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美工

5千-6千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
五险一金

昆明巫家坝希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。【岗位要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来较好形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

人事专员

3.5千-4千

呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

内蒙古华茂酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职流程相关协调工作。 2、维护员工档案，确保人事档案的准确性、完整性，同时进行及时更新归档。 3、维护酒店人事系统, 解答员工关于人力资源领域的相关问题。 4、协助上级完成人力资源部其他日常相关工作。【岗位要求】 1、有酒店HR相关工作经验或有酒店行业经验者优先考虑。 2、正直、敬业。 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。

行政总厨

1.8万-2.2万

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内蒙古华茂酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的运营管理工作，制定并执行餐饮经营策略，确保完成年度经营目标等。 2、制定并执行厨房的标准化操作流程，确保食品安全及卫生符合国家相关标准。 3、根据市场需求及季节变化，定期更新菜单，提升菜品竞争力。 4、监督食材采购、验收及库存管理，优化成本结构，减少浪费。 5、负责厨房团队的培训与考核，提升员工专业技能及工作效率。 6、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务的顺利开展。 7、处理厨房突发问题，如设备故障、人员调配等，保障运营稳定。【岗位要求】 1、具备丰富的餐饮管理经验和厨房管理经验，熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程。 2、精通成本控制及食材管理，能够有效降低运营成本。 3、具备较强的菜品创新能力，能够根据市场趋势调整菜单。 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，确保合规运营。 5、优秀的团队管理能力，能够调动员工积极性，提升整体效率。 6、具备较强的抗压能力及应变能力，能够高效处理突发状况。 7、对餐饮行业有深刻理解，能够根据酒店定位制定合理的厨房运营策略。

值班经理

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行。 2、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决，提升客户满意度。 3、监督前台员工服务标准执行情况，定期培训并优化服务流程。 4、检查大堂设施设备运行状态，协调工程部维护，确保环境整洁与安全。 5、协助前厅部经理制定排班计划，合理调配人力，保障各时段服务需求。 6、审核每日房态、账目及交接记录，确保数据准确无误。 7、配合销售部门完成VIP接待及团体入住安排，提供个性化服务支持。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能灵活应对各类客户需求。 2、较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧，抗压能力强。 3、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件。 4、普通话流利，具备基础英语交流能力者优先。 5、可适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班。 6、有五星级酒店前厅相关工作经验或管理经验者优先。

收益经理

7千-9千

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收入结构。 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整价格策略以提升整体收益。 3、监控预订数据、入住率及市场表现，定期生成收益分析报告并提出改进建议。 4、与销售、市场及前厅部门协作，确保收益管理策略的有效落地。 5、利用收益管理系统或相关工具，预测需求并动态调整库存分配。 6、参与制定年度预算及收益目标，并跟踪完成情况。【岗位要求】 1、对收益管理或数据分析有浓厚兴趣，具备逻辑分析能力和商业敏感度。 2、熟练使用Excel等办公软件，能处理数据并提炼关键信息。 3、具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作。 4、学习能力强，能快速掌握收益管理工具及行业动态。 5、有五星级酒店经验优先。

食品卫生安全主管

4千-5.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店食品卫生安全体系的建立、实施与维护，确保符合国家相关法律法规及行业标准。 2、定期对酒店餐饮部门进行卫生检查与评估，包括食材采购、储存、加工、制作等环节。 3、制定并执行食品卫生安全培训计划，提升员工食品安全意识和操作规范。 4、处理食品卫生安全突发事件，及时调查原因并采取纠正措施。 5、建立食品卫生安全档案，定期向上级汇报工作情况并提出改进建议。 6、与当地卫生监管部门保持良好沟通，配合完成各项检查工作。【岗位要求】 1、熟悉《食品安全法》及相关法规标准，具备食品安全管理基础知识。 2、具备较强的责任心和原则性，能够严格执行食品安全管理制度。 3、良好的观察力和问题发现能力，能及时发现并解决食品安全隐患。 4、具备一定的沟通协调能力，能够有效组织培训和指导各部门工作。 5、能适应不定期的卫生检查工作，包括非工作时间段的突击检查。 6、有五星级酒店相关工作经验者优先。

