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  • 惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的渠道销售工作,制定并执行销售策略,完成公司下达的销售目标; 2、拓展和维护渠道销售业务,以维护、对接并开发旅行社资源为主; 3、分析市场动态,及时调整销售策略,提升酒店市场份额; 4、定期拜访重点旅行社客户,了解客户需求,提升客户满意度; 6、定期提交销售报告,汇总销售数据,分析销售趋势,为管理层决策提供支持; 7、参与市场推广活动,提升酒店品牌知名度和市场影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、熟悉酒店行业销售模式,了解旅行社渠道的运作流程,有收益基础的为更好; 3、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系; 4、具备较强的抗压能力和执行力,能够适应快节奏的工作环境; 5、对数据敏感,能够通过数据分析发现问题并提出改进建议; 6、具备团队合作精神,能够协调内外部资源推动项目落地; 7、有旅行社资源及管理对接经验者优先考虑。
  • 行政助理

    6千-7千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、 负责处理总经理办公室日常工作,及时跟办部门需要跟进的工作。 2、 根据总经理的要求召集会议,出席重要的经营管理会议,并撰写会议纪要,跟踪会议决议的执行情况,向总经理/副总经理汇报。 3、 起草总经理发文,包括申请、报告、内部通知,年度工作总结、顾客投诉回复信。 4、 制定总经办年度费用预算,并对实际消耗费用进行审核和控制。 5、 负责行政车队和办公室文员的人事评估及行政管理工作,制定工作标准,对下属的工作进行指导、督促、指导,保证团队高效、高质量、朝着正确的方向运行。 完成总经理交办的其它事务。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、安排布置并督导下属人员的正常工作; 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 5、定期对下属进行绩效评估,努力实行绩效奖励。 【岗位要求】 1、1、大专以上学历,从事相关工作3年以上或同等职位1年以上经验; 2、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、、熟悉珠三角会务客源市场优先; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神
  • 销售总监

    8千-1万
    惠州 | 3年以上 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、1、大专以上学历,从事相关工作3年以上或同等职位1年以上经验; 2、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、、熟悉珠三角会务客源市场优先; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神
  • 惠州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 岗位要求 必须有1年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 良好的沟通能力 至少高中以上学历
  • 惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修与保养工作,包括但不限于木工、电工、油漆工等相关工作内容; 2、及时响应并处理工程部派发的维修工单,确保维修质量和效率; 3、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况,发现问题及时上报并处理; 4、协助完成酒店各类装修、改造项目的施工工作,确保施工符合规范要求; 5、严格遵守安全操作规程,确保维修过程中的安全及设备正常运行; 6、妥善保管和使用维修工具及材料,避免浪费和损坏; 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,持有相关职业资格证书(如电工证、木工证等)优先; 2、具备木工、电工或油漆工相关技能,有酒店行业工作经验者优先; 3、熟悉常见设施设备的维修与保养流程,能独立完成维修任务; 4、工作认真负责,具备较强的动手能力和问题解决能力; 5、能适应倒班工作制,服从工作安排; 6、具备良好的团队合作意识和服务意识。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要求:具有3年以上高星级酒店销售工作经验,熟悉珠三角市场,尤其是深圳市场状况,具有良好的市场开拓能力和创新能力,有一定的客户资源,愿接受挑战并能承受一定的工作压力,能接受长期出差及来往酒店的工作特性,稳重,热情,良好的自我管理 能力、沟通能力、协调能力以及合作力。工作地点为深圳、广州、佛山、东莞, 驻外办销售人员实行基本工资+驻外补贴+业绩奖金的奖励方式,酒店自身客房、餐饮、温泉和会议设施条件优越,便于销售人员施展才能,待遇也非常优厚。
  • 韶关 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责烧腊间的日常运营管理,包括原料采购、加工制作、出品质量控制等工作; 2、根据酒店标准制定烧腊菜品的制作流程和工艺,确保出品符合食品安全及卫生标准; 3、监督并指导烧腊厨师团队的工作,合理安排人员分工,提升团队效率; 4、定期研发新菜品,优化现有烧腊菜品的口味和呈现方式,提升顾客满意度; 5、负责烧腊区域的设备维护及清洁管理,确保工作环境符合卫生规范; 6、控制烧腊成本,合理使用原材料,减少浪费,协助完成成本核算; 7、配合厨房其他部门完成宴会、自助餐等大型活动的烧腊出品任务。 【岗位要求】 1、具备扎实的烧腊制作技能,熟悉各类烧腊菜品的加工工艺及流程; 2、有一定的厨房管理经验,能够带领团队高效完成工作任务; 3、对食品安全及卫生标准有深刻理解,严格遵守相关操作规范; 4、具备创新意识,能够根据市场需求调整菜品结构; 5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度的工作节奏; 6、良好的沟通协调能力,能与团队成员及其他部门有效配合; 7、有酒店或大型餐饮企业烧腊工作经验者优先。
  • 烧腊主管

