一、职位简介 协助前厅部提供给客户有效及满意的客户服务，使之达到雅诗阁的标准要求。 二、主要工作职责  处理日常的入住，退房，预定及接待工作  监督前厅员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。  妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。  确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。  领导交办的其他工作。 三、岗位要求  大专及以上学历，可实习至2026年6月；  有良好的服务意识，性格开朗大方。 工作地点：重庆雅诗阁来福士服务公寓

About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests,colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers,delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. This role will be responsible for providing HR services to all Langham Hospitality Group (LHG) staff in China, including all GSOs in China, the Shanghai Regional Office. Ensure  smooth operation of the Shanghai Regional Office. Major responsibilities  Human Resources Services (HRS)  §  Assist the VP of Human Resources Operations, China to develop staffing/productivity model for various brands and continuously updating them as needed, assist in implementing and managing the projects to improve workforce cost efficiency in the China hotels. §  Assist to communicate and roll out China EIP. §  Assist to conduct HR related market surveys if necessary. §  Collect and consolidate monthly HR reports from hotel properties and offer HR dashboard support to hotels §  Assist to pre-opening hotel properties in HR function, including but not limited to providing guidance, enquiry and consultation. §  Assist property HRD operation,not limited to the enquiry and consultation §  Responsible for Lanham Career wechat operation and increase the number of followers. §  Organize Colleague Relations activities, coordinate on CONNECT(community service) activities. §   Organize and follow up with colleagues to conduct MCS and make action plan. §  Ensure all the policies and procedures are in line with current Langham Hospitality Group’s corporate guidelines and local and government legislation §  Maintain and update of HR manual, policy and procedures and job descriptions §  Ensure Annual Performance Review are conducted timely by all LHG China colleagues §  Manage colleagues personal files for all LHG China colleagues systematically and timely. §  Upload employee profile to HCM system and keep necessary information updated continuously. Ensure the accuracy of uploaded or entered data. §  Investigate colleague disciplinary cases and conduct disciplinary meetings (general staff level) with concerned colleagues and department heads. §  Conduct exit interview for managerial level and below §  Handle and investigate all work injury cases and liaise with related department head and government department §  Attend any legal labour cases §  Maintain good relationship and connection with government officials and external consultants such as labour bureau, district health control centre,health and education committee board, company lawyer, local tourism schools and universities, etc Recruitment  §  Responsible for recruiting staff of middle management level or below. §  Assist Human Resources Services (HRS) team of LHG in Hong Kong in searching and reviewing resumes of Manager or above positions. §  Assist to search potential and suitable candidates of GM and HRD for new hotels opening as designated. §  Establish a talent pool of potential candidates with resumes and contacts for future use. §  Assist to conduct background check or reference check for candidates. Assist to Candidate Experience Survey and conduct data consolidation or analysis if necessary. §  Conduct exit interview for managerial level and below. §  Responsible for visa application for expatriates. Compensation & Benefit (C&B)  §  Assist in docking with commercial medical insurance companies, and assist in the annual renewal process of commercial medical insurance. To provide relevant consulting services to colleagues if necessary. §  Assist in coordination with the HR Service Agent company for colleagues salary, social security fund, housing fund as well as individual income tax related issues. Provide related HR enquiry service to colleagues if necessary. §  Support corporate C&B team on payroll calculation and related policies updates as needed, support PRC hotels annual salary review and annual bonus proposal. §  Leave control &administration – such as supervise and urge all colleagues to clear their leaves on time, sick leave applications are supported by valid sick leave certificate, etc.。 §  Assist in labor cost analysis and manning analysis of the hotels in China region if necessary. §  Conduct HR related surveys such as salary and benefits competitor surveys. Learning & Development (L&D)    §  Conduct Orientation Program, prepare Familiarization Program and Welcome kit for new hired. §  Conduct intranet system briefing for related colleagues. §  Responsible for collaborating with the corporate L&D team to ensure all training programs from the headquarters are effectively implemented and remain consistent with the headquarters. §  Coordinate with corporate office L&D team to ensure all learning projects implementation alignment with corporate requirement Hotel HR and corporate office to organize related training for colleagues such as Hotel Tour, Training, etc. Others § Perform any duties as assigned by the management deemed necessary. § Assist in HR related reimbursement process follow-up and processing, and ensure data accuracy.

