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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
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薪酬最高
急聘
技术部经理/水疗师
1万-3万
合肥 | 5年以上 | 学历不限
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合肥水相汤泉酒店有限公司
温泉 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
【岗位职责】 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、负责参与制定技师的管理制度,负责技术部全部技术人员的培训、考核、监督执行等管理工作; 3、负责制定专业技术流程及具体操作细节要领和详细、详实有效的培训计划和考核计划,并组织实施到位; 4、丰富完善专业技术流程,使之更加科学完美有效,增加客户的满意度; 5、负责制定本部门所有技术的仪容仪表和礼貌礼仪标准; 有相关筹备工作经验者优先考虑!!!! 【岗位要求】 1、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 2、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 3、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 4、有拓展市场,发展业务的能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
海上运动营销总监
1万-3万
深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
五险一金
管理规范
深圳湾游艇会有限公司
会所 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
工作职责: 市场分析与策略制定:负责全球海上运动发展趋势的组织分析,通过专业的市场调研,制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理:领导营销团队,完善部门制度管理体系,确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系:组织市场调研,追踪行业动态,确定并研究目标客群,开拓并维护销售渠道,提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行:制定并执行公司营销方案和推广计划,进行业绩分析和总结,实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作:围绕营销推广计划,带领团队制定价格服务体系,制作营销推广资料。 数据驱动决策:对客户资料和运营数据进行统计分析,以数据驱动决策,优化营销策略。 其他任务:完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 教育背景:本科以上学历,市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验:至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能: 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目,了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质: 形象良好,具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情,具备进取心和事业心。 具备全局观,善于倾听并整合团队意见。 语言能力:普通话、粤语、英语。 年龄要求:30-42岁。男性为佳 我们提供: 具有竞争力的薪酬和福利,底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖,具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。
销售经理/总监(茶、酒、客房、餐饮、活动等)
1万-3万
杭州 | 5年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
包吃包住
高端客户人群
工作环境优美
高端行业
浙江茶荟茶业集团有限公司
其他 | 500-999人
发布于 05-23
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投递简历
1、维护好老客户和潜力客户,利用现有的公司资源开发新客户和新资源; 2、开拓市场,挖掘、跟进意向客户,发展稳定有效的优质客户; 3、巩固、维系与客户之间良好的合作关系; 4、开发维护渠道涉及设计师行业、电商行业、家居行业、高端餐饮行业、茶业、酒业等; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,专业解答,提供优质的客户体验; 5、对于公司产品体系深入了解,熟悉各业务板块。 任职要求: 1、大专以上学历,有5年以上销售经验,善于开发新客户,挖掘客户需求,销售业绩突出; 2、有维护开发渠道经验; 3、对商业感兴趣,有客户服务和市场开拓意识; 4、有上进心,自我要求高,目标感强。
高尔夫运营主管
1万-2万
中山 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
领导好
员工生日礼物
人性化管理
技能培训
管理规范
中山温泉高尔夫球会
高尔夫 | 100-499人
发布于 06-20
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投递简历
