【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，负责酒店板块财务相关梳理收集审核工作； 2、严格督查酒店板块各店财务数据的准确及真实性； 3、严格按公司管理制度审核汇报各种票据、使用印鉴； 4、协助财务总部报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 5、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、大专及以上学历，取得初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1、督导餐厅做好营业前的准备，营业中的规范服务，营业后的结算、盘点工作； 2、例行巡场，督导餐厅运营标准，提高服务质量； 3、接受和处理游客投诉，协调宾客服务关系； 4、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理； 5、负责部门各种设备设施的日常管理； 6、严格按《食品卫生法》要求进行餐品的制作、进货、保存，保证出品质量； 7、不断开发新品，更新产品结构，丰富餐饮体验； 8、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康； 2、具有3年以上酒店管理经验，2年以上餐饮管理经验； 3、良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强。

一、岗位职责： 1、负责时间运营板块的全面管理工作； 2、负责酒店客人社交活动的策划及实施； 3、负责餐饮的经营管理工作； 4、负责养心疗愈中心的运营管理工作； 5、负责游乐场地及设施的运营管理工作； 6、根据酒店目标区域市场特征，制定推广策略及营销活动方案、优化收益率、建立销售渠，提高分管项目或产品销量； 7、实施有效的培训、及团队激励方案，持续提升服务水平及人效； 8、创建地区知餐饮品牌及相关时间运营类品牌。 二、 任职资格 1、具备餐饮文娱项目6年以上工作经验以及主导过300+餐位的餐厅筹开经历； 2、具有餐饮全盘管理经验，对厨房出品流程和创新设计有一定认知； 3、能熟练使用各种数字化运营工具； 4、对时间消费及时间运营有一定的认知、有活动策划及主持经验者尤佳； 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力； 6、具备逆向思维能力及超前的创新认知以及逻辑推演能力。

一、岗位职责： 1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度，保障酒店合法经营，维护酒店权益。 3、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。 4、定期向酒店总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况，对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测，呈报重要会计报表和财务分析报告。 5、指导监督酒店全面经济核算工作的展开，审查批示财务部汇总后的营业收入表。 6、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。 7、负责设置酒店的总分类账，监督检查各种财务报告的及时性、正确性。 8、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并酒店总经理提出处理意见。 9、根据酒店相关规定，组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。 10、审核酒店物资采购计划，指导协助采购部的各项工作，确保按时完成采购任务，同时严格控制成本。 11、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。 12、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。 13、完成上司交办的其他任务。 二、 任职资格 1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，财会或管理类专业； 2、 6年以上酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理办法及内控标准，掌握酒店收支核算及经营； 3、 熟悉会计法、审计法、税法等相关政策法规； 4、 具有很强的原则性及客观公正的品行； 5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力好。

一、岗位职责： 1、全面负责酒店客户关系维护管理工作； 2、对售前、售中、售后服务品质实施全过程的有效管控； 3、负责重大活动及重要接待任务； 4、负责联盟商户的开发及维护工作； 5、负责酒店品牌的宣传推广和建设，以及酒店市场开发工作； 6、负责线上线下销售渠道的开发、维护及管理； 7、负责私域平台运营及酒店空间内外平面媒介和多媒体的运维； 8、负责抵店客人的接待、问询、代办等服务及离店客人的送往服务。 9、其他相关工作。 二、 任职资格 1、 具有6年以上酒店前厅部经理+营销部经理工作经验； 2、 参与过至少1家酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 3、 了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求； 4、 具有良好的形象气质及沟通技巧和对客沟通能力 5、 具备敏锐的市场嗅觉及新媒体管道运维能力； 6、 能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

一、岗位职责： 1、 制定和实施空间运营部运行计划、预算计划。 2、 优化空间运营部管理体系。下达空间运营部的管理目标. 3、 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 二、 任职资格 1、 6年以上客务管理经验，3年以上客务总监任职经历。 2、 形象气质良好。 3、 至少曾今有部门经理以上职务参与过一家中档以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、 了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求。 5、 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的客务管理经验。 6、 对于空间环境营造及空间的美学呈现有独到的眼光，善于利用既有资源对空间体验进行持续优化提升。

