擅长西餐制作 擅长西餐餐饮

有相关经验者优先考虑。

1、男，45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，相貌端正；  2、有良好的接待及服务意识； 3、工作态度认真细致，有耐心； 4、工资5000-5500/月，有相关工作经验者优先考虑。 面试地址：杭州市西湖区余杭塘路866号浙大紫金港校区内 浙大圆正启真酒店 联系人：徐小姐   电话：81069227   13588423950

酒店客房保洁，4000--6000待遇好 客房服务员 工作内容：，工资待遇好。。 工作内容：打扫客房，清洁卫生，铺床，物品配放等 任职要求：年龄30--55、身体健康，认真负责，服从安排 薪资待遇：底薪、满勤奖、提成，月收入4000--6000多劳多得 工作时间：8：30--17：30 月休四天 清理每日退客房，打扫续住房，退客房查房， 年龄30-55岁，有经验者优先，薪资4000-6000,、、、159、、.6688.、3979有意向电话联系可以来店面试

1、负责客房铺床、整理客房卫生，为客人送用品、提供对客服务； 2、负责杯具的清洁与消毒工作； 2、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作； 3、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 4、负责对客人退房的查房工作。

1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作； 2、有礼貌地提供客人所要求的有关咨询服务，并极力地宣传和推销所有酒店的设施和服务； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成上级安排的各项工作。 薪资待遇： 1、员工：底薪+绩效+全勤奖+提成+加班另计等，包食宿； 2、上班时间：8小时工作轮班制，享有法定节假日； 3、员工购买五险，享受婚假、产假； 4、员工享有带薪年假、月度绩效奖、月度全勤奖、生日福利等； 5、新员工公司提供入职培训；酒店具有良好的内部晋升空间、激励机制；根据个人能力及工作表现给予相应的奖励和晋升。 任职要求： 1、男女不限，初中以上学历； 2、五官端正、普通话标准、熟练使用电脑； 3、工作勤奋、有进取心、性格开朗； 4、酒店管理专业或酒店行业前台经验优先考虑； 联系我们： 地址：广州市天河北龙口中路197号四楼 地铁：华师地铁口，岗顶地铁口 行政部：李小姐:13826024008

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，可接受应届生； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。

1、服从上级的安排与监导，做好前厅的销售、手续办理与相关服务工作； 2.按时参加班会与培训，认真学习，不断提高个人业务水平； 3.遵守公司的各项规章制度、政策；做好客户资料与营业信息的保密工作； 4、要有英语基础，协助前厅办理入续住工作安排； 5、做过酒店行业优先考虑。

岗位职责： 督导前厅部、客房部、厨房和餐厅的整体工作。 协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。 任职资格： 具有酒店行政管理，商业管理或相关的学士学位 拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2 年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景经验

【岗位职责】 1、全面总体的经营管理； 2、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、负责实现营业收入指标和利润指标； 4、负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、督促维修保养工作和安全管理工作； 7、负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、本科以上学历，5年以上星级酒店工作经验，3年以上副总经理、总经理管理经验； 2、熟悉酒店行业，具有较强营销能力； 3、具有较强感染能力，能够协调各部门工作； 4、具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作； 5、逻辑思维清晰，语言表达能力强。

1.招长期工 2.正常办理入住退房 3.性格活泼开朗，具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识 4.待人接物大方得体

岗位职责 1.带领班组人员完成所辖区域的日常卫生保洁工作，确保达到清洁标准。 2.安排具体工作，检查员工仪表仪容。 3.督导员工工作，巡视检查本区域清洁卫生质量。 4.指导员工正确操作和保养清洁机械设备。 5.负责化学洗涤剂的领用、分配与保管，控制消耗量。 6.协助主管做好员工培训。 7.填写工作日志。 8.完成上级布置的其他工作。 素质要求 1.职业道德：爱岗敬业，遵守会堂规章制度；团结协作、热心服务。 2.知识水平：掌握公共区域清洁保养知识，熟悉清洁程序与标准；熟知清洁设备用具用品使用与保养，掌握安全操作及劳动保护知识；懂得接待礼仪，熟悉环保卫生、安全消防规定。 3.工作能力：具备业务实施能力，语言表达能力。 4.学历、职业经历及身体素质：职业高中酒店服务专业毕业或同等文化程度，1年以上酒店公共区域工作经历。身体健康，五官端正，精力充沛。

岗位职责 1.负责科技会堂食品安全、公共卫生检验工作，确保卫生质量； 2.检查督导各相关部门食品卫生、公共卫生、水质、用具清洗等工作，保证宾客和员工饮食、用餐安全； 3.负责相关部门食品经营许可证、客房住宿卫生许可证工作的办理更换、延续等。负责员工办理健康证体检、卫生知识培训事宜，并办理相关证件； 4.组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训； 5.拟定本单位的食品安全管理制度及岗位责任制度，并对其执行情况进行日常督促检查； 6.每日检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，及时纠正不符合卫生规范的行为，并提出处理意见； 7.对从业人员的健康状况进行登记和管理，组织从业人员进行健康检查，落实患有有碍食品卫生的疾病或病症者调离相关岗位； 8.接受和配合上级行业部门对本单位的食品安全进行监督检查，提供有关食品安全管理的情况，并督促落实卫生监督意见； 9.组织本单位员工年度身体检查。 10.负责科技会堂“除四害”工作，保证会堂的正常经营。 素质要求 1.爱岗敬业，严格遵守会堂规章制度；廉洁奉公、保守机密，团结协作、热心服务，工作认真、讲求效率。 2.具有市场监督管理总局颁发的“人员能力验证证书”。 3.熟悉《中华人民共和国食品安全法》内容，以及相关法律法规。 4.具备较强工作责任意识，沟通能力及应变协调能力。较强的语言能力、培训员工能力和一定的管理能力。 5.大专以上文化程度，身体健康，精力充沛，仪表端庄。 6.对工作认真负责、热情、严谨、责任心强。 7.京籍户口优先。

按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消费。 发现房间设备损坏、地毯、墙纸污迹应做好记录，及时汇报给客房经理 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、了解销售人员的培训需要并制定销售拜访； 2、计划及发展有组织的销售工作，如销售战，伙伴关系，征求适当的业务，以达到酒店的目标； 3、确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况； 4、负责本部门销售人员的招聘，制定部门入职培训； 5、建立当前和未来的销售的目标，对所有销售人员进行直接的任务给予

岗位职责： 对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售总监汇报客户情况 任职资格： 1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合 酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书。 任职条件： 学历不限，有酒店营销经验

岗位职责： 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，同岗位工作经验优先； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高入住率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

要求： 1.高星级酒店领班及以上岗位2-3年工作经验。 2.熟悉客房清扫、客房服务的流程，能培训新员工。巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好。 3.熟悉设施设备 易耗品管理，能够协助部门经理把控易耗品成本。熟悉布草管理流程，协助部门经理管理好布草及把控好洗涤成本。 4.熟悉与其他部门的沟通方式。 5.能良好的与客人沟通，有一定的个性化服务理念和措施，熟悉VIP的夜床服务内容。 6.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案； 7.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 8.有基础的电脑操作技能； 9.性格开朗，心理成熟，有督导能力。

1、按照店长安排，认真做好客房卫生，准备好各类用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。 任职要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，有责任心，品行端正，能吃苦耐劳； 2. 有客房相关工作经验优先。

1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，记住即将来店的贵宾、常客姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 4.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 5.负责为酒店的宾客办理入住登记及退房结账手续； 6.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职条件 1.18-35岁 高中以上文化程度，普通话标准； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。