【岗位职责】 1.制定康养社区会员卡、服务套餐销售策略，完成销售目标。 2.对接渠道，挖掘潜在客户（长者及家属），组织社区活动推广品牌。 3.协调客户入住流程，处理投诉及后续服务。 4.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索； 5.代表项目参加国内的销售推广活动，仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 6.在所负责的市场区域内，实时了解和报告市场及竞争者的情况，制作销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上康养销售优先或具备海南酒店高级销售经理经验2年以上工作经历； 2.熟悉养老政策及长者需求，擅长客户关系维护； 3.具备团队管理能力，抗压性强； 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售； 5、能够掌握和理解市场和竞争； 8、良好的人际交往和沟通技巧； 9、具备独立工作和团队工作的能力。

一、基础条件 1. **年龄/学历**      - 年龄26-38岁（具优秀条件灵活调整），高中及以上学历，餐饮、营销相关专业优先。       2. **行业经验**      - 1年以上餐饮销售、酒店服务、客户经理经验，熟悉本地餐饮市场者优先。      - 无经验者需具备较强的学习能力和服务意识（可能提供培训）。 二、核心能力要求 1. **销售技能**      - 擅长开发客户（如企业订单、宴会预订、充值会员）、维护客情关系。      - 能完成业绩指标，具备活动策划（如节日套餐、私厨体验）和促销能力。    - 制定季度营销计划及执行到位 2. **餐饮知识**      - 了解私房菜特色（如菜品理念、食材来源、烹饪工艺），能精准传递品牌价值。      - 对饮食文化、口味偏好、健康趋势（如低糖、有机）有一定敏感度。 3. **沟通与服务**      - 语言表达清晰，具备高情商沟通技巧，能处理客户投诉或特殊需求。      - 注重细节（如客户忌口、用餐场景布置）。 三、性格与附加要求 1. **个人特质**      - 热情主动、抗压能力强，适应弹性工作时间（如周末、节假日繁忙时段）。      - 形象得体，要求着装规范持健康证。 2. **技术工具**      - 熟练使用POS系统、预约管理软件（CRM会员服务管理）、基础Office和社交媒体运营。 3. **本地化资源**      - 有本地企业客户资源、社区团购渠道、美食KOL合作经验。 四、加分项 - 持有餐饮职业资格证（如营养师、侍酒师）。   - 自带客户资源或社群运营经验（如私域流量转化）。   - 对私房菜品牌文化高度认同（如高端定制、家庭厨房理念）。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1、 Tocontinually support and improve engineering services that effectively addressproblems affecting both guests and colleagues. 不断支持和改进工程方面的服务以应对客人和同事的问题。 2、 To assistin the assessment of training needs, planning of training courses, andpresentation of training courses.  Totrain and instruct other members of the staff by passing along your knowledgeand skills.  In addition, utilizingresources from the Engineering Training Library and of outside vendors andsources, assist them in their development and further advance your own.  Participate in Corporate and PropertyTraining as directed by Engineering Management. Set an example of continuous self-development. 协助评估培训需要，培训课程，并教授培训课程。将自已的知识技能传授给其它同事。利用技术图书馆和来自销售商的信息以及其它外来数据来使彼此得以发展和改进。按工程管理层的指示参加公司总部及你所在的分公司组织的培训。做自强不息的榜样。 3、  To be anindependent mechanic, able to analyze problems and to formulate plans to getwork done quickly including procurement of materials, parts, etc., andnecessary scheduling arrangements with a high degree of quality. 作为能独立工作的机械工，能够分析问题，并能提出快速有效的工作方案-包括采办材料、器件和高效地进行必要的日程安排。 4、 LanguageSkills - Ability to read and interpret documents such as safety rules (i.e.,Lockout Tagout, JSAs), Safety Awareness information (such as MSDS) operatingand maintenance instructions and procedure manuals.  Ability to write routine reports, logs andcorrespondence.  Ability to speak effectivelywith customers and to groups of colleagues. 语言技能:能读懂安全规则，例如:上锁，挂牌，、安全知识数据、操作保养说明以及保养手册，能写日常报告、纪录及信件，能有效地与客人和其它同事进行交谈。 5、 Managerepair and maintenance project and building improvements by effectivelycoordinating and planning all tasks in advance of beginning any project.  Utilize all possible resources.  Coordinate efforts with engineering and otheraffected departments.  Use projectmanagement techniques along with the appropriately assigned engineering teammembers to perform project planning and execution.  All methods, materials and practices mustmeet and be in accordance with local codes, brand specifications, nationalcodes and standard practices.  Keepaccurate completion and task records in the project files.  Materials procurement and coordination oftheir availability are also critical to the success of your position.   管理维修项目，改善建筑条件。在开始任何项目之前，都要有效地调动和计划所有的作业。利用尽可能多的来源。搞好与工程部门及其它部门的合作。依靠项目管理技术和分配的适当技术人员进行项目规划和实施。所有的方法、材料和措施都必须符合当地方式、朗廷品牌的具体要求、国家方式和标准应用。将准确完整的记录保存在项目文件中。原料的采办及调度也是做好这个职责的关键。 6、The hotelfunctions 7 days a week, 24 hours a day. All colleagues must realize this fact and be aware that at times it maybe necessary to move colleagues from their accustomed shifts as businessdemands.  In addition, it is understoodthat business determines the amount of hours that are worked, and that someweeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40hours. 酒店每周营业7天，每天24小时。所有同事都必须明白:根据业务需要可能会有轮班调整。并清楚明白业务量决定我们工作时间的长短。有的周可能工作40小时以下，有的周则可能在40小时以上。 【岗位要求】 1、中专以上学历。有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉各种机械设备的性能，掌握设备的维修和排除故障的专业知识，熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 3、取得机械维修工上岗证书。 4、机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。 5、语言表达能力良好，能书写一般工作报告。

