【岗位职责】 1、负责制定并执行本部门预防性维修保养计划，确保酒店设备设施的安全经济运行及完好性。 2、实时监控当班能源消耗和维修费用，推行节能措施以最大限度减少酒店的运营成本。 3、负责实施节能运行计划并严格控制运行维修费用预算。 4、协助审核工程项目报价单，并监督施工现场与工程进度以确保项目顺利进行。 5、建立完善的设备技术档案和维护记录，为设备的长期稳定运行提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，机电工程或相关专业背景，具备3年以上同岗位工作经验。 2、熟练掌握机电基础知识及应用技能，能独立处理常见的设施设备问题。 3、具备优秀的组织和指挥能力，能够高效执行工程部经理的工作安排并确保部门正常运转。 4、具有高度的责任心和职业操守，坚持原则不谋私利，秉公办事。 5、身体健康状况良好，能够适应岗位的工作压力并保持充沛的精力投入工作。

岗位职责 1、巡视大堂及客房各个负责点的设卫生、人员和设施的管理，抽查本部门工作质量和工作效率。 2、了解客房的使用情况，与前厅和及时部门做好衔接。 3、管理易耗品、客用品、布草的使用情况，出入库数量的登记和统计。 4、做好每个月的工作总结和工作计划，追踪落实销售指标。 5、妥善处理投诉，将顾客意见与相关部门反馈，收集整理顾客意见，及时给予回复，让客户满意。 6、部门排班及调休做妥善安排，定期对部门员工进行商务礼仪、服务标准以及相关专业知识的培训。确保部门员工服务规范化，始终处于良好的工作状态。 任职要求 1. 年龄20岁-50岁，有过2年以上客房管理工作经验。 2. 熟悉酒店管理、服务流程和质量标准 3. 熟悉客房专业知识，会使用办公软件。 4. 具有组织协调能力，应变能力，经营能力，文字表达能力和信息管理能力。 5. 身体健康、相貌端庄、举止大方。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【岗位职责】 1.全面协助负责人负责客房部的日常管理工作，确保酒店客房接待服务高效及品质符合酒店市场定位 2.协助负责人每日楼层、公共区域的卫生及设施设备的检查，向负责人报告和跟踪维修和保养情况,完成维护工作需求 3.每日部门早会时检查员工的仪容仪表并对下属领班、客房服务员的工作进行分配，确保日常工作有序开展 4.合理控制客房易耗品、客用一次性用品成本 5.与财务部门定期盘点客房部资产，确保部门资产安全 6.客房布草的盘点及检查楼层布草的存储安全情况，以避免短缺和丢失，完成每日布草送洗及回收，确保回收数量与送洗数量一致 7.与酒店前台紧密合作，客房房态务必在每时每刻准确的体现在西软系统中 8.负责客房业务的培训，关注员工掌握情况并做好记录、反馈工作，关注员工状态将员工异常状态反馈给负责人； 9.完成上级领导交办的工作事项； 其他要求： 1、知识要求：大专及以上学历 2、工作经验：有5年及以上酒店客房部门工作经验，同岗位工作经验2年及以上（300间客房体量国内知名连锁品牌酒店或国际联号酒店楼层经理或主管职位工作经验，要求有至少两年直接管理客房服务员10人以上经验） 3、能力要求：普通话标准，了解新疆本地用工特点，具备较强的组织能力、培训能力，对行业内新型清洁工具、保养用品有一定的了解。 4、身体状况： （1）身体素质：身体健康 （2）心理素质：良好的抗压力和纪律性 5、个性特质要求：认真负责，能吃苦，具有团队精神，统筹协调能力。

一、工作内容： 1、管理文件，保存部门文件及复印资料，在任何时候严格保守人事机密。 2、在人力资源系统上随时保持员工信息的正确更新及录入。 3、保存员工档案（暂存放大厦员工档案）存档文件和信息。 4、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。 5、管理人事相关的所有证件存档及跟进更新系统。协助做好相关人事数据分析。 6、保存最新员工数据库，准确安全保存所有人事记录。 7、与本地相关机构保持紧密联系，及时了解相关政策解读。 8、协助部门总监掌握并理解当前人力资源政策及知识。 9、负责本部门供应商的管理及日常工作对接。 10、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。 11、负责员工用餐管理，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项； 12、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动和奖励、处罚的信函和公告以及存档工作。 13、根据相关政策规定，及时跟进体检办理健康证相关事宜。 14、协助管理、控制薪资和假期申请等相关员工数据。 15、协助计划，组织，安排，跟进一切与员工福利相关项目，活动、奖励等事宜。 16、协助员工办理入职、离职、调岗等相关手续办理。 17、跟踪行业信息及发展趋势，向部门总监提出可行性建议。 18、协助员工宿舍日常管理工作。 19、遵守北京广州大厦有限公司的各项制度及员工手册规定。 20、完成上级交待的其他工作。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑； 2、从事人力资源相关工作两年以上，具备人力资源管理经验； 3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强； 4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 5、有较强的团队合作精神，保密意识强； 6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件； 7、熟知各类保险社保等办理流程。 三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息

