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  • 客服

  • 综合维修员

    4.5千-5.5千
    杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统、家具等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行情况,确保其安全、高效运转; 3、协助处理突发性设备故障,快速响应并解决问题,保障酒店正常运营; 4、配合其他部门完成相关维修工作,如会议活动设备调试、客房设施维护等; 5、做好维修记录及设备档案管理,及时上报需更换或大修的设备情况; 6、遵守安全操作规程,确保维修作业符合行业标准及酒店安全规范。 【岗位要求】 1、具备基础的维修技能,熟悉水电、木工、暖通等常见维修工作; 2、能独立完成一般性维修任务,动手能力强,工作效率高; 3、具备一定的设备故障判断能力,能快速定位并解决常见问题; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应弹性工作安排(如夜班或节假日值班); 5、持有电工证相关职业资格证。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略,确保酒店市场份额及营收目标的达成; 3、开发并维护客户资源,包括旅行社、企业客户、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 4、策划并组织实施各类营销活动、促销方案及品牌推广计划,提升酒店品牌影响力; 5、监督销售团队日常工作,制定销售目标及绩效考核标准,提升团队整体业绩; 6、协调与其他部门(如前厅、餐饮、客房等)的协作,确保销售策略的顺利实施; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度及商业洞察力,能够独立制定并执行销售策略; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效维护客户关系; 3、具备团队管理经验,能够带领销售团队完成业绩目标; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉OTA平台、旅行社及企业客户开发流程; 5、结果导向,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的数据解读能力; 7、有酒店行业销售经验者优先,但不限学历及工作经验。
  • 客房领班

    4.5千-5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    急聘综合维修工 岗位职责: 1、执行上级的工作指令并报告工作。 2、落实报修的水、电、空调、瓦、木、油、管工、家具、地毯等维修工作,确保工作质量。 3、定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。 4、协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。 5、负责对水、电、空调、瓦、木、油、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 6、严格按工作程序,保证维修工作及时、准确完成。 岗位要求: 1、初中以上文化程度。 2、有低压电工本(另有焊工证者优先考虑)。 3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、按照公司总体发展战略,协助领导制定酒店人力资源规划、组织员工培训计划,并负责实施日常人事行政工作运营及管理,需要五年或五年以上以上酒店工作经验。 2、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;组织拟订公司人员编制计划,并监督实施。 3、执行总部推行的各项制度/流程/操作细则,确保人力资源政策的合法化和合理性。 4、负责酒店员工招聘工作,善于选人、育人、用人。 5、负责建立健全人事、劳资、劳保、考核、聘任、晋升、奖励等各项规章制度。 6、负责推动人才管理项目,包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。 7、负责建立培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训,监督各部门制定、开展员工培训工作,检查执行落实情况。 任职要求: 1、拥有多年亚朵酒店工作经验者和星级酒店工作经验者优先。 2、年龄30-45岁之间,本科以上学历。 3、具有积极向上、敢于担当的工作态度,有较强的学习能力和自我驱动力。
  • 酒店店长

    1.5万-2万
    北京-西城区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店运营管理:在总经理的领导下,负责监督和管理酒店的日常运营,包括前台、客房、安全与保安、设施维护等个岗位。确保服务符合客户需求和酒店标准。 2.客户服务管理:致力于高品质的服务,不断提升客人满意度和忠诚度。及时处理并解决客户投诉及其他问题,确保员工了解并遵守客户服务标准和行为准则。 3.销售与市场推广:负责制定和实施销售及市场推广策略,以增加酒店的知名度和客户基础。与客户、旅行社、商务伙伴等进行业务洽谈,并监督市场和行业趋势。 4.人员管理与招聘:负责招聘、培训和管理酒店员工。指导员工工作,确保团队合作并提供必要的培训和发展机会;致力于确保酒店的安全和合规性,包括维护消防安全、卫生安全和符合法律法规的运营。 5.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 6.建立、维护良好的公共关系,处理负面舆情,及时处理各种突发性事件,在自己权利范围内无法解决的,应及时向总经理汇报。 7.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总部对本酒店的监督、管理与技术指导服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作。 8.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格。 任职资格 1.有连锁酒店店长2年以上工作经验。或星级酒店擅长营销和OTA管理的管理人员。 2.本科以上学历,年龄在30-45岁,有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 3.懂OTA运营、管控成本、筹备新店。 4.自信、开朗,乐观,正直,敬业,有责任心。 5.过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录。
  • 财务总监

