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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位概述: 1、负责公司的采购及供应链的管理,包括:供应商开发,询价,比价,签订采购合同,验收,评估及反馈汇总工作; 2、具体成本控制意识,对质量和品质有把控的能力,具有采购必要的采购技巧及降低采购成本的能力; 3、及时协调解决采购服务过程中所产生的供货及质量问题; 4、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估,做好供应链的管理工作; 5、积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、专科以上学历,物流、供应链、财务管理等相关专业优先考虑; 2、具备3-5年采购管理岗位工作经验,熟悉供应链及采购业务管理流程; 3、具备采购专业知识、市场调研、谈判技巧、合同管理等知识; 4、具备沟通与协调能力、分析与决策能力、团队管理能力; 3、具备责任心、抗压能力、执行力、自我学习能力等; 4、具备五星级酒店采购主管经验; 5、具备食品、餐饮采购经验优先;
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 1、负责部门的年度、月度预算工作和目标; 2、统筹球场日常的养护管理工作,制定养护计划,积极有效安全组织并开展实施各项工作; 3、及时巡查球场状态,发现问题及时汇报并作应急处理; 4、及时了解和掌握各项机械的使用和保养情况 ; 5、监控球场内病虫害防治、施肥、燃油等重要工作的安全有效实施; 6、指导和督导员工按时保质保量地完成各项工作任务; 7、严格执行公司各项管理制度,积极配合其它部门的工作; 8、 执行其他上级所委派的工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,草坪或农林类相关专业; 2、具备18洞以上球场5年以上草坪管理经验或球场喷灌/药剂管理经验; 3、具备专业的球场管理和维护知识,能熟练掌握各种设备及农药的安全使用、肥料的合理使用能力; 4、具备种植和管理高尔夫球场树木、观赏植物和景观植物的经验和知识; 5、具备高尔夫球场灌排水系统使用及简单维修相关知识; 6、具有较强的执行能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队精神,能够有效的管理、激励和指导团队做好各项保养计划并按计划实施。
  • 收货主管

    5.5千-6.5千
    北京 | 1年以上 | 大专

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    • 做五休二
    • 带薪年假病假
    • 年度体检
    • 六险一金
    • 年度薪酬调整
    • 年终花红
    • 丰富节庆礼品
    • 美味工作餐
    • 管理规范
    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责 1.严格执行酒店制定的收货制度,操作程序和要求。 2.保障货物在验收过程中完好无损;保证验收原始单据的完整性;提供及时、准确的收货报表数据。 3.查核所有进入本酒店之物品,是否有备足文件,例如:采购合同、采购单、杂货订单或鲜货订单, 并查核其单价与数量是否一致。不仅查核物品之重量或数量外,还需查核该物品的品质是否合乎酒店要求或规定。 4.安排收货单据入账,保证单据及时传递给相关部门。 5保持收货平台清洁整齐。 6.定期与采购部、仓库沟通,协调与采购部、各厨房和有关部门的关系,反映收货工作中的问题 岗位要求: 1.大专毕业或同等学历; 2.具有同岗位1年以上工作经验; 3.熟悉酒店各种规章制度; 4.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能; 5.易于接受新变化及新思维。
  • 会服经理

    6千-7千
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    会所 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    1.会员体系搭建:协助上级对集团会员管理体系搭建、制度制定及落地。 2.会员关系维护:负责体系内会员维护,线上、线下拜访会员,了解会员需求,完善产品类型及服务流程,提升会员满意度及忠诚度。 3.会员费用催缴:制定年度会籍催缴计划,开展会籍年费催缴工作。 4.会员诉讼管理:针对欠费会员,联合法务部处理会员诉讼案件。 5.会员服务接待:负责公司重要客户出海、到店会员及VIP客人现场接待。 6.业务拓展及开发:负责销售游艇会籍,拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存及转化。 7.完成上级领导交办事项。 联系电话:18889868266 兰经理
  • 宴会主管

    9千-1.2万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1.制定标准对客服务流程,跟踪和执行工作; 2.根据制定的服务流程执行,对客提供优质的服务; 3.根据运营情况,对服务员进行工作分配及培训; 4.督导服务员正确使用会所设施设备,控制餐损并且及时补充所缺物品; 5.妥善处理且记录宾客意见反馈及投诉,及时汇报; 6.每日检查宴会厅的卫生及摆台状况; 任职要求: 1、大专以上学历,有星级酒店宴会或高端会所接待工作经验至少2年以上; 2、外形条件佳,男女不限,23-35岁,男175CM以上,女162CM以上; 3、性格外向开朗,具有较强的表达能力/组织能力/管理能力/及良好的人际关系; 4、服务意识强,熟记会员信息; 4、普通话标准,能听懂粤语者为佳; 5、熟悉使用office系列办公软件。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、对整个OTA业绩负责,完成企业每年下达的经营指标;充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史,当前及未来的数据持续性提出,整合及监督销售策略,并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测,抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算,完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位,收益表现,价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试,选择合适的员工,进行具备效的培训并给与相关支持,确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先,具备行业相关专业等级资格证书或认证 ; 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 5、熟悉销售市场业态,具备相关营销经验; 6、熟悉预订的工作流程,Opera系统及收益系统的相关技能; 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力;