    7千-8千
    韶关 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店烧腊间的日常运营管理,包括原料采购、加工制作、出品质量控制等工作; 2、制定并执行烧腊菜品的标准化制作流程,确保出品品质稳定; 3、根据季节和市场变化,研发创新烧腊菜品,提升菜品竞争力; 4、负责烧腊间的人员排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能; 5、严格控制食品成本,合理规划原料使用,避免浪费; 6、确保烧腊间符合食品安全及卫生标准,定期检查设备维护情况; 7、与其他厨房部门协调配合,确保菜品出品效率及客户满意度。 【岗位要求】 1、具备扎实的烧腊制作技术,熟悉各类烧腊菜品的加工工艺及流程; 2、有较强的团队管理能力,能有效组织并指导烧腊团队工作; 3、具备成本控制意识,能合理规划原料使用及库存管理; 4、熟悉食品安全及卫生管理规范,确保操作符合行业标准; 5、具备创新意识,能根据市场需求调整及研发新菜品; 6、工作责任心强,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力; 7、有酒店或大型餐饮企业烧腊工作经验者优先。
  • 韶关 | 5年以上 | 学历不限
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    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要求女性 1、制定年度、月度经营计划、成本费用预算,定期分析经营情况,带领部门完成各项经营指标;推行饮新零售,根据市场变化制定促销方案; 2、持续创新,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动; 3、实施周、天的成本控制核算,灵活调整餐饮价格,控制成本;合理制定采购计划,重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用; 4、与客交流,搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施,妥善地解决客人的投诉; 5、制定部门员工排班及考勤表,定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划,开展员工礼貌和职业道德教育,组织员工技能竞赛、微笑服务,提升员工的工作能力和职业素养; 6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护,防止事故发生; 7、主持内例会,参加酒店部门会议。完成上传下达的工作,并做好内部协调及与有关部门的沟通合作; 8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查贮存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决;检查当日预定和特别宴会的各项准备工作;负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理。 2、熟悉应急事故的处理程序。 3、管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务。 4、有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案。 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养。 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 【岗位要求】 1、有一级以上教练员指导证。 2、有救生员资格证。
  • 监控员

    4千-4.6千
    珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各区域24小时实时监控,确保监控设备正常运行,及时发现并报告异常情况; 2、定期巡查监控系统,检查设备状态,确保监控画面清晰、存储完整,发现问题及时报修; 3、记录并整理监控日志,对可疑事件或安全隐患进行详细登记,并向上级汇报; 4、配合安保部门处理突发事件,调取监控录像协助调查,提供有效证据; 5、严格遵守保密制度,确保监控资料不外泄,保护酒店及客人隐私; 6、协助完成其他临时安排的安保相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的监控设备操作知识,有相关工作经验者优先; 2、责任心强,工作细致,能够适应倒班工作制; 3、具备良好的观察力和应变能力,能及时发现并处理异常情况; 4、无犯罪记录,品行端正,遵守职业道德; 5、能熟练使用办公软件,具备基本的文字记录能力; 6、身体健康,能适应长时间监控室工作环境。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常运营的协调工作,确保部门工作流程顺畅高效; 2、协助客房部经理处理部门内的行政事务,包括文件整理、数据统计及报告撰写; 3、与前台、工程部等其他部门保持良好沟通,确保客房清洁、维修及服务需求及时响应; 4、管理客房物资的申领、发放及库存盘点,确保物资充足且合理使用; 5、监督客房清洁质量及服务标准,定期检查客房卫生及设施状况; 6、处理客人关于客房服务的投诉或特殊需求,提供及时有效的解决方案; 7、参与部门培训及会议,协助制定并执行相关服务标准与流程。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理多部门协作事务; 2、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的酒店工作环境; 3、具备基础的办公软件操作能力(如Word、Excel等); 4、有酒店行业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训; 5、能够适应轮班工作制,包括周末及节假日; 6、具备一定的抗压能力,能妥善应对突发情况。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务运作管理,包括但不限于收入审计、成本控制、应付账款、应收账款等财务流程的监督与优化; 2、编制并审核财务报表,确保财务数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持; 3、监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用,定期进行现金流预测与分析; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来,确保合规性并优化税务筹划; 5、制定和完善财务相关制度及流程,提升财务运作效率,降低运营风险; 6、协助年度预算编制及执行监控,定期分析预算与实际差异并提出改进建议; 7、领导并培训财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务运作模式及流程优先; 2、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、PPT等),具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能够独立处理复杂财务问题; 4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力及团队协作精神; 5、优秀的沟通与协调能力,能够与各部门高效配合,推动财务相关工作的落实; 6、对数字敏感,具备较强的风险意识及合规意识。
  • 客房服务员