    1万-2.5万
    北京-西城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
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    岗位职责                                                                                                                                     一、 财务制度与规范管理 1、 组织编写酒店各项财务制度,规定。 2、 负责酒店各项财务管理之的更新和完善。 3、 组织制定酒店会计科目核算体系。 二、 财务预决算和计划管理 1、 组织各部门编制财务预算并对预算执行情况进行监督。 2、 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划。 3、 审查、核定计划外重大收支项目。 三、会计监督 1、指导监督酒店全面经济核算工作。 2、审核总分类账的设置情况,督导检查各项财务报告的及时性和正确性。 3、监督酒店各项成本控制工作。 四、财务管理 1、负责酒店重要经济事项的效益评估。 2、负责酒店重要的投融资项目的评估及审核。 3、合理调度酒店资金,确保酒店资金运营正常。      任职要求                                                                                                                      1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑。 2、熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件。 3、具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有二年以上财务总监工作经验。 4、对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。 5、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。 6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉酒店内装、消防、给排水、暖通、强弱电、电气、智能化、安防系统的实施规范和标准要求。 2、熟悉基建期和筹建期酒店工程工作流程。 3、精通工程项目设计和施工质量验收,具备动力工程、电力工程等相关知识。 4、有中级消防中控证、建造师证优先,水电工证书齐全。 任职要求 1、五年以上酒店工程总监工作经验。 2、有酒店筹开期间的工程经验。 3、擅长团队管理;人品端正,责任心强;具有良好的组织协调能力和沟通能力。
  • 酒店总经理

