1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

岗位职责： 1、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案，并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见; 2、了解并全面掌握酒店各类产品的特性与优势，以便随时为客人做好产品销售工作; 3、充分了解酒店的优劣势，熟悉酒店客房、会议产品; 4、熟练掌握业务知识，掌握各类房型价格、会议价格等; 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先; 3、具备销售、开发客户的能力，良好的沟通能力和协调能力，能够与客户建立良好的关系 4、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 5、具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应工作压力。

【岗位职责】 1.负责发展新都旗下酒店项目的业务拓展，完成酒店选址、评估、项目签约，并负责项目维护，完成公司交付的年度开发任务； 2.项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案； 3.协调对接业主，完成签约后续各种协调事宜； 4.协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作； 5.负责项目对内对外沟通协调工作，协调好公司内部团队、外部业主等各方面关系； 6.对开发拓展工作进行有效管理，确保各项工作及时、准确并有效地完成； 7.完成集团公司交办的其他事务及上级布置的各项任务。 【岗位要求】 1.大专以上学历，35岁以下。有3年以上珠三角区域酒店开发相关工作经验； 2.熟悉酒店行业，具备丰富的酒店物业的资源及渠道，有良好的社会关系、社会资源； 3.具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力，接受较高频率出差； 4.具备旅投、城投、交投等国央企、开发商资源者优先。

招聘岗位：经理-The Penthouse酒吧 【工作职责】 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务，礼貌而高效地的方式处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。与客人建立并保持良好的客户关系。作为餐厅的营业经理和市场专员，依照凯悦国际及酒店标准确保餐厅成功运作并独立盈利。 【任职要求】 1. 具有酒水方面专业知识，精通酒吧的业务知识 2. 擅长于处理宾客关系，能有效快速的应对处理各种问题 3. 熟悉餐厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪 4. 具备较强的中英文对客服务沟通能力 5. 保持高标准的个人形象和仪容仪表 6. 至少两年以上同岗工作经验 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Outlet Manager-The Penthouse. 【Job Responsibilities】 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Establishes and maintain good customer relationships with customers.To function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that the Outlet operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. To function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that the Outlet operate successfully, in accordance with the standard of Hyatt International and the hotel and are individually profitable.  【Job Requirements】 1. Have professional knowledge of alcohol and is proficient in the business knowledge of bars 2. Good at handling guest relations, able to respond effectively and quickly to various problems 3. Familiar with Outlet management expertise, marketing knowledge and reception etiquette 4. Strong communication skills in Chinese and English to customers 5. Maintain high standards of personal image and grooming 6. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

岗位职能： 1.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 3.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 4.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。 6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 任职要求： 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有高星级酒店相同相近岗位工作经验，熟悉深圳地区客户情况，拥有客户资源。 3.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 4.项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 5.组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责： 1、完成公司下达的各项指标，制定目标、严控成本、运营计划； 2、熟悉OTA业务板块，有较强OTA平台运营与维护能力; 3、制定月度、季度运营服务计划，员工奖惩制度； 4、负责店内前台和保洁人员的招聘，人员工作的监督和排班； 2、负责制定前台服务流程和提升服务质量； 5、负责整个店的服务质量和卫生要求等按标准执行； 7、负责店面相关的其他附属事宜； 8、负责对接财务以及其他同事处理相关事宜； 任职要求： 1、具有单体舒适型以上星级酒店或高端的酒店式公寓管理经验，熟悉酒店、酒店式公寓的管理实操； 2、执行力强，出色的团队建设和领导能力。 3、内务管理能力强 4、对各个OTA平台运营的基础知识要清晰； 5、处理店内的各类突发事件； 【其他要求】 1、不稳定因素大的不考虑 2、人要灵活、聪明，变通能力强 3、能接受工作强度，责任心强 4、情商高、沟通表达能力强 年龄：25-35岁 深圳区均可分配

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作；2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位描述： 1、负责门店的日常管理。包括日常安全、危机处理、人员管理等工作，确保店铺正常营运； 2、负责餐厅所有员工的培训工作，包括训练计划的制定、执行与跟踪； 3、负责带领团队完成餐厅每月指标； 4、全方位提高客户、员工以及公司的满意度。 职位要求： 1、需高端怀石或日料铁板烧工作经验，人均消费300-500的品牌餐厅经验优先； 2、会日语优先，日料寿司铁板烧不对语种有要求； 3、具有优秀的表达能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及沟通辅导的能力； 4、能承受高效的工作环境与压力，能接受公司对工作地点的安排与调动。