    3.5千-3.8千
    珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的日常清洁与维护工作,确保房间整洁、舒适,符合酒店卫生标准; 2、按标准流程更换床单、毛巾,补充客房用品(如洗漱用品、茶包等),并检查设施设备是否完好; 3、及时上报客房内损坏或需维修的设施,并跟进处理进度; 4、协助处理客人的合理需求,如加送物品、清洁服务等,提供礼貌、高效的服务; 5、遵守酒店安全及卫生管理制度,正确使用清洁工具和化学药剂,确保工作环境安全。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动及站立工作,无传染性疾病; 2、具备良好的服务意识,工作细致、责任心强,能独立完成清洁任务; 3、无需相关工作经验,愿意接受岗前培训; 4、能适应排班制(含早晚班),服从工作安排; 5、具备基础普通话沟通能力,能与同事及客人顺畅交流。
  • 工程主管

    5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及检修工作,确保设施设备正常运行 2、制定并执行设备维护计划,定期检查各类系统(电力、空调、给排水等)的运行状况 3、及时处理突发性设备故障,快速响应并解决工程问题,保障酒店正常运营 4、监督和管理外包维修服务,确保维修质量符合酒店标准 5、协助制定节能降耗方案,优化设备运行效率,降低运营成本 6、培训并指导工程部员工,提升团队专业技能和服务水平 7、负责工程部相关文档记录和报告编写,确保工作流程规范化 【岗位要求】 1、具备酒店工程设备维护相关经验,熟悉电力、空调、给排水等系统的基本原理 2、掌握常见工程设备的维修技能,能独立处理一般性故障 3、具备良好的团队协作能力,能有效协调内外部资源解决问题 4、工作细致认真,责任心强,能适应紧急情况下的加班需求 5、持有相关职业资格证书(如电工证、空调维修证等)优先考虑 6、具备一定的管理经验,能够带领团队完成工作任务
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助西厨房厨师完成日常食材的准备工作,包括清洗、切割、腌制等 2、按照标准操作流程协助制作西式冷盘、热菜、甜点等菜品 3、负责厨房设备的日常清洁与维护,确保工作区域符合卫生标准 4、协助管理食材库存,确保食材新鲜并合理使用 5、学习并掌握西餐烹饪技巧,不断提升专业技能 【岗位要求】 1、对西餐烹饪有浓厚兴趣,愿意从基础岗位学习成长 2、具备良好的团队合作精神,能适应快节奏工作环境 3、身体健康,无传染性疾病,能适应站立工作 4、工作认真负责,注重细节,有较强的学习能力 5、能接受轮班工作制,包括周末和节假日
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照标准流程为客人提供优质的餐饮服务,确保服务品质 3、熟悉菜单内容,能够为客人推荐菜品并解答相关问题 4、保持餐厅环境整洁,维护餐具及设备的正常使用 5、协助处理客人投诉及特殊需求,及时反馈上级 【岗位要求】 1、对酒店餐饮行业有热情,愿意从基础岗位学习成长 2、具备良好的服务意识和团队协作精神 3、能够适应早晚班轮班工作制 4、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 5、身体健康,无不良嗜好,能适应快节奏工作环境
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店康乐部前台接待工作,包括会员登记、咨询解答、预约安排等日常服务; 2、协助管理康乐设施(如健身房、泳池等)的运营,确保环境整洁、设备正常使用; 3、处理客户投诉与建议,及时反馈并协调解决,提升客户满意度; 4、配合部门完成活动推广、会员维护及数据统计等辅助工作; 5、遵守酒店安全及卫生标准,执行相关操作流程。 【岗位要求】 1、性格开朗,具备良好的服务意识和沟通能力; 2、能适应倒班制工作,包括周末及节假日; 3、具备基础办公软件操作能力(如Word、Excel); 4、有酒店或服务行业实习经验者优先,无经验可培训; 5、身体健康,能胜任轻度体力工作(如器械整理、物品搬运)。
  • 行李员