    2万-2.5万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在董事长的领导下,全面负责各店面运营及管理工作。 2.组织制定公司战略,发展规划,经营方针,经营目及管理目标,确保年度经营目标的实现。 3.审批各店各部门年度目标计划,酒店财务预算,重大投资等事项。 4.召集、主持周、月、年度经营会议,检查督促工作进展情况。 5.负责公司员工队伍建设,审批公司中层及以上管理人员的聘任,晋升晋级,岗位调动和解聘。 6.组织建立公司内部良好的沟通渠道,协调各店各部门关系。 7.负责品牌建设实施方案。 8.领导公司各项管理体系正常运行,顺畅。 9.领导公司企业文化建设,树立、完善和强化公司的价值观。 10.组织开展公司的社会公共关系活动,树立良好的公司形象。 11.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动。 任职要求 1.本科以上学历,年龄限制在30-45岁(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 2.有五年以上星级或连锁酒店(如华住集团、亚朵集团)管理经验。 3.懂OTA运营、精通成本管控、有筹备新店工作经验。 4.有良好的营销能力、团队建设与解决问题的能力。有较强的领导力,号召力和沟通协调能力。 要求本人乐观、正直、积极、有较强的团队建设和人才培养能力,有事业心,能积极完成酒店业绩目标。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责对所管辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常顺利进行。 2.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 3.组织、主持每周例会,听取汇报,布置工作解决工作中遇到的困难。 4.做好客房内设施设备的清洁与保养,保持楼面安静整洁。了解客房用品及设备设施的报修处理程序,确保设施设备的完好性。 5.协助店长/经理做好部门的日常工作,每日检查清洁房间派工情况是否合理,有无遗漏重复派工等现象。 6.负责当日的分房、查房、更改房态等工作,每日检查房间卫生,发现问题现场解决,掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组管理职能。 7.接受店长/经理的督导,直接向店长经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入。 8.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务。 9.检查各领班的工作效率,纠正偏差。 10.整理库房,及时补充客房需要的客耗物品。 任职资格: 1.中专或高中学历,同岗位需有三年以上工作经验。 2.工作认真负责,服务意识强,有良好的团队合作精神。 3.热爱服务行业,身体健康,相貌端正,能用简单的英语进行对话。 4.有一定的组织协调能力,较强的培训能力。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店日常运营管理,确保服务质量。 2.处理客人咨询,解决问题,提升客人满意度。 3.协调各部门工作,保证酒店运作顺畅。 4.协助店长进行前台员工的排班,培训,考核等工作。 5.处理所有客人因酒店的服务而造成的不满和投诉,尽可能满足客人所提出的合理要求,并将情况记录在工作报告上。 6.在高出租率情况下,协助前台做好房控工作,实现出租率最大化,增加酒店收入。 7.监督前厅公共区域卫生及陈设布置,时刻保持大堂整洁,舒适,优美。 8.监督检查大堂员工的仪容仪表,保持大堂优良服务和高雅气氛。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和较强的服务意识。 2.能够有效管理团队,激励团队成员。 3.具有处理突发事件的能力,保证酒店运营安全 4.大专以上学历,形象好、气质佳,20—35岁。 5.有二年值班经理工作经验,有连锁酒店值班经理工作经验者优先。 6.英语口语熟练,能够与客人进行对话交流。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店服务管家的日常管理工作,确保服务流程标准化、规范化执行; 2、统筹协调客房、餐饮、前台等部门,提升客户入住体验及满意度; 3、处理客户投诉及突发情况,及时提供解决方案并跟进反馈; 4、制定并优化服务流程及标准,定期组织服务技能培训; 5、监督服务团队的工作表现,定期评估并提出改进建议; 6、协助上级完成服务数据分析及运营报告,提出优化建议; 7、维护客户关系,收集客户反馈并推动服务升级。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识及客户导向思维,注重细节; 2、优秀的沟通协调能力,能高效处理团队协作及客户需求; 3、抗压能力强,能灵活应对突发情况并妥善解决; 4、有酒店、旅游或服务业相关经验者优先; 5、具备基础的数据分析能力,能通过数据优化服务流程; 6、愿意接受弹性工作安排,适应节假日及旺季加班需求。
  • 美工/设计

    3.5千-4.5千
    六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作,包括但不限于宣传海报、易拉宝、宣传册、菜单、活动背景板等; 2、参与酒店线上平台的视觉设计,如微信公众号、官网、OTA平台等页面的图片优化及更新; 3、协助完成酒店品牌形象的视觉设计,确保设计风格与酒店整体调性一致; 4、根据营销活动需求,设计活动相关的视觉素材,提升活动吸引力; 5、配合其他部门完成临时性设计需求,如会议物料、员工活动海报等; 6、管理并优化设计素材库,确保设计资源的规范性和可复用性。 【岗位要求】 1、具备基本的设计能力,熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件; 2、对色彩、排版、视觉传达有较好的敏感度,能够独立完成设计任务; 3、具备一定的创意能力,能够根据需求提出合理的设计方案; 4、工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、有酒店、旅游行业设计经验者优先,但无经验者亦可接受培训; 6、能够适应快节奏的工作环境,按时保质完成设计任务。
  • 六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    岗位职责: 1、1.负责参与策划、编辑、录制、制作等工作,建立自己的直播风格 2.与粉丝互动,活跃直播气氛 3.不断反馈调整,优化直播内容,提高用户参与度增强粉丝黏性
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    1.市场分析与预测 对酒店市场进行调研,分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为销售策略制定提供依据。 2.销售策略制定与执行 根据市场分析和酒店定位,制定针对性的销售策略和推广方案。组织实施各类销售活动,包括线上推广、线下活动、客户拜访等,提升酒店知名度和影响力。 3.团队管理与培训 组建和管理销售团队,制定销售团队的绩效考核标准和奖励机制。定期组织销售培训,提升团队成员的专业技能和业务素养。
  • 宴会厅主管