工作职责： 1、负责建立健全运营标准体系，制定完善品牌运营标准，促进品牌标准化管理，提升服务质量和客户体验感。 2、调研各酒店现状，结合酒店行业标准，梳理运营SOP，编写五洲酒店品牌运营手册，定期优化完善运营手册，保证运营标准的适用性。 3、定期分析顾客端、舆情指标等评价反馈数据，迭代更新运营标准，优化服务标准，提升酒店竞争力。 4、负责开展运营标准相关培训工作，宣导赋能，保障运营标准落地执行。 5、落实服务品质管理标准，协助不定期抽查门店运营服务情况，评估门店运营现存问题并督促整改。 6、为筹备酒店开业提供运营相关支持。 任职资格： 1、大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上高星级/政商型/国内知名连锁酒店运营管理经验优先，特别优秀者可适当放宽 专业技能： 1、熟悉高星级、政商等多类型酒店的运营模式及管理流程，了解连锁化标准化管理体系； 2、精通酒店管理相关业务知识，具备高星级、政商型酒店运营管理经验积累； 3、具有较强的系统思考及归纳总结能力，具备良好的文书撰写能力； 4、有较强的组织协调能力、执行力，结果导向，有较强抗压能力。

岗位职责： 1、对酒店品牌中长期的安全与品质管理发展进行规划建议，统筹落实安全与品质战略目标达成，实现风险控制。 2、建立健全酒店品质管理体系，制定品质标准与验收检查机制。 3、结合年度战略目标，制定、分解年度巡检计划，定期进行品质巡查，输出品质检查及品质分析报告。 4、对出现重大品质事故的酒店现场调研，出具报告，追溯责任，跟踪督导单体酒店重大问题整改情况，促进酒店安全与品质管理目标实现。 5、建设品质管理培训体系，定期组织各部门、单体酒店进行品质管理制度、标准等宣导。 岗位要求： 1、大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。 2、3年以上门店品质督导经验，有酒店管理经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、掌握OFFICE办公软件使用方法； 2、具有较强的管理能力，具有较强的口头表达和沟通能力，以及撰写业务报告的能力； 3、具有全局观、系统思考能力； 4、有事业心和责任心，工作认真，有团队精神，坚持原则，不谋私利，处事公证。

工作职责： 1、贯彻执行安全工作方针和相关条例，健全各项安全管理规章制度、安全操作流程、安全检查标准，督导各项制度规定的执行落地情况。 2、结合安全管理目标，制定、分解年度巡检计划，定期进行酒店安全生产巡查，监督检查酒店的安全执行情况，输出安全检查及分析报告。 3、与有关政府机构安全部门、公安部门、消防部门等沟通对接，配合、协调相关工作的开展。 4、建设安全培训体系，定期组织各部门、单体酒店进行安全教育宣导，协助对酒店新入职员工进行安全、消防、教育和安全技能专项培训。 5、妥善处理各类安全事故，降低或避免酒店损失，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上，专业不限。 2、3年以上安全督导经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、掌握OFFICE办公软件使用方法； 2、具有较强的安全防范意识和组织管理能力，具有较强的口头表达和沟通能力，以及撰写业务报告的能力； 3、具有全局观、系统思考能力； 4、有事业心和责任心，工作认真，有团队精神，坚持原则，不谋私利，处事公证。

工作职责： 1、根据公司经营目标，制定品牌年度大客户战略指标并进行分解，促进目标达成。 2、负责制定企业大客户开发、管理、维护相关标准政策与营销策略。 3、负责对外差旅渠道活动参与，宣导推广五洲品牌产品及企业差旅、接待解决方案。 4、负责企业大客户的开发与签约，进行市场竞对客源研究，寻找行业差异化创新服务，打造营销场景和应用场景，减小行业竞争力差距。 5、进行企业核心大客户维护、深挖工作，解决核心大客户全流程客诉工作，推进核心大客户持续消费增长。 6、负责企业大客户销售业绩预警管理工作，定期输出大客户销售分析报告（周/月/季度/半年度/年度及节假日数据等）。 任职要求： 1、大专及以上，专业不限。 2、3年及以上销售管理、大客户管理经验优先，特别优秀者可适当放宽. 专业技能： 1、具备较强的沟通能力； 2、具备良好的团队协作及项目管理能力； 3、具备敏锐的市场洞察力、了解行业商旅趋势； 4、具备良好的问题解决能力。