薪酬面议：提供具有竞争力的薪资，根据经验和技能定薪； 岗位职责： 1、负责下店现场坐诊工作； 2、赋能门店员工，培训店员中医理论知识和手法技能； 3、帮扶门店营销活动，促进业绩的提高； 任职资格： 1、25~40岁，本科以上学历，中医、中医学相关专业； 2、3年以上中医专家、坐诊专家或中医师相关工作经验； 3、熟悉中医养生专业知识和手法技术，会中医望诊（手诊、面诊、舌诊）等能力； 4、有责任心，沟通顺畅、服务意识强，良好的敬业精神和职业道德操守。 5、不挑客人，能接受经常出差； 薪酬面议：提供具有竞争力的薪资，根据经验和技能定薪； 我们的福利 1、【试用期】：3个月； 2、【上班时间】：9:00-18:00，午休1.5小时； 3、【六险】：养老、医疗、工伤、失业、生育以及意外险； 4、【假期】：公司员工依法享受法定假期和带薪年假、产假、婚假、病假等； 5、【发展空间】：提供最适合你的晋升通道、发展平台及创业机会； 6、【其他】：各种节日福利，公司内部调岗； 7、轻松愉快的工作氛围，期待您加入！

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的美容方案并提供专业建议 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范及安全性 4、维护美容仪器及工作区域的清洁卫生，确保符合卫生标准 5、主动跟进客户护理效果，建立客户档案并维护客户关系 6、完成店内安排的其他相关工作及临时任务 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并提升专业技能 2、具备良好的服务意识及沟通能力，能耐心解答客户咨询 3、工作细致认真，有责任心，注重团队协作 4、1-3年经验优先，公司提供带薪培训 5、能适应早晚班轮班工作制 6、持有美容师资格证书者优先考虑 【员工福利】 三个月试用期， 期满后工作室帮交五险一金。月休4天，另外节假日尽量多放假 。 每月一次员工聚餐。 生日、节假日福利红包等 年度业绩达标员工免费旅游

岗位职责： 1. 以极高的亲和力接待、服务客户，营造舒适、放松、私密的服务环境。 2. 熟练、规范、安全地为客户提供各类生活美容护理服务（如：面部护理、身体护理、基础抗衰、特色项目等），根据顾客需求制定个性化美容方案，并执行； 3. 基于专业判断和客户需求，清晰、准确有效沟通项目价值，促进项目卡项及产品的销售转化（非强推销，而是基于专业建议）； 4. 做好客户档案记录与跟踪，定期回访，跟进护理效果，管理客户预约； 5. 积极参加公司组织的技术、产品、服务、沟通等方面的培训，不断提升专业技能与服务水准。

岗位职责： 1.统筹管理厦门国博会议中心客服团队，制定服务标准与流程，指导并监督团队工作，提升整体服务水平； 2.对接重要客户，深入了解需求，参与商务谈判，定制个性化会议服务方案； 3.现场VIP接待执行服务，包含政要，外宾，重要客户等； 4.处理重大客户投诉与突发状况，及时化解矛盾，维护良好客户关系，保障公司形象与声誉。 任职条件： 1.本科及以上学历，会展管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先(备注:经验丰富者，可适当放宽学历要求)； 2.具有5年以上客户服务相关工作经验，其中至少2年以上团队管理等相关工作经验； 3.具有项目管理、会展领域相关知识； 4.具备良好的沟通协调能力及应变能力； 5.具备较强的团队管理能力，合理分配任务、激励员工、培养团队成员，提升团队整体执行力及战斗力的能力； 6.具有良好英文或其他语种听说读写能力。 7.具有较好的思想政治素质，坚决维护党的集中统一领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决贯彻落实意识形态（含网络意识形态）相关工作要求，旗帜鲜明与错误的思想或言论作斗争。

