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  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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    • 岗前培训
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    • 投递简历
    美业合伙人招募(限10名)想创业的精英人才看过来! 想开启美业创业之路, 每月轻松过万,时间自由,工作生活完美平衡。 专属福利。 形象好,气质佳,工作时间自由,薪资待遇,底薪加提成制,提成上不封顶! 优秀员工父母津贴,社保,优秀员工免费国外游,季度团建,年龄25~42岁。 合适可以直接过来面试,欢迎加入我们!不妨来了解一下,也是可以的! 面试地址:深圳市龙岗区中信龙盛广场二栋4单元16楼盛泰集团!
  • 盐城 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
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    • 年终奖金
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    • 免费工作餐
    • 店龄工资
    • 免费住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有1年以上酒店工作经历,了解酒店产品知识、包括餐饮、客房、宴会、健身等设施,能够回答客人关于这些方面的所有问题; 2、向部门厨师提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐; 3、随时注意保持部门的清洁卫生,遵守酒店的安全规范,负责设备操作前的安全指导工作。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 招商策略与执行: 制定并实施年度招商计划,主导从意向洽谈、客户评估、合同签订到成功落地的全过程。 2. 资源开发与整合: 积极开拓并维护各类渠道资源(如加盟商、代理商、行业伙伴等),建立优质客户资源库。(有大健康养生、美业赛道经验的优先) 3. 商务谈判: 代表公司进行高水平商务谈判,能清晰阐述“整店输出”商业模式的价值与优势,促成合作。 4. 团队管理与赋能: (总监岗侧重)带领招商团队完成业绩目标,进行培训与辅导,提升团队整体战力。 二、任职要求 1. 经验资历: 5年以上连锁加盟、品牌整店输出或相关行业招商经验,有从0到1或快速拓店成功案例。 2. 核心资源: 必须具备丰富的潜在加盟商、渠道代理或连锁行业人脉资源,资源能快速变现者优先。 3. 专业能力: 精通连锁商业模式,能独立完成招商方案与市场分析,具备出色的商务谈判和客情维护能力。 4. 个人特质: 结果导向,有强烈的自驱力和抗压能力,敏锐的市场洞察力。 5. 学历要求: 大专及以上学历,市场营销、企业管理类相关专业优先。 一句话总结:我们要找的是能带着资源,快速把我们的品牌和整店模式“卖出去”并“落地开花”的实干型人才。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 每周双休
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.Oversee restaurant front-of-house operations, scheduling, workflow and service standards. 负责前厅运营、排班分工、服务流程管控。 2.Train team, supervise service, coach new hires and manage discipline. 培训员工、督导服务、带教新人、团队管理。 3.Ensure cleanliness, disinfection, food safety and daily safety checks. 落实环境卫生、餐具消毒、食品安全与安全巡查。 4.Maintain guest experience, handle complaints and emergencies promptly. 维护顾客体验,快速处理投诉与突发事件。 5.Manage inventory, supplies and reduce operational waste. 管理耗材物资、盘点领用、控制损耗。 6.Coordinate with kitchen and cashier, complete records and handover. 对接后厨收银,完成台账与交接。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述:  1. 负责酒店全面日常运营管理;   2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;   3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;   4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;   5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。  任职要求:  1. 大专及以上学历,3年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验;  2. 丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;  3. 认真负责,有责任心、事业心及敬业精神。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责:  1、经营业绩管理:制定区域年度/季度/月度的各项指标目标,分解至各店并跟踪达成;深度分析经营数据,优化定价策略与销售渠道,推动业绩持续增长。  2、运营标准管控:监督区域门店严格执行集团运营规范、服务标准及品牌标准,管控安全、卫生、设施维护等关键环节,及时诊断并整改运营问题,达成运营目标。  3、市场推展与合作:调研区域市场及竞品动态,制定门店拓展策略,主导商务谈判,达成重要合作。  4、团队建设赋能:包括但不限于区域梯队建设、人才能力培养、员工美好等工作,打造高绩效、高凝聚力的团队。  