工作职责： 1、负责收集、汇总、整理运营数据，进行数据统计和报表制作，为业务运营分析提供数据支持。 2、快速响应并整理细化业务侧的数据需求，为产品改进和运营管理提供数据支持，提出合理化建议。 3、定期输出周、月、季报等日常业绩分析报告，跟踪产品体验和业务运营情况，对异常数据进行深入分析。 4、定期进行销售数据分析复盘，评估销售方案、渠道和促销活动的效果，制定优化策略。 5、对接财务侧及业务册的数据需求，提供数据标准、数据口径等方面的支持和优化建议。 任职要求： 1、专科及以上，专业不限。 2、3年以上财务、数据分析经验优先，特别优秀者可适当放宽 专业技能： 1、掌握OFFICE办公软件使用方法； 2、具有较强的管理能力，具有较强的口头表达和沟通能力，以及撰写业务报告的能力； 3、对数据敏感，具有全局观、系统思考能力； 4、有事业心和责任心，工作认真，有团队精神，坚持原则，不谋私利，处事公证。

工作职责： 1、负责酒店收益管理体系的搭建，价格管理相关制度的制定、修订、优化及培训落地。 2、统筹酒店收益管理运营标准，指导各项制度、标准的执行情况，监督落实情况。 3、监督及管理酒店价格体系运营状况，按照集团及品牌的业务运营要求提出改进建议。 4、负责酒店品牌收益管理工具的开发及落地推进，协助品牌提升收益管理效率。 5、协助培训部门对品牌收益管理业务进行赋能及培训支持，提升整体收益能力及效率。 6、研究行业、市场情况、掌握行业经营规律，同时针对市场机会点信息对品牌的收益节点输出市场预警及管理方案。 7、定期针对核心竞对的价格进行监测及差距分析，了解竞对的主要价格策略并输出相关的价格管理建议。 8、定期输出品牌的RGI指数、RevPAR同比提升情况及节假日同比提升情况，输出收益分析、价格分析报告。 任职要求： 1、大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。 2、3年以上连锁品牌门店运营管理经验或收益管理经验优先，特别优秀者可适当放宽 专业技能： 1、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力； 2、对数据敏感，具有较强的逻辑思维及学习能力； 3、具有责任心、原则性、全局观、领导能力、组织协调等能力素质。

工作职责： 1、搭建五洲集团会员体系，制定会员管理相关制度与标准，并推动其落地实施。 2、搭建会员运营管理模型，从入会、转化、复购、召回不同阶段，通过营销产品的设计及营销资源的投入延长会员生命周期，提升会员贡献。 3、根据会员平台发展需求，制定会员平台年度营销策略，并制定年度活动及营销工具规划。 4、负责会员卡、会籍的各类管理工作，包括会员信息、会员资料维护，会员权益、流程、政策宣导等。 5、负责会员内容社区内容和功能的对标优化、日常维护，输出会员运分析报告，提出改进建议，增加会员粘性。 6、负责收集整理会员活动相关数据，形成数据分析数据报告，不断进行产品优化，提升活动影响力，提升会员转化率及复购率。 7、负责自有会员系统的对外合作，通过资源互换、战略联盟等方式推广公司会员制度及权益，拟定合作方案，扩大营销触点。 任职要求： 1、大专及以上，酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等管理类专业优先。 2、3年及以上连锁酒店，旅游平台、快消品、航司、保险业会员管理经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、掌握OFFICE办公软件； 2、熟悉连锁酒店会员政策，会员权益； 3、熟悉SCRM/CRM会员管理系统。

工作职责： 1、负责酒店对外统一形象管理，VIS使用审核与指导，包括但不限于酒店简介、视频制作、办公室形象、办公用品、包装物料、印刷品等对外宣传物料。 2、参与整合营销视觉策划创意，负责品牌营销项目视觉宣传物料的设计与制作，包括但不限于宣传海报、营销活动DP点、H5、画册等。 3、参与公司大型活动视觉创意策划的研讨和制定，跟踪并负责视觉设计内容配套输出，如品牌推介会。 4、负责完善品牌形象设计系统，包括但不限于品牌logo设计管理、VIS优化、品宣物料升级等相关设计工作。 5、协助审核单体酒店品牌VI标准规范使用情况，确保品牌VI标准的有效落实执行。 6、参与品牌周边产品的研发及升级，包含前期策划、产品定位、方案创造及设计细化工作。 任职资格： 1、大专及以上，视觉设计、工程设计专业优先。 2、3年以上酒店产品设计、平面设计经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、熟练掌握CAD施工图绘制及施工工艺； 2、具有一定的设计能力、创意能力和文字撰写能力； 3、具有较强的沟通能力、执行能力和团队协作能力； 4、熟悉BI/CRM/WH(或类似的酒店数据分析、客户管理工具)等工具，有较好的PPT、Excel办公能力； 5、有敏锐的市场感知力。

