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管事部经理

7千-9千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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绩效奖金
年终奖
带薪年假
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带薪病假
结婚礼金
生日礼金
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广州伊士丹顿酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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薪酬面议（根据个人能力而定）岗位职责：负责餐饮部餐具及用具的年度预算编制工作；定期盘点餐厅餐具，与采购部门协调制定购置计划，确保及时补充；监督各点位餐具使用情况，分析损耗原因并提出改进建议；统筹安排管事部员工排班及考勤管理工作；负责餐具用具的全流程管理（保管、发放、回收）及厨房区域卫生监督；督导部门安全工作规范执行；管理外包合作单位（垃圾房、洗碗房等）的日常运营对接。任职要求：高中及以上学历，持有食品安全员证者优先；具备2年以上餐饮器具管理相关经验；熟悉各类餐具的材质特性、采购渠道及保管规范；掌握洗涤设备操作及维护保养知识，精通清洁剂使用方法；精通食品安全法规及卫生监管标准；工作细致负责，具备团队管理能力。注：本岗位需现场面试，薪资可面议。

西餐服务员

4.2千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责餐厅开餐前的准备工作，及确保各类餐具干净无污渍； 2、掌握和运用礼貌语言，负责接听宾客电话； 3、熟练掌握专业技能，标准服务用语及操作流程，听取宾客的意见，及时向上级反映； 4、完成上级领导交办的其他工作事务。【岗位要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识； 2、有一定的责任心，性格活泼开朗；【上班班次】班1: 05：30-14：30；班2：14：00-22：30；班3：08：30-14：00 17：30-20：30。【福利待遇】提供食宿，购买社保，生日礼金，结婚礼金，年终奖，绩效奖金，带薪年假；薪资最终可根据个人能力而定

人事副经理（调配岗）

6千-8千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责 1、人力需求响应对接前厅、客房、餐饮等部门，分析月度/季节性用工波动（如旅游旺季客房清洁员需求激增50%），制定《弹性用工方案》。 2、管理兼职/临时工库（如学生兼职、退休返聘），协调第三方劳务公司补充紧急用工缺口。 3、实施跨部门员工借调（如餐厅服务员支援宴会厅大型活动），处理调岗薪资差异。 4、设计“一专多能”培训计划（如前台员工基础客房服务技能），提升内部调配灵活性。 5、确保调配符合酒店行业特殊法规（如《旅游饭店星级的划分与评定》中人员配比要求）。 6、跟踪部门人均服务量（如客房服务员每日清扫房间数）、工时利用率，提出优化建议。任职要求 1、专科及以上，人力资源管理、酒店管理、旅游管理专业优先。 2、3年以上酒店HR或运营部门工作经验，有高星级酒店排班/调配经验者加分。 3、敏锐的业务感知力：能预判大型会议、节日活动对人力需求的影响。 4、需具备高抗压能力并基于历史数据建立人力预测模型（如通过入住率与客房服务工时关联分析，核定旺季编制）。熟练使用Power BI动态监控部门人均服务效能，输出《人力配置风险预警报告》。

宿舍管理员

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

提供食宿
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岗位职责： 1、严格执行宿舍管理及安全制度，协助人事部办理员工入住、调宿、退宿流程。 2、监督公共区域（活动室、走廊、天台等）卫生，确保环境整洁。 3、检查宿舍设施，及时报修并跟进维修进度。 4、管理宿舍物资，配合人事部进行月度盘点。 5、维护宿舍纪律，对违规行为提出处理建议。 6、每月组织安全卫生检查并公示结果。 7、协助人事部每月水电费抄表、住宿员工水电费分摊及核销工作。 8、落实消防安全管理，定期排查隐患。任职要求： 1、责任心强，具备基本管理能力； 2、有宿舍管理或相关经验者优先； 3、熟悉办公软件操作。 4、55岁以下，身体健康（退休返聘人员优先）