威士忌服务员1名：4000-5500元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴，有晋升空间。 地址：西海岸金沙滩

岗位：炒锅、砧板 要求：男女不限，18-30周岁，有经验。 薪资待遇：待遇4500-5000左右，月休四天，提供三餐，管住。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职资格 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

确保餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 岗位职责 实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。 1.餐饮部 管理餐厅运行 按照饭店的标准程序制定服务标准及规则 确保员工按照标准与程序完成任务 遵守饭店的规章制度及晋泽昌令客人满意计划，推广相关系统的程序知识，尽可能的超越客人期望 管理餐厅服务 管理现金的兑付和每日的结帐工作 监督每日财务报告 指导员工了解信用政策和设备 建立现金安全兑换程序 负责设备的维护 监督客用设施和对客服务的标准 控制存货并监督存货安全程序 参与菜单和酒单的编写 日常财务管理 14.协助管理部门财务 15.准备和监督单元/小组的账务 16.准备和管理单元/小组的预算 17.控制、分析和报告预算的变动 18.准备单元/小组表现报告 19.进行和解释比率分析 20.分析趋势性数据 21.与餐饮总监配合制定价格决策 22.分析销售结构 员工管理 23.明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划 24.招聘员工 25.准备员工花名册 26.鼓励员工掌握多技能以保证员工在工作繁忙时最大的工作适应性 27.维护现有员工记录 28.使用“晋泽昌人力资源管理系统”制定所在责任区内的各岗位描述 29.使用“晋泽昌人力资源管理系统”来管理员工培训和发展 30.进行员工表现评估 31.实施员工离职面谈 菜单 31.熟悉餐饮知识和餐厅菜单 33.与行政总厨共同磋商制定菜单 34了解并熟知所有食品准备的标准和程序 35.控制食品出产的标准 酒水 36.熟悉酒水知识 37.熟悉葡萄酒、烈酒知识和鸡尾酒的配制 38.酒水服务知识 任职要求 专业知识技能 1．优秀的英语口译及书写能力 2．精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统 学历 3．大专毕业证书 4．满3年的餐饮技术管理课程 经验 5．2-3年其他五星酒店同职位的工作经验 其他技能要求 6．领导才能、培训技巧、组织能力 7．开朗及外向性格

