工作职责：1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查酒店市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；2.领导部门员工拓展业务渠道，推动和调动酒店资源进行客户目标市场拓展；3. 对客户的需求进行深入的研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化服务，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。任职资格：1.大专以上学历，1年以上同岗位酒店工作经验。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

Job Summary 职位简述 Inspect and inspect daily operations,participate in theater marketing activities, cooperate in relevant work,support customer complaint handling, formulate upgrade policies, improvetheater revenue conversion, and increase customer orders to achieve incrementalresults. 检查巡视日常运营情况，参与剧场营销活动，配合做好相关工作，客诉处理工作支持，制定升级政策，提高剧场收益转化，提高客单做好增量。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Inspect and inspect the daily operations of the department, includingsafety, hygiene, and service work. 检查巡视本部门的日常运营情况，包括安全、卫生和服务等工作； Supervise, guide and support business work, and supervise the completionof guest ticket purchase and issuance work. 监督、指导和支持业务工作，督促完成客人购票、出票工作； Develop ticket upgrade policies based on marketing policies to improverevenue conversion. 根据营销政策等制定门票升级政策，提高收益转化； Audit, integrate and report expenses, and control departmental costs andexpenses. 费用审核、整合及上报，把控部门成本及费用支出； Participate in various marketing activities at the theater and cooperatein related work. 参与剧场各项营销活动，配合做好相关工作等； Coordinate departmental work plans, develop personnel scheduling andduty plans. 统筹部门工作计划、制定人员排班及值班计划； Carry out internal cross departmental coordination work. 做好内部跨部门协调工作； Support the handling of tourist complaints and participate in customersatisfaction improvement activities. 游客客诉处理工作支持，参与顾客满意改进活动； Responsible for writing and reviewing P&P and SOP. 负责P&P和SOP的撰写和审核。

工作时间：周一至周五，9：00-18：00，周末双休，不加班 薪资待遇：包餐，月薪税前12K，缴纳五险一金，年终绩效奖金 需有餐饮行业中英文设计经验 岗位内容： 1、协助员工餐厅经理做好餐厅宣传、形象设计、海报物料准备等工作； 2、将客户的想法做成图像化的proposal并与之沟通； 3、建立客户与部门沟通桥梁，有效输出企业文化。 岗位要求： 1、英语听、说、读、写能力四级及以上； 2、较强的沟通、协调及人际交往能力； 3、良好的服务和团队意识； 4、较强的团队管理能力 ； 5、熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力； 6、商业敏感度； 7、解决问题的能力等； 8、较强的分析总结能力； 9、紧急事件处理能力； 10、熟练使用PS等。

工作职责：With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, Hilton, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we‘re here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.This role is part of the Learning Experience （LX） team and reports to the Senior Manager, Learning APAC. It plays a key role in supporting the delivery of both instructor－led and virtual instructor－led programs across enterprise, brand, and sales learning initiatives for Hilton hotel leaders regardless of management type. Key responsibilities include the coordination and logistical support of learning programs, as well as providing administrative and production support to ensure smooth execution. The role also manages the Learning Management System （LMS） and other learning technology platforms, ensuring a seamless and user－friendly experience for Hilton Team Members.What will I be doing?As the Learning Associate, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:• Provide producer support for instructor－led training sessions, using learning delivery platforms.• Enhance the learner’s experience and support the facilitator by managing the technical requirements during virtual sessions.• Coordinate and support multiple learning / talent programs and initiatives across multiple teams and destinations.• Coordinating logistics, scheduling, and organization of the GCM HGI GM Bootcamp to ensure smooth registration, clear communication, and a positive experience for both participants and trainers.• Develop proficiency in our Learning Management System and other learning technology platforms, be able to use these systems effectively and enable optimal user experience for all instructor－led and virtual training programs.• Work with the Learning Enablement Technology team in handling and problem－solving cases for our Team Members using Service Now.• Opportunities will be provided to facilitate some programs, such as Orientation or Virtual Classroom Sessions, and will be given the opportunity to develop their presentation and delivery skills.• Performing other activities, as requested.Direct Reports （if any） NIL任职资格：What are we looking for?A Learning Associate serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:• Bachelor’s Degree• Regional or global work experience• Minimum of one （1） year experience in event planning or logistics.• Proficiency in English and Mandarin.• Proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and Word, including the ability to understand, create, and manipulate basic presentations, spreadsheets, and documents.• An excellent team player who can work independently.• Demonstrated attention to detail and the ability to execute tasks with accuracy and quality.• Deliver a high degree of customer service in communication with internal and external customers （including participants, facilitators, and client partners）.• Possess strong written communication skills to produce professional learning events, accessible for all levels of the organization.• Be well organized and able to work on a wide variety of tasks, ensuring deadlines are met.• Able to travel to hotels and stay overnight to attend and conduct presentations and learning events.It would be helpful in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:• Prior work experience in hospitality companyWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full－service hotels and resorts to extended－stay suites and mid－priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And our amazing Team Members are at the heart of it all！