5、财务与资产管理:审核并优化区域门店成本结构,监督门店资产保全与设施维护,确保资源高效利用。 6、危机与客诉处理:高效协调处理重大客诉,避免舆情,维护公司品牌声誉。   任职资格:  1、大专及以上学历,5年及以上酒店管理经验,有多品牌管理经验者优先考虑。  2、精通酒店全流程运营,具备敏锐的市场分析与数据决策能力。  3、拥有出色的领导力、经营管理能力、策略思维及团队带教能力。  4、责任心强,有较好的抗压能力及客户服务意识。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责:  1. 收益与定价管理:分析区域市场、竞品、需求,制定价格/库存/渠道策略,保障RevPAR、ADR、OCC达成。 2.监控房价与预订走势,动态调价,确保价格体系与代码统一执行。  3. 营销落地与执行:制定省区营销计划、销售目标,分解到门店并督导执行。 3. 数据与市场分析:做市场调研、竞品筛选(位置/定价/客群/SWOT),输出竞争情报,预测预订趋势,识别机会与风险,优化策略。  4. 协同与赋能:对接省区总、门店店长、销售团队、总部营销/收益/IT,跨部门协同;负责省区预算调整、经营指标追踪与绩效复盘。  5.确保所负责区域酒店销售工作的正常开展,能对酒店经营问题进行提问和指导。   任职资格:  1. 大专及以上,3–5年酒店行业经验,收益管理/销售/门店运营相关经验。  2. 精通Excel(函数/透视/图表)、PPT,强数据分析与报表能力。  3.优秀的沟通、协调、跨部门推动与落地执行能力。  4.抗压能力强、结果导向,能快速响应市场与门店问题。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式。 2、熟悉东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、按西厨厨师长厨分工,完成自助餐、零点、宴会等的菜品制作任务。 4、按工作规范和质量标准要求独立进行工作。 【岗位要求】 1、年龄20岁以上,身体健康、精力充沛,乐爱自己所从事的工作。 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。 3、具备良好的西餐烹饪和亚洲菜烹饪知识。 4、具有发展新菜和为产品制定高效率、高标准的能力。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台, 宾客服务以及为您服务中心兼预定部。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具备较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、具备高度的职业操守,注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、能够适应长期夜班工作,并能够独立解决当班期间的问题。 5、协调夜间各部门的工作关系,处理夜间各种突发事件。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    代表酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。管理重要大客户或指定市场。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责直接管理相关的洗衣房工作,在酒店和部门的规章制度下指导无论是客衣服务区还是布草服务区。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    当班时管理前厅部工作并提供对客服务,在酒店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟悉并能正确处理各种不同的布草。 2. 确保正确使用设备和化学剂。 3. 及时向主管汇报有关设备故障的问题。 4. 细心处理客人衣物、尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5. 用友好的态度有效的回答客人电话及处理客人要求。 6. 在客人要求时收取客人衣物,确保准确记录客人房号。并在洗衣前后检查所有项目同时记录损坏、褪色等情况,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 7. 认真核算客人洗衣的费用,并确保入账及时准确。 8. 按客人要求打包或用衣架悬挂并把客人衣物送到正确的房间。 9. 向客人提供优质服务。 10. 确保客人的需要和合理要求被满足。 11. 不断地寻找机会发展对客服务。 12. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 13. 坚持酒店的清洁和维护程序。 14. 保持维护所在工作区域的高度整洁。 15. 对布草存量的控制,对报废的布草要进行清点核对,并把相应报告交给部门主管。 16. 对洗衣房送来的洗净布草/制服进行检查,如发现布草/制服需修补.
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助前厅部经理管理部门,负责当班的员工正确提供电话服务及宾客服务,并在当班时为客人提供优质服务。在收到传真/信件/邮件等预定要求,根据酒店当日报价,在24小时之内完成所有预定。
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Under the guidance supervision of the EH and establish policies and procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervise the activities and behaviour of Room attendants / housemen to ensure clean, orderly and attractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop training programs to improve efficiency, productivity and performance of Room attendants/housemen. 在客房管家的指导下,建立酒店和管家部的政策和流程,管理楼层服务员的工作态度和工作行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。
  • 消控员