岗位职责 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的餐厅指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 任职要求 专业知识技能 1．良好的英语口译及书写能力 2．精通计算机程序 学历 3．高中毕业证书 经验 4．2-3年其他五星酒店同职位的工作经验 其他技能要求 5．领导才能、培训技巧、组织能力 6．开朗及外向性格 7．积极的工作态度

本岗位为市场销售部副职，直属上级市场销售部总监 工作职责 1．负责制定推广计划,部门沟通计划和每月销售预测 2．确保团队销售方向明确 3．管理客房销售和餐饮销售，积极创造客房和宴会的收入以达到计划中的商业目标 4．制定短期和长期的战略和发展的行动计划，以便及时实现既定目标 5．制定频繁的销售预测并分发至相关部门以便提前计划和筹备 6．确保本部门重要数据及时追索备档以便市场营销部运作之用 7．本部门制定销售激励计划(须得到财务总监,总经理及事业部销售总监批准) 8．须向酒店相关部门提供准确的商业信息 9．与酒店各部门紧密协调以便满足客户需求之供给 10．与酒店各部门紧密配合以便向客户提供及时到位的优质服务 11．提高利润，提高客户满意度指数，增加市场占有率，并增加回头客生意 12．完善报价书和合同中并提高其保护性,公平明确地划分客户以避免混淆不清 13．亲自负责选定的重要客户 14．与住店客户保持联系,确保销售人员自始至终提供令人满意的服务 15．贵宾抵店时予以迎接和会见 16．在销售人员接待重要宾客时予以一定指导 17．解决运作上的问题，敲定具体部署和安排以便提供一致性服务 18．监督工作进度中所有悬而未决的项目,确定其不足之处并及时采取纠正行动，以便及时解决问题 19．确保销售人员有效地跟进重要客户,新客户及回头客 20．分析客户反馈，并制定（或修改）现有工作程序，有效执行,及时改进，以便提高工作效率，创造利润和达到客户满意度 21．通过收集姐妹酒店相关信息,引导销售团队促销姐妹酒店，以实现团队的TEAMHOT销售目标 22．无论何时都要确保提供给客人高水准的服务和产品质量 23．监督客人满意度,随时采取必须的行动 24．负责向有关部门提供相关信息 25．开发业务,随时应对来自公司和旅行社的查询，以随时随地的促销产品 26．确保团队掌握新的销售工具和信息 27．争取既定的重点帐户，以创造更多的收入和市场份额 28．确定潜在客户,有针对性的开发目标客户 29．建立并保持了广泛的地方/社区接触，以产生更多的客房收入和宴会收入 30．与客户公司的行政人员保持良好的业务关系,以确保今后的收益 任职要求 专业知识技能 1．基本工作常识：掌握预算编制，劳动/收入预测,费用控制,收益管理等方面的基本原则和作法 2．晋级: 懂得内部与外部资源的整合利用;了解新事物,响应客户需求和市场发展趋势 3．工作技巧和能力:理解财务报告,能够作数据分析,确认整改性,把握商机并能及时解决问题,建立良好的部门内与部门间的沟通机制, 衡量业务指标和绩效目标;认识和运用相关技术与劳务/收入预测;掌握产品知识性能服务标准等相关方面,提供有效的销售激励方式，管理和评估下属，以实现既定的销售目标，制定标准化的客户满意度,争取回头客生意;运用了正确的判断作出业务决策，认识和运用收益管理的原则，以提高整体收入;建立和保持社会接触，和当地社会网络，以销售酒店的产品和服务。 学历 4．受过酒店或相关产业的专业教育或培训 经验 5．同星级集团酒店同等职位(2年工作经验以上) 其他技能要求 6．流利的英文听说读写能力和流畅的表达能力