岗位职责： 1.负责制定项目年度推广目标及推广计划； 2.根据项目招商需要，制作招商工具、策划并实施招商推广活动、媒体推广活动，催进招商达成； 3.了解商家经营状况、动态，整合商家的商品活动和品牌活动，策划并执行日常公关活动，促进商业业绩的持续提升； 4.管理商业视觉体验形象，完成广告位及推广经营收入计划； 5.进行客户满意度维护。收集和了解商家及消费者动态、满意度，持续维护和提升推广对商家、消费者满意度的贡献； 6.进行推广成本管理。管理项目年度推广预算（策划活动、媒体宣传等费用），并有效落实； 7.进行供应商关系管理。引导和管理外部供应商，提供符合推广目标和标准的专业服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，3-5年以上商业策划推广工作经验； 2.熟知大型商业综合体业态综合品类的相关知识及运作模式，了解市场趋势、顾客导向； 3.熟悉市场营销、策划相关业务知识，有媒体资源，善于整合营销资源； 4.具有一定文案策划写作能力； 5.熟练使用Microsoft Office软件。

【岗位职责】 1、负责物业租赁业务的整体管理，包括租赁合同的谈判、签订及执行，确保租赁流程合规高效。 2、制定并实施租赁策略，优化租赁方案，提升物业资产利用率及收益水平。 3、定期分析市场租赁行情及竞争对手动态，调整租赁政策以保持竞争优势。 4、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，拓展租赁业务渠道。 5、协调财务、法务等部门，确保租赁款项按时收取，处理合同纠纷及突发问题。 6、监督租赁合同的履行情况，定期提交租赁业务报告及数据分析。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上商业地产或相关行业租赁管理经验，熟悉租赁业务流程及法律法规。 3、具备优秀的谈判能力、沟通能力及客户关系维护能力，能独立完成合同签订。 4、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备较强的市场洞察力和数据敏感性。 5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 6、持有房地产经纪人或相关职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责物业招商工作，制定并执行招商策略，完成公司下达的招商目标； 2、开拓并维护潜在客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地； 3、分析市场动态及竞争对手情况，优化招商方案，提升招商成功率； 4、参与商务谈判，拟定合同条款，确保合作条款符合公司利益； 5、协调内部资源，跟进项目进展，解决招商过程中的问题； 6、定期提交招商数据报告，反馈市场信息，为决策提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先； 2、3年以上商业地产或相关行业招商经验，有成功案例者优先； 3、熟悉招商流程及合同条款，具备较强的商务谈判能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够独立完成市场调研与分析； 5、优秀的沟通协调能力及客户管理能力，能承受工作压力； 6、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

【岗位职责】 1、管理物业出租率，使之生产最佳的收益 2、制定价格策略以最佳的方案销售客房 3、统一和维护物业的收益管理系统，定期发送调研报告 4、定期分析收益趋势，积极落实措施，帮助收入的恢复和促进利润增长 5、协助销售总监给予有效的策略意见 【岗位要求】 1、3年以上酒店工作经验，服务式公寓经验尤佳 2、丰富的财务及市场销售知识 3、熟悉网络营销及渠道分销 4、具有一定的英语听说读写能力。

主要工作职责： 1. 建立团结有的销售队伍，执行销售计划 2. 根据公司销售策略，制定销售政策，开发相应销售市场 3. 跟踪客户，维持原有销售渠道，开拓新的销售市场 4. 控制销售预算、销售范围和销售目标 5. 与销售人员保持良好沟通，及时解决客人投诉 6. 建立并维护销售关系以增加销售额 7. 准备、分析销售报表 8. 与同城物业建立良好合作关系，建立合理的销售策略和定价 资质要求： 1. 大学本科以上，流利的英语听说读写能力。 2. 10年以上酒店行业销售经验，其中同岗位销售经验2年以上。 3. 有较强的观察力、应变能力和逻辑思维能力。 4. 良好的沟通能力 5. 能承受较强的工作压力