岗位职责 1、协助综合办主任进行酒店人事相关工作分析、定岗定员定编和组织升级的工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1.协助总裁开展工作，贯彻执行总裁下达的经营目标及管理指令。 2.协助总裁调查研究市场、了解集团经营管理状况并提出意见或建议，供总裁决策参考。 3.协助总裁与社会有关部门、商业合作伙伴等客户展开必要的外联活动。 4.解决工作难题，督促检查各部门的工作进度，沟通协调平衡各部门之间所出现的工作矛盾。 5.组织开展集团月度、季度及年度工作经营汇报，做好各部门负责人月度、年度绩效考核。 6.为总裁办提供行政支持，包括但不限于日程管理、出差安排、会议安排及会议事项跟进、费用报销等。 7.完善总裁办的工作制度，指导、落实、检查、协调部门工作。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.有2年相关岗位或酒店管理工作经验者优先。 2.情商高，熟悉商务礼仪，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3.具备较强的文字撰写能力，熟练电脑操作及office办公软件

1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、熟悉厨房砧板操作规程； 2、有5年以上厨房冷菜工作经验； 3、身体健康，能吃苦耐劳； 4、听从上级领导的安排，执行力强。

联系电话：18027173675李经理 工作内容: 1、预测、落实公司公司资金的统筹与收付; 2、日常凭证审核，印章管理，组织公司核算及外财务信息披露; 3、负责财务分析、财务预决算及财务解决方案的提出; 4、协调与财政、税务、银行等部门的关系; 5、组织公司会计报表审计等专项事务; 6、组织公司财务系统的各类岗位培训、技能培训工作; 7、完成上级交办的其他工作， 工作职责: 1、对提交报表的准确性和及时性负责; 2、对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责; 3、对公司会计体系的有效性和有序性负责。 要求： 1.有2年以上财务主管或经理工作经验 2.年满28周岁以上，大专学历起 3.获取财务相关证书 4.可以长期稳定的在广州工作 上班时间： 09:00-18:00，单休+法定假日， 薪资福利： 1.包吃住+水电补贴 2.月薪：7000-8000根据个人能力定薪+月度奖金 3.入职购买广州社保

岗位职责： 1、协助总经理负责酒店全年运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成； 2.大专以上学历，过往酒店OTA>4.8分，擅长OTA网评提升和优化解决方案，有同岗位工作经验3年以上。 3.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 4.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有1年及以上同岗位管理经验； 3、具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力； 4、具备市场敏锐度，能够根据市场需要制定各种应变措施。

一、岗位职责 1、全面统筹管理财务部各项工作； 2、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费； 3、审核当月员工的工资汇总表和记帐证； 4、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算； 5、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 二、岗位要求 1、国际练好或连锁酒店工作经验8年以上； 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、对餐饮各楼面经营管理有丰富的经验； 2、对厨房和餐厅的合作协调有很强的能力，并能提出建设性意见； 3、对餐饮部门成本管理有丰富的经验和专业的知识； 4、对餐饮部门各分部工作有全局观念； 5、对餐饮营销和对外推广均有好的理念； 6、能协调并维持与政府相关管理部门的关系； 7、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 8、有敬业精神，具有同行业5年以上工作经验； 9、熟练掌握office等办公软件； 10、有带领团队工作的经验。

【岗位职责】    1.食材准备；根据菜单和主厨的要求，需要进行各类食材的准备工作，确保食材的新鲜和卫生。 2.严格按照出菜的程序上菜，控制菜式的出品、规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本。 3.配合主厨对本部门食物出品的技术管理以及厨房人员管理，培训工作。 4.与行政总厨和餐饮总监一起，计划与组织特色餐厅的经营 其他要求 1.10年厨房工作经验 2.3年副厨从业经历 3.2年副厨从业经历 4.深入了解日本文化/及菜品烹饪 5.具备良好的日本基本文化知识 6.必须根据酒店检查表核执行的品安全和卫生标准 7.能够处理食品投诉 8.能够拟定所有同类专业的菜单， 9.能灵活有效并专业的解决问题