  • 招聘专员

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、根据公司人力资源规划,协助招聘高级主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,随时掌握企业职位空缺并协助招聘主管制订员工招聘计划; 3、协助招聘主管,组织开展招聘工作; 4、负责建立企业人才库; 5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并为应聘者提供企业招聘信息; 6、接待并指导应聘者填写应聘信息; 7、每日给候选人打电话约定面试时间并做详细纪录; 8、随时和候选人就入职事宜保持电话、邮件联系; 9、负责预入职人员文件转签工作; 10、协助招聘高级主管办理新员工入职手续; 11、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、1年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件; 6、熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法; 7、独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系; 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平,形成调查报告,结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善; 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告; 4、制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施; 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续,并作好相关政策的解释工作; 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况; 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续,确保及时准确的办理相关费用的结算工作; 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题; 9、监督执行各部门员工考核制度的实施,并撰写考核分析报告; 10、组织公司的评先和评优工作; 11、根据考核结果,参考公司员工发展需求,提出员工晋升意见; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统,如石基HRMS人事管理系统; 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规; 7、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括:招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施(选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作); 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发,对招聘渠道进行统计; 3、计算有关招聘数字的各项统计,并按需求整理成报告形式; 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作; 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书,并根据协议计算实习生津贴; 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议,并根据协议,计算所有外包公司的劳务费; 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系,并在企业经营需要时,从外包公司调派足够小时工支持; 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系; 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作; 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划,确定上岗实习的时间、实习期限,签订实习协议; 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划,并对核准的各项费用计划进行使用与管理; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统,如石基HRMS人事管理系统; 6、熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法 7、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、保障音频设备的稳定运行; 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划; 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、完成音视频专业工作计划的制定、实施,以及领导临时安排的其他工作; 5、及时处理音视频专业设备运行、维修及保养等工作中出现的问题; 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格; 7、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划; 8、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练; 9、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程; 