行政助理

4千-5千

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【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、整理、归档及会议记录等。 2、负责总经理日程安排，协调会议、差旅及其他活动，确保时间高效利用。 3、跟进总经理交办的事项，监督执行进度并及时反馈。 4、处理总经理的来电、来访及邮件，筛选重要信息并分类转达。 5、参与公司重要会议，整理会议纪要并跟踪决议事项的落实情况。 6、协助总经理进行内部沟通与外部联络，维护良好的合作关系。 7、完成总经理临时交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的文字表达能力，能熟练撰写各类公文及商务信函。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 5、具备基本的商务礼仪知识，形象端正。 6、有五星级酒店相关工作经验者优先。

信息技术主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店信息系统的日常运维管理，包括前台系统、客房控制系统、网络系统等软硬件的安装调试与维护。 2、制定并执行IT设备年度维护计划，确保酒店各系统24小时稳定运行。 3、处理各部门IT故障报修，及时解决系统及设备突发问题。 4、管理酒店网络架构，维护网络安全，定期进行数据备份。 5、负责新员工IT系统操作培训及各部门系统使用指导。 6、评估并引进适合酒店业务的智能化解决方案。【岗位要求】 1、熟悉酒店行业常用信息系统者优先。 2、具备网络搭建与维护能力，熟悉路由器、交换机等网络设备配置。 3、掌握Windows Server、SQL数据库等基础运维技能。 4、具备良好的故障排查能力，能快速定位并解决技术问题。 5、工作细致负责，具有五星级酒店工作经验者优先。 6、有团队协作意识，具备跨部门沟通协调能力。

培训专员

3.5千-4千

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【岗位职责】 1、协助培训经理负责酒店员工培训计划的制定、实施与效果评估，确保培训内容符合酒店企业文化、服务标准与业务需求。 2、协助培训经理组织开展新员工入职培训、服务礼仪培训等各类酒店专项培训及活动。 3、实时更新培训数据和资料，维护员工培训档案。 4、负责酒店员工宿舍管理工作。 5、协助人力资源总监和培训经理组织酒店各类员工活动。 6、完成领导交付的其他工作。【岗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培训经验。 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 3、学习能力强，能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容。 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5、熟练使用大众设计、剪辑软件（如剪映、创客贴等）。

采购文员

3.5千-4千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常采购订单的录入、跟踪及管理，确保采购流程的规范性和及时性。 2、与供应商保持良好沟通，跟进订单执行情况，处理采购过程中的异常问题。 3、协助整理和归档采购合同、报价单、发票等文件，确保资料完整、准确。 4、定期核对采购数据，制作采购报表，为管理层提供决策支持。 5、协助优化采购流程，提出合理化建议，降低采购成本。 6、完成上级交办的其他采购相关事务。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理供应商关系。 2、工作细致认真，责任心强，能够独立完成采购文职工作。 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基础数据处理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 5、有酒店行业或采购相关经验者优先，无经验者可培训上岗。

中餐厨师长

6千-9千

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【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房人员调配。 2、制定并执行厨房操作标准及流程，确保菜品出品质量稳定、口味符合酒店定位。 3、监督食材采购、验收及库存管理，合理控制食材成本，减少浪费。 4、负责厨房团队的专业技能培训及绩效考核，提升团队整体业务水平。 5、严格把控食品安全及卫生标准，确保厨房符合国家相关法律法规要求。 6、根据季节变化及市场需求，定期更新菜单，推出创新菜品。 7、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务高效运转。【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能，熟悉各类菜系。 2、有较强的厨房管理能力，能独立统筹厨房运营及团队管理。 3、熟悉食材特性及成本核算，具备良好的成本控制意识。 4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作环境。 5、具备食品安全及卫生管理相关知识，持有健康证。 6、有团队合作精神，善于沟通协调，能灵活处理突发情况。