甲级写字楼租赁顾问

8千-1.5万

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
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绩效奖金
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1、岗位职责 A.02客户拓展与维护：通过多种渠道（如线上平台、线下活动、人脉推荐等）积极开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户办公空间租赁需求，为其提供专业的租赁方案。 B.02项目推广：熟悉公司甲级商业写字楼项目的各项优势（包括地理位置、建筑品质、配套设施、物业服务等），运用多种营销手段（如制作宣传资料、举办项目推介会、参与行业展会等）对写字楼进行全方位推广，提升项目市场知名度与影响力。 C.02租赁谈判与签约：与客户进行租赁条款的谈判，包括租金、租期、装修期等关键事项，确保公司利益***化的同时满足客户合理需求；负责租赁合同的起草、审核与签订工作，确保合同条款合法合规、准确无误。 D.02市场调研：密切关注商业写字楼租赁市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势与客户需求变化，为公司项目定位、租金政策调整等提供有价值的市场数据与建议。 E.02协助运营管理：与公司物业团队紧密配合，协助处理租户入驻后的各类问题，确保租户拥有良好的办公体验，提高租户满意度与续租率；及时反馈租户意见与建议，为优化写字楼运营管理提供参考。 2、任职要求 A.02学历与专业：专科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。 B.02工作经验：具有2年及以上商业地产租赁工作经验，熟悉甲级写字楼租赁业务流程，有丰富的客户资源与成功租赁案例者优先。 C.02专业技能：具备扎实的房地产专业知识，熟悉相关法律法规与政策；熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够运用数据分析工具对市场数据进行整理与分析优先。 D.02能力素质：具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能够与不同类型客户进行有效沟通并达成合作；具备较强的市场开拓能力与客户服务意识，能够主动挖掘客户需求并提供优质解决方案；良好的团队合作精神与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。 E.02个人特质：形象良好，具备良好的职业素养与道德品质；对商业地产行业充满激情，有较强的学习能力与自我驱动力，不断追求卓越。 3、薪资待遇 A.富有竞争力的薪资待遇：基本工资+提成，上不封顶,具体薪资面议。 B.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、丰富的团队活动。 C.专业培训与发展机会：公司提供系统的入职培训与在职培训，提升专业技能与综合能力；广阔的职业发展空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位或参与公司核心项目。

宾客关系主任

5千-8千

广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责宾客满意管理工作，在大堂迎送宾客； 2、协助办理入住、退房手续，介绍酒店设施设备； 3、处理客人投诉及需求，按酒店标准运作程序，最大程度满足客人需求； 4、收集客人意见，以便掌握在店期间所受服务的反馈，分析和提供合理化建议； 5、引导客人在网络订房中心上给予优质点评并作满分评价； 6、针对网络订房中心预订客人，在入住前、入住期间和离店后做全程跟踪服务，保证服务质量； 7、每天至少需要收集20条客人意见，包括但不限于面谈沟通、住店电话拜访或离店电话回访等形式； 8、每天至少引导OTA客人满分好评20条，每月累计不少于60条。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5、女生身高160cm以上，男生身高170cm以上。

健身中心主管

5.5千-6.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责： 1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，提出整改建议。 2.配合部门领导做好部门操作流程、操作标准的建设、完善、执行: 3.安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况: 4.根据部门操作流程、操作标准制定培训计划，根据培训计划落实员工培训: 5.负责监督做好部门节能降耗工作，合理控制客用品、消毒清洁用品使用: 任职资格: 1.有过至少2年以上同岗位工作经验(有救生证)； 2.熟悉康体服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒、水质处理和安全救护知识，熟悉公共场所卫生条例。 3.熟悉旅游法规，消防治安管理条例，宗教常识和风俗习惯: 4.为人正直，有悟性，责任心强。福利待遇：缴纳五险，节日福利，绩效奖金，年终奖，带薪年假，带薪病假，关爱基金，结婚礼金，生日礼金等。薪资最终根据个人能力与工作经验的不同而定

物业管理员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责: 1、负责物业组各类文书的登记、归档、保管、整理工作，跟进部门各类文件的复印、整理、归档、催办。 2、礼貌接待外来人员来访、对提出的问题及意见给予解释、解答，详细做好工作记录，及时汇报。 3、负责对写字楼区域进行日常巡查，记录物业巡查日志，跟进所列问题。 4、负责酒店写字楼租户的入驻、二次装修及证照办理、租赁、物品搬迁等手续的办理。 5、每月协助租户管理费日常派单、催缴费、处理投诉等工作。 6、完成上级领导交办的其他工作事务。岗位要求: 1、中专学历及以上，有过同等岗位工作经验优先考虑； 2、具备一定的沟通协调能力；薪资最终根据个人综合能力而定。

宴会主管/领班

5千-6千

广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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薪资最终可根据个人能力而定【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、负责向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量 3、处理宴会厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 5、完成上级领导交办的工作任务。【岗位要求】 1、至少有过2年以上同等岗位工作经验，熟练餐饮服务技能。 2、有一定的语言表达，组织管理能力，责任心较强。

大堂副理

5千-7千

广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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薪资根据个人工作经验与能力而定【岗位职责】 1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作以及对客服务过程中所产生的问题信息； 2、在前厅经理的直接领导下，负责当班期间整个酒店的正常运作； 3、负责处理宾客的问题和投诉以及迎领工作； 5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作； 6、解决当班期间发生的安全问题； 7、完成上级领导交办的其他工作事项。【岗位要求】 1、中专及以上学历，有同岗位工作经验； 2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力； 3、反应敏捷，敢于承担责任，执行力较强，具有较好的管理和协调能力； 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

