力强。
  • 财务主管

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,完成领导交办工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初级及以上职称,熟悉酒店餐饮帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的抗压力,工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 招聘经理

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:31
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    • 投递简历
    在人力资源部总监的监督下,遵守丽思卡尔顿集团的政策和程序,甄选和面试所有求职者。确保推荐人被核实。协助人力资源部员工持续所有酒店政策和程序。 【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5、EID的维护与管理; 6、校园招聘、实习生关系维护; 7、外籍员工工作申请; 8、组织员工活动等 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。 5、英语流利,可作为工作语言进行全英文面试。
  • 店长

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 08:59
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    岗位职责 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献  仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 岗位要求 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 能够掌握和理解市场和竞争 必须具备良好的中,英文读写能力 良好的人际交往和沟通技巧 独立工作和团队工作的能力 3年销售与市场推广方面的经验
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:27
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    【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4、管理所有预订渠道。 【岗位要求】 1、英语口语及书面表达能力优秀; 2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:00
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    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本科以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10:00
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    一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草; 2、立案、文件邮件收发,档案管理,案卷归档; 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同; 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性; 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持; 6、负责顾问单位对外法律事务的处理,参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。 二、任职条件 1、法学专业,全日制本科及以上学历,法律相关专业,有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先;  2、通过司法考试者,律师执业证者优先;  3、有较强的文字表达及沟通能力; 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识; 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。 三、工作地点:深圳市南山区科技园。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    SUMMARY OF POSITION 职位概述 Oversees the Front Desk operations and acts as the manager on duty in the hotel when senior managers are not available. Directs staff that performs the following duties and will also perform these duties on own: welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Respond to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons'policies. 负责监督前台的运作并在酒店高层管理缺席的情况下要担负其责任。指导员工同时自己也将履行以下职责:迎接并为客人办理入住,为客人介绍房间设施,依照客人选择的方式收取押金。为客人办理退房手续,准备账单并向客人解释明细。通过准确地解读客人的所需所想来应对客人各种各样的要求,适当的加入个人的建议及关怀,在遵循四季酒店的策略的同时实现顾客满意最大化。 Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees when senior managers are not available. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. 当上级经理不在的时候,负责管理所有与酒店客人员工的安全、保密、赔偿等相关事宜。在紧急情况下能够准确及时的做出反应。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS 职位要求 Excellent communication skills, both written and verbal required in English and Mandarin. Foreign Language is desired. 具有优秀的沟通技巧及中英文的读写能力,更希望具有多国语言能力。 3-5 years management experience in a similar position in luxury hotels. 3-5年或以上在类似奢侈品牌酒店的管理经验。 Strong interpersonal and problem solving abilities, able to work well under pressure. 优秀的人际交往和解决问题以及抗压能力。
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