    3.6千-4.1千
    威海 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店消防控制中心的日常监控与设备操作 2、定期检查消防设施运行状态并做好记录 3、及时处理消防报警信号并启动应急预案 4、配合完成消防演练及安全培训工作 5、维护消控室设备清洁及档案管理 【岗位要求】 1、持有建(构)筑物消防员资格证书 2、能适应24小时轮班工作制 3、具备基础消防设备操作知识 4、责任心强,具备应急事件处理能力 5、无犯罪记录,身体健康
  • 销售经理

    4千-1.2万
    威海 | 2年以上 | 中专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 礼宾员

    3.2千-3.6千
    威海 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、服从上级的工作安排; 2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4、做好行李服务设备的清洁工作; 5、按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 7、准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 8、保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉; 9、下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; 10、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 11、随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; 12、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 13、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 14、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 15、协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 16、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。 【岗位要求】 工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;
  • 前台接待

    3.2千-3.6千
    威海 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 投递简历
    一、工作职责: 1、负责酒店节假日活动策划及方案的编写; 2、负责酒店活动视频及图片的拍摄及存档; 3、负责酒店新媒体运营,包括小红书、视频号、公众号、抖音等; 4、负责酒店各部门日常推广计划的撰写及落实,与营业口负责人保持密切沟通,为企业设计出优质的推广产品; 5、负责设计及核查企业VI及印刷品的标准; 6、能协助市场销售部负责人做好紧急公关预案及突发事件; 7、完成年度的推广计划。 二、任职要求: 1、学历:大专及以上,男女不限; 2、经验:3-5年及以上,酒店同岗位工作经验; 3、语言:具备良好的中英文读写与沟通能力; 4、能力:熟练使用设计、新媒体编辑、短视频剪辑等工具;
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售策略的制定与执行,完成月度、季度及年度销售目标; 2、开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期合作关系; 3、策划并组织餐饮促销活动,提升酒店餐厅及宴会的市场竞争力; 4、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略; 5、协调餐饮部与其他部门的工作,确保客户需求得到高效落实; 6、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售能力,能够独立开发客户并达成合作; 2、良好的沟通与谈判技巧,能够高效处理客户关系; 3、具备团队协作精神,能够与各部门紧密配合; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业有热情,愿意长期深耕发展。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有1年以上客房工作经验。 3.可合理的为解决客人问题。 4.身体健康,相貌端正。 5.接受过正规客房服务工作培训。
  • 工程部主管

    5千-5.5千
    舟山 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常管理工作,确保酒店设施设备的正常运行和维护; 2、制定并执行设施设备的定期检查、保养和维修计划,预防设备故障; 3、处理突发性设备故障,及时组织抢修,确保酒店运营不受影响; 4、监督和管理工程部员工的工作,合理安排任务,确保工作高效完成; 5、负责酒店节能降耗措施的制定与实施,降低运营成本; 6、配合其他部门完成相关工程改造或设备安装项目; 7、确保工程部工作符合安全规范及环保要求,杜绝安全隐患; 8、负责工程部物资的采购申请及库存管理,控制维修成本。 【岗位要求】 1、具备较强的工程设备管理能力,熟悉酒店设施设备的运行与维护; 2、具备良好的团队管理能力,能够有效协调和分配工作任务; 3、具备较强的应急处理能力,能快速解决突发性设备故障; 4、工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力和抗压能力; 5、具备一定的成本控制意识,能够有效实施节能降耗措施; 6、具备良好的沟通能力,能与其他部门高效协作; 7、有相关工程管理经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
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