客房服务员

6千-8千

广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

提供食宿
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【薪酬水平】依据可个人能力而定，超房提成按18元/间计算。资深客房服务员，根据做房量，多劳多得，月薪超8000元（具有5年及以上工作经验，形象良好，具有良好的服务意识）中级客房服务员，月薪轻松超过6000元（具有2年及以上工作经验，形象良好，具有良好的服务意识）【工作职责】 1、负责楼层房间的清洁工作，掌握楼层的住客状况，提供对客服务； 2、负责管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 3、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作； 4、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。【岗位要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳； 2、有过同等岗位工作经验优先考虑。酒店施行【单休】，介意者勿扰~

房务部副经理

7千-9千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

南京农大翰苑宾馆有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1.运营管理协助房务部经理管理客房部、前厅部、PA（公共区域）的日常运营，确保服务流程标准化、高效化。监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作质量，确保符合酒店卫生及安全标准。处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度。 2.团队管理协助培训、考核下属员工（如客房服务员、领班、前台人员等），提升团队专业技能和服务意识。排班调度，优化人力资源配置，确保各岗位工作衔接顺畅。 3.成本控制管理客房用品、清洁耗材的库存及采购，控制部门运营成本。定期检查设备损耗，提出节能降耗建议。 4.协作沟通与其他部门（如工程部、餐饮部、销售部）协调合作，保障酒店整体运营效率。参与制定房务部年度预算、工作计划，并推动执行。 5.数据分析与报告统计客房入住率、清洁效率、客人反馈等数据，定期提交运营分析报告。二、任职要求 1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。经验：3年以上房务部管理工作经验（如客房主管、前厅经理等），星级酒店背景更佳。 2.专业技能熟悉酒店房务部全流程操作（客房清洁标准、前厅系统操作、VIP接待流程等）。熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件。具备基础财务知识，能进行成本分析和预算控制。 3.个人素质责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力。优秀的沟通协调能力和团队管理能力。客户服务意识敏锐，擅长处理投诉及危机事件。 4.加分项英语或其他外语沟通能力（针对涉外酒店）。持有酒店行业相关证书（如酒店职业经理人资格证）。

销售经理

4千-8千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

南京滴水观堂温泉酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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一、岗位职责 1、在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 2、及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 3、密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 4、经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 5、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作！ 6、合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。二、任职要求 1、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 2、工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 3保守酒店的商业秘密。三、专业管理知识 1、熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。四、学历、经历、培训与身体素质 1、学历：具备大专以上学历。 2、经历：从事销售工作2年以上。

餐饮高服

5千-5.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南京滴水观堂温泉酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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一、任职要求 1.女性，大专及以上文化程度，20-28岁，身高165cm以上。2,普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。男性，大专及以上文化程度，20-30岁，身高175cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。2,普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。二岗位职责 1、外表形象：外表要求较高，一般要求服务员仪容端庄，有良好的形象，以示对顾客的尊重。 2、语言技能：需要具备良好的沟通能力和语言技巧，能够根据顾客的需求给出正确的答复，以提供优质的服务。 3、服务素质：需要具备良好的服务素质，要求服务员热情周到，能够主动为顾客提供服务，给顾客留下良好的印象。 4、工作细节：要求有一定的工作细节，要能够准确无误地完成工作，避免出现任何疏忽大意。还要有任心，好的团队合作精神，能够为顾客提供优质的服务。 5、备注：入职需要提供政审资料。

餐饮服务员

4.5千-4.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南京滴水观堂温泉酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1、服从餐厅领班的领导和指挥；2、了解就餐人数及时间；3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品；4、迎接客人；5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；6、及时为客人斟茶、派巾；7、留意客人及餐厅的一切状况；工作中出现问题及时处理；9、整理区域卫生。招聘要求： 1、高中以上学历；2、年龄18-35岁；身体健康，品貌端正；4、普通话流利，善于沟通。

前台接待员

4.5千-4.5千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

南京滴水观堂温泉酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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一、任职要求 1、女性，大专及以上文化程度，20-28岁，身高160cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。2,普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。男性，大专及以上文化程度，20-30岁，身高175cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。2,普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。 2、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备：熟练使用各种办公软件。4,具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。 3、具有一定纽织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 4、从事过前台接待工作者优先考虑。二、岗位职责 1.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误： 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌： 3.对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第时间传达给负责人： 4.能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、复印文档，收发信件、报刊、文件等日常行政事务： 5.协助行部门理完成各项工作的统筹下发等，维护办公环境及秩序： 6.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式 7.严格遵守各项制度和模作程序。 8.保特前台清洁整齐，检查所需表格、文具等是否齐全