    4.5千-5千
    六安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    负责酒店宴会厅
  • 六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责中餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和客户满意度达到酒店标准。2、制定并执行中餐厅的服务流程与规范,定期对员工进行业务培训和服务技能提升。3、与中厨房保持密切沟通协作,确保菜品出品质量及时效性满足客人需求。4、关注市场动态和宾客反馈意见,及时调整经营策略以提升业绩水平及品牌形象。5、协助处理客户投诉或纠纷事件,维护良好的客户关系管理体系;预防安全事故发生并及时上报处理相关问题隐患 。6. 负责组织各类促销活动 ,提高中餐厅知名度和美誉度 ;完成上级领导交办的其他工作任务 。 【岗位要求】 1、具备两年以上星级酒店同岗位工作经验者优先考虑录取条件可适当放宽)。熟悉餐饮行业相关法律法规政策要求以及食品卫生安全知识等方面内容了解掌握者优先考虑(有相关证书更佳)。2、具有良好的团队合作精神和组织协调能力 ,能够带领团队高效完成各项任务目标 ;同时具备较强的沟通能力和应变能力 以应对各种突发状况 。3 、热爱本职工作 ,有责任心且积极主动性强 并愿意不断学习新知识来提升自己专业水平 ;注重细节管理并能够承受较大工作压力挑战自我极限能力者优先考虑录取条件可适度放宽范围限制 (如:学历背景等方面因素均可酌情而定
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责中餐厅高端宴会的接待服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、熟练掌握宴会服务流程,能够独立完成摆台、上菜、酒水服务等标准化操作 3、主动观察客人需求,及时提供个性化服务,确保宾客用餐体验 4、维护餐厅设施设备,保持服务区域整洁卫生,符合五星级酒店标准 5、协助处理客人投诉及突发事件,及时向上级反馈服务情况 6、参与部门培训,持续提升服务技能与专业知识 【岗位要求】 1、具备酒店服务行业从业经验者优先,无经验可提供专业培训 2、形象气质佳,普通话标准 3、具备较强的服务意识和团队协作能力,能适应高强度工作 4、掌握基本餐饮服务礼仪,了解中餐宴会服务流程规范 5、持有餐饮服务相关资格证书者优先考虑 6、能适应弹性排班制度,包括周末及节假日工作
  • 餐饮主管

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、餐厅主管必须协助餐饮部经理负责餐厅的正常运转,以及在酒店范围内的有利工作。 2、在部门中,培训、维持和执行所有万豪的服务标准。  3、协助上级完成提高利润并达到部门的指定成本目标,以及有效的控制支出。 4、帮助餐厅经理完成部门每月获利与流失的说明。 5、根据运营情况安排人员及食品数量。 6、负责并管理部门所有的财产并定期进行盘点。 7、要在任何时间执行餐厅的安全和卫生标准。 8、所有部门每月根据万豪的39点清洁核对表并执行检查。 9、协助餐厅经理完成对员工的培训、管理、考核 任职要求 1、25-35岁,品貌端正、身体健康 2、大专以上学历 3、有同岗位工作经验1年以上,有国际连锁酒店相关工作经验者优先考虑 4、良好的沟通协调能力,有服务意识,责任心强
  • 厨师

    6千-7千
    北京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照早餐菜单制作菜品 2、严格执行万豪的食品卫生及安全标准,保证食品质量 3、严格遵守所有工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低食品成本 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充 5、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 6、检查并维护厨房所有设备,有故障及时保修,确保所有设备可以正常使用 7、接受食品安全及设备使用安全的培训 任职要求: 1、年龄25-45岁,相貌端正,身体健康 2、中专或职高同等学历 3、具备星级酒店厨房管理工作经验 4、为人正直、吃苦耐劳、责任心强
  • 厨师长

