岗位概述： 1、负责公司的采购及供应链的管理，包括：供应商开发，询价，比价，签订采购合同，验收，评估及反馈汇总工作; 2、具体成本控制意识，对质量和品质有把控的能力，具有采购必要的采购技巧及降低采购成本的能力; 3、及时协调解决采购服务过程中所产生的供货及质量问题; 4、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估，做好供应链的管理工作; 5、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，完成领导交办的其他工作; 任职要求： 1、专科以上学历，物流、供应链、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年采购管理岗位工作经验，熟悉供应链及采购业务管理流程； 3、具备采购专业知识、市场调研、谈判技巧、合同管理等知识； 4、具备沟通与协调能力、分析与决策能力、团队管理能力； 3、具备责任心、抗压能力、执行力、自我学习能力等； 4、具备五星级酒店采购主管经验； 5、具备食品、餐饮采购经验优先；

岗位职责 1.严格执行酒店制定的收货制度，操作程序和要求。 2.保障货物在验收过程中完好无损；保证验收原始单据的完整性；提供及时、准确的收货报表数据。 3.查核所有进入本酒店之物品，是否有备足文件，例如：采购合同、采购单、杂货订单或鲜货订单， 并查核其单价与数量是否一致。不仅查核物品之重量或数量外，还需查核该物品的品质是否合乎酒店要求或规定。 4.安排收货单据入账，保证单据及时传递给相关部门。 5保持收货平台清洁整齐。 6.定期与采购部、仓库沟通，协调与采购部、各厨房和有关部门的关系，反映收货工作中的问题 岗位要求： 1.大专毕业或同等学历； 2.具有同岗位1年以上工作经验； 3.熟悉酒店各种规章制度； 4.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能； 5.易于接受新变化及新思维。

岗位职责 1、根据企业VI标准，完成相关平面设计执行； 2、配合VI升级、网站改版等设计相关工作，实现所需的视觉效果； 3、对外活动宣传品以及产品原图片作初步效果处理； 4、为部门提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持； 5、负责活动、促销的相关拍摄，并做好照片的归档； 6、与主管和总监合作，确保在所有宣传品、广告及媒体报道都给企业带来最优良的形象宣传； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、摄影、动漫、美术设计类专业等相关专业优先； 2、2年以上相关设计创意经验； 3、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具具备较强的主体审美能力；熟练操作Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw等软件，熟练应用MAC系统操作； 4、熟练掌握拍摄技巧； 5、良好的人际沟通能力，团队意识强；具具备专业的创意和设计技术能力，兴趣广泛视野开阔，具具备较强的时尚敏感度和流行趋势洞察力；熟练的中英文书写及表达能力；能适应高强度的工作压力，责任心较强；

1.负责每月参加存货盘工作。 2.负责成本的核算和出具成本报告，对成本异常原因及时查找并上报; 3.负责每月供应商付款工作; 4.完成上级交办的临时任务;

岗位职责：  1.负责前厅、客房的日常运行工作，员工的配置以及设备的正常运行；   2.按照集团的管理规定开展工作，做到规范服务一体化；   3.准备每周的工作安排，检查员工的出勤情况，帮助他们准备工作计划；   4.组织指导部门员工努力发展会员；   5.组织前厅、客房的常规工作会议，回顾总结调整前厅部的工作情况，传达新的工作指示和安排；   6.控制部门成本费用，确保部门消耗控制在成本以内；   7.注意酒店前台，大堂等处硬件的维护；   8.亲自接待重要贵宾。在特定情况下亲自参与团体接待及会员；   9.负责维护前台的良好环境和氛围；   10.接待投诉客户并全力重获客户信任；  11.收集信息并定期报告管理层市场趋势及动向；  12.积极热情地解答客人的疑问，处理客人投诉，和客户建立良好的关系；   13.监督前厅的工作，就如何提高服务水平及质量，增加酒店盈利，降低成本等方面提出好的合理化建议；   14.完成临时由上级安排的其它任务。   任职资格：   1.26-40岁，男女不限，身体健康；   2.大专毕业，要求酒店管理、旅游管理等相关专业；   3.至少5年高星级酒店前台工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