10、负责制定音视频专业备品备件采购计划; 11、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作; 12、负责本专业的二次装修审图工作,负责检查二装中AV系统安装质量; 13、负责及时处理相关部门派发的日常会议单; 14、负责安排、监督、检查下属的日常工作,保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行; 15、负责监督本专业外判合同执行情况; 16、负责音视频、灯光系统的维护保养及日常巡视; 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉音视频专业设施设备及管理制度; 5、具有较强的责任心和执行力,以及沟通和协调能力; 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题,富有团队合作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在工程部经理的领导下,贯彻执行公司的工作方针及规章制度。 2、负责建立完善的设备管理体系。 3、负责管理公司设备档案齐全,做到档案详细、不丢项。 4、负责做好公司的备品备件管理工作。 5、负责工程调度管理工作,指导和督促调度做好报修、协调工作。 6、负责公司能源管理工作,指导和督促公司能源统计及年度能源预估、节能降耗工作。 7、负责组织公司设备的大、中、小修工作,负责组织制定公司的大、中、小修计划,并监督各部门执行。 8、负责组织安排公司设备故障的维修工作,保证小故障使用部门及时处理,大故障及时组织维修。 9、负责本部门安全生产工作。 10、审核本部门所辖范围的年度改造、更新、维保和大修计划。 11、负责建立健全并实时完善设备固定资产帐 12、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉工程设备管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容;做好年度、季度、月度的库房物资盘点工作和检修、维保计划。做好能源统计及年度能源预估、节能降耗等工作; 5、具有良好的文字与语言表达能力; 6、为人正直开朗、责任感强,并具有较强的组织、协调能力和敬业精神;
  • 成都 | 3年以上 | 中专

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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、统筹暖通给排水组工作,保障负责的相关子系统稳定运行; 2、实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成; 3、检查所属设备的运行状态、环境卫生、安全保障,杜绝非工作人员进入机房,保障设备设施安全。 协助工程部经理工作,具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作; 4、完成空调、给排水能源管理,及节能降耗计划; 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格; 6、负责制定空调、给排水系统每年的定期维护、保养计划; 7、负责制定空调、给排水系统的应急预案及定期组织演练; 8、负责制定空调、给排水专业各系统的操作规程; 9、负责制定空调、给排水专业备品备件采购计划; 10、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作; 11、巡视机房设备及场馆内温、湿度及新风量到合适水平,并安排设备的定期检测; 12、监督外判维修保养合同的执行情况; 13、负责处理博览中心中心签署之维修工单; 14、负责本专业二次装修的审图工作; 15、负责本专业能耗计算与统计,制定合理运行方案,以达到节能效果; 16、负责给排水设备、设施的综合管理,负责每月自来水、热水中水的能源统计报告工作,消防、喷淋用水设备的检查工作; 17、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报,并完成工程部经理下达的其他工作任务; 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉暖通专业管理制度、工作流程; 5、具有较强的责任心和执行力,以及沟通和协调能力; 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题,富有团队合作精神。
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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、全面保障会议音、视频系统和设备的稳定运行; 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划; 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、执行工程总监或工程部经理的工作安排,有效完成工作; 5、按照音视频领班发放的任务单进行工作准备并按时保证会议的正常进行; 6、如对工作单有任何疑问可直接与会议协调员联系或询问上级领导; 7、正确的使用及维护保养音响设备,禁止在操作台上放置水杯等杂物; 8、认真做好会议记录,及维护保养记录,定期对音响设备进行检查维护,发现问题及时处理并做详细记录后汇报给上级领导; 9、应恪守保密制度,不得擅自泄露会议中的各种信息资料与数据; 10、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格; 11、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划; 12、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练; 13、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程; 14、负责制定音视频专业备品备件采购计划; 15、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作; 16、负责安排、监督、检查下属的日常工作,保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行; 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉音视频专业管理制度、工作流程及各岗位职责; 5、具有较强的责任心和执行力,以及沟通和协调能力; 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题,富有团队合作精神。