【岗位职责】 1、负责球场、会所的整体运作,包括部门人员的编制、配置与任用,部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写,和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写; 2、制定部门年度预算和成本控制,参与制定公司发展战略与年度经营计划; 3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况,并进行考核评定,根据考核情况对下属员工提出奖惩; 4、了解球场经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范,保持与客人沟通,处理现场突发事件与投诉; 5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理; 6、负责组织举办各种赛事与推广活动; 7、协调球会部门之间及与其它部门之间的配合; 8、直接向球会总经理负责,并完成总经理交办的其它各项工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,体育教育与管理、市场营销、企业管理、高尔夫等相关专业; 2、有高尔夫球会服务运营管理工作经验优先,应届毕业生可培养; 3、熟悉高尔夫项目开发相关政策和要求,熟悉高尔夫项目管理、运营全过程; 4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,有敏锐的洞察分析能力,项目筛选能力和开发统筹组织能力,拥有广泛的高尔夫行业资源; 5、具备大型活动的现场管理能力,出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力; 6、具有强烈的责任心,优秀的职业素养,能承受压力和接受挑战。
雨润酒店集团区域销售总监(南京/合肥/上海)
1万-2万
黄山 | 经验不限 | 大专
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司
高尔夫 | 100-499人
发布于 06-12
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责集团旗下所有酒店的销售工作,熟知集团酒店产品,树立集团酒店品牌文化输出,建立和管理本地客户策略,确保完成目标。 2、熟悉本地市场公司客户以及RFP客户资源,负责本市场所有行业的公司开发,谈判签订公司协议合同,确保完成集团公司客户的签订以及达到要求的产量业绩,增加本市场公司客户在集团酒店的总收益。 3、熟悉本地会议,PCO第三方,旅行社等团队会议客户资源,负责本市场所有行业的会议以及团队的开发,确保完成集团公司团队会议的产量业绩,增加本市场团队及会议公司在集团酒店的总收益。 4、熟悉本地私人婚宴群体客户,引导户外婚礼市场,帮助集团旗下的酒店开发婚宴市场渠道,增加集团旗下酒店的婚宴市场总份额以及总收益。 5、计划和制定本地市场销售战略和线上促销计划,带动本市场在自媒体等线上渠道的收益。 6、掌握和分析销售数据,帮助酒店集团在本地市场输入新的产品销售模式。 7、管理市场细分行业客户,在所负责的区域内最大化的扩大生意机会。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店,市场营销相关专业。 2、五年以上星级酒店管理经验,3年以上同等岗位工作经验。 3、具备一定的组织和统筹能力,高效的执行力,要具备激情和热爱。
财务经理/总监
1万-1.5万
广东 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
团建活动
年度旅游
五险
深圳云上汤泉酒店管理有限公司
桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 06-22
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投递简历
有投必应
有投必应
【岗位职责】 1、负责财务管理、会计核算、应收账款管理、资产管理、税务管理、财务管理、及绩效考核等工作。督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。统筹公司年度审计工作,拟定工作方案,解决审计中遇到的问题。。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、大学本科及以上学历或中级以上相关专业技术任职资格; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、熟悉会计学原理、熟悉财务管理通则和财务管理制度。通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
行政人力综合部总监(工作地:江西新余)急聘)
1万-1.5万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责:统筹负责人力资源各模块,工程、安保、绿化PA等后勤保障版块的管理工作,负责项目人力成本控制与培训服务体系的搭建与管理。 任职条件:30-45岁,大专以上学历,有不少于二个项目的人力资源负责人职务的筹开经验,优秀的沟通协调能力。
市场营销总监(工作地:江西新余)急聘
1万-1.5万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责:全面负责项目的营销管理工作,调研市场,制订营销计划,搭建销售团队,设计激励方案,确保项目完成经营预算。 任职资格:30-45岁,大专及以上学历,不少于2个项目的营销部负责人工作经历,对市场渠道敏感,精通全年的活动策划并组织实施,熟悉收益管理,具备大客户维护经验,优秀的沟通与协调能力。
温泉酒店运营总监(工作地:四川攀枝花)
1万-1.4万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 专科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事温泉酒店工作5年以上。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 薪资:基本薪资1万+绩效薪资4千
温泉酒店 工程经理(四川攀枝花)