    8千-9千
    北京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责厨房整体的日常工作及人员管理 2、严格执行万豪的食品卫生及安全标准,保证食品质量 3、负责制定早餐菜单,并根据客人口味随时进行调整,包括中餐及西餐菜品 4、严格遵守所有工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低食品成本 5、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充 6、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 7、检查并维护厨房所有设备,有故障及时保修,确保所有设备可以正常使用 8、经常对厨房员工进行食品安全及设备使用安全的培训 任职要求: 1、年龄30-45岁,相貌端正,身体健康 2、中专或职高同等学历 3、具备星级酒店厨房管理工作经验 4、为人正直、吃苦耐劳、责任心强 5、有创新能力,能够代理厨师团队研发新的菜品
  • 北京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.准备好服务所需的设备和用品,提供自助餐服务,并根据需要添加餐具和酒水 2.协助做好食品和酒水的接收和储存 3.清洁并保持设备和餐厅内的卫生 4.餐厅及会议室的各项工作及服务的准备 5.按照要求参加各类业务培训 任职要求: 1、年龄20-30岁, 2、品貌端正,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上; 3、高中或中专同等学历 4、有服务意识,工作积极主动 5、良好的沟通能力 6、会英语基础服务用语者优先考虑
  • 消防中控员

    4千-4.5千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、记录设备的报警信息,通知保安人员去确认。 2、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 3、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 4、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 5、妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 任职要求: 1、年龄20-45岁,外貌端正,身体健康。 2、高中或同等学历 3、持有中级中控证书,1年以上实际工作经验。 4、具备一定处理问题、解决问题的能力,服从管理。 5、具备较好的协调、沟通能力,掌握一定的安全保卫知识。 6、责任心强
  • 万能工

    4.5千-5.5千
    北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责对酒店内水、电、空调、电梯、监控、智能化、机电房等机电设备维护运营工作。 2. 负责对酒店内设备设施的故障报修和应急维修。 3. 配合其他工种完成设备、设施检修任务。 4. 结合运营情况配合其他部门的工作。 任职要求: 1. 年龄25-50岁,相貌端正,身体健康 2. 高中以上学历 3. 持有电工证、空调、电梯维修相关操作证者优先考虑; 4. 熟悉水、电、空调、弱电、装修等综合维修知识,掌握管道、弱电、装饰等实际维修技能。 5. 具有较强的团队意识和敬业精神,责任心强 6. 有一年以上星级酒店相关工作经验者优先考虑。
  • 楼层领班

    4.5千-5.5千
    北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助客房部经理,分配督导员工工作,制定工作计划。 2、巡视管辖区域,检查清洁卫生及客房服务的质量。 3、检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 4、检查各类物品的储存及消耗量。 5、留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 6、掌握所辖客房的状况。 7、负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。 任职要求: 1、年龄30-45岁,相貌端正,身体健康 2、高中以上学历 3、工作细致认真,责任心强 4、良好的沟通协调能力 5、悉客房服务程序,清扫程序,有能够条不紊布置与安排工作
  • 厨房主管

    7千-8千
    北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责厨房整体的日常工作及人员管理 2、严格执行万豪的食品卫生及安全标准,保证食品质量 3、负责制定早餐菜单,并根据客人口味随时进行调整,包括中餐及西餐菜品 4、严格遵守所有工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低食品成本 5、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充 6、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 7、检查并维护厨房所有设备,有故障及时保修,确保所有设备可以正常使用 8、经常对厨房员工进行食品安全及设备使用安全的培训 任职要求: 1、年龄30-45岁,相貌端正,身体健康 2、中专或职高同等学历 3、具备星级酒店厨房管理工作经验 4、为人正直、吃苦耐劳、责任心强 5、有创新能力,能够代理厨师团队研发新的菜品
  • 列表
  • 明细
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