岗位职责： 1.直接对销售总监负责，贯彻执公司下达的经营管理指令及行政命令，严格按照酒店的政策制度和规定办事，以身作则； 2.协助制定及执行度假区市场销售计划； 3.度假区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作； 4.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 5.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 6.计划组织开展各类客户营销活动，完成销售目标； 7.审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 8.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议； 9.完成上级交代的其他任务。   岗位要求： 1.大专以上文化水平，酒店管理专业； 2.5年及以上酒店营销工作经验，3年及以上高星级酒店销售部经理或总监管理经验； 3.具备较强的决策能力与组织能力，具备良好的沟通协调、谈判公关、开拓创新和社会活动等方面的能力，能根据所掌握的信息和数据，果断的加以分析，作出策略； 4.具有商业头脑，能独立进行市场分析、营销策划、市场拓展、会员管理等； 5.优秀的团队管理能力，较好的抗压能力。 6.精通业务，通晓市场专业的理论和酒店市场学内容，了解酒店收益管理原理，熟悉掌握收益销售的方法、手段、技巧，并在工作中灵活运用； 7.能熟练使用一门外语进行业务联系，可与客人对话交流； 8.完成上级交办的其他任务。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 协助行政管家 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1.持有教练资格证书；熟悉健身相关器械。 2.有星级酒店健身房或高端俱乐部工作经验者优先； 3.熟悉私人健身教练工作职责及程序； 4.能为会员及客人进行私人健身训练指导及服务； 5.形象阳光健康，身材健美，有亲和力； 6.较强的沟通及私教推广能力； 7.有较强的对客服务意识和团队协作精神 8.有国际五星级酒店以及高级会所工作经验者，优先考虑。

岗位职责： 1、负责餐厅酒水项目的全面管理，包括采购、储存和盘点，杜绝非正常损耗。 2、熟练使用酒水管理系统，监控酒水库存，保持酒类存储区的适宜状态，实时更新酒单，保证所有标注正确。 3、熟悉各类酒文化，包括常规葡萄酒（红白、气泡/香槟）、干邑、威士忌、中国白酒等服务流程，掌握各种品类酒产地、背景故事、特性及口感。 4、熟知并能熟练使用各式高端的专用酒具、杯具及工具，。 5、了解餐酒搭配，遵循侍酒的标准程序，以专业方式为VIP客户提供高品质的侍酒服务与品酒体验。 6、与客人保持沟通，建立良好的关系，主动收集客人意见和建议，记录客人喜好，并及时向上级汇报。 7、定期评估优化酒单，匹配市场需求，提供富有创意及可执行性高的方案。 8、为餐厅团队提供专业的侍酒培训，带领团队实现部门目标并提高客人满意度，稳固保持卓越的侍酒水平。

岗位职责：  1.负责前厅的日常运行工作，员工的配置以及设备的正常运行；   2.按照集团的管理规定开展工作，做到规范服务一体化；   3.准备每周的工作安排，检查员工的出勤情况，帮助他们准备工作计划；   4.组织指导部门员工努力发展会员；   5.组织前厅的常规工作会议，回顾总结调整前厅部的工作情况，传达新的工作指示和安排；   6.控制部门成本费用，确保部门消耗控制在成本以内；   7.注意酒店前台，大堂等处硬件的维护；   8.亲自接待重要贵宾。在特定情况下亲自参与团体接待及会员；   9.负责维护前台的良好环境和氛围；   10.接待投诉客户并全力重获客户信任；  11.收集信息并定期报告管理层市场趋势及动向；  12.积极热情地解答客人的疑问，处理客人投诉，和客户建立良好的关系；   13.监督前厅的工作，就如何提高服务水平及质量，增加酒店盈利，降低成本等方面提出好的合理化建议；   14.完成临时由上级安排的其它任务。   任职资格：   1.26-40岁，男女不限，身体健康；   2.大专毕业，要求酒店管理、旅游管理等相关专业；   3.至少5年高星级酒店前台工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

1、以品牌推广为基础，为会所制订线上线下活动计划。明确的目标市场并开展系列活动以进行品牌宣传。 2、维护自有微信公众号、小红书、抖音等自媒体的发文以及运营，制定方案以定期地向客户告知活动。 3、开展和组织各项会所活动，与各相关部门协调，邀请贵宾客户、准备所有推广活动的相关事宜。 4、与会籍部门、销售部门、餐饮部门进行活动协作，以完善每次活动与宾客名单和邀请 VIP 客人的邀请信，午餐与晚餐菜单、现场布场。 5、负责为会所各类礼品、纪念品等周边产品制订方案。 6、文案能力佳且熟悉拍摄技巧，要求有海报、推文、短视频制作技能。 任职要求： 1、具有品牌营销工作经验。 2、具有新媒体工作经验。 3、对Word、Excel等办公软件熟练使用，会使用PS、PPT等办公软件。 4、具备优秀的团队合作能力与统筹协作各类事项的能力。 5、了解餐饮娱乐市场，以便为会所的特别推广计划和活动。 6、顺应市场趋势，具有创新和改良意识。 7、善于接受新意见并以灵活乐观的方式对待品牌推广中的各项挑战。

