【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，负责酒店板块财务相关梳理收集审核工作； 2、严格督查酒店板块各店财务数据的准确及真实性； 3、严格按公司管理制度审核汇报各种票据、使用印鉴； 4、协助财务总部报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 5、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、大专及以上学历，取得初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1、督导餐厅做好营业前的准备，营业中的规范服务，营业后的结算、盘点工作； 2、例行巡场，督导餐厅运营标准，提高服务质量； 3、接受和处理游客投诉，协调宾客服务关系； 4、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理； 5、负责部门各种设备设施的日常管理； 6、严格按《食品卫生法》要求进行餐品的制作、进货、保存，保证出品质量； 7、不断开发新品，更新产品结构，丰富餐饮体验； 8、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康； 2、具有3年以上酒店管理经验，2年以上餐饮管理经验； 3、良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强。

一、岗位职责： 1、负责时间运营板块的全面管理工作； 2、负责酒店客人社交活动的策划及实施； 3、负责餐饮的经营管理工作； 4、负责养心疗愈中心的运营管理工作； 5、负责游乐场地及设施的运营管理工作； 6、根据酒店目标区域市场特征，制定推广策略及营销活动方案、优化收益率、建立销售渠，提高分管项目或产品销量； 7、实施有效的培训、及团队激励方案，持续提升服务水平及人效； 8、创建地区知餐饮品牌及相关时间运营类品牌。 二、 任职资格 1、具备餐饮文娱项目6年以上工作经验以及主导过300+餐位的餐厅筹开经历； 2、具有餐饮全盘管理经验，对厨房出品流程和创新设计有一定认知； 3、能熟练使用各种数字化运营工具； 4、对时间消费及时间运营有一定的认知、有活动策划及主持经验者尤佳； 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力； 6、具备逆向思维能力及超前的创新认知以及逻辑推演能力。

一、岗位职责： 1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度，保障酒店合法经营，维护酒店权益。 3、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。 4、定期向酒店总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况，对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测，呈报重要会计报表和财务分析报告。 5、指导监督酒店全面经济核算工作的展开，审查批示财务部汇总后的营业收入表。 6、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。 7、负责设置酒店的总分类账，监督检查各种财务报告的及时性、正确性。 8、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并酒店总经理提出处理意见。 9、根据酒店相关规定，组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。 10、审核酒店物资采购计划，指导协助采购部的各项工作，确保按时完成采购任务，同时严格控制成本。 11、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。 12、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。 13、完成上司交办的其他任务。 二、 任职资格 1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，财会或管理类专业； 2、 6年以上酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理办法及内控标准，掌握酒店收支核算及经营； 3、 熟悉会计法、审计法、税法等相关政策法规； 4、 具有很强的原则性及客观公正的品行； 5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力好。

一、岗位职责： 1、全面负责酒店客户关系维护管理工作； 2、对售前、售中、售后服务品质实施全过程的有效管控； 3、负责重大活动及重要接待任务； 4、负责联盟商户的开发及维护工作； 5、负责酒店品牌的宣传推广和建设，以及酒店市场开发工作； 6、负责线上线下销售渠道的开发、维护及管理； 7、负责私域平台运营及酒店空间内外平面媒介和多媒体的运维； 8、负责抵店客人的接待、问询、代办等服务及离店客人的送往服务。 9、其他相关工作。 二、 任职资格 1、 具有6年以上酒店前厅部经理+营销部经理工作经验； 2、 参与过至少1家酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 3、 了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求； 4、 具有良好的形象气质及沟通技巧和对客沟通能力 5、 具备敏锐的市场嗅觉及新媒体管道运维能力； 6、 能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

一、岗位职责： 1、 制定和实施空间运营部运行计划、预算计划。 2、 优化空间运营部管理体系。下达空间运营部的管理目标. 3、 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 二、 任职资格 1、 6年以上客务管理经验，3年以上客务总监任职经历。 2、 形象气质良好。 3、 至少曾今有部门经理以上职务参与过一家中档以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、 了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求。 5、 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的客务管理经验。 6、 对于空间环境营造及空间的美学呈现有独到的眼光，善于利用既有资源对空间体验进行持续优化提升。