工作职责： 1、承接酒管公司业绩指标，制定单体酒店直销、分销各类渠道的预算目标并进行拆解与监测。 2、负责直销渠道运营数据的定期收集与监测，按周、月、季度进行回顾与梳理，输出运营分析和提升报告。 3、负责直销渠道预订体验调研与需求梳理，不断完善直销渠道功能、UI、信息展示及用户预订体验。 4、协助部门负责人与境内外OTA渠道进行商务沟通谈判，建立合作框架规划，制定相应管理机制。 5、负责分销渠道运营数据的定期收集与监测，按周、月、季度进行回顾与梳理，输出运营分析和提升报告。 6、负责与单体酒店及分销渠道对接，处理单体酒店及渠道反馈的各类问题。 7、协助产品进行渠道产品开发，根据各种运营活动及品牌需求设计不同形式内容的产品，研发多元化产品售卖形式。 8、负责维护已经达成合作的外部渠道合作关系，深挖渠道优质资源，提升渠道业绩产出。 任职要求： 1、大专及以上，市场营销专业优先。 2、3年以上品牌管理、市场营销工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、有较好的的协调统筹能力、团队协作能力、跨部门沟通能力； 2、丰富的行业资源，有一定的媒体和渠道资源，并能维护渠道关系； 3、有敏锐的市场感知力，有较强的数据分析、文字撰写能力； 4、熟悉酒店市场状况，对市场具有前瞻性，战略性； 5、具备对项目的策划、统筹和实施的能力与经验，创新能力强、思维开阔。

工作职责： 1、负责抖音、微博、小红书、公众号等新媒体平台宣传推广和日常运营，包括但不限于撰写推广、宣传活动文案及创意策划等。 2、负责官媒的用户维护（包括但不限于粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等），持续提升官媒的影响力，如势力榜、传播指数和运营指数等。  3、负责策划新媒体营销方案，协同策划新媒体营销线上活动，实施并评估效果。  4、承接市场与公关中心媒介传播资源，与行业KOL、其他相关行业进行商务合作，推进内外部资源整合与有效利用。  5、定期进行行业市场调研，开发优质自媒体营销渠道。  任职要求：   1、大专及以上学历，专业不限。   2、3年以上工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能：   1、有较好的的协调统筹能力、团队协作能力、跨部门沟通能力；  2、具有良好的文案撰写能力，对新媒体领域有深刻认知；   3、有敏锐的市场感知力，有较强的数据分析、文字撰写能力；  4、熟悉酒店市场状况，对市场具有前瞻性，战略性；  5、具备对项目的策划、统筹和实施的能力与经验，创新能力强、思维开阔。

工作职责： 1、梳理完善全套品牌标准手册及各系列产品手册，包括但不限于开发标准、VI标准、工程标准、运营标准、物资标准等。 2、承接战略目标及需求，结合行业动态，开展新酒店产品的孵化工作，负责产品研发过程中的进度管控与落地跟踪。 3、追踪市场趋势，跟踪分析现有酒店产品的经营业绩数据，主导产品阶段性迭代升级，以支持新产品孵化及现有产品策略的调整。 4、深入调研一线门店，收集分析用户需求，优化酒店产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竞争力。 5、参与酒店项目运营策划与设计，并确保品牌标准有效落实执行。 任职要求： 1、大专及以上，酒店管理、室内设计、建筑装饰类等相关专业优先。 2、3年以上酒店品牌创新、标准管理工作经验，有酒店产品研发经验者优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、掌握品牌标准理论知识，了解各大酒店品牌资讯及连锁化标准化管理体系； 2、熟悉酒店品牌产品标准工作，积累从品牌策划、概念设计、方案设计、效果图设计、深化设计等多方面经验； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、具备敏锐的市场嗅觉，良好的审美鉴赏能力，创新精神与意识，善于发现并解决问题。