主要工作职责 - 参与制定并执行客房部的相关政策及规定。 - 督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。. - 掌握每日客房情况，指导客房领班层管理人员，落实全面的工作计划。 - 监督住客设施、公共区域及后勤（包括仓库、行李室及办公室）的干净及维护保养良好。 - 配合销售部门，保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。 - 及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保物业的正常运营。 - 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。 - 检查贵宾房、探望患病的客人， 尤其是长住客。 - 主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。 - 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用；定期做好部门的盘点工作。 - 监督客人遗留物品的处理；监督报表的管理和档案资料的储存；做好本部门的开支预算。 - 定期担任物业值班经理工作。 - 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 资质需求 - 大专或同等以上学历； - 有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验，有酒店筹备工作经验者优先考虑； - 有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑； - 熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准； - 具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业； - 具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力； - 严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决宾客提出的问题，处理突发事件的能力； - 熟练使用电脑，熟悉MicrosoftOffice软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）； - 能承受工作压力。

岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 岗位要求 1、初中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

工作地点：上海市嘉定区曹安公路1618号 【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专学历及以上。 2、电脑操作熟练。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

1、彩妆和纹绣两个技术，美甲美睫懂其中一项的技术手法类指导教学 2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作； 3、解答疑难问题等，反馈、评估培训效果； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、28-50岁，学历不限 2较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、喜欢培训工作； 4、3年以上相关的行业经验 5、心态端正向上，善于语言表达； 6、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 7、培训表述具有思维逻辑条理性 朝九晚六，周日休息

【岗位职责】 1、负责肠胃健康及代谢管理领域的短视频内容创作与直播讲解，通过专业健康知识输出建立品牌信任度 2、运用AI数字人技术进行多平台（快手/抖音/视频号）直播获客，完成健康咨询产品的线上推广转化 3、根据用户健康需求设计直播话术，精准解答肠胃调理、代谢管理等专业领域问题 4、实时跟踪直播数据，优化直播流程与互动策略，提升用户停留时长与转化率 5、配合运营团队完成短视频脚本策划，打造垂直领域专业IP形象 【岗位要求】 1、33-53岁，形象端正气质佳，具备健康领域从业经验或慢性病管理知识者优先 2、语言表达流畅，镜头表现力强，能适应高强度直播节奏（单场2小时以上） 3、对短视频平台算法规则敏感，熟悉直播留人、互动、转化等核心运营技巧 4、具备基础医学常识，持有健康管理师/营养师等资格证书者加分 5、接受真人出镜，能配合技术团队完成数字人形象调试与内容适配 6、优先考虑的几类人群，如健康从业者，创业精英者，各平台团队长，企业家，有创业想法的打工者，有梦想的宝妈。

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规前台接待岗位。 二、岗位职责 1、负责前台接待工作，包括顾客引导、咨询解答、电话接听及预订登记等  2、维护前台区域整洁有序，确保服务环境符合标准  3、处理顾客投诉及建议，及时反馈并协助解决  4、协助收银工作，确保账目准确无误  5、配合店内其他部门完成相关工作 。 三、岗位要求 1、年龄18-36周岁。 2、1年以上服务行业前台接待或相关岗位工作经验 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力和服务意识  4、形象气质佳，亲和力强，具备较强的应变能力 5、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。 四、福利        有培训和晋升机会，春节双倍工资。

我们是谁？ 迈点是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！ 你要做什么？ 1. 负责开发文旅行业大客户资源（政府文旅局、文旅集团、头部酒店品牌、景区运营商等），推广迈点数据服务、行业峰会合作、品牌营销等核心产品； 2. 深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案（如行业白皮书、投资咨询、供应链对接、峰会赞助等）； 3. 维护战略客户关系，推动长期合作及跨生态资源联动（最佳东方招聘、先之教育赋能）； 4. 洞察文旅行业政策与市场趋势，制定高端客户开发策略，提升市场份额与品牌影响力； 5. 协同迈点研究院、内容团队，输出行业价值报告，助力客户决策与业务增长。 我们需要你 硬实力： 1、 大专及以上学历，3年以上大客户销售经验（文旅/酒店/政府资源背景优先）； 2、 熟悉文旅产业生态，具备政府关系、集团高层对接能力者加分； 3、 目标导向，擅长商务谈判与资源整合，有千万级项目操盘经验更佳； 4、 对数据驱动型销售有深刻理解，能熟练运用行业报告、峰会活动等增值服务促成合作； 5、 格局开阔，抗压能力强，适应高频差旅与高端商务场景； 6、学习力强，善于使用AI工具。 我们给你 1、钱途无量：底薪8K-15K+提成（上不封顶）； 2、快成长：上市公司平台资源背书，客户池精准输送商机，拒绝“大海捞针”； 3、高价值：对接行业决策者（酒店业主、餐饮创始人、采购总监），积累稀缺资源； 4、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。

