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  • 客服

  • 足疗技师

    10万以上
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    足疗技师和spa师,纯正规店其他勿扰
  • 行政总厨

    3万-5万
    泉州 | 10年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 精通各类中餐烹饪,具有丰富的菜品制作经验。 2. 能够根据季节变化调整菜品风味,保证菜品质量和口味。 3. 保持工作区域的清洁和卫生,确保食品安全。 任职要求: 1.40岁以下,菜系(闽,粤,鲁菜,淮阳菜优先) 2.有米其林餐厅,或五星级酒店工作经验 3. 具备丰富的烹饪经验和精湛的厨艺 4.能够有效管理厨师团队,激励和指导他们 5.注重细节,有良好的组织和沟通能力 6.薪资:3—5万 7.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的厨房工作环境。 8.对工作细节有较强的把控能力,能够精确计量食材和控制烹饪时间。 9.具有良好的创新意识,能够不断改进和优化菜品。 10.能够在高压环境下保持高效的工作状态。
  • 营销总监

    1.5万-3万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    销售战略与目标管理: 1.制定年度、季度销售计划及预算,分解营收目标至团队和个人; 2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整销售策略; 3.监控销售数据,定期向管理层汇报业绩; 4.会员卡客户的开发、销售及办理 客户开发与维护: 1.主导客户的谈判与签约; 2.维护长期客户关系,定期回访重点客户,提高客户黏性; 3.开拓新市场(如大客户、代理商等),挖掘潜在商机; 团队管理: 1.组建、培训并激励销售团队,制定绩效考核标准; 2.监督团队日常销售活动,确保目标达成; 3.协调销售部与其他部门的协作; 市场推广与品牌建设: 1.制定俱乐部营销方案(如促销活动、套餐设计、数字营销等); 2.与媒体、行业协会、本地商圈等建立合作关系; 其他: 1.审核销售合同条款,确保合规性和利益; 2.处理客户投诉及突发事件,维护俱乐部声誉; 3.关注行业新技术(如CRM系统、收益管理工具),优化销售流程;
  • SPA技师

    2万-3万
    昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    会所 | 100-499人
    • 投递简历
    SPA技师招聘要求及标准 一、任职资格 1. 20-35岁,163cm以上,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。 2.有SPA技师经验者优先 3.待遇:RMB10000-30000元/月 二、岗位职责: 1.遵守各项规章制度,服从部门领导的工作调配及安排,热爱本职工作,讲究职业道德,做到文明服务,诚心待客。 2.微笑服务、礼貌待客,根据客人的需要为客人选择适合的消费项目,指压手法应熟练。 3.认真学习业务,不断提高技术。 4.我们将提供优厚的待遇及岗位技能培训(有经验者优先)
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循集团的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守公司仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释餐饮的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间纪律,做好排班管理。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立密切联系。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有私宴活动时候准备分析报告。 出席每日运营例会,每餐前的员工会议,实施部门会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 8年相关管理工作经验。 良好的管理能力。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 整洁干净的仪容仪表。 英文沟通能力。
  • 市场经理

    1.2万-2.5万
    苏州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    市场调研与分析: 1.定期开展市场调研,收集俱乐部行业动态、竞争对手信息、客户需求及偏好等相关数据。 2.对调研数据进行深入分析,评估市场趋势和潜在机会,为俱乐部的市场策略制定提供依据。 3.撰写市场调研报告,及时向上级领导汇报市场情况及分析结果。 市场策略制定与执行: 1.根据俱乐部的经营目标和市场分析结果,制定年度、季度及月度市场推广策略和营销计划。 2.确定目标客户群体,针对不同客户群体制定个性化的营销方案,包括产品组合、价格策略、促销活动等。 3.组织并执行市场推广活动,如广告投放、公关活动、线上线下促销等,确保活动达到预期效果。 品牌建设与推广: 1. 负责俱乐部品牌形象的塑造和维护,制定品牌推广计划,提升品牌知名度和美誉度。 2. 统一俱乐部的品牌宣传口径,制定策划各类宣传资料(如宣传册、网站、社交媒体等)符合品牌形象要求。 3.与媒体、合作伙伴等建立良好的合作关系,开展品牌合作推广活动。 销售支持与协作: 1.与销售团队密切协作,为销售工作提供市场信息和策略支持,协助销售团队完成销售任务。 2.参与俱乐部产品和服务的开发与优化,根据市场需求和客户反馈,向相关部门提出改进建议。 3.跟踪销售数据和市场反馈,评估营销活动对销售的影响,及时调整市场策略。 4.会员卡客户的开发、销售及办理 预算管理与控制: 1.制定市场推广预算方案,合理分配预算资金,确保资金使用效率。 2.监控市场推广费用的支出情况,严格控制预算,及时发现并解决预算执行过程中的问题。 3.对市场推广活动的成本和效益进行分析评估,为后续预算制定提供参考。
  • 餐饮总监