岗位职责： 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配，人事档案的管理工作； 2、负责项目帮工常态化管理工作； 3、协助项目进行人效数据化管理工作； 任职条件： 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验； 2、不少于3年的人事管理工作经历； 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力；

岗位描述: 1. 主流的桌面操作系统的安装、配置、基本功能，及常见问题故障诊断。 2. 为各部门提供IT技术指导，确保办公电脑系统软件符合IT标准。 3. 常用办公软件Word，Excel等基本办公软件的熟练使用及等常见问题处理。 4. 桌面电脑的硬件故障排查诊断，能独立进行台式、笔记本故障排查。 5. 执行公司内部桌面系统管理、网络的维护等。 6. 维护公司日常应用系统正常稳定运行，每日机房服务器检查及维护。 7. 定期检查服务器数据备份情况，确保其正确性和有效性。 8. 维护各系统的配置参数正确性，并根据有效批准文件及时做出变更。 9. 完成领导安排其他工作。 岗位要求: 1. 具有计算机相关专业大专以上学历。 2. 从事相关行业5年以上工作经验。 2. 具备网络及安全知识基础，有相关证书Cisco CCNA/CCNP 或Huawei HCIA/HCIP优先，熟练配置路由器、交换机、防火墙、Aruba AC/AP等网络设备。 3. 熟悉Helpdesk/桌面工程师工作内容，熟悉MS域架构，Exchange、桌面系 统及软件的配置，安装和故障分析，主机等硬件故障的排查能力。 4. 英语的书写能力及口语能力。 5. 有ITIL等相关证书优先。

岗位职责： 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大型酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验； 2、形象气质良好； 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利最大化； 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【岗位职责】 1、负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作； 2、负责部门整体工作计划管理； 3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化，保证对客的高品质服务； 4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的人、财、物综合管理能力； 2、能带动销售和业绩提升； 3、大专以上学历者优先。

负责酒店餐饮部的统筹管理 1）42岁以下，大专及以上学历，酒店管理等相关专业为佳； 2）具备8年及以上酒店行业经历，其中至少具备2年酒店餐厅/餐饮部的管理经验，具备较强的经营意识及营销策划能力

1）具备1年及以上酒店销售经验，具备一定的客户资源积累； 2）40岁以下，形象气质良好，具备较强的沟通协调及谈判能力。 面试及工作地址：成都市天府五街美年广场，有意向可联系15308184804 酒店本部：蒲江大溪谷嘉年CEO酒店 需蒲江、成都两地办公，主要办公地在成都 简历接收邮箱：3225593253@qq.com

全面负责水疗，餐饮，后勤等部门的质检工作

【岗位职责】 1、负责每位会员的预抵和离店，为会员提供好的体验。 2、遵循会所程序，监督和指导团队成员的各个方面达到尽可能高的会员满意度。 3、确保每日账目收支记录准确无误。 4、维护会员信息。 5、建立良好的会员关系，关注会员并协调相关部门以满足会员的需求。 6、帮助会员解决问题。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、熟练使用Opera、PSB系统。 5、掌握管理基础知识，善于同会员交往、沟通，处理问题周到。

工作职责： 1、主持部门工作，直接向总经理负责。 2、深入检查，督导实施部门各项成本控制工作并对结果负责。 3、制定员工业务技能培训计划，实施在岗技能培训、考核。 4、对部门的服务质量、宾客满意度负责。及时处理客人投诉。积极组织讨论服务标准提升、产品优化和创新措施。 5、组织安排并参与VIP及大型团队接待工作，确保服务质量。 任职条件： 1、女性，大专以上或同等学历。 2、连续两年以上同规模同岗位工作经验。 3、有筹备工作经验优先。 薪资面议

1、熟练运用金蝶ERP系统、Office办公软件； 2、掌握成本管理、财务分析等财务管理知识，具有较强的数据分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 3、有较强的沟通和协调能力。 专业要求： 会计专业，中级会计职称优先。 经验要求： 3年以上管理岗位工作经验。

岗位职责 1、协助浴场管理层负责前厅的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、负责处理宾客的问题和投诉。 3、解决当班期间发生的安全问题。 4、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、负责执行项目财务管理工作 2、依据集团GOP核算口径进行会计核算与账目处理 3、依据国家政策进行项目财税筹划 4、制订财务制度，确保资产安全 5、与业主方保持良好沟通 任职条件： 有星级酒店会计主管、总账会计及以上工作背景 会计初级职称 26-36岁 其他： 单休、五险一金