岗位职责： 1、负责酒店线上营销渠道(官网、OTA平台、社交媒体等)的日常运营与推广，制定并执行数字营销策略。 2、策划并实施线上促销活动，提升酒店品牌曝光度及直接预订转化率。 3、分析市场数据及竞争对手动态，优化营销方案，定期提交运营报告。 4、管理酒店线上口碑，维护客户评价，提升用户满意度及复购率。 5、协调内外部资源，与销售、前厅等部门协作，确保营销活动落地效果。 6、探索新媒体营销方式(如短视频、直播等)，拓展潜在客户群体。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、酒店管理等相关专业优先。 2、2年以上酒店或旅游行业数字营销经验，熟悉 OTA平台运营规则。 3、具备数据分析能力，熟悉社交媒体(微信、微博、小红书等)运营及内容策划。 4、思维活跃，创意能力强，能独立完成营销方案设计与执行。 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责养生馆日常运营管理，制定并执行客户服务流程与标准，确保服务质量； 2、为客户提供专业的健康咨询及养生方案，根据客户需求推荐合适的理疗项目或产品； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度及复购率； 4、开发新客户资源，通过线上线下渠道拓展潜在客户群体，完成销售目标； 5、协调店内技师、前台等岗位工作，优化团队协作效率； 6、定期分析经营数据，提出改进建议，协助制定营销策略及促销活动。 【岗位要求】 1、5年以上养生、美容或健康管理行业从业经验，熟悉传统养生理论及现代健康管理知识； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能精准把握客户需求并提供解决方案； 3、有较强的销售能力及市场拓展经验，能独立完成业绩指标； 4、年龄30-45岁，形象气质佳，具备良好的职业素养与亲和力； 5、具备团队管理经验者优先，能有效调动员工积极性； 6、抗压能力强，适应灵活排班及高强度工作节奏。

1.学习并掌握公司各类专业知识如气质美学，将知识输出转化成可量化的店销或会销销售成果； 2.对合作美容院及其他异业合作渠道进行B、C端的沙龙赋能成交：根据公司需求和合作方的需求，完成体验式或分享式沙龙会的策划，统筹和执行；通过沙龙提升客户粘性，推动消费成交转化； 3.公司项目（包括但不限于卡项）对接和销售； 4.给顾客提供专业的美学，妆容，服饰风格等专业建议和个性化定制方案； 5.内部员工能力培养：根据公司需求对内部人员进行专业知识和实战销售技巧培训； 6.处理售后眉眼唇养护等增值服务，确保客户复购和终身满意度； 7.课程研发与迭代：围绕公司专业知识板块，如九宫性格、气质美学、服饰风格、国学等内容进行课程升级与新课程持续研发； 8.完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、有消防员中级证书。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

【岗位职责】 1、负责酒店的有线、无线网络安装、维护和维修，客房电脑及办公区域安装、维护和维修事宜。 2、负责水、电、暖、锅炉、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作，消防设施设备的维护、保养和维修事宜。 3、严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常，对酒店保修及时完成，并认真检查完成情况。 4、查看班组内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。 5、负责对弱电各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作，不能处理的及时向上级领导汇报。 6、公司领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，初中以上文化程度，具有电工操作证。 2、具备良好的个人素养及职业道德。

工作职责： • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。  • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。  • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。  • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。  • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。  • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 • 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格： • 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。  • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。  • 出色的沟通和人际交往能力。  • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。  • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。  • 具有创造性的解决问题和决策能力。  • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。  • 拥有酒店业经验者优先。

岗位职责: 1.按标准检查餐厅前厅服务； 2.按客户要求服务，确保顾客满意度； 3.与客人沟通，有效处理客人的需求； 4.运营相关成本管控。 任职要求： 1.男性，年龄30-40之间； 2.具有良好的沟通技巧； 3.能够有效处理客人的需求； 4.具备良好的服务意识，能够提升服务团队的服务水平； 5.能够承担工作压力，具备良好的问题解决能力。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+提成+餐补（每月200左右），基本工资6000元，转正后薪资6000～8000元/月； 2.试用期：一个月，薪资为基本工资的八折； 3.工作时间：10:00-19:00； 4.单双休，享受弹性福利假期，带薪年假，生日会； 5.提供公开透明的晋升通道； 6.提供公开透明的赛道机会； 7.提供外出学习机会。