岗位职责： 1、在规划和执行年度经营目标、预算时，协助提供财务指导，并对年度预算指标进行分解落实； 2、贯彻执行国家税法的有关法律法规，按期上缴税费、合理节税； 3、主持召开财务部会议，进行业务沟通，解决工作疑难问题，听取员工的意见和建议，进行工作安排和决策工作； 4、负责与经营部门和其它管理部门的沟通； 5、抓好培训工作，不断提高员工的业务技能； 6、不定期组织仓库存货的盘点，根据具体情况，制订、调整仓库的库存量； 7、组织编制酒店财务报表； 8、及时报送财务报表，做好财务分析，提供企业经济活动资料； 9、提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、应收、应付的控制，使酒店的现金流产生最大效益； 10、审核采购计划，根据采购物资的不同情况，确定采购内容； 11、关注重点供货商供货情况，随时掌握市场价格变动情况，及时调整进货价格，努力降低采购成本； 12、督促采购人员在进行业务时讲信誉、遵纪守法，做到公开透明； 13、配合组织做好税务检查，年报、企业所得税等审计工作； 14、做好部门的日常管理工作； 15、积极完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、该岗位任职性别不限，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，容貌端正，形象、气质佳； 2、本科及以上相关文化学历； 3、普通话标准，具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力； 4、有中级会计师职称，有中大型企业财务工作八年以上的工作经验，或从事酒店财务管理工作五年以上的工作经验； 5、熟悉财务部工作流程，热爱本职工作，工作作风正派，有良好的团队合作精神； 6、身体健康，无疾患，无不良嗜好； 7、工作责任心强，有时间观念，注重效率，能吃苦耐劳，有敬业精神； 8、遵从万向文化，遵守酒店各项规章制度，合法合规进行财务工作。

1、制定前台工作计划和相关规章制度，监督落实执行。 2、对前台员工进行管理与培训并进行业务考核，提升前台员工服务水平与素质。 3、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。 4、负责前台资产、设备的使用管理和维护工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。

1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程和营销手段； 3. 执行力强，能够迅速落实公司决策，推动部门工作； 4. 工作效率高，具备良好的时间管理和组织协调能力； 5. 具备一定的餐饮营销经验，能够策划并执行有效的营销活动； 6. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够调动员工积极性，提高团队凝聚力； 7. 对餐饮行业充满热情，具有创新意识，能够不断寻求提升餐厅业绩的新方法。

1、执行部门总监对销售团队的管理。 2、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 3、熟悉本市场中的大客户及客源渠道，随时关注其变化并适时做出应对，能给予部门销售策略建议。 4、对新市场进行开发，管理开发好自己的客户。 5、负责执行部门销售计划。 6、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 7、与其他部门保持良好沟通。 岗位要求 1、须有同档次酒店销售经验2年及以上。 2、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 3、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 4、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，综合分析提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定酒店销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5、协助总经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、熟悉各APP网络平台销售、有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有OTA销售、收益经理经验者优先；

【岗位职责】 1、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作，协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 3、熟悉夜间应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先、党员优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责： 1. 制定销售计划：根据公司战略规划，制定年度销售目标、销售策略、销售计划和预算，并指导销售团队实施。 2. 分析市场需求：研究市场需求趋势，分析竞争对手的优劣势，为公司制定有效的市场营销战略提供基础数据。 3. 市场拓展：发掘新的客户群体、新的产品和新的市场，通过宣传和推广策略活跃市场，为公司创造更多的销售机会。 4. 团队管理：领导销售团队，分配任务、设定销售指标，通过激励、培训、评估和监督，提高销售团队的工作效率和业绩。 5. 客户管理：维护和开发重要客户，与客户建立合作伙伴关系，了解客户需求和反馈，为客户提供专业的销售咨询和售后服务。 职位要求： 1. 专科或以上学历，具有营销、管理或相关专业背景，有多年销售管理经验，深刻理解市场和销售的规律，熟悉销售渠道开发和销售流程管理。 2. 具备优秀的企业组织和团队管理能力，具有灵活的沟通、协调和决策能力，能够有效地协调销售团队和公司内外部合作伙伴的关系。 3. 充分了解客户行业和市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够快速响应市场需要，制定有效的营销策略。 4. 具备良好的口头和书面表达能力，能够准确理解客户需求，向客户提供专业的产品或服务方案；同时擅长使用各种办公软件和销售管理工具，熟悉市场和产品数据分析。 5. 具备较强的自我管理和自我激励能力，能够承受工作压力和挑战，具有鼓舞协调和激励员工的能力。同时，具有积极的创新意识和不断学习的精神，不断提升自身的销售管理技能和专业素养

岗位职责： 1、负责客用早餐的制作及供应 2、负责中午的员工餐 3、把控好食品的新鲜度 4、保证厨房用品的卫生及安全 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康 2、具有责任心及良好的执行力 3、注重个人卫生及食品卫生、工作有条理 薪资福利： 6500-7500 五险一金、提供食宿、带薪年假、工龄奖、生日福利等

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