    3.5千-4千
    珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客人提供行李搬运服务,确保行李安全、准确送达指定地点 2、协助客人办理入住和退房手续,引导客人至客房并介绍酒店设施 3、维护大堂及行李区域的整洁有序,确保工作环境符合酒店标准 4、及时响应客人的需求,提供问询、叫车等基础服务 5、妥善保管客人寄存的行李,并做好登记和交接工作 6、协助前台完成部分文书工作和物品递送任务 【岗位要求】 1、身体健康,能适应站立工作及搬运重物(20公斤以上) 2、具备基本的普通话沟通能力,会粤语或英语者优先 3、注重仪容仪表,保持职业化形象 4、具有服务意识和团队协作精神,能承受工作压力 5、可接受轮班制工作(含夜班及节假日) 6、无经验可培训,有酒店工作经验者优先考虑
  • 全日餐厅主管

    4.6千-5.5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责全日制餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务流程顺畅、高效 2、监督并指导服务员团队,提升服务质量与顾客满意度 3、负责餐厅排班安排,合理调配人力资源,控制人力成本 4、定期检查餐厅设施设备维护情况,确保符合运营标准 5、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、协助制定并执行餐厅促销活动方案,提升餐厅营收 7、监督食品卫生安全及服务标准执行情况,确保符合酒店规范 8、定期进行员工培训,提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉餐厅运营流程及服务标准,掌握基本餐饮知识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力 5、具备基础的英语沟通能力 6、能适应早晚班轮班工作制 7、形象气质良好,符合服务业职业要求,女士优先。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客人提供行李搬运服务,确保客人行李安全、准确送达指定地点; 2、协助客人办理入住及退房手续,引导客人至前台或客房; 3、为客人提供酒店设施及周边信息的咨询服务,提升客人入住体验; 4、维护大堂及行李区域的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准; 5、协助前台及其他部门完成临时交办的任务,确保酒店服务高效运转; 6、妥善保管客人寄存的行李,并做好登记与交接工作; 7、关注客人需求,主动提供帮助,展现酒店热情、专业的服务形象。 【岗位要求】 1、身体健康,能够胜任体力劳动,适应站立及走动的工作状态; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,态度热情、耐心细致; 3、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 4、能适应轮班制工作安排,包括夜班及节假日; 5、无学历及工作经验限制,欢迎应届毕业生或转行者应聘; 6、具备基础英语沟通能力者优先。
  • 大理州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 全面负责酒店的运营和管理,确保酒店实现财务目标、提升品牌形象、提供卓越的客户体验,并维护良好的员工关系。主要职责包括: (一)战略规划与执行: 1.制定并实施酒店的战略计划,确保与品牌标准和市场趋势一致。 2.分析市场动态,制定竞争策略,提升酒店市场份额。 3.设定并监控财务目标,包括收入、利润和成本控制。 (二)日常运营管理: 1.监督酒店各部门(如前厅、客房、餐饮、市场销售、财务、人力资源等)的日常运营。 2.确保酒店设施设备的高效运行,维护高标准的服务质量。 3.处理客户投诉,提升客户满意度。 (三)品牌与市场推广: 1.维护并提升酒店品牌形象,确保品牌标准得到严格执行。 2.制定并执行市场推广计划,提升酒店知名度和美誉度。 3.与媒体、旅行社等合作伙伴保持良好关系。 (四)团队建设与人才培养: 1.组建并领导高效的管理团队,营造积极的工作氛围。 2.制定并实施员工培训计划,提升员工的专业技能和服务意识。 3.关注员工职业发展,建立人才梯队。 (五)财务管理: 1.监督酒店的财务预算、成本控制和财务报告。 2.确保酒店的财务运作符合法律法规和品牌标准。 (六)其他职责: 1.维护与业主、政府机构及其他利益相关者的良好关系。 2.处理突发事件,确保酒店安全运营。 二、招聘要求 1.教育背景: 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2.工作经验: 10年以上高端品牌酒店管理经验,5年以上运营总监或同等职位经验。 3.专业技能: A.熟悉酒店运营的各个环节,具备出色的领导力和团队管理能力。 B.具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业决策能力。 C.出色的沟通协调能力和客户服务意识。 D.熟练使用酒店管理软件和办公软件。 4.语言能力: 流利的英语沟通能力,其他语言能力为加分项。 5.其他要求:具备良好的职业道德和抗压能力;能够适应高强度的工作节奏。 三、加分项 拥有国际知名酒店集团工作经验。 具备酒店开业筹备经验。 熟悉当地市场和文化。 四、薪酬福利 具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金等。 完善的福利保障,包括五险、带薪年假等。 良好的职业发展空间和培训机会。 五、应聘方式 请将简历发送至酒店招聘邮箱:19987278978@163.com,邮件标题注明“应聘总经理-姓名”。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投递简历
    Maximizingguest’s experience, promoting a fun work environment and being a team player 了解客人的情况,营造和谐友好的工作气氛,并融入到团队中去。 1.     Outlet Service 餐厅服务 2.     Wear appropriate uniforms for the area, assupplied by the hotel. 在工作区域确保制服整洁、大方 3.     Greet and seat guest 向客人问候并安排为其安排座位 4.     Remember guest’s names and address them by theirsurname. 记住客人姓名并称呼客人姓名 5.     Take and process food and beverage orders 接收餐饮定单、传递餐饮定单 6.     Assist all Homm-Mates to carry out the tasksaccording to the S&P, and comply with the Hotel Guests Satisfaction. 协助伙伴按照标准与程序完成任务。遵守饭店的规章制度及酒店令客人满意计划 7.     Serve Food & Beverage in a friendly andprofessional manner. 提供彬彬有礼的专业餐饮服务 8.     Farewell the guest 欢送客人 9.     Locating the guest in the outlet when required、 帮助寻找客人 10.  Explanation of required waiting periods to theguest 向客人解释等候时间 11.  Obtain Feedback from guests regularly 获得客人反馈意见 12.  Record the guest feedback 记录客人反馈意见 13.  Maintains a comprehensive set of guest historyrecords. 记录客人档案 14.  Present and finalized accounts 作好结算工作 15. Menuand beverage Knowledge 菜单、酒水知识 16.  Good command food product and menu knowledge. 熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 17.  Good knowledge & understanding of FoodPreparation Standard & Procedure. 了解并熟知所有食品准备的标准和程序 18.  Good beverage knowledge 熟悉酒水知识 19.  Good knowledge of Wines, spirits and Cocktails 鸡尾酒的配制 20.  Good knowledge of beverage service 酒水服务知识
  • 寒假工