【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。

1. 爱好摄影艺术，具备平台视频拍摄及剪辑技能，拥有丰富的短视频创作经验； 2. 擅长平面设计，能够独立制作高质量的海报及其他宣传材料，熟练掌握设计软件者优先考虑； 3. 拥有出色的写作能力，能够撰写引人入胜的文章和文案； 4. 熟悉小红书、视频号、播客等社交媒体平台的运营策略，并能有效实施； 5. 性格开朗，好奇心旺盛，能够主动发掘并创造有趣、有价值的媒体内容； 6. 具备独立思考和自我学习能力，能够独立进行媒体运营或快速掌握相关技能； 7. 拥有良好的审美品味和对互联网趋势的敏锐洞察力； 8. 工作地点灵活，可驻扎上海或云南，能够适应偶尔的出差需求。 实习生兼可。

此销售岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位，薪资具体面议。 岗位职责： 1.制作销售工具包（产品手册/报价单/合同模板）；             2.处理发票/退改等售后事务；                               3.协调部门间资源；                                        4.客户抵达前的工作联系单跑签；                            5.客户到场后的跟踪落地执行；                              6.完成订单签约；  任职资格： 1.熟练使用Excel等功能，能运用PPT制作汇报材料；                   2.能够协助销售团队处理合同、订单跟进及客户档案管理等工作，具备处理突发事件的能力，为销售工作提供有力支持；                          3.能够协助销售团队处理合同、订单跟进及客户档案管理等工作，具备处理突发事件的能力，为销售工作提供有力支持；                          4.需要有良好的沟通表达能力，能与客户、团队成员有效沟通，协调各方资源，同时具备客户服务意识，及时处理客户问题和投诉；                                                   5.要快速掌握公司产品知识，以便更好地向客户介绍产品特点和优势，解答客户相关疑问；        经验要求： 3年以上同行业销售业务经验；                                学历要求： 统招大专及以上学历；                                         其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑；

【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理，包括网络设备、服务器、工作站及各类应用系统的正常运行； 2、制定并执行IT系统维护计划，确保硬件、软件及网络的安全性、稳定性； 3、处理员工IT相关问题的技术支持，提供高效解决方案； 4、管理酒店信息系统（如PMS、POS等）的部署、升级及故障排除； 5、监督IT设备采购、库存管理及供应商协调，确保成本控制； 6、制定并实施IT安全策略，防范网络攻击和数据泄露； 7、培训员工使用IT系统及设备，提升整体IT应用水平； 8、配合酒店管理层完成其他IT相关项目或临时任务。 【岗位要求】 1、2年以上IT运维或系统管理经验，酒店行业经验优先； 2、熟悉Windows/Linux服务器管理、网络架构及常见IT设备维护； 3、具备PMS、POS系统或酒店相关软件操作经验者优先； 4、能独立解决硬件、软件及网络故障，具备较强的问题分析能力； 5、了解网络安全基础，熟悉防火墙、VPN等安全设备的配置； 6、具备良好的沟通能力及服务意识，能高效支持各部门需求； 7、工作细致负责，能适应酒店行业弹性工作时间安排。

公司优势： 无需地推！每月百万广告！总部客服团队支持！技术支持！推广引流！ 系统排单！顾客自行到店！工具材料全包！晋升空间！ 工作要求: 1. 独立进行眉型设计，操作眉眼唇、丝雾眉、线条眉等（医美经验优先）。 2. 有线上引流工作经验者优先考虑。 3.会操作皮肤管理 任职要求： 1、热爱美业形象好气质佳！ 2、乐观积极服务热情有上进心！ 3、有皮肤、祛斑操作销售工作经验优先！ 4、有线上引流的相关工作经验者优先！ 薪资福利： 1、提供下午茶、带薪年假、出差补贴、加班补贴、节日福利、生日福利门店看情况包住。 2、上班时间:10:00-18:00， 3、月休4天，周一到周五调休。加班额外补贴。

岗位职责 1、负责派驻酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、本科及以上学历，从事酒店人力资源工作4年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

公司优势： 无需地推！每月百万广告！总部客服团队支持！技术支持！推广引流！ 系统排单！顾客自行到店！工具材料全包！晋升空间！ 工作要求: 1. 独立进行眉型设计，操作眉眼唇、丝雾眉、线条眉等（医美经验优先）。 2. 有线上引流工作经验者优先考虑。 3.会操作皮肤管理 任职要求： 1、热爱美业形象好气质佳！ 2、乐观积极服务热情有上进心！ 3、有皮肤、祛斑操作销售工作经验优先！ 4、有线上引流的相关工作经验者优先！ 薪资福利： 1、提供下午茶、带薪年假、出差补贴、加班补贴、节日福利、生日福利门店看情况包住。 2、上班时间:10:00-18:00， 3、月休4天，周一到周五调休。加班额外补贴。