西餐厨师长

6千-9千

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【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房人员排班。 2、监督并确保西餐菜品的出品质量、口味及摆盘符合酒店标准及顾客需求。 3、制定并优化西餐厨房的工作流程及操作规范，提升厨房整体工作效率。 4、负责食材的采购计划及库存管理，确保食材新鲜且成本合理。 5、定期对厨房设备进行维护检查，确保设备安全运行。 6、负责厨房团队的技能培训及绩效考核，提升团队专业水平。 7、配合酒店其他部门完成餐饮活动的策划与执行。【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能，熟悉各类西餐菜系的制作工艺。 2、有较强的厨房管理能力，能够高效协调团队完成工作任务。 3、具备菜品创新能力，能够根据市场需求调整菜单。 4、熟悉食品安全及卫生管理规范，持有相关健康证明。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应高强度工作环境。 6、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先。

高级销售经理

6千-9千

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标。 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系。 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额。 4、参与商务谈判，拟定合同条款，跟进签约及后续服务流程。 5、定期拜访重点客户，收集反馈意见，优化销售方案。 6、协助市场部门策划促销活动，推动品牌宣传及业绩增长。 7、整理销售数据，提交周报、月报，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验，对酒店行业销售模式有深刻理解。 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能独立完成商务合作洽谈。 3、目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4、能适应短期出差及弹性工作时间安排。 5、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先。

宴会销售经理

5千-6.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的开发与销售，包括但不限于婚宴、商务会议、团队活动等各类宴会活动的接洽与推广。 2、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的宴会方案及报价，促成订单签约。 3、维护现有客户关系，定期回访并挖掘潜在客户资源，提升客户满意度和复购率。 4、协调酒店内部各部门（如餐饮、前厅、后勤等），确保宴会活动顺利执行，满足客户需求。 5、完成月度、季度及年度销售目标，并定期提交销售报告及市场分析。 6、参与市场调研，分析竞争对手动态，制定针对性的销售策略，提升市场份额。【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力，对酒店宴会业务有浓厚兴趣。 2、优秀的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成客户开发及维护工作。 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源，确保项目落地。 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够完成既定销售目标。 5、有酒店行业或相关销售经验者优先。 6、工作积极主动，责任心强，注重细节与服务品质。

成本控制经理

5千-6.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控，制定成本控制方案并监督执行。 2、定期审核采购订单、供应商报价及合同，确保采购成本合理可控。 3、编制成本预算，跟踪实际支出与预算差异，提出优化建议。 4、监督库存管理，定期盘点并分析库存周转率，减少浪费与损耗。 5、协助财务部门完成成本相关报表的编制与分析，提供决策支持。 6、优化成本管理流程，推动降本增效措施落地。 7、与其他部门协作，确保成本控制目标与业务需求平衡。【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域知识，熟悉成本核算及控制方法。 2、逻辑清晰，数据分析能力强，能独立完成成本报表及分析报告。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 4、熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先。 5、对酒店行业成本结构有一定了解，有五星级酒店相关经验者更佳。 6、能适应快节奏工作环境。

总账

6千-9千

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【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性和及时性。 2、制定并完善财务管理制度及流程，监督执行情况，优化财务管理体系。 3、负责公司预算编制、执行监控及分析，为管理层提供决策支持。 4、统筹税务筹划工作，确保公司税务合规，合理降低税务成本。 5、监督资金管理，包括资金计划、调配及风险控制，保障资金安全与高效使用。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系。 7、参与公司经营分析，提供财务建议，协助管理层制定发展战略。 8、指导并培训财务团队，提升团队专业能力与工作效率。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规。 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及财务分析报告。 3、熟悉财务软件及办公软件操作，具备良好的数据处理能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方。 5、责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力。 6、有五星级酒店行业财务管理经验者优先考虑。

财务运营经理

5千-6.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店财务运营体系的建立与优化，制定并完善财务管理制度及流程。 2、统筹酒店日常财务核算、成本控制、预算编制及执行监督工作。 3、定期分析酒店经营数据，编制财务报表及运营分析报告，为管理层提供决策支持。 4、监督资金流动及使用效率，确保资金安全并合理调配。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作，确保合规运营。 6、参与酒店经营目标的制定，并对财务指标达成情况进行跟踪与评估。 7、指导并培训财务团队，提升部门整体业务能力。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规。 2、具备较强的数据分析能力，能独立完成财务分析及经营预测。 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5、对酒店行业财务运营模式有一定了解者优先。 6、具有日审夜审工作经验。 7、适应快节奏工作环境。