    2万-2.5万
    海口 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    1)   指导餐饮部各部门的运作情况,保持并提高工作效率,服务质量、产品、质量、产品的创新、销售和利润。 2)  指导餐饮各部门的营运,行政工作和计划的制定,以确保日常营运的需求。确保所作的决定与已制定的酒店规章制度相一致。 3)  完成餐饮相关报告,例如预算,规章制度和年度工作计划等。完善管理制度,工作程序和设备等。 4)  与餐饮部所有相关部门一起制定经营管理制度和程序,以便达到产品最优化和利益最优化。 5)  积极收取客人意见,针对各餐厅服务,食物,卫生及在创新菜品和促销活动等方面,并不断改进完善; 6)  餐饮部营运部门产品知识的全面了解,关注VIP客人用餐安排; 7) 对员工的工作表现提出反馈意见,致力于创造一个互相合作的工作环境,最大程度的提高工作效率及员工斗志。 备注:薪资面议
  • 运营经理

    1.5万-2万
    杭州 | 5年以上 | 大专
    我们是一家融合匠心酿造与高端客户体验的全新酒厂与品牌,致力于打造独特的产品与沉浸式的品牌体验。我们正在寻找一位具备全面管理能力的运营经理,领导我们的客户接待、餐饮与观光运营团队,确保高品质服务标准,推动业务持续增长。 岗位职责 | Key Responsibilities 管理日常运营:全面负责宾客服务、餐厅与VIP客房运营、设施维护与安全监管,确保客户体验卓越。 领导与发展团队:管理运营团队,包括招聘、培训、绩效评估与激励,营造高效、积极的工作氛围。 客户服务与满意度管理:确保高标准的客户服务,及时处理客户投诉与反馈,持续优化服务流程。 运营预算与成本控制:制定并管理运营预算,合理控制成本。 安全管理与设施维护:监督设施运行与日常维护,确保设备状态良好,符合安全标准。 跨部门合作与业务拓展:与市场、销售及品牌团队密切协作,参与推广活动与特殊事件策划,开拓商业合作机会。 危机管理与应急响应:制定风险管理与应急预案,快速高效地应对突发事件。 任职要求 | Requirements 5年以上高端酒店、旅游景区、主题乐园或高端会所的运营管理经验。 熟悉客户接待、餐饮服务、客房运营与团队管理,有项目筹建经验者优先。 出色的领导力与跨部门沟通能力,擅长现场管理与客户关系维护。 有预算管理、成本控制与业务拓展的实际经验。 较强的服务意识与危机处理能力,能在压力下高效决策。 中英文流利,适应创业与快速变化的环境。
  • 销售经理