工作职责： 1、基于集团年度市场传播方案，详细制定年度市场营销策略，明确营销目标、市场、客群，按计划推进营销活动落地，及时分析复盘营销效果。 2、负责品牌传播、IP打造、市场活动、营销矩阵增粉量等各项工作的策划及执行，提升品牌在酒店市场的影响力和活跃度。 3、负责整合线上线下推广资源，策划并执行市场推广活动，制作市场推广物料和工具。 4、负责联动私域、会员、非房等进行整合营销推广，提升营销ROI。 5、负责开发宣传物料及工具制作（包括H5、折页、新店开业主题推广等）。 6、协助维护管理外部合作资源，包括酒店研究所、KOL等。 7、负责落地集团公关策略，维护与媒体、消费者的良好关系，打造热点营销事件，提升品牌曝光度、知名度与美誉度。 任职要求： 1、大专及以上，市场营销专业优先。 2、3年以上品牌管理、市场营销工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、有较好的的协调统筹能力、团队协作能力、跨部门沟通能力； 2、丰富的行业资源及公关敏感度，有一定的媒体资源，并能维护媒体关系； 3、有敏锐的市场感知力，有较强的数据分析、文字撰写能力； 4、熟悉酒店市场状况，对市场具有前瞻性，战略性； 5、具备对项目的策划、统筹和实施的能力与经验，创新能力强、思维开阔。

工作职责： 1、根据集团品牌战略及经营目标，全面负责品牌餐饮标准管理工作，建立健全品牌餐饮标准及相关制度流程，包括但不限于出品标准、食品安全标准、设施设备标准等。 2、负责市场调研，熟悉酒店餐饮市场，了解客户需求，设计开发符合市场需求的餐饮产品及活动，迭代优化现行餐饮标准体系。 3、负责开展餐饮标准相关培训工作，宣导赋能，保障餐饮标准落地执行。 4、及时跟踪掌握国家/地方出台的餐饮类相关政策法规，规避相关法律风险。 5、负责协助完善餐饮区域（餐厅，厨房等）图纸标准并进行审核，提供专业意见，确保符合品牌标准，从源头把控管理餐饮标准。 6、负责品牌餐饮标准落地执行情况的监控，协助不定期抽查门店餐饮服务情况，评估现存问题并督促整改，提高门店餐饮服务水平。 任职条件： 1、大专及以上，酒店管理、餐饮类等相关专业优先。 2、3年以上国内知名酒店品牌/餐饮行业经验，有餐饮标准管理工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、具备丰富的餐饮管理，餐饮服务，餐饮毛利核算及成本控制，食品原料知识与鉴别，食品安全等相关专业知识； 2、熟悉酒店餐饮业运营流程和标准，掌握行业法规政策，具有敏锐的市场嗅觉； 3、具备良好的餐饮产品研发能力及活动策划能力； 4、具有较强的系统思考及归纳总结能力，具备良好的文书撰写能力。

岗位职责： 1、负责执行并落实深圳西餐门店年度规划，以及梯队的人才培养和储备； 2、负责深圳意大利餐厅和法餐厅门店的前期筹备和开业准备工作； 3、梳理深圳门店的运营和管理制度，完成对各位店长的日常运营和月度考核； 4、根据店内年度营收预算计划，带领团队完成月度，季度，年度的营收预算； 5、负责门店管理建设、员工培训、各门店店长绩效评估等； 6、负责门店的食品卫生安全、消防安全； 7、负责门店对外关系的接洽，有关商场或者物业相关沟通与关系维护； 8、负责门店月度、季度、年度等市场计划，并督促和帮助门店提升大众点评分数与维护。 任职要求 1、大专以上学历； 2、3年以上西餐厅经理或者大型连锁轻餐简餐店长工作经验； 其他： 1、工作地点福田购物公园，月休4天，包吃住 2、固定薪资+绩效考核+房补、五险一金、年假、婚假、工伤假等

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的管理&运营。 2、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3、积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 4、制定每位员工的排班表及工作安排.。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） 5、协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 6、在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。 7、根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 8、 确保所有安全及卫生程序的执行。 岗位要求 1、有良好的沟通能力。 2、熟悉中餐厅的运营知识&服务标准。 3、同岗位工作经验2年以上 4、形象气质佳、有深圳区域的工作经验优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店人员的管理和培训工作； 2、组织市场调研、编制市场销售计划； 3、负责落实酒店宣传和促销资料； 4、负责酒店的销售工作； 5、酒店周边关系协调； 6、酒店客人关系的日常维护； 7、酒店的服务品质的持续提升和改善； 8、完成集团安排的其他工作。 【岗位要求】 1、经济连锁品牌酒店店长工作经验至少5年及以上，或综合性酒店前厅部经理工作经验至少两年及以上； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。