美工/设计

4千-5.5千

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【岗位职责】 1、协助传讯经理负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于宣传册、海报、易拉宝、展板、菜单、房卡等。 2、根据酒店品牌调性，设计线上推广素材，如社交媒体配图、活动海报、H5页面、短视频封面等。 3、协助完成酒店官网、微信公众号、OTA平台等线上渠道的视觉优化与更新。 4、参与酒店主题活动、节日装饰的创意设计及落地执行。 5、与各部门紧密配合，确保设计内容符合营销需求及品牌标准。 6、及时跟进设计趋势，提出创新性视觉方案，提升酒店整体形象。【岗位要求】 1、具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、排版、构图有敏锐的感知力。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，能独立完成设计任务。 3、具备较强的学习能力和沟通能力，能快速理解需求并高效执行。 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境。 5、有酒店行业或相关领域设计经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 6、投递简历请附带本人作品集。

市场传讯经理

6千-9千

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【岗位职责】 1、负责制定和执行酒店传讯部的整体战略和年度计划，确保品牌形象的一致性。 2、统筹管理酒店对内对外的所有传讯工作，包括但不限于媒体关系、公关活动、广告投放、社交媒体运营及危机公关处理。 3、策划并组织实施各类品牌推广活动、新闻发布会及行业展会，提升酒店品牌知名度和美誉度。 4、撰写和审核新闻稿、宣传资料、内部通讯等文案内容，确保信息准确、语言规范且符合品牌调性。 5、监测和分析市场动态、竞争对手及行业趋势，及时调整传讯策略以应对市场变化。 6、协调与各部门的沟通协作，确保传讯工作与酒店整体运营目标保持一致。 7、管理传讯团队，包括任务分配、绩效考核及专业培训，提升团队整体能力。【岗位要求】 1、具备优秀的品牌传播、公关策划及媒体关系管理能力，具有五星级酒店工作经验。 2、出色的文字功底和语言表达能力，能独立完成高质量的宣传文案及公关稿件。 3、熟悉各类传播渠道（传统媒体、社交媒体、自媒体等）的运营规则及推广技巧。 4、具备较强的活动策划与执行能力，能高效协调多方资源完成大型活动。 5、思维敏捷，具备良好的危机公关意识和应变能力。 6、责任心强，工作细致，具备较强的团队管理能力和跨部门协作能力。 7、能适应快节奏工作环境。

培训经理

6.5千-8千

呼和浩特 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、按照集团要求及酒店定位设计企业文化（企业愿景、指导思想及核心价值观等等）以及品牌文化。 2、从零开始搭建整个酒店的培训体系、塑造服务文化，了解筹开各个阶段（规划、招聘、培训、试运营、开业）流程，并确保所有新员工在开业前达到岗位标准。 3、负责制定并实施酒店年度培训计划，根据各部门需求设计针对性的培训课程，提升员工专业技能与服务意识。 4、组织并开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，确保培训内容与酒店运营标准相符。 5、评估培训效果，通过问卷调查、实操考核等方式收集反馈，持续优化培训方案。 6、推动部门培训师，建立并维护酒店内部培训资源库，包括课件、案例、视频等，确保培训资料的时效性与实用性。 7、协调外部培训机构或讲师，引入行业先进培训理念，提升整体培训质量。 8、协助人力资源总监完成员工职业发展规划，为关键岗位储备人才提供培训支持。 9、监督各部门培训执行情况，定期汇报培训成果及改进建议。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先。 2、5年以上酒店行业培训管理经验，熟悉酒店各部门运营流程及服务标准。 3、具备优秀的课程开发与授课能力，能独立完成培训需求分析、计划制定及效果评估。 4、熟练使用Office办公软件及培训管理工具，擅长制作PPT等培训材料。 5、具备较强的沟通协调能力与执行力，能有效推动跨部门合作。 6、年龄25-40岁，性格开朗，富有激情，高度适应力与灵活性，具备良好的抗压能力与创新意识。 7、持有培训师资格认证（如TTT）或相关证书者优先。