1万-1.3万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责:全面负责温泉度假项目工程管理工作,制订设施设备维护保养制度,提出筹建期与运营期工程优化建议,搭建培训工程技术团队,编撰节能降耗方案,为项目有序经营提供可靠的机电、管网、空调、电梯等工程设施运行保障。 任职资格:30-50岁,工程类大专及以上学历,拥有不少于一个技术任职资格证书,有2年以上项目工程负责人工作经历,有不少于一个项目完整的项目筹开工程管理经验,良好的沟通与协调能力。 基本工资1万+绩效工资3千
台州菜厨师
1万-1.3万
北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
节日礼物
人性化管理
月休6天
碧朗湾康养中心
会所 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1、餐食出品:根据客户需求,独立完成中餐热菜的全流程制作、摆盘等出品工作,并结合营养指导、季节时令、客户建议、市场行情、货源供给等情况,不定期对菜品、摆盘方式进行创新研发。 2、食材选购:负责定期采买原材料、酱汁等物品以满足日常中餐出品需要;并对食材、原料进行品质、用量、口感及能源使用量等分析,有效进行成本把控工作。 3、空间管理:遵循碧朗湾库房管理制度及5S标准,参与主厨房的空间清洁卫生、原料工具摆放以及设施设备的清洁、报修、维养工作。 4、团队培训:积极参与完成团队培训,并通过相应的培训考核。 5、负责执行上级交办的其他工作并做好反馈。 岗位要求 1、工作经验:5年以上台州菜热菜制作经验,有国际酒店或高端餐饮工作经验优先; 2、学历背景:中专及以上学历; 3、技能要求:厨艺基本功扎实,擅长中餐热菜制作工艺,熟悉食品卫生法,了解营养知识优先; 4、能力要求:较强的菜品品鉴、创新研发、摆盘审美及沟通协调能力,拥有良好的管理意识; 5、价值观要求:富有责任感,热爱餐饮行业,认同与追求优质服务及团队精神; 6、性格个性:踏实稳重、认真负责、热情随和。
公共事务副总监
1万-1.3万
海口 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
管理规范
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
海口观澜湖旅游度假区
高尔夫 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
1.协调公司的外部社会关系,提高公司在社会环境中的知名度和美誉度; 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜; 3.承担公司贵宾的联系、接待工作; 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务,包括慈善公益和社会活动; 5.加强企业对外评奖活动; 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作; 7.有关传播、沟通工作,包括:信息发布、媒介关系; 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注:薪资面议
宴会销售经理
9千-1.3万
深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
人性化管理
岗位晋升
深圳市鹏瑞深湾俱乐部有限公司
其他 | 50-99人
发布于 06-12
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投递简历
岗位职责: 1、负责宴会的销售工作,包括但不限于婚宴、会议、私人派对等; 2、维护和拓展宴会销售渠道,建立良好的客户关系,提升客户满意度; 3、开拓新客户,通过各种销售策略和市场活动增加宴会销售业绩; 4、策划并执行宴会活动,确保服务质量,提升宴会体验; 5、与团队合作,确保宴会活动的顺利进行,包括前期准备、现场管理和后期服务; 6、定期分析市场动态和竞争对手情况,提出改进方案和新的销售策略。 岗位要求: 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有出色的销售技巧和良好的沟通协调能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
宴会主管
9千-1.2万
深圳 | 2年以上 | 大专
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包吃包住
带薪年假
技能培训
管理规范
五险一金
节日礼物
员工生日礼物
风景如画环境
棕榈泉国际企业管理中心(深圳)有限公司
高尔夫 | 500-999人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责: 1.制定标准对客服务流程,跟踪和执行工作; 2.根据制定的服务流程执行,对客提供优质的服务; 3.根据运营情况,对服务员进行工作分配及培训; 4.督导服务员正确使用会所设施设备,控制餐损并且及时补充所缺物品; 5.妥善处理且记录宾客意见反馈及投诉,及时汇报; 6.每日检查宴会厅的卫生及摆台状况; 任职要求: 1、大专以上学历,有星级酒店宴会或高端会所接待工作经验至少2年以上; 2、外形条件佳,男女不限,23-35岁,男175CM以上,女162CM以上; 3、性格外向开朗,具有较强的表达能力/组织能力/管理能力/及良好的人际关系; 4、服务意识强,熟记会员信息; 4、普通话标准,能听懂粤语者为佳; 5、熟悉使用office系列办公软件。
市场销售部负责人
1万-1.2万
合肥 | 5年以上 | 学历不限
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合肥水相汤泉酒店有限公司
温泉 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
1.按计划有效的完成酒店短期长期的目标; 2.制定销售的市场推销计划并完善销售部工作程序和标准,制定销售部规章制度并落实; 3.进行销售渠道的拓展和客户关系的维护; 4.研究市场预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划; 5.与其他部门沟通,协调、密切配合; 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 有相关筹备工作经验者优先考虑!!!!