    8千-2万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    客户开发与拓展模块: 1.深入研究目标客户群体,挖掘潜在客户资源,制定针对性的客户开发计划; 2.通过多种渠道拓展客户,主动与潜在客户建立联系,介绍俱乐部产品及服务优势,促成合作意向; 3.分析不同客户群体的需求特点,为其定制个性化的销售方案,提高客户合作的可能性,不断扩大俱乐部的客户基数; 销售业绩达成模块: 1.根据俱乐部整体销售目标,制定个人及团队的销售计划,并将销售任务分解到每月、每周,明确销售重点和方向; 2.积极推广俱乐部的各类产品及服务,努力达成既定的销售指标; 3.监控销售进度,定期分析销售数据,对比实际销售额与计划销售额的差距,及时调整销售策略,确保销售任务按时完成; 4.会员卡客户的开发、销售及办理 客户关系维护模块: 1.建立完善的客户档案,实行分类管理,便于针对性服务; 2.定期对客户进行回访,了解客户对俱乐部产品及服务的满意度,收集客户的意见和建议,及时反馈给相关部门并跟进处理; 3.维护与重要客户的良好合作关系,为客户提供增值服务,增强客户的忠诚度和粘性; 销售合同管理模块: 1.负责与客户进行销售合同的谈判,确保合同的公平性和合法性,保障俱乐部的利益; 2.按照合同约定,督促客户按时支付款项,跟进应收账款的回收情况,避免出现坏账、死账等问题; 3.对销售合同进行整理、归档和保管,确保合同的完整性和可追溯性,便于后续查阅和管理;其他职责: 1.与俱乐部各部门保持密切沟通,及时传递客户的需求和特殊要求,确保客户在入住、消费、举办活动等过程中得到优质的服务; 2.收集客户对俱乐部产品及服务的反馈信息,及时反馈给相关部门,协助其进行改进和优化; 3.参与俱乐部组织的销售会议和培训活动,分享销售经验和技巧,与其他销售人员交流合作,共同提升销售团队的整体业绩;
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    展馆展览 | 1-49 人
    • 投递简历
    陪客户观影,开投影仪,唱歌聊天,玩游戏
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 工作时间自由
    高尔夫 | 100-499人
    • 投递简历
    一、财务面 1、协助运营经理做好部门内部成本管控工作。 2、负责协助运营经理积极完成部门经营收入预算目标、会员带嘉宾率指标等。 二、顾客面 1、协助运营经理行驶日常球会接待、赛事出发安排与运营、提高服务质量、打造球会服务品牌等相关职能。 2、协助运营经理完成VIP及重要客户接待。 3、处理好客诉,能够协调处理好对客服务关系,融洽解决客户需求。并内部立马协调改正,提升。 4、负责场地打球时间管理及场地突发事件处理工作; 5、合理利用配置现有资源,不断完善运营流程、提高场地运营效率,提升客户满意度。 6、负责团队赛事的对接、准备、安排、收尾工作; 三、内部流程面 1、协助运营经理检查各分部主管及员工日常工作的完成情况。 2、熟悉出发系统(预订、出发台、巡场)岗位职责及操作流程,使出发系统和谐有序的运营。 3、对部门管辖的规章制度、各种操作流程进行编制、调整、优化,到达更加精进的效果。 4、能合理的调配各部门协作,在短时间内解决一些日常或突发事件。 5、负责每月对岗位人员的绩效考评。 6、负责管辖岗位的资产管理、设施设备管理工作; 7、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历;5年以上高尔夫管理经验。 2、高尔夫专业能力强、熟练球场出发系统。 3、28岁以上40岁以之间,男女不限,形象良好。 4、有一定的下场打球水平、精通高尔夫规则、礼仪、懂电脑操作。 5、语言表达能力强,善于对客沟通,解决客户需求。
  • 咸宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的K歌伴唱服务,活跃现场氛围,提升顾客娱乐体验 2、熟练掌握各类流行歌曲演唱技巧,能根据顾客需求进行个性化互动 3、维护K歌设备正常运行,及时反馈设备使用问题 4、保持包厢环境整洁,协助做好接待服务工作 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,形象气质良好,具备基本音乐素养 2、热爱音乐,擅长演唱流行歌曲,音准节奏感强 3、性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识 4、能适应晚间工作时段,有相关工作经验者优先 【岗位职责】 1、为顾客提供专业SPA理疗服务,包括精油推拿、经络调理等 2、根据顾客体质特征制定个性化理疗方案 3、维护理疗室环境卫生,做好器械消毒工作 4、严格遵守操作规范,确保服务安全与质量 【岗位要求】 1、持有正规按摩师/理疗师资格证书优先 2、掌握人体穴位知识和基本推拿手法 3、服务意识强,能耐心倾听顾客需求 4、身体健康,能适应站立工作,有相关经验者优先
  • 采耳师

    1.5万-2万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    会所 | 100-499人
    • 投递简历
    1、对采耳按摩行业感兴趣,想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐劳,遵守公司的规章制度。 任职要求: 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、不限学历、经验、身高163以上,年龄在18-35岁之间,形象气质佳,性格开朗活泼。 3、勤奋好学,服务意识强。 福利待遇: 1、包吃住,伙食营养均衡,宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000--25000元,多劳多得,上不封顶。 3、公司提供技能升级培训,技术更精进,赚钱更快 4、店面团队氛围活跃正能量、团建聚餐、生日福利、按时发放工资、月休四天等。
  • 足疗技师