服务员

3.8千-5千

福州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

三餐四季田园小院

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、酒水服务及餐后收台等工作 2、保持餐厅环境整洁，按要求完成餐前准备及营业结束后的收尾工作 3、主动观察顾客需求，及时提供周到服务，处理简单客诉 4、熟悉菜单及酒水单内容，能准确向顾客推荐菜品并解答疑问 5、严格执行食品安全及卫生标准，确保服务区域符合规范要求 6、配合团队完成临时安排的其它工作任务【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，身体健康，形象端正 2、3年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉中餐服务流程 3、具备良好的服务意识和沟通能力，能承受高强度工作 4、工作细致认真，有团队协作精神，服从管理安排 5、持有健康证，无不良从业记录

GRO

4.5千-6千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
领导好
帅哥多
美女多

舟山长乔鹈鹕度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 维护好酒店宾客从预定、在店、到离店的相关信息以及服务跟进。 2. 协调处理宾客的投诉，解决宾客的疑难问题。 3. 检查大堂区域和客房区域员工的仪容仪表、礼节礼貌和工作状况。 4. 协调处理酒店突发事件和善后工作。 5. 跟进极地海洋房宾客用餐和服务需求以及游玩攻略设计等。 6. 提高酒店各网络渠道的点评分数和宾客回复。

运营经理

1万-1.5万

威海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金
带薪年假
人性化管理
领导好
包吃包住

威海国际海水浴场希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转，提升客户满意度； 2、制定并执行酒店运营标准和服务流程，监督服务质量，处理重大投诉事件； 3、统筹前台、客房、餐饮等部门的协调配合，优化运营效率； 4、控制运营成本，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 5、负责员工培训、排班及绩效考核，建设高效团队； 6、维护酒店设施设备完好率，确保安全卫生达标； 7、配合总部实施品牌标准，完成集团各项运营指标。【岗位要求】 1、必须具备酒店前厅/客房及餐饮管理服务工作经验，熟悉前台、客房、餐饮等模块运作； 2、出色的团队管理能力，能有效协调跨部门协作； 3、敏锐的市场意识和服务意识，善于发现并解决运营问题； 4、具备较强的数据分析能力和成本控制意识。

销售总监

1万-1.3万

威海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金
带薪年假
人性化管理
领导好
包吃包住

威海国际海水浴场希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成公司下达的销售目标及利润指标； 2、开拓并维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略，提升酒店市场占有率； 4、统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队高效运作； 5、协调与酒店其他部门的合作，优化客户入住体验，提升客户满意度及复购率； 6、定期提交销售数据报告，分析销售业绩并提出改进方案。【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力，能够独立制定并推动销售计划； 2、优秀的沟通谈判能力，能够高效开发及维护客户关系； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化； 5、对酒店行业有热情，熟悉酒店销售模式及市场运作规律者优先； 6、有相关销售经验或酒店行业背景者优先，但不限学历及工作经验。

饼房主管

5千-6千

上饶 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
包吃包住
技能培训
五险
领导好
带薪年假

饶商诚悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.掌握饼房工作知识并且十分熟悉饼房日常运作。 2.按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 3.注重质量，严格把好面点制作质量关。 4.协助厨师长拟定食品成本、提出面点新品种。 5.协助厨师长完成其他工作任务。岗位要求 1.中专学历以上。 2.具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3.熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

厨工阿姨

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉中鼎餐饮管理有限公司硚口分公司

团膳 | 50-99人

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负责厨房及餐厅的日常卫生，开餐

餐厅服务员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉中鼎餐饮管理有限公司硚口分公司

团膳 | 50-99人

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【招聘企业】：青山热电厂食堂【招聘岗位】：一、仓库文员兼会议服务【招聘要求】：年龄40岁以下，电脑办公软件熟练【薪资待遇】：工资3500-4000，包食宿【招聘岗位】：二、厨房杂工（切配、摘洗、洗碗）【招聘要求】：年龄55岁以下，能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先【薪资待遇】：工资3000-3200，包食宿【工作时间】：6:30-13:30，15:30-18:30 另招兼职、钟点工：18-20元/小时联系电话：18672477364（微信：15927516921）19086381215袁经理

配菜

4.5千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限

友妹子龙虾馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切配、分装等准备工作，确保符合食品安全标准 2、按照菜品标准准确称量食材，保证配菜分量和品质一致 3、协助厨师完成菜品制作过程中的配料供应工作 4、维护工作区域的清洁卫生，执行5S管理标准 5、定期检查食材新鲜度，及时汇报异常情况 6、遵守厨房操作流程和食品安全规范【岗位要求】 1、能够适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳 2、具备基本刀工技能，有相关经验者优先 3、了解常见食材特性和储存要求 4、身体健康，持有效健康证 5、具备团队合作意识，服从工作安排 6、能够适应早晚班轮班工作制

人事部经理

7千-8千

福州 | 5年以上 | 大专

带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
领导好
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多
节日礼物

平潭金永雅阁度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度员工培训计划并培训，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。