一、岗位职责 1、全面负责酒店庶务部的管理工作； 2、前期负责酒店筹备办公室的行政及后勤保障； 3、负责酒店的安全保卫及政府职能部门对接工作； 4、负责酒店的设施设备的维护保养及维修管理工作； 5、酒店各项晋升及奖惩制度，调动员工的工作积极性，确保酒店的经济效益和服务质量； 6、作为酒店营业部门出品及服务品质的第三方督导，对酒店各部门的工作成效实施有效的监督管控； 7、负责完成每周工作总结及下周工作计划、每月工作总结、季度工作总结。 8、完成上级交办的其他工作。 二、 任职资格 1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，文秘或管理类专业； 2、 8年以上酒店行政后勤工作经验，或酒店管理工作经历、熟悉酒店行政后勤运作标准及人力资源管理标准，掌握系统的管理理念及管理办法； 3、 熟悉国家劳动法规、特行管理规定及消防、卫生管理相关政策法规 4、 文笔流畅，能胜任酒店各项公文、规章制度的撰写； 5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力良好。

负责酒店水电工程 接受倒班 服从领导工作安排

【岗位职责】 1. 菜单规划：根据员工的营养需求和口味偏好，制定每日或每周的菜单。 2. 食材采购与储存：负责购买新鲜的食材，并确保其在适当的温度和条件下储存，以保证食品安全和品质。 3. 食物制备与烹饪：按照菜单，进行切配、烹饪等操作，确保食物的口感和质量。 4. 卫生与安全：遵守食品安全规定，保持厨房清洁和卫生，避免交叉污染。 5. 团队协作：与其他厨房工作人员合作，如助理厨师、厨工等，共同完成任务。 6. 客户服务：根据员工的反馈和需求，调整菜单和食物口味，提供优质的餐饮服务。 7. 记录与报告：记录每日的食材使用情况、库存情况等信息，向上级汇报工作情况。 8. 持续学习与改进：关注餐饮业的新趋势和技术，不断提高自己的厨艺水平和服务质量。

工作内容 1、协助上级领导做好所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务工作，组织召开每日班前会议，传达酒店及部门信息； 2、巡视管辖区，检查客房区域清洁卫生、设施设备、物品摆放、员工仪容仪表、对客服务的质量等； 3、及时向上级领导报告房况、住客特殊动向、客房和客人物品遗失、损坏、房间报修等情况； 4、协助上级领导控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量； 5、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向上级领导报告； 6、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，身体健康； 2、熟悉酒店行业工作，具有3年以上酒店客房工作经验，具有同等岗位工作经验； 3、良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1-3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、制定酒店年度及月度培训规划、年度及月度员工活动方案并组织实施。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训及质检工作开展情况并提出优化建议。 4、负责新员工入职培训及各部门在职人员专项培训。 5、制作各种培训课件；负责员工培训及考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性建议。 7、协助部门负责人聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉岗位工作程序及标准。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，PPT技能优秀，会剪辑制作宣传短视频。

岗位名称： 西厨热菜厨师 工作地点： 常州市金坛区 岗位职责： 1.在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 任职要求： 1.男女不限，45岁以内，熟悉岗位的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.拥有两年以上酒店同岗位工作经验。 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 4.做事认真负责，身体健康，拥有健康证。

岗位职责： 1、负责收集销售人员确认的生意情况报告（含团队预订、团队丢失统计、接待统计等）； 2、推广活动总结报告； 3、部门月度总结图表及统计数据的跟进； 4、负责拟定合同，执行合同的签署和收发流程。 5、负责收集客户反馈，汇总报告，并每月更新客户名单。 6、协助上级处理其他日常工作及相关接待工作。 任职资格： 1、了解酒店各运营部门的大致操作程序，掌握酒店产品知识和工作常识。 2、理解销售流程、掌握沟通技巧和培训技巧的能力。 3、熟练使用办公软件。