高级销售经理
1万-1.2万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
年底十三薪
各类补贴
帅哥美女多
泰禾院子酒店
其他 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责: 1、根据本组市场开发计划,高效认知和掌握销售线索,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况,向销售部经理或总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等,并准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系,仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、处理客户的来电、来函,发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求: 1、有从事销售、公关等部门的工作经历,2年以上销售经理岗位经验。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
销售副总监
9千-1.2万
海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
管理规范
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
海口观澜湖旅游度假区
高尔夫 | 2000人以上
发布于 06-25
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投递简历
· 负责高尔夫境外市场的开拓及维护,完成销售总监制定的销售指标; · 并根据制定的销售目标,协助销售总监完成销售额分配及销售人员的管理; · 了解市场动态,了解竞争行业的变化,做好有关销售的工作报告,包括日/周/月的销售报告及市场调查报告; · 定期拜访客户,与客户建立并保持良好的关系; · 跟进团队及散客的预订服务及预订变化,需按规定及时回复客户; · 在团体到达时检查好各项工作之安排; · 会见特殊的/贵宾团的到达,接见团队领队并确认要求; · 建立和保持良好的各部门合作关系; · 完成上级领导交办的工作。 职位要求: · 具备丰富的市场营销经验,熟悉高尔夫市场,有一定的市场洞察力、较强的抗压能力及适应力; · 流利的普通话,精通英文口语和书面沟通能力(外籍亦可); · 形象良好,男女不限;
会籍顾问
9千-1.2万
上海 | 3年以上 | 本科
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
高温费补贴
员工生日礼物
工作午餐
上海嘉庭会务服务有限公司
其他 | 100-499人
发布于 06-22
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投递简历
1. 在上海有3年以上销售经验 2. 精力充沛、性格外向,喜欢社交,有良好交際能力,微信朋友不少于1000人 3. 有亲和力和有较强的组织能力 4. 懂得新媒体获客技能 5. 良好的品格和专业的形象
弱电值班工程师
9千-1.1万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
节日礼物
人性化管理
月休6天
碧朗湾康养中心
会所 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责: 1. 设备机房及配电系统工程缺陷检查、工程设计施工图纸现场复核; 2. 介入施工现场,熟悉专业系统布线走向;从技术专业上提出施工缺陷,整理汇总便于跟进整改; 3. 本专业重要点位重点关注巡检; 4. 设备机房复检查验、设备资料搜集整理; 5. 项目施工完工交接前工程查验,缺陷汇总并跟进复检至合格; 6. 整改合格完工区域接管和运维; 岗位要求: 1. 熟练掌握BAS、BMS、电话、电脑、电视、监控、门禁、消防、背景音乐、广播操作方法; 2. 具备楼宇自控管理员证以及低压本。
餐饮经理(千里走单骑&花间堂)
9千-1.1万
武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年终奖金
工作餐
员工宿舍
体检福利
武汉雪迹体育发展有限公司
健身中心/运动场馆/瑜伽 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
1. 带领团队遵守集团、酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程; 2. 上不同的班次,从不同时间监察营业,服务工作状况; 3. 对员工进行工作督导,确保服务标准; 4. 检查部门的摆设和清洁卫生并及时加以改善; 5. 检查部门的设施、设备、用品,如有损坏及时报修; 6. 监督各种用品的正常使用,控制部门的成本和费用; 7. 了解下属的工作,及时处理日常的操作问题; 8. 长时间指挥、参与服务客人(特别生意高峰期),带领员工努力完成营业指标; 9. 咨询客人对食品、服务的意见和建议,处理客人的投诉,及时向经理反馈; 10. 与客人建立良好的人际关系,建立客户档案,推动客源以增加营业收入; 11. 精通集团会员政策,带领团队努力完成集团的会员发展目标; 12. 参加每周的业务会议,探讨新的管理方法和经营策略; 13. 定期对员工进行评估,制订培训计划交经理审批后实施; 14. 主动了解员工的工作,化解他们因工作压力而产生的情绪; 15. 定期组织员工对物品进行盘点; 16.不断创新有趣的菜品,引领潮流玩法配套餐饮
培训经理
9千-1.1万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
年底十三薪
各类补贴
帅哥美女多
泰禾院子酒店
其他 | 100-499人
发布于 06-13
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有投必应
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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上,35岁以下,本科学历,条件优异者可适当放宽。 2、 具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、熟知电脑操作和办公软件应用。
礼仪模特
8千-1万
成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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成都宸霆娱乐有限公司
