工作内容： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制定“每周菜谱”，确保营养搭配均衡、无重复及无违规菜式、满足客户需求； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 任职要求： 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 福利： 1.提供食宿； 2.购买社保。 3.节假日福利、生日福利等

a)组织或者参与拟订本中心安全生产制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； b)组织制定本中心安全目标、管理规划和安全管理工作计划； c)落实本中心安全绩效考核和奖惩工作，组织制订本中心各类人员安全生产职责，组织编制中心各岗位安全生产责任书； d)组织或者参与本中心安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； e)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本中心危险源的安全管理措施； f)组织或者参与本中心应急救援演练，协助中心部长和相关部门及时开展事故调查处理和善后工作； g)检查本中心的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实本中心安全生产整改措施； h)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； i)负责与邮政管理部门、公安、国安、消防等政府管理部门的日常沟通协调，并落实政府主管部门对本中心安全管理工作的要求； 负责监督检查相关方在中心场地活动过程中的安全管理工作。 福利待遇：五险一金，包吃住，单休

1. 负责管理咖啡吧的日常营运，包括人员管理，库存管理 2. 负责管理并实施咖啡吧的安全和卫生管理计划，确保工作范畴内区域的符合法规要求 3. 负责建立和维护同客户的良好关系 4. 负责制定并执行咖啡吧员工的培训计划，提高员工的绩效和技能水平 5. 负责持续性的新品研发和品控,参与并实施site的环保计划，促进可持续发展 职位要求： 1. 年龄28 - 35，5年以上的咖啡师经验，有酒店大堂吧经理或大型连锁咖啡店、精品咖啡店店长工作经验优先考虑 2. 具备出色的团队协同工作能力，可以很好的带领团队完成各项任务 3. 具备良好的沟通能力，能够熟练运用数据分析工具和简单的office应用软件 4. 具备适度的抗压能力，有责任心 工作时间 - 7:30 ～ 16:30 周末双休，包吃不包住，缴纳五险一金，交通补贴，年终奖 工作地点：上海市浦东新区陆家嘴附近

岗位职责 1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责：负责整个设备部门的运营管理 任职要求：大专及以上学历（全日制），要求电工证，有设备运维管理经验优先 岗位福利：五险一金，包吃住，节日福利，生日福利

【岗位职责】 1、在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时汇报。 3、按厨师长厨分工，完成学生餐、接待餐的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、10年以上工作经验 2、熟悉东北饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。

【岗位职责】 1、在行政总厨的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向行政总厨汇报。 3、按分工，完成学生餐、招待餐的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、10年以上工作经验。 2、熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责餐饮部3餐主食生产和品控； 2、承担行政总厨赋予的餅房的工作职责； 3、协助行政总厨完成所有与饼房相关的工作； 4、控制、监测并领导整个饼房的运作； 5、负责饼房员工岗上培训。

工作内容： 为管理人员组织和安排定期财务报告、变动和统计报告。 为会计人员提供日常指导，以确保高效的工作环境。 对各种提案进行财务评估，并开发满足财务要求的替代/创新方法。 指导与发票、信用控制、债务人管理、应付账款、债权人管理、总账会计、应付账款、保险、固定资产、库存等相关的各种会计活动。 指导资本以及收入和支出的年度预算的制定；监督与其他部门的协调，以确保在编制预算时考虑到所有部门的要求。 根据资本支出预算监控费用；询问和报告未使用预算的原因；向现场负责人告知使用率。 指导部门内系统和程序的开发，以提高效率并减少对个人的依赖。 管理供应商协议，监控向所有供应商/承包商/顾问的付款，所有账户的对账和报销。 类似性质、级别或由财务经理分配的任何其他任务和职责。 任职要求： - 35岁以下，本科以上学历； - 至少 3 年财务和成本控制经验， - 英语听说读写能力优秀； - 有财务相关技能证书，计算机操作技能优秀。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验5年以上，熟悉本地菜系口味及烹调技术。 2、接受过专业技术训练，有良好的职业素养，有较强的食品安全意识。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

1、具备3到5年的厨师经验，熟悉中餐、小吃/快餐以及食堂/团餐的烹饪技巧和菜品制作 2、能够独立研发新菜，有创意融合菜和鲁菜的制作经验 3、具备成本管控能力，能够合理控制食材和烹饪成本，确保菜品质量和成本的平衡

工作内容： 1、根据厨师长的安排，做好厨房菜品的出品； 2、熟悉【浙江菜】菜式的制作及对菜品的色香味的调控； 3、根据菜谱规划当天烹饪顺序，灵活处理与菜谱不一致的食材，确保供餐品种、供餐数量不出现问题 4、负责个人工作区域设备和工具的规范使用、清洁及保养，确保无受伤、无细菌污染及设备正常使用、摆放整齐 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康、精力充沛，有酒店相关工作经验优先； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新； 3、有星级厨师证，拥有较高的烹饪技术的优先 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 福利待遇： 1、包吃包住，月休8天； 2、社保齐全，购买养老、工伤、失业、医疗、生育等保险 3、节日礼物、生日礼物 4、每年有调薪机会

1．负责对全体保安员的工作管理，做好交接班记录 2．负责对公司厂区及宿舍的安全检查 3．认真做好保安员的质量及思想教育工作 4、根据实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查； 5、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况； 6、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度； 7、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录；