    1.5万-2万
    昆明 | 1年以上 | 高中
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    会所 | 100-499人
    • 投递简历
    提供高质量的按摩服务‌:足疗技师需要为顾客提供高质量的身体按摩或足疗服务,确保顾客的舒适度和满意度‌。 ‌介绍特色项目及费用‌:足疗技师需要向顾客介绍足疗店的特色项目及各项费用,确保顾客了解消费内容‌。 ‌完成顾客消费的项目‌:按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目,确保服务的质量和效果‌。 良好的沟通和服务意识‌:足疗技师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与顾客进行有效沟通,提供优质的服务‌。 ‌学习专业知识和技能‌:积极学习专业知识和技能,不断提升服务水平,以满足顾客的需求‌。 ‌遵守规章制度‌:遵守公司的规章制度和工作流程,确保自身工作的合法性和有效性‌4。 ‌任职资格方面,足疗技师通常需要具备以下条件‌: ‌年龄和学历要求‌:要求年龄在20-40岁之间,高中以上学历‌。 ‌工作经验‌:需要1年以上的相关工作经验‌。 ‌身体素质‌:身体健康,无不良嗜好‌。 ‌职业素养‌:亲和力强,具有良好的服务意识和团队合作精神‌。
  • 美疗师

    1万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为水疗中心客人提供专业的美容服务; 2、负责各项美容护理项目的操作; 3、在授权范围内负责协助客人购买、调货、退货等; 4、做好护理前的准备工作,保证个人护理所用院装产品、物 品、工具齐全,不影响护理工作; 5、对所有会员特别是亲自护理的会员负有跟进的责任,帮助 客人解决问题、提供咨 询服务,关注客人的护理情况,作好客人的护理参谋,保证客 人满意的责任; 6、对所辖区内的卫生、陈列等工作负有责任,保证良好的护 理和作业环境。 岗位要求 1、中专以上学历,肤质较好,身高1.60米以上; 2、有3年以上美容师工作经验,或接受过美容专业培训; 3、具备良好的服务素质,善与人沟通,热爱美容行业,并乐于接受公司提供的岗前培训; 4、具有高度的工作责任心,能够以身作则,为人正直、公正。塌实、肯干具备较强的团队精神,积极进取的工作态度。
  • 销售顾问

    1.5万-2万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限
    高尔夫 | 100-499人
    • 投递简历
    学历要求:全日制专科及以上 工资福利待遇:底薪5300,丰厚提成(若完成基础指标,工资预计到手20000以上)带薪休假,员工宿舍,员工餐,岗位晋升 岗位职责:认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销业务水平,掌握市场动态,熟悉市场及销售产品,与客户建立长期稳定关系,积极完成销售指标。 1.     做好市场调查与市场分析工作,积极开发新客户,为客户提供主动、满意,周到的服务 2.     负责与客户签订销售产品合同,督促正常履行,对客户在销售和使用的过程中出现的问题,积极配合相关部门妥善解决。 3.     收集营销信息和客户意见,对公司营销策略,产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见。配合销售经理策划及执行各类球场会员,完成每月制定个人销售指标,做好客户信息管理、提交和总结报告。 4.     完成每月个人销售计划业绩目标,并负责实施 5.     积极开发新客户、维护老客户,并与客户保持良好关系 6.     负责球场新产品推广及业绩销售。 7.     配合销售经理完成各类球场产品的销售工作 8.     配合销售经理完成各类球场产品的销售工作 9.     配合销售经理完成球场各类会员活动的策划及执行工作 10.建立客户档案,作好客户的信息收集、整理、分析工作。 11.   球场各类会员或其他活动推广及执行。 12.   负责与客户签订销售产品合同,并负责接待工作 技能及工作经历要求: 1.     认真负责,做事踏实 2.     有交际能力,擅长与客人沟通
  • 总经理助理