KTV | 1-49 人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责公司各类活动的礼仪接待工作,以优雅大方的形象和专业的服务态度迎接宾客。 2、在公司的推广活动中担任模特角色,展示公司产品和服务,提升公司品牌形象和知名度。 3、参与公司举办的商业活动或展览会等公关活动的策划与实施,协助完成现场布置和组织安排等工作。 4、与客户进行良好的沟通互动,了解客户需求并提供相应的帮助与支持;及时收集客户反馈信息并上报给上级领导。 5、遵守公司规章制度及流程规范要求,认真履行岗位职责并保持职业操守与道德标准。 6、完成上级领导交办的其他任务事项。 【岗位要求】 1、形象气质佳,具有亲和力,具备良好的沟通能力和服务意识。 2、具备一定的模特经验或者相关表演经验者优先考虑录取。 3、有较强的学习能力和应变能力,能够迅速适应不同的工作环境和要求。 4、有责任心和工作热情,能够积极面对工作中的挑战和压力。 5、女性身高要求在155cm以上 :18-27周岁间,条件优秀者可适当放宽 6、了解基本的商务礼仪知识,熟悉服务行业的规范和操作流程者优先考虑录用。
高级行政专员
8千-1万
成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日福利
成都空港国际会议中心及酒店
展馆展览 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、负责企业各类文件的转签、管理工作; 2、负责每周会议表的编排; 3、负责各种来电来访的接待与登记工作; 4、负责企业日常行政事务的办理和处理工作; 5、负责企业重点工作的督办; 6、负责企业级会议的组织召开及会议纪要的撰写; 7、负责企业印发文件的起草、编辑、初步审核、印制; 8、负责企业制度汇编的执行; 9、负责其他有关文字资料的编辑; 10、负责所辖工作档案资料的整理与交存; 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
薪酬福利高级主管
8千-1万
成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日福利
成都空港国际会议中心及酒店
展馆展览 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系; 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平,形成调查报告,结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善; 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告; 4、制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施; 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续,并作好相关政策的解释工作; 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况; 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续,确保及时准确的办理相关费用的结算工作; 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题; 9、监督执行各部门员工考核制度的实施,并撰写考核分析报告; 10、组织公司的评先和评优工作; 11、根据考核结果,参考公司员工发展需求,提出员工晋升意见; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统,如石基HRMS人事管理系统; 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规; 7、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
招聘高级主管
8千-1万
成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
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成都空港国际会议中心及酒店
展馆展览 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括:招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施(选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作); 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发,对招聘渠道进行统计; 3、计算有关招聘数字的各项统计,并按需求整理成报告形式; 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作; 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书,并根据协议计算实习生津贴; 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议,并根据协议,计算所有外包公司的劳务费; 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系,并在企业经营需要时,从外包公司调派足够小时工支持; 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系; 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作; 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划,确定上岗实习的时间、实习期限,签订实习协议; 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划,并对核准的各项费用计划进行使用与管理; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统,如石基HRMS人事管理系统; 6、熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法 7、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
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