1.全面负责酒店年度营销计划、预算的制定、执行与效果评估； 2.持续追踪和分析本地市场动态、行业趋势及营销策略； 3.完成酒店重点客户关系维护管理，对外关系对接、维护； 4.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 5.管理销售团队，设定销售目标，指导并监督团队成员开发新客户、维护老客户，完成公司业绩指标； 6.亲自参与重要客户的谈判、合约签订与关系维护； 7.积极探索和开发新的业务合作渠道与模式，寻找新的收入增长点； 8.进行酒店现场餐饮、前厅、客房、营销、工保业务管理，扎实现场服务品质基础

【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁卫生间、地面、家具等，确保客房整洁、舒适； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的日常用品，如毛巾、洗漱用品、茶叶、矿泉水等，确保物品充足； 4、按照服务标准为客人提供个性化服务，如协助客人搬运行李、响应客人需求等； 5、遵守酒店/物业的卫生与安全规范，确保工作区域符合清洁与消毒标准； 6、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，无传染性疾病； 2、具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致，能够主动为客人提供帮助； 3、工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神； 4、无需相关工作经验，有酒店或物业客房服务经验者优先； 5、节假日根据排班正常上班。

【岗位职责】 1、负责物业项目内各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理客户报修的各类工程问题； 3、参与物业项目内小型工程改造及设备安装调试工作，确保施工质量符合标准； 4、定期检查公共区域设施（如照明、给排水、门窗等）的运行状况，发现问题及时修复； 5、协助制定设施设备的年度维护计划，并落实执行； 6、做好维修记录及设备台账管理，确保资料完整、可追溯； 7、配合其他部门完成突发事件（如停水停电、设备故障等）的应急处理； 8、遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业规范及公司要求。 【岗位要求】 1、具备基本的电工、水暖、空调或综合维修技能，持有相关操作证（如电工证、焊工证等）优先； 2、持《特种作业操作证》或相关资质证书，有2年以上同岗位工作经验，有丰富的酒店维修经验，具备一专多能，身体健康，工作细致认真，责任心强，抗压能力强 3、责任心强，能独立完成维修任务，具备较强的动手能力和问题解决能力； 4、具备良好的服务意识，能与业主或客户有效沟通； 5、能适应轮班或紧急加班的工作安排； 6、无相关工作经验者可接受培训，有物业或酒店工程维修经验者优先； 7、身体健康，能胜任体力劳动及高空作业（如登高维修灯具等）。

【岗位职责】 1、负责公寓入住登记、退房等流程办理； 2、负责公寓楼内及周边信息问询及引导； 3、负责公寓前台电话接听； 4、负责公寓客房服务需求接收，并同步相关部门跟进处理； 5、负责抽查公寓卫生清洁情况，常住房要求每周覆盖清理1次； 6、负责周转房清洁卫生情况把控，退房保洁清扫完毕后进行对房屋状态进行巡查，确保呈对客状态； 7、负责处理公寓客户临时性需求及个性化需求满足； 8、负责各种工具、耗材、布草出入库管理，定期盘点； 9、负责管理房屋内拾取的遗留物品，做好相关记录并妥善保存。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心、细致地处理业主/租户需求； 2、责任心强，工作积极主动，具备一定的抗压能力； 3、熟悉物业管理基本流程及相关法律法规者优先； 4、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基础文档处理能力； 5、身体健康，适应弹性工作时间（含节假日轮班）。 【岗位福利】 带薪年假、五险、餐补、节假日福利、加班补助、交通补助、通讯补助