公司优势： 无需地推！每月百万广告！总部客服团队支持！技术支持！推广引流！ 系统排单！顾客自行到店！工具材料全包！晋升空间！ 工作要求: 1. 独立进行眉型设计，操作眉眼唇、丝雾眉、线条眉等（医美经验优先）。 2. 有线上引流工作经验者优先考虑。 3.会操作皮肤管理 任职要求： 1、热爱美业形象好气质佳！ 2、乐观积极服务热情有上进心！ 3、有皮肤、祛斑操作销售工作经验优先！ 4、有线上引流的相关工作经验者优先！ 薪资福利： 1、提供下午茶、带薪年假、出差补贴、加班补贴、节日福利、生日福利门店看情况包住。 2、上班时间:10:00-18:00， 3、月休4天，周一到周五调休。加班额外补贴。

美容纹绣师招聘 我们因业务发展需要，现诚聘美容纹绣师一名，期待热爱美业、技术精湛的你加入！ 岗位职责 1. 为客户提供专业的纹绣服务，包括眉、眼、唇等项目的设计与操作，确保服务效果符合客户预期。 2. 熟悉纹绣产品特性，严格把控操作流程，保障服务过程中的卫生与安全。 3. 主动与客户沟通，了解需求并给出专业建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 定期学习最新纹绣技术与流行趋势，不断提升自身专业技能。 任职要求 1. 具备1年以上美容纹绣相关工作经验，熟练掌握各类纹绣技术，能独立完成纹绣项目。 2. 审美在线，善于根据客户脸型、气质设计个性化纹绣方案。 3. 性格开朗，沟通能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 薪资福利 • 薪资结构：阶梯式底薪 + 高额提成，业绩越高底薪与提成比例越高，多劳多得，上不封顶。 • 工作时间：10:00-18:00，工作节奏轻松，兼顾生活与工作。 • 休息制度：每月固定休息4天，可灵活安排，保障充足休息。

公司优势： 无需地推！每月百万广告！总部客服团队支持！技术支持！推广引流！ 系统排单！顾客自行到店！工具材料全包！晋升空间！ 工作要求: 1. 独立进行眉型设计，操作眉眼唇、丝雾眉、线条眉等（医美经验优先）。 2. 有线上引流工作经验者优先考虑。 3.会操作皮肤管理 任职要求： 1、热爱美业形象好气质佳！ 2、乐观积极服务热情有上进心！ 3、有皮肤、祛斑操作销售工作经验优先！ 4、有线上引流的相关工作经验者优先！ 薪资福利： 1、提供下午茶、带薪年假、出差补贴、加班补贴、节日福利、生日福利门店看情况包住。 2、上班时间:10:00-18:00， 3、月休4天，周一到周五调休。加班额外补贴。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的纹绣设计方案，包括但不限于眉毛、眼线、唇部等部位的纹绣服务； 2、熟练掌握纹绣操作流程，确保服务过程安全、卫生，符合行业标准； 3、负责纹绣仪器的日常维护与消毒，确保设备处于良好状态； 4、与客户进行有效沟通，了解其需求并提供专业建议，提升客户满意度； 5、定期参加公司组织的技术培训，不断提升纹绣技能与服务水平； 6、协助门店完成销售目标，推广公司纹绣项目及相关产品； 7、维护客户关系，建立长期稳定的客户资源，提高客户复购率。 【岗位要求】 1、对纹绣行业有浓厚兴趣，愿意长期从事纹绣相关工作； 2、具备良好的审美能力与艺术感，能够根据客户脸型、肤色等设计个性化方案； 3、学习能力强，能够快速掌握纹绣技术及相关知识； 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户疑问； 5、注重细节，工作认真负责，有团队合作精神； 6、无纹绣经验者可接受公司系统培训，有相关经验者优先； 7、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

【岗位职责】 1、负责公寓夜间运营管理，确保夜间服务流程顺畅执行 2、处理夜间客户入住/退房手续，解答租客咨询与投诉 3、监控公寓安全系统，定期进行夜间巡查（每2小时1次） 4、应急事件处理（包括设备故障、突发安全事件等） 5、完成交接班记录及夜间运营数据统计 6、执行公司制定的夜间服务标准与管理制度 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制（22:00-次日8:00），每月休4天 2、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 3、有酒店前台/公寓管理经验者优先 4、持有消防设施操作员证（或入职半年内考取） 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力 6、无犯罪记录，需通过背景调查 7、具备突发事件处理能力和服务意识

行政主管 45岁以下，有3年以上同岗从业经验，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作。