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    1、根据公司发展需求,编制人力资源招聘计划; 2、负责实施公司招聘工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理和具体实施; 4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作; 5、辅助完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施; 6、监督检查公司日常人事工作的开展,配合各部门进行日常的人事管理; 7、完善公司行政管理制度和各项福利制度; 8、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织; 9、完成领导交办的其他临时性工作 备注:有筹备工作经验者优先
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    岗位职责 1、参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围; 2、酒店网络系统的基本维护; 3、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养; 4、酒店管理系统西软,餐厅收款系统EVS,财务系统用友的日常维护。 岗位要求 1、精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。
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