一、岗位职责 1、全面负责酒店庶务部的管理工作； 2、前期负责酒店筹备办公室的行政及后勤保障； 3、负责酒店的安全保卫及政府职能部门对接工作； 4、负责酒店的设施设备的维护保养及维修管理工作； 5、酒店各项晋升及奖惩制度，调动员工的工作积极性，确保酒店的经济效益和服务质量； 6、作为酒店营业部门出品及服务品质的第三方督导，对酒店各部门的工作成效实施有效的监督管控； 7、负责完成每周工作总结及下周工作计划、每月工作总结、季度工作总结。 8、完成上级交办的其他工作。 二、 任职资格 1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，文秘或管理类专业； 2、 8年以上酒店行政后勤工作经验，或酒店管理工作经历、熟悉酒店行政后勤运作标准及人力资源管理标准，掌握系统的管理理念及管理办法； 3、 熟悉国家劳动法规、特行管理规定及消防、卫生管理相关政策法规 4、 文笔流畅，能胜任酒店各项公文、规章制度的撰写； 5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力良好。

岗位职责： 1、负责酒店中基层员工的招聘与配置工作； 2、负责酒店员工入离转调手续办理、人事系统信息录入管理、员工档案管理、考勤的核对与监控； 3、负责酒店员工社保及商业险各项业务的申报、办理手续； 4、负责酒店日常行政工作，如：酒店办公用品申购、申领、发放、登记管理、办公室设备管理等； 5、负责酒店人员健康证的监控管理； 6、负责节庆福利的发放及其它员工活动组织工作； 7、负责员工宿舍住宿安排，宿舍管理及饭堂用餐纪律和出品质量的监督等工作； 8、负责部门各类费用的报文流程； 9、负责部门其它日常事务； 10、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、能较熟练地运用办公软件，比如excel常用函数等； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力，具备文案写作或小视频剪辑基础优先； 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质； 5、自我驱动型，抗压能力强； 6、具备酒店人资工作经验，熟悉酒店工作规律的优先应届毕业生亦可考虑。

工作职责： 1、定期巡视营运设备，保障项目安全有效运行，做好设备的日检、周检、月检、季检、年检，认真填写各类表格； 2、协同其他人员维修保养设备备，使得设备基本达到或提高原有的技术指标和性能； 3、严格执行公司各项规章制度流程提出合理化建议； 4、按要求完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、身体健康，有维修钳工相关工作经验者优先考虑； 2、适应登高作业，吃苦耐劳，有责任心。

工作职责： 1、定期巡视项目设备，保障项目安全有效运行，做好设备的日检、周检、月检、季检、年检，认真填写各类表格； 2、协同其他人员维护保养设备，使得设备基本达到或提高原有的技术指标和性能； 3、严格执行公司各项规章制度流程并能提出合理化建议； 4、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，持有电工证，有电气维修工作经验； 2、适应登高作业，吃苦耐劳，有责任心。

【岗位职责】 1、 执行财务会计主管的工作指令，并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。 2、 严格执行有关现金管理制度的规定，对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。 3、 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。 4、 按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要。 5、 负责库存现金的安全。 【岗位要求】 1、 大专学历，财经类专业，会计员以上职称。 2、 掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定。 3、 按工作规范做好出纳工作的能力。 4、 语言文字表达清晰。 5、熟练使用电脑办公自动化软件。

工作内容： 1、根据菜单按时、按质、按量烹制餐品，合理调配饮食结构，增加花样品种，保证饭菜质量； 2、统计就餐人数，下单采购食材，协助食材、配料质检和收货； 3、遵守安全操作规程，正确保用后厨设备，合理使用原材料，节省水、电、气的消耗； 4、保障后厨卫生，每日进行厨具清洁、保养、维护； 5、按标准为内部、外部顾客提供优质服务；及时处理顾客投诉，处理突发事故； 6、按要求完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、身体健康，50周岁以下； 2、熟练使用煤气灶、烤炉、面包机等基本的厨房用具。

二至四年在酒店的相关管理经验。 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 优秀的人际处理能力并关注细节。 在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。 有数理知识。 有英语读、说、写能力，部分要求有能力、有技巧的去避免投诉、能收集准确的信息，解决问题。 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 外向性格、可以长时间的工作。

职责： 1、负责广州、深圳区商务业务销售、拓展和客户维护工作 2、开展市场调研，策划针对不同群体的产品推向市场，并牵头梳理并提出各市场销售政策建议； 3、组织团队做好市场营销，包括客户的开拓和维护； 4、重点客户的团队跟进工作，做好重大团队的接待保障和内部协调工作。 要求： 1.从事旅游，景区，酒店，目的地线路的销售有三年以上的经验，有较佳的沟通能力； 2.自带很深和丰富的广州、深圳地区商务客户资源，并具备一定的客户资源链接能力； 3.在广州、深圳地区的国际联号酒店工作经验优先； 4.在商务型酒店中间商或者会务机构工作经验，自带酒店商务销售资源优先考虑；