    1.2万-1.9万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    任职资格: 1. 本科以上学历(具国外留学、澳洲优先),形象气质佳,身高男172cm以上,女162cm以上,年龄28-39岁。 2. 具备中小型企业总经理助理相关工作经验3年以上; 3. 热爱本职工作,积极主动,有责任心、服务意识強的职业态度 4. 性格温和、热情,品行端正,诚实守信,无不良嗜好。 任职技能: 1. 本科专业为:财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市場营销、金融投资; 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等; 3. 熟悉经营管理、市场营销、品牌管理; 4. 具有优秀的沟通、执行力; 5. 熟练掌握礼仪、礼节。 6. 英语读写流利;
  • 餐厅销售经理

    1.5万-1.8万
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.根据餐厅年度销售任务,制定对应销售计划并完成相应的业绩指标,有较强的沟通和销售能力。 2.根据餐厅的定位,积极开发新客源,负责餐厅目标客户的市场开发和渠道拓展工作,提高餐厅营业额。 3.与既有的客户和潜在的客户持密切的联系,高效认知和掌握销售线索,做好客户关系维护工作。 4.定期进行客户拜访、沟通和了解客户需求,提供个性化服务方案,提高客户满意度。  5.组织并参与客户活动、客户接待工作。 6.协助完成餐厅推广计划,分析和准备餐饮销售报告,确保市场及客户信息的准确性以便于工作的跟进。   【任职要求】  1.40岁以下,适应餐饮交际圈,有较强的社交能力和沟通能力,具备开拓精神、良好的组织协调能力,责任心强。  2.具备餐饮销售类工作经验,有2年以上会所、高端粤菜私房菜销售经验工作者优先。  3.熟知餐厅菜单和食品特色等知识,掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。  4.具有敏锐的市场意识和市场开拓能力,具备一定的销售管理经验和高效的执行力。  5.具备一定的办公软件操作技能。  6.拥有独立思考,客户判断及把控能力。
  • spa师

    1万-1.8万
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、女性优先,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客户开发与维护,拓展新客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 2、制定并执行客户开发计划,完成月度、季度及年度销售目标,确保业绩达成。 3、定期拜访重点客户,了解客户需求,提供个性化的服务方案,推动合作深化。 4、协调酒店内部资源,解决客户问题,确保客户需求得到及时响应和高效处理。 5、收集市场信息及竞争对手动态,分析客户反馈,为酒店产品和服务优化提供建议。 6、参与酒店营销活动的策划与执行,提升品牌影响力和市场占有率。 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 2、1年以上酒店、休闲娱乐行业销售或客户管理经验,有高端酒店或汤泉行业经验者优先。 3、具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识,能够独立开发并维护客户资源。 4、熟悉酒店运营流程及客户管理方法,能够快速理解客户需求并提供解决方案。 5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力,能够制定有效的销售策略。 6、责任心强,抗压能力强,能够适应高强度工作节奏。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 10号发薪
    • 社保五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 根据公司发展规划,协助部门负责人完成深湾会市场活动方案撰写,统筹各类型活动策划与执行,接洽活动资源,并对资源进行把控以及筛选,向部门负责人提出合作建议。 2、 统筹执行全年营销活动的落地,撰写策划方案及跟进落地执行的能力,对活动物料及宣传邀约话术进行撰写,确保活动执行落地的品质。 3、 跟踪活动效果;根据活动现场情况做优劣势分析,形成总结,提出活动优化方案。 4、 定期策划及组织俱乐部行业调研及分析结论,统计各项市场数据,懂得分类整理数据并分析有效决策性依据,具备市场明锐度,有分析及策划能力。 岗位要求: 1、 本科以上学历,广告、新闻、传媒、市场营销专业优先。 2、 思路清晰明确,有较强的沟通能力及统筹安排能力。 3、 能独立完成大型活动策划案撰写,并有落地执行的经验。 4、 有出色的策划能力,敏锐的市场洞察与分析能力,挖掘数据及信息的能力。 5、 责任心强,注重细节,良好的团队合作精神,能承受工作压力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团领导工作、生活方面健康事项安排(如用药、打针、休息提醒、定期健康检查等); 2、有护士资格证书,5年以上的护士专业工作经验; 4、年龄40—50岁之间; 5、形象端正,有较好的沟通表达能力,有爱心,耐心细致,踏实肯干; 6、包吃包住,要求能住宿舍; 7、具体薪资面议; 8、面试地点朝阳区建国路23号(一号线高碑店站附近)。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    (一)行政事务统筹 1.负责总经理日常行程规划与管理,包括会议预约、差旅安排、重要接待等,提前做好行程提醒与相关准备工作,确保总经理工作有序开展。 2.起草、审核重要文件资料,如总经理工作报告、年度经营计划、对外合作协议、通知公告等,确保文件内容准确、格式规范、逻辑清晰。 3.统筹重要会议的组织与实施,包括会议通知下发、议程制定、资料准备、会场布置、会议记录整理及会议决议跟踪落实,及时向总经理反馈执行情况。 (二)信息汇总与汇报 1.建立经营数据收集机制,定期汇总各部门(如客房部、餐饮部、财务部、销售部)的运营数据,包括入住率、营收额、成本支出、客户满意度等,形成数据报表并进行初步分析,为总经理决策提供数据支持。 2.实时跟踪各项经营指标的完成情况,对偏离计划的指标及时预警,深入分析原因并提出初步改进建议,向总经理汇报。 3.收集行业动态、竞争对手信息(如价格策略、服务创新、营销活动)及政策法规变化,整理成报告提交总经理,为战略调整提供参考。 (三)跨部门协调与沟通 1.作为总经理与各部门之间的沟通桥梁,准确传达总经理的工作要求与决策,同时收集各部门在工作中遇到的问题、需求及建议,及时反馈给总经理。 2.协调各部门之间的工作衔接,解决部门间的协作矛盾与问题,确保各项工作(如大型活动接待、节假日运营、新服务项目上线)高效推进。 3.参与各部门重要工作会议或项目研讨,了解工作进展,协助总经理督促部门按计划完成工作任务。 (四)接待与公关支持 1.协助总经理开展重要客户、合作伙伴、政府官员及行业贵宾的接待工作,包括接待方案制定、行程安排、陪同洽谈等,维护良好的合作关系与形象。 2.参与对外公关活动、品牌推广活动及行业交流活动,协助总经理进行商务洽谈与合作对接,提升知名度与市场影响力。 3.处理重要客户的投诉与意见,及时协调相关部门解决问题,跟进处理结果并向客户反馈,保障客户满意度。 (五)其他工作 完成总经理交办的其他工作任务。
  • 餐饮经理