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    展馆展览 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、全面负责整体项目的各种通信设施、广播音响、电视系统、消防弱电系统、办公设备设施及所有弱电智能化系统设备的运行维护工作及必要之应急抢修工作,以确保各项弱电设备及系统在高水平状态下运作。 2、协助工程部经理工作,具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作; 3、完成弱电专业工作计划的制定、实施,以及工程部经理临时安排的工作; 4、及时处理弱电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题; 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格; 6、负责制定弱电系统每年的定期维护、保养计划; 7、负责制定弱电各系统的应急预案及定期组织演练; 8、负责制定各弱电专业各系统的操作规程; 9、负责制定各弱电专业备品备件采购计划; 10、负责及时处理会议会展中心及酒店派发的日常维修单; 11、负责监督本专业外判合同执行情况; 12、负责制定各弱电系统节能减耗制度及计划; 13、负责弱电各系统的维修保养及日常巡视; 14、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉弱电专业管理制度、工作流程及各岗位职责;制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划,并组织实施; 5、具有良好的文字与语言表达能力; 6、为人正直开朗、责任感强,并具有较强的组织、协调能力和敬业精神;
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    岗位职责 1、负责整体项目的全部电力供应设备部份,包括高压及低压配电系统, 更新工作及必要之应急抢修工作,以确保大厦各项用电设备及系统在高水平状态下运作; 2、负责电梯设备的安全、稳定运行,监督维保服务商对电梯设备的日常维保工作。 3、协助工程部经理工作,具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作; 4、完成强电专业工作计划的制定、实施,以及工程部经理临时安排的工作; 5、及时处理强电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题; 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格; 7、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报; 8、负责培训下属员工正确操作本专业设备; 9、负责管理本专业的工具管理; 10、负责制定强电系统每年的定期维护、保养计划; 11、负责制定强电各系统的应急预案及定期组织演练; 12、负责制定各强电专业各系统的操作规程; 13、负责制定各强电专业备品备件采购计划; 14、负责对下属的定期技术培训、技术考核工作; 15、负责安排、监督、检查下属的日常管理工作; 16、负责监督本专业外判合同执行情况; 17、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、50岁以下,专科学历,具备相关技术专业证书及高压电工证书; 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责;制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划,并组织实施; 5、具有良好的文字与语言表达能力; 6、为人正直开朗、责任感强,并具有较强的组织、协调能力和敬业精神;
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    岗位职责 1、根据企业VI标准,完成相关平面设计执行; 2、配合VI升级、网站改版等设计相关工作,实现所需的视觉效果; 3、对外活动宣传品以及产品原图片作初步效果处理; 4、为部门提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持; 5、负责活动、促销的相关拍摄,并做好照片的归档; 6、与主管和总监合作,确保在所有宣传品、广告及媒体报道都给企业带来最优良的形象宣传; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科/大专以上学历,市场营销、摄影、动漫、美术设计类专业等相关专业优先; 2、2年以上相关设计创意经验; 3、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具具备较强的主体审美能力;熟练操作Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw等软件,熟练应用MAC系统操作; 4、熟练掌握拍摄技巧; 5、良好的人际沟通能力,团队意识强;具具备专业的创意和设计技术能力,兴趣广泛视野开阔,具具备较强的时尚敏感度和流行趋势洞察力;熟练的中英文书写及表达能力;能适应高强度的工作压力,责任心较强;
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    发布于 06-24
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    岗位职责 1、协助拟定企业战略规划,并监督落实; 2、负责组织拟定相关市场公关管理制度,并监督执行情况,确保贯彻落实; 3、负责根据企业战略和年度工作目标,审核企划部工作目标、工作计划; 4、负责组织、制定、审核品牌营销策略,提升品牌知名度; 5、负责监督指导营销推广工作的开展,审核方案和可行性分析报告,提出修改意见和建议,并上报审批; 6、协助上级领导对公共关战略规划提出建议,提交策划书; 7、负责审核市场公关成本费用预算,并监督严格执行和落实; 8、负责组织建立市场公关部工作的绩效考核体系,对部门的发展提出改进和创新的建议; 9、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科/大专以上学历,中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业优先 ; 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、拥具备深厚的媒体基础和丰富的公关经验; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 5、对市场信息的把握及反应速度快,创意及整合能力强; 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力; 7、具具备优秀的创新能力、观察和解决问题的能力; 8、思维活跃,具具备较强的市场策划能力和公关能力; 9、具备一定的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力;