开发美容院、有模式、有项目、每天打电话开发、不用风吹日晒、高提点、高收入、高回报、轻松工作、工作每天美女相伴

岗位职责 1、负责已合作店的活动销售工作，完成顾客销售配合。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与市场部等相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售概况，和月销售计划。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好沟通能力。

形象好，有上进心，肯努力

公司简介 Stey是一个全新概念的共享居住品牌，旗下设有享趣（北京）物业管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等实体公司，专注于共享公寓和设计酒店。现代科技赋予Stey社群 充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法，Stey实现了家、共享居住及 酒店之间的创新平衡，重新定义人与人之间的“联结”。 我们在北京有三个全面运营的项 目，以及在中国和主要海外市场快速扩张的渠道。在Stey工作，成为我们扩展版图的一员，时光正好。 简而言之，这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设、团队建设于一身。 本质上，你为自己代言。工作时需要你自己在一些关键事情上做出决策，例如目标客户群 是哪些，怎样吸引客户并让客户喜欢你的产品，你想打造什么样的团队，还有最重要的是怎么让你的项目良性运行并盈利。以上这些基本就是Stey社区经理需要负责的内容。你 不仅只负责项目运营，还负责与项目有关的方方面面。以下是岗位主要职责： 确保社区员工为所有客人提供顺畅、满意和个性化的接待服务； 了解项目的每一个细节，进行排班、采购、维护、安保等社区日常运营的相关工作； 对长租和短租客人比例、价格、优惠套餐等做出决策，实现利益最大化； 建立并维护和邻居、政府机构、业主等其它相关方的良好公共关系，及时处理突发事件； 积极对外向个人和公司宣传来拓展客源; 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策划举办各种社区活动，丰富长租客人与员工的社交体验和互动； 与长租客人建立密切的关系，了解他们的喜好，从而让长租客户感受到被理解和被尊重； 组建和培训团队成员，让他们能像你一样精通本职工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常运营过程中能够积极的思考，为更好的运营我们的社区欢迎提出想法和建议。 岗位要求： 英语交流能力强，我们更看重英文的口语交流能力，而不是纠结语法使用； 出色的社交技能、鲜明的个性和亲和的性格； 享受与客人及他人相处，并愿意去深入了解别人，有团队精神； 对不熟悉的事情有好奇心，持续关注自己在职业和个人方面的成长。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业美甲服务，包括但不限于纯色涂抹、款式设计（如渐变、贴纸、手绘、光疗延长等）、指甲护理等，根据顾客需求和审美提供个性化建议； 2. 严格遵守店内操作规范，做好工具消毒、工作台清洁，确保服务卫生安全； 3. 维护良好客情关系，耐心解答顾客关于美甲产品、护理技巧的咨询，提升顾客满意度； 4. 关注美甲行业流行趋势，定期学习新款式、新技术，提升自身专业能力； 5. 协助完成店内产品陈列、物料整理等日常工作。 任职要求： 1. 1年以上美甲工作经验，能独立完成各类基础及创意款式，有良好审美； 2. 熟悉美甲工具使用及消毒流程，了解甲油胶、光疗产品等特性； 3. 服务意识强，沟通耐心，工作细致负责，能承受一定工作压力； 4. 持有美甲相关资格证书者优先。 我们提供： 有竞争力的薪资（提成50%）、岗前培训、节日福利、舒适工作环境，欢迎热爱美业的你加入！ 应聘方式： 联系电话15663189101 微信 ：15663189101或携带简历到店面试 、地址：天津市西青区万科金奥国际7号楼704沐暮子轻奢美甲美睫

有至少三年以上从事做账经验，能独立出报表，精通报表编制！会做企业年检等税务方面知识！ 希望家住在七宝附近的，上海人本地优先。