1、沟通与应变能力： 能用礼貌、得体的语言与客户沟通，面对突发情况（如客户不满、设备故障等）能快速协调解决。 2、细节把控力：关注服务中的每个细节，从客户接待到送别，确保流程无疏漏，比如餐具摆放、环境整洁等。 3、职业素养要求 （1）形象得体：着装规范、整洁，妆容（如有）淡雅，保持良好的精神面貌。保密意识：对客户的个人信息、消费习惯等严格保密，不随意泄露。 （2） 耐心与亲和力：无论客户态度如何，始终保持耐心，用亲和力拉近与客户的距离。 4、专业技能要求 （1）熟悉业务流程：了解所在场所（如酒店、餐厅、会所等）的服务流程、产品信息（如菜品、设施功能等），能高效为客户提供指引和帮助。 5、基础要求： （1）、20-35岁，形象气质佳165cm以上，2年以上餐饮服务工作经验； （2）、吃苦耐劳，服从上级领导工作安排； （3）、服务主动热情，有亲和力；

1、餐厅服务员：      女性净身高160cm及以上，男性净身高170cm及以上，相貌端庄、身体健康，责任心强；经过餐饮服务培训，有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力；服务主动热情，有亲和力。 2、会议服务员：       女性净身高162cm及以上，相貌端庄、身体健康，责任心强；经过会议服务培训，有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力；服务主动热情，有亲和力。

【岗位职责】 1、负责物业项目内各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理业主报修问题，包括水电、门窗、管道等基础维修工作，保障维修质量与效率； 3、参与突发性设备故障的应急抢修，制定临时解决方案并跟进后续修复； 4、协助完成园区公共区域设施（如照明、道路、消防系统等）的定期检查与维护； 5、做好维修记录与台账管理，定期提交设备运行及维修报告； 6、配合其他部门完成工程相关的改造、装修等项目的现场协调与监督； 7、遵守安全操作规程，确保作业过程符合公司及行业安全标准。 【岗位要求】 1、具备水电、管道等基础维修技能，持有相关低压电工证、电梯安全管理员证优先； 2、熟悉常见设施设备（如给排水、电气、消防系统等）的维修与保养流程； 3、责任心强，能独立完成维修任务，具备突发情况应急处理能力； 4、良好的服务意识与沟通能力，能耐心解答业主问题； 5、身体健康，能适应加班、夜间值班及户外作业需求； 6、无经验者可接受培训，有物业或相关行业维修经验者优先。

【岗位职责】 1、负责物业区域内弱电系统（包括安防监控、门禁系统、消防报警系统、网络通信系统等）的日常巡检、维护及故障排除，确保系统正常运行。 2、定期对弱电设备进行保养、调试及简单维修，及时处理突发故障，保障设备稳定运行。 3、配合相关部门完成弱电系统的安装、改造及升级工作，确保施工符合规范要求。 4、记录并整理弱电系统的运行数据、维修记录及设备台账，定期提交工作报告。 5、协助制定弱电系统的维护计划及应急预案，提高系统可靠性。 6、完成上级交办的其他与弱电系统相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备弱电系统基础知识，熟悉安防、网络、消防等弱电设备的操作及维护流程。 2、动手能力强，能独立完成常见弱电设备的故障排查与维修。 3、工作认真负责，具备较强的安全意识和服务意识，能适应突发性加班需求。 4、持有电工证或弱电相关资格证书者优先，无经验者可接受培训上岗。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与其他部门高效配合。