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    岗位职责 1、对整个业务拓展业绩负责,完成企业每年下达的经营指标; 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向市场销售总监提交书面报告; 3、对市场动态要充分了解、掌握,定期做出市场分析报告,为企业领导层的决策,提供具备利、可靠的依据; 4、采取创新的销售、推广手段,扩大企业的知名度和美誉度,不断扩大企业的市场占具备份额; 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作; 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程,确保贯彻落实企业的总体经营管理方针; 7、定期听取本条线销售经理的汇报,给出指导性意见和建议; 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突,实现项目与资源之间的最佳组合,实现企业效益的最大化; 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通,建立紧密具备效的合作关系,及时反馈信息; 10、检查、督促本条线销售经理各项工作; 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理); 12、负责召集条线内部会议,以利于项目之间的借鉴和互相学习,及时解决项目人员遇到的问题; 13、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、身体健康,相貌端正;熟悉会展市场业态,具备相关营销经验; 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力; 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力; 7、具备良好的心理素质,具具备承受紧张工作压力的能力;
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    发布于 06-24
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    岗位职责 1、对整个会展及展览业绩负责,完成企业每年下达的经营指标; 2、研究和掌握会议市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向市场销售总监提交书面报告; 3、对市场动态要充分了解、掌握,定期做出市场分析报告,为企业领导层的决策,提供具备利、可靠的依据; 4、采取创新的销售、推广手段,扩大企业的知名度和美誉度,不断扩大企业的市场占具备份额; 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作; 6、制定并监督实施条线规章制度及运作流程,确保贯彻落实企业的总体经营管理方针; 7、定期听取本条线销售经理的汇报,给出指导性意见和建议; 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突,实现项目与场地资源之间的最佳组合,实现企业效益的最大化; 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通,建立紧密具备效的合作关系,及时反馈信息; 10、检查、督促本条线销售经理各项工作; 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理); 12、负责召集条线内部会议,以利于项目之间的借鉴和互相学习,及时解决项目人员遇到的问题; 13、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、身体健康,相貌端正;熟悉会展市场业态,具备相关营销经验; 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力; 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力; 7、具备良好的心理素质,具具备承受紧张工作压力的能力;
  • 财务经理

    1.5万-2万
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    发布于 06-24
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    岗位职责 1、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作,负责会计报表及管理上各种收支报表的编制,及时向内部集团、管理层及外部财政、税务、金融部门报送财务报表; 2、严格执行财务总监制定的各项财务管理制度和会计各项工作程序; 3、督促往来业务核算及时办理往来结算手续,抓紧应收账催款工作,防止发生坏账损失; 4、协调与其他各部门之间的工作关系,督促各部门将有关会计核算资料及报表及时报送; 5、提供经营管理以及财务总监进行财务分析所需要的各种财务资料和数据,反馈实际工作中存在的问题; 6、定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,本科以上学历;财务相关专业及财务相关等级证书; 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑; 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 4、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧; 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统; 6、工作细致、严谨,具有一定的工作热情、责任感和职业操守; 7、良好中文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高;
  • 行政办主任