    2千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投递简历
    寒假工主要在餐饮部进行服务,具体的岗位职责如下:(每天工作8小时,周休2天,包吃住) 1. To execute all mise-en-place duties and responsibilities as directed, on time, according to the predetermined standards 依照标准及要求及时有效的进行所有准备性工作 2. To engage in food and beverage service delivery as per the predetermined standards and sequence 按照指定的服务标准及流程从事餐前准备 3. To have thorough knowledge of the menu, drinks list and wine list and to be able to respond to guest inquiries. 熟悉菜单,饮料单及酒水单并能够正确的回应客人的需求 4. To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service 以高效,友好,切实的服务达到并超越客人的期望 5. Liases with the kitchen, stewarding, bars and housekeeping in operational matters to ensure the operation runs smoothly 与厨房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行 6. Collects and delivers laundry according to hotel procedure 按酒店程序收集并输送布草 7. Checks and collects supplies from the stores according to hotel procedure 按程序检查所需货品,收货 8. Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures 通过实践产品推销技巧实现利润最大化 9. Helps maintain the outlet in top physical condition by reporting any engineering or housekeeping defects to supervisors 通过向主观报告一些工程及客房方面的不足之使餐厅环境保持在最佳状态 10. Helps maintain standards of cleanliness by carrying out front and back of house cleaning duties as directed   帮助开展工作区域周围的清洁工作以保持卫生高标准 11. Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors. 处理客人投诉并向主管报告投诉信息 12. Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors.      尽可能处理客人的投诉,或向主管报告 13. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Homm-Mate handbook regulations are abided by 坚持遵守规章制度及伙伴手册上的规定。
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