行政管家

8千-1.3万

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【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保服务品质符合酒店标准。 2、监督并指导客房部员工的服务流程，提升客户满意度。 3、协调处理客人的特殊需求及投诉，确保问题及时解决。 4、负责客房部物资的管理与调配，控制运营成本。 5、定期对客房部服务进行评估并提出改进方案。 6、协助制定并执行客房部的服务标准及操作流程。 7、与其他部门保持高效沟通，确保跨部门协作顺畅。【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和管理能力，能够高效处理突发事件。 2、熟悉酒店客房部运营流程及相关服务标准。 3、具备良好的沟通协调能力，能与团队及客户有效互动。 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 5、有酒店行业相关工作经验者优先。 6、能适应弹性工作时间，包括节假日及轮班安排。

前厅部经理

8千-1.3万

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准。 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准，提升客户满意度及工作效率。 3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养与服务意识。 4、处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决，维护酒店声誉。 5、协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。 8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项业务流程及标准。 2、优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能够高效处理客户投诉及突发事件。 3、具备团队管理能力，能够激励员工并提升团队凝聚力。 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。 6、具备良好的数据分析能力，能够根据运营数据提出优化建议。 7、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并不断学习提升。

保安部经理

8千-1.3万

呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

内蒙古华茂酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行安保管理制度及应急预案，确保酒店财产及客人安全。 2、组织保安团队日常训练、排班及考核，提升团队专业素质与应急处理能力。 3、定期巡查酒店各区域（包括消防设施、监控系统等），及时发现并消除安全隐患。 4、处理突发事件（如火灾、治安事件等），协调内外部资源，确保快速有效响应。 5、配合公安机关开展相关工作，维护酒店与当地执法部门的良好关系。 6、负责安保相关文件的整理与存档，定期向上级汇报安全管理工作情况。【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及风险预判能力，熟悉酒店安保工作流程。 2、优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性并处理团队矛盾。 3、熟练掌握消防、监控系统操作及基础急救技能。 4、良好的沟通协调能力，能妥善应对突发事件及客户投诉。 5、退伍军人或持有消防、安保相关职业资格证书者优先。 6、责任心强，抗压能力突出。

市场销售总监

1.5万-2万

呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

内蒙古华茂酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部门的运营管理，制定并执行年度销售战略及市场推广计划，确保完成公司下达的业绩指标。 2、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，优化销售策略，提升酒店市场份额。 3、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队，建立长期稳定的合作关系。 4、统筹管理线上线下营销活动，包括品牌推广、促销策划、数字营销及公关活动，提升酒店品牌影响力。 5、领导销售团队，制定绩效考核标准，监督团队目标达成情况，并提供专业培训与指导。 6、协调与其他部门（如运营、财务、前厅等）的协作，确保销售政策与酒店整体运营目标一致。 7、监控销售预算执行情况，优化成本控制。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能够独立制定并落地销售策略。 2、出色的客户开发与谈判能力，拥有丰富的B端及C端客户资源者优先。 3、熟悉酒店行业市场运作模式，精通OTA平台管理、会议销售及会员体系运营。 4、具备优秀的团队管理能力，能够激发团队潜力，推动业绩持续增长。 5、数据驱动型思维，擅长通过数据分析优化销售方案。 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排。 7、对酒店行业充满热情，具备创新意识与结果导向的执行力。

餐饮总监

1.5万-2万

呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

内蒙古华茂酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的运营管理工作，制定并执行餐饮经营策略，确保完成年度经营目标。 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件。 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，确保利润率达标。 4、策划并执行各类餐饮促销活动、节日主题宴会及特色菜品推广，提升餐厅营收。 5、组建并管理餐饮团队，负责员工培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业水平。 6、与厨房、前厅、市场等部门协同合作，确保餐饮运营的高效性与创新性。 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进方案并推动落实。【岗位要求】 1、拥有星级酒店行政总厨从业经验。 2、具备丰富的餐饮管理经验，熟悉高端酒店或连锁餐饮运营模式。 3、精通成本控制、食品安全及卫生管理相关法规。 4、具备敏锐的市场洞察力，能够根据行业趋势调整经营策略。 5、优秀的沟通协调能力，能与跨部门及外部供应商高效合作。 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，能灵活应对突发状况。 7、对菜品创新及服务品质有高标准要求，注重细节与客户体验。 8、出色的团队领导能力，能够有效激励员工并处理复杂人际关系。