负责酒店水电工程 接受倒班 服从领导工作安排

【岗位职责】 1. 菜单规划：根据员工的营养需求和口味偏好，制定每日或每周的菜单。 2. 食材采购与储存：负责购买新鲜的食材，并确保其在适当的温度和条件下储存，以保证食品安全和品质。 3. 食物制备与烹饪：按照菜单，进行切配、烹饪等操作，确保食物的口感和质量。 4. 卫生与安全：遵守食品安全规定，保持厨房清洁和卫生，避免交叉污染。 5. 团队协作：与其他厨房工作人员合作，如助理厨师、厨工等，共同完成任务。 6. 客户服务：根据员工的反馈和需求，调整菜单和食物口味，提供优质的餐饮服务。 7. 记录与报告：记录每日的食材使用情况、库存情况等信息，向上级汇报工作情况。 8. 持续学习与改进：关注餐饮业的新趋势和技术，不断提高自己的厨艺水平和服务质量。

工作内容 1、协助上级领导做好所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务工作，组织召开每日班前会议，传达酒店及部门信息； 2、巡视管辖区，检查客房区域清洁卫生、设施设备、物品摆放、员工仪容仪表、对客服务的质量等； 3、及时向上级领导报告房况、住客特殊动向、客房和客人物品遗失、损坏、房间报修等情况； 4、协助上级领导控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量； 5、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向上级领导报告； 6、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，身体健康； 2、熟悉酒店行业工作，具有3年以上酒店客房工作经验，具有同等岗位工作经验； 3、良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强。

一、工作内容： 1.负责景区游客效劳中心、播送室、存放室等日常工作，有效处理投诉及突发大事; 2.制定部门的培训规划并组织落实员工培训，提高员工业务技能: 3.对员工的安全操作、效劳质量，进展监视考核; 4.收集游客投诉意见、日常巡查、医务等方面大事和数据: 5.负责对接公司各类商务接待; 6.处理各类突发大事及游客投诉; 7.负责所管辖区域内设施设备正常使用,准时上报需要维护保养的设施设备。 8.协助旅游营销部做好大型活动、团队接待等相关工作。 9.景区内联营厂商/游乐业态的日常管理及运营督导工作。 10.检查订单的精确性和完整性，避开有错误发生 11.协作财务部门催促客户的收款和分账工作。 二、任职要求 1.普通话标准，英语三级以上具备优秀的语言表达力量和沟通力量; 2.有较强的应变力量、协调力量、抗压力量，能独立处理紧急问题 3.工作细致仔细，有良好的效劳意识，有急躁和责任心，工作积极主动; 4.娴熟使用word、excel等办公软件，有计算机及互联网操作根底; 5.大学专业以上学历，女性，形象气质佳； 6.有OTA 工作经验/旅游服务专业/外语（英文）专业优先； 7.有导游从业资格证优先录取。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1-3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、初中以上学历，45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。

1、初中以上学历，45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。

【岗位职责】 1、制定酒店年度及月度培训规划、年度及月度员工活动方案并组织实施。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训及质检工作开展情况并提出优化建议。 4、负责新员工入职培训及各部门在职人员专项培训。 5、制作各种培训课件；负责员工培训及考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性建议。 7、协助部门负责人聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉岗位工作程序及标准。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，PPT技能优秀，会剪辑制作宣传短视频。

岗位名称： 西厨热菜厨师 工作地点： 常州市金坛区 岗位职责： 1.在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 任职要求： 1.男女不限，45岁以内，熟悉岗位的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.拥有两年以上酒店同岗位工作经验。 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 4.做事认真负责，身体健康，拥有健康证。

岗位职责： 1、负责收集销售人员确认的生意情况报告（含团队预订、团队丢失统计、接待统计等）； 2、推广活动总结报告； 3、部门月度总结图表及统计数据的跟进； 4、负责拟定合同，执行合同的签署和收发流程。 5、负责收集客户反馈，汇总报告，并每月更新客户名单。 6、协助上级处理其他日常工作及相关接待工作。 任职资格： 1、了解酒店各运营部门的大致操作程序，掌握酒店产品知识和工作常识。 2、理解销售流程、掌握沟通技巧和培训技巧的能力。 3、熟练使用办公软件。