    1.5万-2万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 06-24
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    岗位职责 1、负责行政办公室的全面管理; 2、负责企业年度工作总结、工作报告的草拟; 3、负责组织企业各部室全年经营管理责任书的拟定; 4、负责企业全年重点工作的督办; 5、负责接待协调政府及上级单位的业务关系; 6、负责监督汇总企业各部门提交的各类报告; 7、负责公司文件运转管理和督办文件落实情况; 8、负责公司行政办公室对内公文稿件的草拟,负责企业对外公文的核稿; 9、负责企业档案的全面管理工作; 10、负责企业制度体系建设的管理工作; 11、负责企业大事记的审核; 12、负责企业业务用车管理工作; 13、负责企业层面各种会议的安排与协调,并草拟会议纪要; 14、负责企业证照及公章的使用管理; 15、负责协调公司各部室之间的配合工作; 16、负责企业法律事务的协调管理工作; 17、负责企业合同审签程序的审核; 18、负责国内行业调研的接待工作; 19、负责贵宾接待的上报与内部组织工作; 20、负责企业速记稿件的审核; 21、负责项目统计报表的审核; 22、负责年度中层述职的组织; 23、负责企业礼品的发放方案的草拟; 24、负责内控审计的组织协调; 25、完成上级交办的其他工作; 任职要求 1、45岁以下,本科及以上学历;行政、人力资源或法律相关专业优先; 2、中共党员; 3、具有5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、法务等专业知识; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验; 5、身体健康,相貌端正;普通话流利,良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 6、熟练使用电脑及各类办公软件; 7、心态良好,具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力, 具有一定统筹管理能力和亲和力;
  • 德州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 06-21
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    全面负责餐饮部工作
  • 德州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1、指挥引导进出车辆,对外来车辆和个人询问去处,做好登记; 2、维持车场秩序,对有损伤车辆及时联系司机确认; 3、检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通; 4、果断处理本岗位发生的问题,发现可疑人员要礼貌地进行盘查、监控,遇到火警及其他事故应迅速采取有效措施,保护现场及时报告; 5、完成上级交代的各项工作。 岗位要求: 1、高中/中专学历,20-40周岁,退伍军人优先考虑; 2、有安保工作经验者优先考虑,有服务意识; 3、男身高173cm以上,女身高160以上。 福利待遇: 1、购买五险一金,免费提供就餐及住宿; 2、逢年过节发节日礼金及生日礼物,不定期举办团队文化活动(员工生日会、健身运动会、户外拓展、年度旅游等)。 面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部 乘车路线:地铁:一号线白石洲地铁站C号出口; 公交:世纪村、中信红树湾、沙河信息园。 注:请携带个人身份证等相关证件参加现场面试。
  • 北京-延庆区 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 领导好
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    温泉 | 100-499人
    发布于 06-21
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    副厨师长 协助行政总厨管理和监督厨房的日常运营,包括食材采购、库存管理、菜品准备和出品质量控制。 确保厨房的生产进度和服务效率,协调厨师团队以及其他厨房工作人员的工作安排。 菜单开发与食品创新: 协助行政总厨参与菜单的制定和更新,确保菜品选择符合市场需求和客户口味。 参与新菜肴的研发和试验,以提升餐厅的创新性和竞争力。 人员管理与培训: 协助行政总厨管理和指导厨房团队,包括厨师长、厨师和厨房助理,确保团队的高效运作和良好的工作氛围。 提供培训和发展机会,以提升员工的技能和职业发展。 质量控制与卫生安全: 确保所有菜品的制作质量和口味符合高标准,以提供顾客满意的用餐体验。 遵守和执行卫生安全标准,确保厨房操作符合健康与安全法规。 成本控制与预算管理: 协助行政总厨进行厨房成本的控制和预算管理,包括食材成本、劳动成本和其他运营成本的优化和管理。 参与制定有效的成本管理策略,确保厨房运作在经济效益范围内。 协调与沟通: 与餐饮部门、宴会部门以及其他相关部门保持密切合作和沟通,确保餐饮服务的顺畅运作和协调。 领导和协助: 在行政总厨的领导下,协助制定和执行酒店餐饮服务的战略和目标。 管理厨房日常事务,处理突发事件和问题,确保顺利运作和高效的客户服务。        酒店行政总厨: 食品菜单规划与开发: 负责制定和设计酒店餐厅的食品菜单,确保菜单内容吸引顾客、符合市场需求,并考虑成本和利润率。 参与菜品创新和开发新菜肴,以保持餐厅的竞争力和创新性。 厨房运营管理: 管理和监督酒店所有厨房的日常运营,包括人员安排、生产进度控制、食材采购、库存管理等。 确保食品安全和卫生标准的合规性,包括HACCP(危害分析和关键控制点)等。 团队领导与培训: 领导和管理厨师团队,包括厨师长、厨师和厨房助理,确保团队高效协作和良好的工作氛围。 提供培训和指导,以确保员工技能的提升和职业发展。 成本控制与预算管理: 负责厨房的成本控制和预算管理,包括原材料采购成本、食品成本、劳动成本等的控制与优化。 分析并制定有效的成本管理策略,以确保厨房运作在经济效益范围内。 质量控制与服务标准: 确保所有菜品的质量和口味符合高标准,以提供优质的用餐体验。 确保菜品在制作、呈现和服务过程中的一致性和品质,以达到顾客的满意度和忠诚度。 与其他部门的协调与沟通: 与餐饮部门、宴会部门以及其他相关部门密切合作,协调活动和服务,确保顺畅的运作和服务流程。 参与酒店的营销和促销活动,为餐饮服务贡献战略性意见和建议。 健康与安全管理: 确保厨房操作符合健康与安全法规,并制定和实施相关政策和程序,确保员工和顾客的安全。
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