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    工作职责: 1.制定餐饮部的年度、月度经营计划,包括销售目标、成本控制目标等,并组织实施,确保各项指标的完成; 2.负责餐饮部各营业点的日常运营管理,监督服务质量、菜品质量、环境卫生等,确保符合俱乐部标准和宾客需求。 3.合理安排人力、物力资源,优化服务流程,提高运营效率,降低运营成本。 4.定期分析餐饮部的经营数据,如销售额、成本、毛利率等,及时发现问题并采取措施解决。5.与厨房团队共同研发、设计菜单,根据市场需求、季节变化和宾客反馈,及时调整菜品结构和价格,确保菜品的多样性和竞争力。 6.严格把控菜品质量,包括食材采购、加工制作、装盘等环节,确保菜品新鲜、美味、安全。7.组织开展菜品品鉴活动,收集宾客和员工对菜品的意见和建议,不断改进菜品质量。 8.建立和维护良好的客户关系,主动与重要宾客沟通交流,了解其需求和意见,提供个性化服务。 9.处理宾客的投诉和建议,及时响应并妥善解决,确保宾客满意度。 10.开展市场调研,了解竞争对手的餐饮产品和服务情况,制定针对性的营销策略,吸引新客户,留住老客户。 11.协助参与餐饮部员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理等工作,建立健全员工激励机制,提高员工的工作积极性和业务水平。 12.营造良好的团队氛围,加强员工之间的沟通与协作,提高团队凝聚力和战斗力。 13.监督员工的工作表现,及时纠正员工的违规行为,确保员工遵守各项规章制度和操作流程。 14.严格执行国家和地方有关食品卫生安全的法律法规,建立健全餐饮部的卫生安全管理制度,确保食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生安全。 15.加强对餐饮部设施设备的安全管理,定期进行检查和维护,确保设施设备的正常运行,防止安全事故的发生。 16.组织员工进行食品安全和消防安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。 17.配合其他部门的工作,完成领导交办的其他任务。 18.参与市场推广活动,协助提高俱乐部的整体知名度和美誉度。
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