【岗位职责】 1.站岗工作时间有早晚班。 2.须持有保安上岗证，如入职本项目时未取得保安证，3个月内必须取得保安员证；若因政府原因导致无法按期发证能举证说明的，可免除处罚； 3.会电脑的基础操作，思想觉悟高，责任心强，业务技能强、工作态度好，服务意识强、无违法犯罪记录； 4.按规定着装，每日上下班前后进行交接班，严格落实交接班制度，不能早签字不能漏签字、认真听取交班人员的工作情况通报，并查看交班日志记录，有不清楚的问题当面问清，补充记录后方可交接班； 5.接班后检查岗位及周围环境卫生，保证干净整洁闸机等设备无浮尘，若岗位周围环境不干净，及时联系保洁打扫或清理； 6.在岗工作时仪容仪表整洁，精神面貌良好，不得在岗抽烟、吃零食、打瞌睡、睡觉、脱岗等违规行为，不得将无关人员带至岗位。 7.负责按照采购方管理规定对人员进入进行管控；严格执行访客制度，文明执勤、礼貌用语，做好各类登记、记录保存完整，发现异常情况及时汇报； 8.负责按照采购方管理规定对车辆出入进行管控；对园区内外车辆进入次序进行引导和指挥；对外部车辆核实，依据采购方要求做好各类登记、检查，记录保存完整。监管岗位车辆道闸系统设施的正常运行，发现异常情况及时汇报。 9.负责按照政府及采购方要求做好各项疫情防控措施的执行，发现异常问题及时汇报； 10.熟悉岗位周边AED（心脏除颤仪）和急救药品箱的摆放位置及熟练掌握岗亭周围30米以内的消防器材的种类和使用方法； 11.如有公、检、法或其他政府执法检查人员进入园区时，第1时间向当班队长或采购方管理人员汇报； 12.发现有媒体记者应当第1时间通过对讲机或电话向外保队长及采购方负责人汇报，并上前礼貌劝止，并引导至合适位置或休息区； 13.完成采购方安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，无犯罪记录，具备较强的责任心和纪律性； 2、能够适应倒班工作制（含夜班），吃苦耐劳，服从管理； 3、具备基本的安全防范意识及应急处理能力； 4、退伍军人或有相关安保工作经验者优先； 5、持有保安员证或消防设施操作员证者优先考虑。

1. 做好餐饮经理的助手，对上级分配的任务按质、按量、按时完成。 2. 发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范，操作 规程。保质、保量地完成各项服务工作。 3. 认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了 解当日 VIP 客人的接待情况。 4. 抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 5. 召开班前班后会，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。 6. 开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。 7. 检查餐厅的电擎、空调擎、音响情况，做好安全和节电工作。 8. 负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理，每天收集反馈各种出品质量信息。 9. 服从假日的政策和措施。 4 10. 保持员工手册上所列正确的仪容仪表。 11. 熟悉所有的酒店设施和服务。 12. 熟悉并遵照希尔顿欢朋标准服务流程(SOP)作业。

1.礼貌待客，热情服务，使宾客满意。2. 负责办理住店登记手续，为客人分配好房间。3. 协调与其他部门的联系。4. 掌握房态和客房出租情况。5. 掌握住店客人的动态，作好客人住店期间的服务工作。6. 礼貌待客，热情回答客人提问，主动向客人介绍酒店设施。7. 掌握交通、各旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息。8. 坚持来访登记和实名登记制度。9. 建立和录入客史档案。10. 严格按照“夜审程序”完成过租审核。11. 运用礼貌、热情、专业、清晰的语言准确接听每一通电话。12. 主动帮助客人查找电话号码。13. 掌握电脑、话务的使用功能、操作及注意事项。14. 严格遵守保密制度，应注意以下情况:a. 客人的房号、姓名及其他情况，特别是VIP 情况。b.酒店营业客源情况。c. 各部门的工作情况及店内设施运行情况。d. 维护客人权益和通话自由，不同他人泄露通话内容。15. 酒店出现紧急情况时，按规定通知有关部门，坚守岗位，发挥通讯联络作用

【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日餐食的烹饪制作，确保菜品口味、营养及卫生标准符合要求； 2、根据员工用餐需求，合理规划菜单，控制食材成本，避免浪费； 3、负责厨房区域的清洁与消毒工作，确保操作环境符合食品安全规范； 4、定期检查厨房设备运行状况，及时报修或维护，保障设备正常使用； 5、配合行政部完成食材采购、库存管理及月度成本核算； 6、遵守酒店安全操作规范，预防火灾、工伤等意外事故发生。 【岗位要求】 1、年龄40-60岁，身体健康，持有健康证明； 2、1年以上员工餐厅或企事业单位食堂烹饪工作经验，擅长家常菜及大锅菜制作； 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理流程； 4、工作细致、责任心强； 5、具备基础食材成本控制意识及团队协作能力。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专及以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力