1、负责设施设备维护、保养及日常维修管理工作； 2、严格遵守各项规章制度，积极参加各种技能培训； 3、及时做好维修保养记录，循环利用维修材料

【岗位职责】 1. 负责制定和完善安保部门的工作流程、制度及标准，并监督执行； 2. 定期组织安全培训和演练活动，提高团队的安全意识和应急处理能力； 3. 对景区/乐园进行日常巡逻和安全检查，及时发现并排除安全隐患； 4. 配合相关部门处理突发事件或安全事故，确保游客和员工的人身财产安全； 5. 与当地公安机关保持良好的沟通协作关系。 6. 领导和管理安保团队，合理分配工作任务并进行绩效考核评估工作表现情况给予相应奖惩措施以确保高效运作达成既定目标要求等内容。 7. 参与公司大型活动或者重要接待任务中涉及到安全保障方面工作计划安排以及现场指挥调度管理等工作内容。 8. 完成上级领导交办的其他临时性事务性工作任务等内容。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 2. 具有三年以上同行业同岗位工作经验者优先考虑录用; 3. 熟悉国家相关法律法规政策条例规定标准要求等知识点掌握程度较高者优先考虑录用 ; 4. 熟悉酒店消防系统。 5. 必须持有有效期内保安员上岗证书方可报名应聘此岗位 ，退伍军人可适当放宽条件限制但需提供相关证明材料

【岗位职责】 1、负责小吃店的全面运营和管理工作； 2、代表店铺向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询； 3、严格实施有效的成本控制，落实经营范围内的合同的执行； 4、负责制定店内的宣传和促销方案，吸引客户，提高店内的销售额； 5、建立良好的团队合作氛围，提高员工的工作积极性和效率； 6、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 7、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 8、负责营业额、经费及劳动成本的预算工作。 9、撰写菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧做好促销工作。 10、收集游客意见，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，管理类或相关专业； 2、工作经验3年；具有餐饮行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责： 1.负责公司新媒体如微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营和管理，并持续优化平台内容、用户体验和运营效果； 2.负责新媒体活动策划、执行和效果跟踪，并深入挖掘用户需求和互动数据，提高平台的转化率、用户粘性和活跃度； 3.协调各部门资源，推动新媒体与品牌、业务、营销等方面的融合，使新媒体成为公司品牌传播和业务推广的重要渠道； 4.管理新媒体运营团队，负责培训、搭建团队体系和培养团队能力，提高团队效率和业绩。 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上新媒体运营经验，有成功案例更佳； 2.具备较强的执行力、市场洞察力和用户挖掘能力，能够深入了解用户需求和行为，结合公司战略和目标，制定有效的运营策略，并执行落地； 3.熟悉各种新媒体平台的运营规律和技巧，具备优秀的文案策划和执行能力，能够吸引、留住和转化目标用户； 4.具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效协作，推动各个项目落地和业务发展； 5.具备优秀的执行力、沟通和表达能力，能够与各部门协同工作，优化整体运营效果。

【岗位职责】 1、根据餐饮营业情况，对服务员进行工作任务分配； 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，客人提供优质服务； 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报； 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理； 5、协同相关人员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到餐厅规定的标准。 6、服从上级管理安排，协助上级处理餐厅相关事宜。 【岗位要求】 1、大专或以上学历，经验丰富者可放宽学历限制； 2、餐饮服务经验3年以上，领班工作经验1年以上，经验稍欠者可应聘资深服务员； 3、身体健康、仪表端庄，有较强的责任感和组织能力，工作认真负责； 4、对菜肴、食品、酒水等方面的知识熟悉者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位名称： 中式点心师 工作地点： 常州市金坛区 工作内容： 1、掌握中式点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。 任职要求： 1、 男女不限，45岁以内，中专学历，有在酒店从事中式面点制作三年以上工作经验。 2、 尤其擅长传统中式面点制作工艺及技能。 3、身体健康，吃苦耐劳，持有健康证。

1、负责景区营销接待工作，开拓客户渠道，维护客户关系及拜访。工作认真负责，注重细节管理。能够完成项目的重要接待业务工作，服从领导工作安排。 2、普通话标准，语言表达流利，有较强服务意识与协调能力。有同等工作经验及宴会活动主持优先。

【岗位职责】 1、负责温泉洗浴区的日常服务管理工作； 2、负责温泉洗浴区环境卫生的督导工作； 3、认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表； 4、随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客； 5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理； 6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。 【岗位要求】 1、中专以上学历，接受过温泉洗浴服务方面的专门培训； 2、身体健康，五官端正； 3、了解有关浴场方面的法律法规。 4、良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流； 5、熟悉浴场服务项目和标准。